國企網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的現(xiàn)狀考察及增效路徑

摘要：開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育是拓展國有企業(yè)思想政治工作空間的內(nèi)在要求，是提升國有企業(yè)思想政治教育有效性的迫切需要，亦是提升企業(yè)思想文化建設(shè)效能的關(guān)鍵之策。當(dāng)前國企網(wǎng)絡(luò)思想政治教育面臨教育內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、教育方法創(chuàng)新性不足和教育隊(duì)伍素質(zhì)亟待提升等現(xiàn)實(shí)困境。這就要求國有企業(yè)細(xì)化網(wǎng)絡(luò)思想政治教育內(nèi)容的編排與設(shè)計(jì)、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育方法的運(yùn)用與創(chuàng)新、深化網(wǎng)絡(luò)思想政治教育隊(duì)伍的管理與培養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);網(wǎng)絡(luò)思想政治教育;現(xiàn)狀考察;增效路徑

國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育是指企業(yè)突破傳統(tǒng)思想政治教育固有空間，與信息技術(shù)手段相融合，通過互聯(lián)網(wǎng)向員工傳遞科學(xué)、正確的思想政治教育信息，共同致力于幫助員工形成企業(yè)文化、時(shí)代發(fā)展所要求的思想觀念、立場觀點(diǎn)、職業(yè)道德和行為習(xí)慣的過程。那么如何借力互聯(lián)網(wǎng)發(fā)揮思想政治教育效能，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是當(dāng)前國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育創(chuàng)新性發(fā)展的重要課題。

一、國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的價(jià)值探討

國有企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育是守正創(chuàng)新開展企業(yè)思想政治工作的有力舉措。不僅有利于拓展國企思想政治教育工作空間，更有助于提升國企網(wǎng)絡(luò)思想政治教育有效性，同時(shí)更有利于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想文化建設(shè)。因此只有推動(dòng)企業(yè)員工思想政治教育在現(xiàn)實(shí)場域和網(wǎng)絡(luò)陣地的雙線互動(dòng)，才能完成國有企業(yè)的政治使命和價(jià)值呈現(xiàn)。

首先，開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育是開拓國有企業(yè)思想政治工作空間的內(nèi)在要求，亦是占領(lǐng)思想政治教育網(wǎng)絡(luò)陣地的現(xiàn)實(shí)關(guān)照。前西方國家利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段對我國人民群眾進(jìn)行意識形態(tài)滲透，輸出所謂民主、自由、人權(quán)等西方價(jià)值觀，對我國廣大國有企業(yè)員工的思想意識和生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)產(chǎn)生深刻的影響。再加上目前網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)展態(tài)勢迅猛、海量信息良莠不齊，使得部分國有企業(yè)員工價(jià)值觀導(dǎo)向發(fā)生偏移，一定程度上阻滯了國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)程及其效能的發(fā)揮。這就說明面對當(dāng)前發(fā)展態(tài)勢有必要加強(qiáng)國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育，主動(dòng)占領(lǐng)思想政治教育網(wǎng)絡(luò)陣地，為國企思想政治工作增加砝碼，為企業(yè)員工多方位補(bǔ)給思想政治教育營養(yǎng)。

其次，多措并舉加強(qiáng)國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育是提升國有企業(yè)思想政治教育有效性的迫切需要?；ヂ?lián)網(wǎng)信息交流具有即時(shí)性、海量性、多媒體性等特點(diǎn)，并且圖文并茂，感染力極強(qiáng)，能夠有效激發(fā)員工的內(nèi)部教育活力，為國有企業(yè)思想政治工作開辟新天地。以企業(yè)員工的內(nèi)在美好生活需求為導(dǎo)向合理編排網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新素材，借力網(wǎng)絡(luò)陣地開展國企思想政治工作，使得思想政治工作更加貼入員工的日常生活，為國有企業(yè)思想政治工作提質(zhì)增效。同時(shí)圖像化思想政治教育活動(dòng)生動(dòng)直觀、通俗易懂，若科學(xué)借力將會使得思想政治教育抽象的理論轉(zhuǎn)化為生動(dòng)形象的生活實(shí)踐，這為國企網(wǎng)絡(luò)思想政治工作提供有力的教育契機(jī)，有效提升國有企業(yè)思想政治教育時(shí)效性。

最后，國有企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育是提升企業(yè)思想文化建設(shè)效能的關(guān)鍵之策。國企思想政治工作者可借力互聯(lián)網(wǎng)、利用信息技術(shù)抓取員工思想新動(dòng)向，掌握社會輿情聚焦點(diǎn)，有針對性地制定網(wǎng)絡(luò)思想政治工作方案。借力網(wǎng)絡(luò)開展企業(yè)思想政治教育以服務(wù)員工為圓心、以實(shí)際問題導(dǎo)向?yàn)榘霃?，在夯?shí)基礎(chǔ)的依托下不斷拓寬國有企業(yè)思想政治工作的新方法和新思路。同時(shí)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺開展正面思想政治宣傳，傳播正能量，傳遞好聲音，促進(jìn)企業(yè)與員工雙向互動(dòng)，提高思想政治教育的現(xiàn)代化水平，進(jìn)而提升企業(yè)內(nèi)部思想文化建設(shè)水平，激發(fā)企業(yè)員工的積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的現(xiàn)狀考察

把握國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育內(nèi)在的價(jià)值意蘊(yùn)是科學(xué)研判企業(yè)思想文化發(fā)展態(tài)勢的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，是國企思想政治教育接續(xù)發(fā)展的價(jià)值標(biāo)尺。因此動(dòng)態(tài)把握當(dāng)前國有企業(yè)思想政治教育存在的現(xiàn)實(shí)桎梏，有助于為企業(yè)思想政治教育發(fā)展實(shí)況把診問脈，尋求癥結(jié)所在。

（一）國企網(wǎng)絡(luò)思想政治教育內(nèi)容系統(tǒng)性設(shè)計(jì)不足

當(dāng)前個(gè)別國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部對網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作的地位作用認(rèn)識不清，缺乏足夠的重視。目前部分國有企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)大多數(shù)是著眼于企業(yè)效益的釋放、利潤成本的獲得。而用以思想政治教育方面的人力資源、硬件投入、保障機(jī)制等方面呈現(xiàn)不平衡不充分地發(fā)展之勢。一定程度上導(dǎo)致國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育內(nèi)容單薄、信息量小且滯后，與企業(yè)員工的日常生活與工作相脫節(jié)。同時(shí)由于國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)條件的極度匱乏使得企業(yè)內(nèi)部凝聚力不強(qiáng)、外部發(fā)展動(dòng)力不足。網(wǎng)絡(luò)思想政治教育內(nèi)容層面大多是以簡單地宣揚(yáng)企業(yè)文化、作好企業(yè)廣告為主而設(shè)計(jì)的題材，缺乏內(nèi)容的整體設(shè)計(jì)和統(tǒng)一規(guī)劃，導(dǎo)致不能很好地引領(lǐng)員工思想政治工作，缺乏針對性和標(biāo)準(zhǔn)化。

（二）國企網(wǎng)絡(luò)思想政治教育方法創(chuàng)新性運(yùn)用不夠

時(shí)下，大多數(shù)國有企業(yè)開展的思想政治工作仍是沿襲傳統(tǒng)的單向性、正面灌輸?shù)哪Ｊ?，方式方法相對單一且針對性不?qiáng)。雖然網(wǎng)絡(luò)信息化已然成為當(dāng)前和日后國企網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的發(fā)展趨勢，但目前來看部分國有企業(yè)思想政治教育與互聯(lián)網(wǎng)未能實(shí)現(xiàn)有效聯(lián)結(jié)，方式方法缺乏針對性，沒有很好地契合廣大企業(yè)員工的思想需求，內(nèi)部整體活力未能有效彰顯。這就使得廣大員工在網(wǎng)絡(luò)中感受不到思想政治引領(lǐng)以及輿論工作導(dǎo)向的指引，根本原因就在于網(wǎng)絡(luò)思想政治教育方式方法使用的不到位，缺乏一定的科學(xué)性和創(chuàng)新性。所以娛樂性教育和生動(dòng)活潑的網(wǎng)上互動(dòng)等方式，亟需結(jié)合員工的興趣點(diǎn)在網(wǎng)絡(luò)陣地得到有效開發(fā)。

（三）國企網(wǎng)絡(luò)思想政治教育隊(duì)伍素質(zhì)亟待提升

面對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)帶來的新問題、新挑戰(zhàn)，部分國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者等對思想政治教育的重要性和必要性缺乏系統(tǒng)性認(rèn)識。簡單地將管理等同于思想政治工作，對思想政治教育、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的基本概念、科學(xué)內(nèi)涵、內(nèi)在規(guī)律等缺乏整體性認(rèn)知和系統(tǒng)性挖掘，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)思想政治教育錯(cuò)位甚至缺位。信息化時(shí)代需要緊追時(shí)代前沿、與時(shí)俱進(jìn)，長期的防范性和主動(dòng)性缺失，使得網(wǎng)絡(luò)思想政治教育教育隊(duì)伍整體素質(zhì)不足以支撐起企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作之大任。教育隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)媒介素養(yǎng)的缺失、信息處理技能的不足以及問題解決能力的匱乏成為當(dāng)前國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育穩(wěn)步前進(jìn)的絆腳石。

三、國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的增效路徑

國企網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的動(dòng)態(tài)透視正是對提升國企思想政治教育有效性的現(xiàn)實(shí)審思。通過對網(wǎng)絡(luò)思想政治教育內(nèi)容的設(shè)計(jì)、教育方法的創(chuàng)新、師資隊(duì)伍的培養(yǎng)等方面的策略化考量，以此為國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育提質(zhì)增效。

（一）細(xì)化國企網(wǎng)絡(luò)思想政治教育內(nèi)容的編排與設(shè)計(jì)

科學(xué)適切的教育內(nèi)容是發(fā)揮國企網(wǎng)絡(luò)思想政治教育效能的關(guān)鍵一環(huán)。這就要求國有企業(yè)要科學(xué)識別網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的具體定位，動(dòng)態(tài)把握員工的思想狀況，緊貼員工的現(xiàn)實(shí)需求而合理編排教育內(nèi)容，推動(dòng)國企網(wǎng)絡(luò)思想政治教育因時(shí)而進(jìn)、因勢而新，因事而化。同時(shí)借用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢及時(shí)收集并挖掘有效合理的思想政治教育資源，根據(jù)國有企業(yè)思想政治教育發(fā)展態(tài)勢就地取材，改變內(nèi)容滯后、信息有限、時(shí)代感不足等現(xiàn)實(shí)桎梏。此外利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)推動(dòng)國有企業(yè)思想政治教育生活化，通過對視覺、聽覺、感覺等多層次感官對員工進(jìn)行圖像化思想政治教育，使網(wǎng)絡(luò)思想政治教育內(nèi)容更加直觀立體，為國企網(wǎng)絡(luò)思想政治教育提質(zhì)擴(kuò)容。

（二）加強(qiáng)國企網(wǎng)絡(luò)思想政治教育方法的運(yùn)用與創(chuàng)新

借用網(wǎng)絡(luò)媒體等信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)思想教育方式的創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的陣地意識，努力構(gòu)建國有企業(yè)思想政治教育主題網(wǎng)站。這就需要思想政治工作者借力網(wǎng)絡(luò)精心設(shè)計(jì)、開發(fā)具有時(shí)代特點(diǎn)和較強(qiáng)感染力、吸引力的媒體信息軟件，使思想政治教育得到強(qiáng)大的信息技術(shù)和媒體加持，推進(jìn)國有企業(yè)思想政治教育傳播有“扁平化”向“立體化”轉(zhuǎn)化。同時(shí)設(shè)置專門的企業(yè)電子郵箱、開辦企業(yè)電子刊物、舉辦企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化活動(dòng)等豐富多彩的網(wǎng)上思想教育活動(dòng)，并針對員工的現(xiàn)實(shí)關(guān)切進(jìn)行問題答疑、政策咨詢，加強(qiáng)國有企業(yè)與員工的思想交流與生活溝通。同時(shí)及時(shí)圍繞一些重大的政治問題、熱點(diǎn)問題旗幟鮮明地發(fā)表評論，針對員工的現(xiàn)實(shí)需求進(jìn)行思想政治教育話語轉(zhuǎn)換，創(chuàng)新表達(dá)問題背后隱含的思想深意，在話術(shù)提煉過程中使得思想政治教育具有國企特色，有效增強(qiáng)國企網(wǎng)絡(luò)思想政治教育引領(lǐng)力。

（三）深化國企網(wǎng)絡(luò)思想政治教育隊(duì)伍的管理與培養(yǎng)

著力培養(yǎng)一支既具備較高政治理論水平、熟練運(yùn)用思想政治工作規(guī)律，又能夠有效掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、深諳網(wǎng)絡(luò)文化特點(diǎn)的思想政治工作隊(duì)伍是當(dāng)前國有企業(yè)思想政治教育建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)。這就需要通過構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)思想政治教育隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、考核評價(jià)、激勵(lì)等多方面在內(nèi)的管理機(jī)制，確保教育隊(duì)伍在網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代中把握全局、夯實(shí)技能，實(shí)現(xiàn)教育隊(duì)伍資源效能最大化。同時(shí)要加大利益傾斜，以滿足人民群眾美好生活的向往對國有企業(yè)中從事網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的專業(yè)人才給予充分的切身關(guān)照和資源投入，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好思想政治教育者在國有企業(yè)發(fā)展中的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用，激發(fā)企業(yè)員工的整體內(nèi)部活力，以群策群力之勢推動(dòng)國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育效能持續(xù)發(fā)力。

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作者簡介：呂建新（1969.4）研究生學(xué)歷，濟(jì)南軌道交通集團(tuán)有限公司黨委副書記。