關(guān)于提升礦山救護隊?wèi)?yīng)急救援能力的策略分析

劉磊磊

摘 要 對于礦上作業(yè)人員而言，礦山救護隊是否具備良好的應(yīng)急救援能力，對于保障其生命安全意義重大，同時這也是煤礦產(chǎn)業(yè)得以良性發(fā)展的重要基礎(chǔ)。從當(dāng)前的實際情況來看，很多煤礦企業(yè)所配備的礦山救護隊在應(yīng)急救援能力上仍存在許多需要完善與提升的地方，對此必須及時給出有效的優(yōu)化措施，構(gòu)建起更為細致的管理制度，讓救援隊伍的能力與水平得到進一步的提升，為安全作業(yè)奠定良好基礎(chǔ)，讓相關(guān)工作人員不再有后顧之憂。本文基于對礦山救護隊實際工作特點的分析出發(fā)，基于現(xiàn)存的問題，闡述了提升礦山救護隊?wèi)?yīng)急救援能力的具體策略，希望可以以此提供一些參考和幫助。

關(guān)鍵詞 礦山救護隊;應(yīng)急救援能力;提升策略

1礦山救護隊的工作特點分析

相較于其他行業(yè)的救護工作，礦山救護隊的工作特點非常顯著，它不僅具有一定的風(fēng)險性，同時也更具緊迫性，同時也常常表現(xiàn)出一種軍事化的特征。具體而言，雖然礦山救護隊屬于煤炭企業(yè)的下屬部門，然而實際上卻應(yīng)由當(dāng)?shù)氐恼c相關(guān)組織來負責(zé)其組織與管理工作，由于其面對的救援應(yīng)急工作緊迫性非常強，這也要求救護隊必須具備相應(yīng)的高機動性，為了達成這一目標(biāo)，在管理方面設(shè)有嚴(yán)格的規(guī)章制度，大多會直接采用軍事化的管理模式。其次，在礦山救援工作中，人員數(shù)量尤其是指揮人員的不足是當(dāng)前所面臨的一項重要問題，崗位交換的過于頻繁導(dǎo)致整體救援能力的有效提升受阻。最后，礦山開采過程中所出現(xiàn)的問題往往具有無法預(yù)測的高風(fēng)險性，救援隊伍在救援過程中所承受的身心壓力非常大。這些特點也要求礦山救護隊必須進一步完善相關(guān)的管理機制，做好相應(yīng)的培訓(xùn)工作，持續(xù)更新優(yōu)化自身的救護手段，這樣才能確保隊伍的整體業(yè)務(wù)操作能力保持在一個較高的水平[1]。

2當(dāng)前礦山救護隊工作中存在的主要問題

2.1 實踐工作經(jīng)驗較為不足

隨著當(dāng)前國家對于煤礦企業(yè)的管理越發(fā)科學(xué)嚴(yán)格，這一方面導(dǎo)致了大量不合格煤礦企業(yè)的消失，另一方面也促使剩下的煤礦企業(yè)必須不斷提升自身的安全生產(chǎn)意識，所配備的安全設(shè)備越發(fā)完備，安全生產(chǎn)管理制度的設(shè)置與執(zhí)行也越發(fā)科學(xué)合理，可以看到，整體的安全事故發(fā)生率有了顯著的降低。毫無疑問這對于安全生產(chǎn)、行業(yè)發(fā)展而言是好事情，但與此同時這也導(dǎo)致了礦山救援隊能夠真正實際參與到真實的救援工作中的機會大大減少，對于新隊員而言，他們的學(xué)習(xí)往往是紙上談兵，實踐經(jīng)驗的缺乏實際大大提升了培訓(xùn)工作的難度[2]。

2.2 救護工作重視程度不足，整體投入亟待提升

正如上文所言，當(dāng)前我國煤礦企業(yè)的安全管理工作質(zhì)量不斷提升，相關(guān)的安全管理制度也越發(fā)完善。但是這實際上又導(dǎo)致了另一問題的出現(xiàn)，就是事故發(fā)生的頻率大大降低，導(dǎo)致其安全管理意識開始下降，認為在制度合理的基礎(chǔ)上，不再可能發(fā)生安全事故，相應(yīng)的安全管理部門的地位與價值不斷下降、甚至存在部分企業(yè)直接將其束之高閣，使其已然進入到了一種可有可無的狀態(tài)。

另一方面，近年來國際上對于環(huán)保生產(chǎn)的呼聲越來越多，這實際上也促使了煤炭行業(yè)進入“寒冬” ，行業(yè)整體經(jīng)濟水平下滑顯著，很多企業(yè)都已經(jīng)處在了虧損狀態(tài)。經(jīng)營效益不佳也導(dǎo)致了很多煤炭企業(yè)開始縮減安全管理方面的投入， 無論是對救援經(jīng)費的投入，還是救援設(shè)備、人員的開支都在縮減，而這勢必會進一步影響到礦山救護隊的整體救援能力。

3提升礦山救護隊?wèi)?yīng)急救援能力的方法

3.1 引進先進完備的救援設(shè)備

安全生產(chǎn)永遠是企業(yè)發(fā)展的重中之重，必須進一步完善相關(guān)的法律法規(guī)，煤炭企業(yè)必須根據(jù)其實際需求完成救援設(shè)備的購置工作。對于隊員的個體防護而言， 符合每個隊友實際使用要求的、尺寸合理的氧氣呼吸面罩與通話裝置是必備的。其次是災(zāi)區(qū)通信裝備方面，在對信息溝通系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)予以統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)選用具備耐高溫、防水性能好、兼具有線與無線通信兩方面功能的礦用通信系統(tǒng)。最后，由于礦井的內(nèi)部空間較小，通常有著較高的二氧化碳等氣體含量，爆炸、火災(zāi)是最顯著的安全隱患，因此必須配備有注氮、 注二氧化碳式的滅火裝置[3]。

3.2 提升隊伍的整體救援能力與素質(zhì)

首先，切實提升救護隊的整體救援能力是重中之重。這就要求救援人員必須更加重視日常訓(xùn)練，有意識地提升自身的業(yè)務(wù)水平與實際救援能力。還可以通過在高校中直接設(shè)置礦山救援的相關(guān)專業(yè)，從而輸送出更多更加專業(yè)化的救援人員。 其次，還應(yīng)當(dāng)注重提高救援人員的自主學(xué)習(xí)能力?？梢栽O(shè)置一定的獎勵機制，為業(yè)績突出的隊員提供更好的學(xué)習(xí)與晉升機會，從而更好地提升救援人員的工作積極性。同時充分發(fā)揮老隊員帶新隊員的價值，從而有效緩解因救援人員不斷更替所導(dǎo)致的問題，讓救援隊伍的整體素質(zhì)切實得到提升。最后，要真正落實軍事化管理制度，提升隊伍的實戰(zhàn)能力，讓救護隊成為一個有機整體。通過一系列的模擬實戰(zhàn)演練，訓(xùn)練隊員氧氣呼吸器配用、聞警集合及應(yīng)急出動的能力與速度。同時要同服務(wù)礦井積極配合，共同參與其組織的反風(fēng)、救災(zāi)、緊急避險及自救互救等方面的演練工作，真正做到應(yīng)急響應(yīng)迅速、緊急出動及時有效。

3.3 積極開展預(yù)防性安全檢查

“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 以及“主動預(yù)防、積極搶救”，這是兩項最基本的工作原則。作為各級救護指戰(zhàn)員，都必須做到充分提高自身認識，積極主動地開展預(yù)防性的安全檢查工作，充分把握所服務(wù)礦井的基本情況，及時的發(fā)現(xiàn)事故隱患并將其消除于萌芽狀態(tài)，同時規(guī)劃制定清晰地預(yù)防措施與避災(zāi)路線，從而真正做到在檢查時心中有數(shù)，當(dāng)安全事故真的發(fā)生時也能妥善應(yīng)對，將損失降到最低[4]。

4結(jié)束語

綜上所述，雖然當(dāng)前大部分煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)意識都有顯著提升，但也必須意識到安全事故并未做到完全杜絕，對安全問題的一點小忽視，就有可能導(dǎo)致大問題。對于當(dāng)前煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作而言，打造優(yōu)質(zhì)的礦山救護隊伍，保證隊伍的救援能力處于一個較高的水平仍是其重點內(nèi)容。對于企業(yè)而言，必須更加重視這項工作，加大相關(guān)投入，進一步做好救護隊的綜合能力培訓(xùn)工作，不斷提升其整體的救援水平。

參考文獻

[1] 淺談如何提升礦山救護隊?wèi)?yīng)急救援能力[J].山東工業(yè)技術(shù)，2018 （10）：84.

[2] 提升礦山救護隊?wèi)?yīng)急救援能力的方法[J].中外企業(yè)家，2018（3）：204.

[3] 蘭澤全，潘霄，李剛強，等.關(guān)于礦山救護隊自身傷亡問題的探討[J].華北科技學(xué)院學(xué)報，2016（1）：92-97.

[4] 新形勢下制約地方礦山救護隊發(fā)展的突出問題及對策[J].中國煤炭工業(yè)，2015（10）：71-73.