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    幼兒園適崗期教師的培養(yǎng)策略

    2020-07-13 22:16:25黃彬彬
    讀天下 2020年12期
    關(guān)鍵詞:培訓(xùn)模式發(fā)展模式管理模式

    黃彬彬

    摘 要:近年來,我園致力于適崗期教師發(fā)展需求,有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)工作,有效地推進(jìn)新教師的隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)素養(yǎng)提升。根據(jù)本園實(shí)際,每學(xué)年制定適崗期培養(yǎng)方案,以貫穿“適應(yīng)崗位教學(xué)要求”為主線,以樹立正確的教育價(jià)值觀為導(dǎo)向,以落實(shí)課堂教學(xué)的基本規(guī)范為重心,以研究學(xué)習(xí)為途徑,以培訓(xùn)、賽課、考核等為推進(jìn)手段,全面激發(fā)適崗期教師的積極性和主動性,幫助新教師提升專業(yè)水平,為我園和教師的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:培訓(xùn)模式;管理模式;發(fā)展模式

    一、 推進(jìn)常態(tài)化管理模式,增強(qiáng)師德認(rèn)識

    師德師風(fēng)培養(yǎng)是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)重要舉措之一,我園堅(jiān)持以規(guī)范化、常態(tài)化健全師德建設(shè)長效機(jī)制,引導(dǎo)適崗期教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教,鼓勵新教師堅(jiān)定職業(yè)理想和信念,成為新時代合格的教師。通過“道德講堂”“最美實(shí)幼人”“名班主任”等活動,用身邊典型進(jìn)行分層次、成系列的宣傳,以師德楷模的奉獻(xiàn)精神和精湛業(yè)務(wù)感染新教師,將榜樣力量轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)和追求的實(shí)踐。同時還結(jié)合適崗期教師“師德師風(fēng)”“我的教育故事”演講比賽,講述身邊人或自己的教育故事,詮釋對職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范的感悟。

    二、 運(yùn)用多元化培訓(xùn)模式,促進(jìn)專業(yè)成長

    培訓(xùn)是促進(jìn)教師成長的重要手段之一,從本園實(shí)際出發(fā),充分發(fā)揮名師、骨干教師的傳、幫、帶作用,從教育理念、專業(yè)知識、教學(xué)實(shí)踐能力、現(xiàn)代教育技術(shù)、班級管理等方面,進(jìn)行有針對性的、系統(tǒng)性的培訓(xùn)。首先,以崗位勝任為目的進(jìn)行培訓(xùn),主要采取師徒結(jié)對與跟崗實(shí)踐的手段,在日常教學(xué)、文案書寫、班級管理以及家長工作等方面進(jìn)行一對一的幫扶指導(dǎo),幫助適崗期教師熟悉教學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)、教材,掌握教育教學(xué)常規(guī)和技能,盡快勝任教育教學(xué)工作。其次,以提升能力為目的進(jìn)行培訓(xùn),重點(diǎn)采取集中培訓(xùn)與名師引領(lǐng)相結(jié)合的手段。通過專家講座、骨干示范、園本教研等方式獲取理論知識和實(shí)踐技能。如邀請福建省特級教師蔡雅玲進(jìn)行“幼兒園美術(shù)欣賞活動的組織與指導(dǎo)”專題講座及現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn);組織適崗期教師到華僑大學(xué)參加陳洪淼博士的“幼兒體育教學(xué)技能”培訓(xùn)等,通過課例、現(xiàn)場實(shí)操學(xué)習(xí)幼兒園美術(shù)欣賞及體育活動的教學(xué)教法;此外還以學(xué)園中心教研組為單位,由本園各級骨干教師、學(xué)科教研組組長主持主講,分享語言、音樂等不同學(xué)科領(lǐng)域的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),讓老師們盡快掌握各個領(lǐng)域的活動設(shè)計(jì)及指導(dǎo)策略。

    三、 構(gòu)建個性化發(fā)展模式,提升專業(yè)素養(yǎng)

    最有效的培訓(xùn)是自主學(xué)習(xí),根據(jù)《晉江市中小學(xué)幼兒園適崗期教師培訓(xùn)考核表》的項(xiàng)目要求,以教師為本建立個性化的發(fā)展模式。適崗期教師結(jié)合自身發(fā)展需求和特點(diǎn),從師德修養(yǎng)、專業(yè)認(rèn)知、專業(yè)能力等三個維度,制定個人成長規(guī)劃和年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)“一年入門、兩年勝任、三年成才”的新教師可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。我園每學(xué)年定期組織適崗期教師“品讀好書交流”“班級工作座談”“教育教學(xué)敘事”等活動,在閱讀、反思、分享、記錄中提高自身素養(yǎng)和職業(yè)認(rèn)知。同時還為適崗期教師搭建教學(xué)比武的平臺,并將賽課與考核有機(jī)融合,如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)后開展適崗期音樂優(yōu)質(zhì)課和語言領(lǐng)域教學(xué)比賽,展現(xiàn)課堂教學(xué)的實(shí)踐能力,使一批優(yōu)秀的教師脫穎而出成為“教壇新秀”“教學(xué)新星”。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曾健.農(nóng)村幼兒園適崗教師職業(yè)壓力的研究[D].長沙:湖南師范大學(xué),2016.

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