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    淺談高中班主任柔性管理措施

    2020-07-13 09:14:07王華陸
    家長(zhǎng)·中 2020年6期
    關(guān)鍵詞:柔性管理高中班主任

    摘要:學(xué)校教育中,班主任是學(xué)生生活中最重要的引領(lǐng)者,其不僅會(huì)直接影響學(xué)生的未來(lái)發(fā)展,班主任的管理方法和管理理念也會(huì)直接影響班級(jí)風(fēng)氣。高中班主任在開展管理工作的過(guò)程中,要充分了解高中生的身心發(fā)展特點(diǎn),采用柔性管理方式,使學(xué)生能夠自主自愿地接受教師的管理,在此基礎(chǔ)上,全面提升班級(jí)管理效率。

    關(guān)鍵詞:高中;班主任;柔性管理;措施

    我國(guó)教育事業(yè)要想真正實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定地發(fā)展,班級(jí)管理的有序性是前提條件。高中階段學(xué)生的心智正在逐漸走向成熟,他們對(duì)于個(gè)體發(fā)展的重視程度較以往有了大幅度的提升,針對(duì)這一情況,高中班主任管理工作的開展也需要充分契合高中生的身心發(fā)展特點(diǎn)。為了使學(xué)生能夠主動(dòng)接受教師的管理,教師可以嘗試在班級(jí)管理中引入柔性管理措施,提升學(xué)生對(duì)班主任管理工作的接受度,進(jìn)而最大限度地保證班級(jí)管理的秩序。

    一、以學(xué)生為本,突出班級(jí)管理的人性化特征

    學(xué)校生活中,班主任與學(xué)生接觸最多,對(duì)于學(xué)生的管理也最直接,因此,教師在開展班級(jí)管理工作的過(guò)程中要始終堅(jiān)持以學(xué)生為本的基本原則,切實(shí)突出班級(jí)管理的人性化特征。班級(jí)中,由于不同學(xué)生的生活環(huán)境普遍存在較大的差異,因此,學(xué)生在性格、知識(shí)接受能力等方面也存在較大的差異,對(duì)此,教師就需要根據(jù)學(xué)生的不同特點(diǎn)采取不同的管理策略。

    例如:每個(gè)班級(jí)都有家庭困難的學(xué)生,相比于其他學(xué)生,此類學(xué)生的性格普遍比較內(nèi)向。在管理此類學(xué)生的過(guò)程中,教師就需要注意呵護(hù)學(xué)生的自尊心,針對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)以及生活中存在的各類問(wèn)題,教師要避免單刀直入地指出,可以委婉地將自己的想法告知學(xué)生,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況就事論事,且不可因某一方面的問(wèn)題而全盤否定學(xué)生的付出。如此,有針對(duì)性地幫助學(xué)生改進(jìn)自身存在的問(wèn)題,使班級(jí)管理更加人性化。而對(duì)于一些性格比較外向,心理承受能力較強(qiáng)的學(xué)生,教師就可以直接表達(dá)自己的想法,與學(xué)生進(jìn)行討論,使學(xué)生能夠感受到教師的尊重,進(jìn)而提升學(xué)生對(duì)教師的信任度。

    二、引導(dǎo)學(xué)生自主管理,提升管理的民主化特征

    從身心發(fā)展的角度來(lái)講,高中生的成熟度較以往有了大幅度的提升,他們已經(jīng)具備一定的是非、對(duì)錯(cuò)判斷能力,對(duì)自己的行為也有一定的認(rèn)知能力。伴隨著素質(zhì)教育理念的深入落實(shí),教育界都在倡導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,而在班級(jí)管理中,教師也要重視培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力。在此基礎(chǔ)上,切實(shí)突出班級(jí)管理的民主化特征,使學(xué)生能夠做到將心比心,理解班主任管理班級(jí)的不易,為和諧師生關(guān)系的營(yíng)造打下良好的基礎(chǔ)。

    例如:在班干部的設(shè)定方面,教師就可以嘗試多設(shè)置一些崗位,使班級(jí)中的多數(shù)學(xué)生都有機(jī)會(huì)參與班級(jí)管理。除此之外,在選拔班干部的過(guò)程中,也可以改變以往班主任任命的方式,鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行民主選舉,充分尊重每一位學(xué)生的發(fā)言權(quán),突出班級(jí)管理的民主化特點(diǎn),培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力。這樣的管理方式不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的自信心,與此同時(shí),也能促進(jìn)班級(jí)各項(xiàng)管理工作的順利推進(jìn)。

    三、建立統(tǒng)一規(guī)則,保證管理的一致性

    很多高中學(xué)校在管理的過(guò)程中采用的都是班主任跟班制,這樣的管理方式固然能夠加深教師與學(xué)生之間的了解,促進(jìn)班級(jí)各項(xiàng)管理活動(dòng)高質(zhì)量地展開。但是,當(dāng)學(xué)生對(duì)班主任的管理方式產(chǎn)生疑問(wèn)的時(shí)候,如果這些疑問(wèn)無(wú)法及時(shí)得到解決,勢(shì)必會(huì)使班級(jí)管理的秩序受到影響。有學(xué)者認(rèn)為,柔性管理方式并非教師完全尊重學(xué)生的意愿,柔性管理方式的一個(gè)重要組成部分就是明確的管理制度,教師在充分尊重學(xué)生意愿的基礎(chǔ)之上,通過(guò)制度來(lái)約束學(xué)生的行為,切實(shí)保證班級(jí)整體管理秩序。

    例如:教師在針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的各類問(wèn)題進(jìn)行處罰的過(guò)程中,一方面要保證處罰尺度統(tǒng)一;另一方面要充分考慮到學(xué)生的實(shí)際情況,針對(duì)特殊情況,可在合理范圍內(nèi)進(jìn)行酌情處理。在此過(guò)程中,一方面能夠保證管理的一致性;另一方面能夠體現(xiàn)柔性化管理的基本理念,規(guī)范學(xué)生行為的同時(shí),保證班級(jí)秩序。

    四、善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生優(yōu)點(diǎn),突出管理的激勵(lì)作用

    高中階段的學(xué)生與小學(xué)初中階段的學(xué)生存在較大的差異,高中階段的學(xué)生多數(shù)已經(jīng)明確自己未來(lái)的發(fā)展方向,高中生的個(gè)體特點(diǎn)也呈現(xiàn)出多樣化的特征。班級(jí)中沒(méi)有完美的學(xué)生,但是也沒(méi)有全是缺點(diǎn)的學(xué)生,教師需要認(rèn)真觀察學(xué)生在生活與學(xué)習(xí)中的一舉一動(dòng),善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),委婉指出學(xué)生的缺點(diǎn),通過(guò)因材施教的管理方式,引導(dǎo)學(xué)生揚(yáng)長(zhǎng)避短,充分突出柔性化管理的激勵(lì)作用。

    例如:班級(jí)中某位學(xué)生雖然學(xué)習(xí)成績(jī)較差,但是為人熱情、樂(lè)于助人,對(duì)此,班主任在開展管理工作的過(guò)程中就要先肯定學(xué)生的閃光點(diǎn),鼓勵(lì)學(xué)生在班級(jí)生活中繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。在此基礎(chǔ)上,教師可引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身在學(xué)習(xí)中的問(wèn)題,鼓勵(lì)學(xué)生改進(jìn),推動(dòng)學(xué)生的全面發(fā)展。通過(guò)柔性化的管理方式,使班級(jí)中每一位學(xué)生的特長(zhǎng)都能得以發(fā)揮,切實(shí)實(shí)現(xiàn)班級(jí)整體的進(jìn)步。

    五、提升班主任自身素養(yǎng),幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

    高中班級(jí)柔性管理實(shí)際上就是以學(xué)生為主的管理方法,該種方法即是以學(xué)生青春期心理特點(diǎn)為核心,在班級(jí)日常管理過(guò)程中與學(xué)生溝通交流,促使學(xué)生積極配合班級(jí)各項(xiàng)管理工作,調(diào)動(dòng)學(xué)生的自主能動(dòng)性,繼而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。為此,班主任在實(shí)施柔性管理時(shí),應(yīng)提升自身柔性管理素養(yǎng),通過(guò)語(yǔ)言溝通交流深入掌握每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)及家庭實(shí)際情況,只有這樣才能將柔性管理落到實(shí)處。正處于青春期中晚期的高中生,與中小學(xué)生階段相比具有更加獨(dú)立的思想意識(shí),希望很多事情都可以自己做主,同時(shí)同學(xué)之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也變得越來(lái)越強(qiáng)。針對(duì)這種情況,班主任應(yīng)定期參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),經(jīng)常閱讀、觀看柔性管理方面的書籍與視頻,并將這些柔性管理方法轉(zhuǎn)變成適合本班情況的管理方法,從而確保各項(xiàng)班級(jí)管理制度順利推行。

    六、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,柔性化的管理方式不僅能夠提升學(xué)生對(duì)班主任工作的接受度,同時(shí)能夠有效提升班級(jí)管理工作開展的整體效益,實(shí)現(xiàn)班級(jí)學(xué)生的整體發(fā)展。教師通過(guò)柔性管理方式為學(xué)生營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境,真正達(dá)到推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展的管理目標(biāo),進(jìn)而為學(xué)生更高階段的學(xué)習(xí)與發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王鑫元.新課程背景下班主任如何進(jìn)行有效管理[J].名師在線,2019(36).

    作者簡(jiǎn)介:王華陸(1976.10-),男,漢族,甘肅定西人,本科,中學(xué)一級(jí)教師,研究方向:中學(xué)政治教學(xué)。

    (責(zé)編? 侯 芳)

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