國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中融入思想政治工作的思路

趙彥

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）2- 084- 01

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，以及人們對(duì)物質(zhì)需求層次的提高，在一些腐敗思想和經(jīng)濟(jì)利益的影響下，個(gè)別國(guó)有企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員或部門管理人員在實(shí)際的工作當(dāng)中存在貪污腐敗的現(xiàn)象，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了巨大程度的影響。因此，將思想政治工作融入到國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作中是十分重要的，這樣既對(duì)企業(yè)各個(gè)方面的工作起到有效的監(jiān)管，也能在企業(yè)中營(yíng)造風(fēng)清氣正干事做事的健康環(huán)境，從而促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)步、向上發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)查工作 思想政治工作

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作在國(guó)有企業(yè)思想政治工作當(dāng)中的作用

（一）教育引導(dǎo)作用

為了能夠保證國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中得到更好的生存和發(fā)展，企業(yè)首先要對(duì)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行有效的思想政治教育，這樣能夠?qū)⒐ぷ魅藛T的綜合素質(zhì)進(jìn)行提高，積極的發(fā)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，讓黨的先進(jìn)、健康、規(guī)范的思想可以滲透到每一名工作人員的內(nèi)心，端正國(guó)有企業(yè)職工的工作態(tài)度，從而能夠在企業(yè)實(shí)際發(fā)展過(guò)程當(dāng)中營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，工作人員的積極性得到進(jìn)一步的提高。所以，國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，不僅要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)黨的路線方針和政策進(jìn)行科學(xué)的正解和運(yùn)用，也要對(duì)政府最新出臺(tái)的法律法規(guī)進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)，這樣才能對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的行為進(jìn)行規(guī)范，而且還能轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)低效的工作方法和思維方式，在實(shí)際工作當(dāng)中充分發(fā)揮出教育引導(dǎo)作用[1]。

（二）橋梁紐帶作用

通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門平時(shí)工作里主要是與上訪群眾聯(lián)系較多，與基層職工群眾聯(lián)系較少，對(duì)群眾的思想波動(dòng)和關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題了解不多，掌握不清。為此，紀(jì)檢監(jiān)察部門不僅要對(duì)群眾來(lái)訪工作進(jìn)行積極的處理，也要經(jīng)常到群眾中走一走、看一看、坐一坐，加強(qiáng)與群眾之間的交流，這樣才能對(duì)現(xiàn)階段職工群眾的思想變化進(jìn)行有效的掌握，根據(jù)職工群眾的心理變化情況來(lái)對(duì)企業(yè)各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行調(diào)整。隨著紀(jì)檢監(jiān)察工作的不斷深入，國(guó)有企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員要與關(guān)鍵崗位的負(fù)責(zé)人和職工進(jìn)行深入的溝通。由此可見(jiàn)，從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)就是國(guó)有企業(yè)與職工群眾之間溝通的橋梁之一。為了能夠讓紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用充分的發(fā)揮出來(lái)，企業(yè)就要將紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的要求，在自己負(fù)責(zé)的工作當(dāng)中嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)定和要求進(jìn)行，為職工群眾當(dāng)表率，做榜樣，職工群眾與企業(yè)之間的溝通橋梁，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。

（三）督促作用

就從目前的情況看來(lái)，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作主要是對(duì)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際的管理情況進(jìn)行有效的監(jiān)督，這種形式的監(jiān)督和管理往往是不定期的，在整個(gè)監(jiān)督過(guò)程當(dāng)中具有較高的嚴(yán)格性、科學(xué)性和有效性，國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作人員在進(jìn)行監(jiān)察工作的時(shí)候要嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行工作，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題，要根據(jù)實(shí)際的情況來(lái)采取有效措施進(jìn)行解決，準(zhǔn)確的找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程當(dāng)中存在的不足，在進(jìn)行實(shí)際工作的時(shí)候才能夠充分發(fā)揮出警示作用，工作人員對(duì)自身的工作行為才能進(jìn)行有效的規(guī)范，從而樹立起科學(xué)的道德素養(yǎng)。

二、思想政治工作在紀(jì)檢監(jiān)察工作中有效的開展途徑

（一）結(jié)合廉政政策，做好反腐倡廉工作

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，不僅人們的日常生活水平得到了很大程度的提高，而且他們自身的價(jià)值取向和道德觀念也得到了新的改變，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，個(gè)別國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員自身的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值取向受到了一定程度的影響。在這個(gè)時(shí)候，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)該對(duì)企業(yè)黨員干部實(shí)際的思想情況進(jìn)行充分的分析，對(duì)反腐倡廉工作的力度進(jìn)行不斷的加強(qiáng)，就從目前的情況看來(lái)，企業(yè)要從科學(xué)發(fā)展觀的角度出發(fā)，對(duì)黨的思想政治工作予以足夠的重視，在實(shí)際的工作當(dāng)中充分貫徹全心全意為職工服務(wù)的原則，有效的發(fā)揮職工群眾監(jiān)督作用，這樣才能使企業(yè)黨員干部的價(jià)值觀得到端正，行為得到監(jiān)管[2]。

（二）做好職工群眾的思想疏導(dǎo)

通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，紀(jì)檢監(jiān)察部門的首要任務(wù)就是對(duì)職工群眾的來(lái)信來(lái)訪工作進(jìn)行有效的落實(shí)，這同時(shí)也是職工群眾與企業(yè)之間有效的溝通途徑之一。國(guó)有企業(yè)要對(duì)這一項(xiàng)工作予以足夠的重視，對(duì)職工群眾的來(lái)訪要熱情的進(jìn)行接待，認(rèn)真的讀取職工群眾來(lái)訪的信件，根據(jù)實(shí)際的情況對(duì)職工群眾提出的要求要積極的辦理，這樣才能讓思想政治工作的效果充分的發(fā)揮出來(lái)。如果企業(yè)內(nèi)部的職工群眾對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行及時(shí)的檢舉揭發(fā)，紀(jì)檢監(jiān)察部門要及時(shí)對(duì)這些違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查。情況屬實(shí)的，要按照黨紀(jì)法規(guī)給予相應(yīng)處分，并向職工群眾進(jìn)行及時(shí)的反饋，在工作中與職工群眾形成互動(dòng)，使職工群眾思想的困惑或包袱得到有效的解決和疏導(dǎo)，從而有效的穩(wěn)定職工群眾隊(duì)伍，促進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)企業(yè)發(fā)展。

（三）提高監(jiān)督的頻率和次數(shù)

監(jiān)督工作是國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門當(dāng)中時(shí)間最長(zhǎng)且任務(wù)艱巨的工作之一，在實(shí)際的工作過(guò)程當(dāng)中也要保證其持續(xù)性和連貫性，不能一味依靠自身的意愿進(jìn)行工作，堅(jiān)決落實(shí)好國(guó)有企業(yè)的監(jiān)理和監(jiān)察制度。國(guó)有企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督工作基本可以歸納為兩種模式，一種是定期的，另一種是不定期的，這兩種模式要根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行相互融合，如果在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)的采取措施進(jìn)行解決，提出自己對(duì)該問(wèn)題的意見(jiàn)和看法，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的決策工作提供有效的參考依據(jù)，從而為企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，紀(jì)檢監(jiān)察工作在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中占據(jù)著十分重要的地位，這就要求企業(yè)要根據(jù)實(shí)際的情況將思想政治工作有效的融入到紀(jì)檢監(jiān)察工作中，運(yùn)用好思想政治工作提高內(nèi)部職工的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，并且在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中也要根據(jù)企業(yè)的需要對(duì)內(nèi)部的監(jiān)察機(jī)制進(jìn)行不斷的調(diào)整和改進(jìn)，這樣才能有效的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)步、健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]魏東.淺談國(guó)企思想政治工作面臨的問(wèn)題及解決思路[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（1）：13.

[2]羅拱北.試論國(guó)有企業(yè)在深化改革過(guò)程中思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策[J].冶金企業(yè)文化，2017（6）：22.