構(gòu)建“二三四”機(jī)制 強(qiáng)力推進(jìn)女工暖心關(guān)愛工程

王菲菲

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）02-123-01

摘 要 女性是煤礦職工隊(duì)伍中不可或缺的組成部分，她們遍布在煤礦、車間、科研單位、后勤服務(wù)等諸多部門，和男職工一起，為礦井的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦、發(fā)光發(fā)熱。孫村煤礦創(chuàng)新女工關(guān)愛工作方法，全方位、多途徑迎合女工實(shí)際訴求，借助健康體檢、文體活動(dòng)兩種方式，實(shí)現(xiàn)女工身心關(guān)愛，筑牢健康防線；利用職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽、搭建學(xué)習(xí)陣地三項(xiàng)載體，實(shí)現(xiàn)女工素質(zhì)關(guān)愛，增強(qiáng)建功能力；依托幫扶救助、法律維權(quán)、女工服務(wù)及思想建設(shè)四類保障，實(shí)現(xiàn)女工人文關(guān)愛，筑牢和諧基石。

關(guān)鍵詞 女職工 “二三四”工作機(jī)制 暖心關(guān)愛

近年來(lái)，孫村煤礦工會(huì)女工部創(chuàng)新女工關(guān)愛工作方法，全方位、多途徑迎合女工實(shí)際訴求，創(chuàng)新實(shí)施“二三四”工作機(jī)制，在礦井營(yíng)造尊重女工、情系巾幗的環(huán)境氛圍，豐富、拓展女工工作的內(nèi)涵，推助女工關(guān)愛工作在煤炭發(fā)展新形勢(shì)下提檔進(jìn)位，提質(zhì)升級(jí)。

一、項(xiàng)目背景

在我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)過程中，素有“半邊天”之稱的女性群體發(fā)揮著舉足輕重的作用盡管對(duì)于煤礦來(lái)說(shuō)，男性擔(dān)負(fù)起主體產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的重任，而女性同樣是煤礦職工隊(duì)伍中不可或缺的組成部分，她們遍布在煤礦、車間、科研單位、后勤服務(wù)等諸多部門，和男職工一起，為礦井的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦、發(fā)光發(fā)熱。以女職工需求為導(dǎo)向，構(gòu)建全方位、體系化的關(guān)愛機(jī)制，實(shí)實(shí)在在為女職工辦好事、辦實(shí)事，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大女職工的根本利益，實(shí)現(xiàn)女職工的身心健康，是工會(huì)丞待解決的現(xiàn)實(shí)性問題，是維護(hù)女職工隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)健康發(fā)展的需要，更是時(shí)代發(fā)展和煤炭行業(yè)發(fā)展的需要。

二、創(chuàng)新做法

（一）身心關(guān)愛，筑牢健康防線，做好女職工的“貼心人”

1.組織健康查體，讓女職工有一個(gè)好身體

孫村煤礦女工部堅(jiān)持每年三次的已婚婦女免費(fèi)健康體檢和每年一次的未婚女職工免費(fèi)健康訪查，重點(diǎn)是普查女職工常見病和多發(fā)病，特別加強(qiáng)對(duì)乳腺癌、宮頸癌的普查普治工作。確保女職工以更健康的身體、更旺盛的精力投入到工作當(dāng)中去，以快樂的心態(tài)迎接工作。

2.開展文體活動(dòng)，讓女職工有一個(gè)好體魄

孫村煤礦女工部倡導(dǎo)快樂工作、健康生活的理念，不斷充實(shí)豐富著女職工的業(yè)余文化生活，一年來(lái)，先后開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)給女職工們帶來(lái)快樂的同時(shí)，也在無(wú)形之中培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，增強(qiáng)了凝聚力，營(yíng)造了溫馨和諧的礦區(qū)氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

（二）素質(zhì)關(guān)愛，增強(qiáng)建功能力，做好女職工的“領(lǐng)路人”

1.高標(biāo)定位，提升爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)，夯實(shí)建功立業(yè)基礎(chǔ)

以“巾幗創(chuàng)效當(dāng)先鋒 改革脫困我能行”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為載體，主動(dòng)顛覆女職工典型選樹的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，變“評(píng)”先進(jìn)為“創(chuàng)”先進(jìn)，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)女職工創(chuàng)新、創(chuàng)效的主動(dòng)性，使每一名女職工進(jìn)一步融入到企業(yè)改革發(fā)展大局當(dāng)中，以創(chuàng)建女工模范典型，全面展現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)水平，有效激發(fā)了女職工群體“立足本職崗位、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的積極性。

2.陣地建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，打造協(xié)同奮進(jìn)平臺(tái)

以提升女職工的整體素質(zhì)為抓手，在全礦10個(gè)基層分會(huì)設(shè)立“女工之家”，彰顯分會(huì)特色，打造展示風(fēng)貌，樹優(yōu)推先、學(xué)習(xí)交流、愉悅身心的小天地，增強(qiáng)凝聚力和向心力，激勵(lì)女職工以更加飽滿的熱情和積極的心態(tài)立足本職提升技能，敬業(yè)奉獻(xiàn)，為礦井砥礪奮進(jìn)撐起“半年天”。

（三）人文關(guān)愛，筑牢和諧基石，做好女職工的“娘家人”

1.幫扶救助彰顯企業(yè)大愛

一是建檔規(guī)范全面化。各基層單位由基層車間工會(huì)主席牽頭，組織女工委員采取入戶走訪、個(gè)別訪談、側(cè)面了解等多種形式，集中精力對(duì)女職工進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，將符合條件的女職工全部納入到工會(huì)幫扶范圍內(nèi)，建立起困難女職工檔案，分類登記造冊(cè)。二是節(jié)日走訪慰問常態(tài)化。春節(jié)期間，三八節(jié)期間，六一兒童節(jié)都送上了慰問金。三是幫扶救助公開化。對(duì)所有救助進(jìn)行陽(yáng)光公開，接受廣大職工的監(jiān)督。

2.心靈關(guān)愛服務(wù)女工需求

結(jié)合女職工特點(diǎn)和企業(yè)女職工隊(duì)伍出現(xiàn)的新情況新問題，創(chuàng)新工作思路，從心靈關(guān)愛入手，大力實(shí)施“女職工心靈關(guān)愛工程”。開設(shè)心理診療室，定期邀請(qǐng)周邊醫(yī)院醫(yī)生來(lái)礦通過各種形式宣講心理健康知識(shí)，及時(shí)進(jìn)行心理咨詢和心理疏導(dǎo)；利用孫村煤礦網(wǎng)站，專門開設(shè)了心理關(guān)愛信息欄，發(fā)布心理咨詢的常識(shí)性知識(shí)；利用手機(jī)微信平臺(tái)和手機(jī)短信，把工會(huì)的活動(dòng)信息及時(shí)發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)上，讓廣大女職工及時(shí)快捷的了解心理健康方面的動(dòng)態(tài)和發(fā)展情況。

三、效果評(píng)價(jià)

（一）整合資源，構(gòu)筑了長(zhǎng)效格局

把暖心關(guān)愛工程與兩節(jié)“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學(xué)”、法律援助等工會(huì)關(guān)愛項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)，積極打造女職工關(guān)愛工作品牌。在積極開展日常關(guān)愛工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)女職工的生活救助和職業(yè)培訓(xùn)，積極為女職工送崗位、送技能，為女職工提供細(xì)致、周到的關(guān)愛。

（二）建章立制，形成了長(zhǎng)效機(jī)制

通過該項(xiàng)關(guān)愛工程建立起一套長(zhǎng)效的全方位工作機(jī)制，通過日常工作來(lái)系統(tǒng)全面維護(hù)女職工的合法權(quán)益，將維護(hù)女職工權(quán)益作為今后一項(xiàng)長(zhǎng)效工作來(lái)抓，把優(yōu)先解決女職工權(quán)益問題作為一項(xiàng)重要工作納入日程，對(duì)于工作中出現(xiàn)的疑難問題，通過相關(guān)部門聯(lián)系會(huì)議協(xié)商解決，確保女職工合法權(quán)益保障工作更有效穩(wěn)定的持續(xù)進(jìn)行。

（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造了濃厚氛圍

隨著暖心關(guān)愛工程的有序開展，工會(huì)加大宣傳力度，充分運(yùn)用工會(huì)的新聞媒體和宣傳陣地，廣泛造勢(shì)宣傳，大力宣傳女職工關(guān)愛工程中的典型經(jīng)驗(yàn)和工作成效，不斷擴(kuò)大活動(dòng)影響，形成了各方通力合作、共同關(guān)愛女職工的工作局面，在全社會(huì)形成尊重、關(guān)心女職工的和諧氛圍。