論如何確保能源企業(yè)團(tuán)青工作融入企業(yè)黨政工作全過程

張麗平

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）2- 038- 02

摘 要 能源企業(yè)在開展團(tuán)青工作過程中，要秉持“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建”的工作理念，積極打造“團(tuán)青先鋒在行動(dòng)”黨建品牌，奮力建設(shè)“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、開放”機(jī)關(guān)，充分發(fā)揮“黨的助手和后備軍”作用，實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)工作深度融合、相互促進(jìn)。若要確保團(tuán)青工作融入黨政工作全過程，就需要運(yùn)用新載體，強(qiáng)化思想政治建設(shè)。引導(dǎo)團(tuán)青傳承紅色基因，感悟發(fā)展脈搏，激發(fā)奮斗熱情，引導(dǎo)團(tuán)青扣好人生第一?！翱圩印?，堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走。

關(guān)鍵詞 團(tuán)青管理 融合發(fā)展 打牢基礎(chǔ) 規(guī)范專業(yè)

在團(tuán)青工作融入企業(yè)黨政工作全過程中，要不斷展現(xiàn)團(tuán)青們的新作為，并為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春活力。實(shí)際工作中，團(tuán)青工作要堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”工作主線，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和共青團(tuán)員生力軍作用、少先隊(duì)員的預(yù)備隊(duì)作用，積極投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場。團(tuán)青工作還要聚焦新需求，為群眾帶來更多“獲得感”。發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，為群眾辦實(shí)事、解難題。要持續(xù)打牢黨建工作基礎(chǔ)。選優(yōu)配強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子，按期規(guī)范完成黨支部換屆工作。加強(qiáng)對黨員的教育管理，建立健全并嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話、組織生活會(huì)、民主評議黨員等制度，實(shí)現(xiàn)團(tuán)青工作有規(guī)可依、有章可循。組建機(jī)關(guān)黨員志愿服務(wù)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)青工作育人鑄魂、凝心聚力作用。

一、適應(yīng)新變化新要求貫徹新發(fā)展理念？夯實(shí)基層團(tuán)建基礎(chǔ)工作

1.團(tuán)組織要加強(qiáng)黨組織的全面領(lǐng)導(dǎo)，要把方向、管大局、保落實(shí)，圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”“高效益發(fā)展”，堅(jiān)持融入“四個(gè)創(chuàng)新”，加快團(tuán)青職能轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想、組織、紀(jì)律、文化保證?；鶎訄F(tuán)組織還要不斷加強(qiáng)青年員工思想動(dòng)態(tài)的正面引導(dǎo)，不發(fā)生負(fù)面輿情，不發(fā)生團(tuán)青不穩(wěn)定事件。要強(qiáng)化團(tuán)青學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)新變化，貫徹新發(fā)展理念，持續(xù)在學(xué)深悟透上下功夫。不折不扣貫徹落實(shí)黨委的各項(xiàng)部署，進(jìn)一步把牢企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，提升團(tuán)青的政治素質(zhì)、思想覺悟和理論水平。要持續(xù)在多措并舉上下功夫，做到往深處走、往實(shí)里走，不斷增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。

2.團(tuán)青要持續(xù)在學(xué)用結(jié)合上下功夫。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神同重大問題研究更好地結(jié)合起來，在團(tuán)青中深化公司改革的信心更加堅(jiān)定，開創(chuàng)黨團(tuán)組織高質(zhì)量、高效率發(fā)展的新局面。要不斷完善長效機(jī)制，強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持學(xué)原著讀原文悟原理，要制定完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，分階段明確學(xué)習(xí)任務(wù)；促進(jìn)團(tuán)青從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉潔上完善“不忘初心、牢記使命”的長效機(jī)制。

3.做好團(tuán)青突擊隊(duì)作用，在工作崗位上善于解決實(shí)際問題，著力把抓好學(xué)習(xí)與研究、把解決事關(guān)公司全局的實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，根據(jù)調(diào)查研究形成的課題成果，長期堅(jiān)持推進(jìn)針對性落實(shí)措施，進(jìn)一步促團(tuán)青成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。要對標(biāo)對表找差距，按照公司創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃、著力解決團(tuán)青發(fā)展過程中的突出問題，加快公司提升經(jīng)濟(jì)效益的步伐。

4.夯實(shí)團(tuán)青基礎(chǔ)工作，就要推進(jìn)持續(xù)整改，鞏固主題教育成果。聚焦“不忘初心、牢記使命”這一加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題，把團(tuán)青工作全面融入公司發(fā)展各環(huán)節(jié)，瞄準(zhǔn)“高質(zhì)量發(fā)展”“高效益發(fā)展”，充分發(fā)揮好團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，確保團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化。工從嚴(yán)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育持續(xù)深入開展。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下、層層示范，融合“三會(huì)一課”和主題黨日，豐富組織形式，組織團(tuán)青定期集中學(xué)習(xí)和專題討論，爭當(dāng)“四講四有”合格團(tuán)員。

二、優(yōu)化宣傳載體建設(shè)增強(qiáng)意識形態(tài)管控力強(qiáng)化團(tuán)青在企業(yè)中突擊隊(duì)的作用

1.團(tuán)青工作要緊扣公司改革發(fā)展需要，探索網(wǎng)站平臺和微信公眾號平臺，找準(zhǔn)正面宣傳、團(tuán)結(jié)鼓勁、內(nèi)聚力量、外樹形象的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。繼續(xù)堅(jiān)持員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告上報(bào)制度、重大穩(wěn)定信息日報(bào)制度、突發(fā)穩(wěn)定事件立即上報(bào)制度，堅(jiān)持做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。做到哪里有團(tuán)員哪里就有團(tuán)組織，哪里有團(tuán)組織哪里就有健全的組織生活，有團(tuán)的組織作用發(fā)揮，確保團(tuán)建工作無“空白地帶”，從而實(shí)現(xiàn)雙基工作規(guī)范化運(yùn)行。

2.團(tuán)干部選拔要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一位要求，樹立重德才、重實(shí)績、重基層的風(fēng)向標(biāo)。把對組織忠誠老實(shí)，在實(shí)踐中鍛煉成長起來的人才選拔到各級管理崗位上來。要貫徹嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)防止干部“帶病提拔”實(shí)施辦法，做到“凡提必審、凡提必核、凡提必聽、凡提必查”，“早審早核”，達(dá)不到選任條件的堅(jiān)決不上會(huì)研究。要把團(tuán)青培養(yǎng)作為公司的重要工作，編制人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。要進(jìn)一步引入團(tuán)青專業(yè)人才，起到項(xiàng)目領(lǐng)頭雁帶動(dòng)作用；繼續(xù)做好普及培訓(xùn)；在合適的時(shí)機(jī)，選拔一批團(tuán)青骨干脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)起一批具有技術(shù)帶頭人的團(tuán)青隊(duì)伍；要鼓勵(lì)團(tuán)青們自學(xué)，主動(dòng)更新知識，轉(zhuǎn)變思想，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

3.要嚴(yán)肅團(tuán)的組織生活，要做到組織生活計(jì)劃報(bào)備、全程紀(jì)實(shí)、請假考勤、情況報(bào)告等，督促推動(dòng)各項(xiàng)制度落實(shí)落地。要堅(jiān)持黨建督導(dǎo)制度，構(gòu)建“壓實(shí)責(zé)任、量化考核、反饋整改”的團(tuán)建工作閉環(huán)體系，努力提升團(tuán)建基礎(chǔ)工作質(zhì)量。堅(jiān)持團(tuán)建工作述職評議制度。抓好基層團(tuán)建述職評議考核，對標(biāo)黨委督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，開展團(tuán)建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)建工作全面進(jìn)步、全面過硬。抓好黨建帶工團(tuán)建。做到黨建工作和工會(huì)工作、共青團(tuán)工作同部署、同實(shí)施，兩級黨組織要每季度聽取和研究群團(tuán)工作，幫助解決新問題，提供必要的基礎(chǔ)保障，大力支持群團(tuán)活動(dòng)。切實(shí)解決團(tuán)青工作中遇到的具體問題，健全完善從思想上、政治上、成長進(jìn)步上關(guān)心關(guān)愛團(tuán)青的機(jī)制，突出對團(tuán)青中重點(diǎn)發(fā)展對象的關(guān)懷幫助[1]。

4.能源企業(yè)強(qiáng)化團(tuán)青工作，使青年員工工作勁頭提高了，團(tuán)青們通過參加各種形式的活動(dòng)強(qiáng)化了交流。共青團(tuán)組織各項(xiàng)活動(dòng)的開展，樹立了員工自信心，激發(fā)員工的潛能，培養(yǎng)員工責(zé)任心和執(zhí)行力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在實(shí)際工作中，能源企業(yè)科技公司團(tuán)青工作做到企業(yè)底數(shù)清、類型清、人數(shù)清、需求清，企業(yè)黨委掌握團(tuán)青的第一手資料。先行試點(diǎn)，逐步推進(jìn)。團(tuán)青工作應(yīng)本著“先易后難”、“抓大促小”的工作思路，圍繞鞏固基礎(chǔ)、活躍基層的要求，加大在基層團(tuán)青的建團(tuán)力度。同時(shí)要抓好重大節(jié)日開展聯(lián)歡活動(dòng)等，增強(qiáng)員工的歸屬感和主人翁意識，推動(dòng)企業(yè)的管理和創(chuàng)新。適度靈活，分類推進(jìn)。在已建立黨組織的企業(yè)中優(yōu)先建立團(tuán)組織。使團(tuán)組織充分發(fā)揮組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青少年合法權(quán)益的職能，激勵(lì)企業(yè)中的廣大團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)、奮勇爭先，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的生存與發(fā)展。

三、增強(qiáng)團(tuán)青隊(duì)伍凝聚力？樹立青年員工間相互配合與支持的團(tuán)隊(duì)精神

1.能源企業(yè)科技公司在團(tuán)青建設(shè)過程中，要通過富有活力的團(tuán)青活動(dòng)來增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁。要組織團(tuán)青開展室外拓展訓(xùn)練，拓展活動(dòng)包括破冰組隊(duì)、群龍取水、達(dá)芬奇密碼、無敵風(fēng)火輪、蛟龍出海、信任背摔等項(xiàng)目，要有指揮能力與娛樂相間的CS大賽，活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，能力培養(yǎng)訓(xùn)練和娛樂內(nèi)容相結(jié)合，不但有執(zhí)行力訓(xùn)練，也有團(tuán)隊(duì)凝聚力、協(xié)作力的訓(xùn)練，此次拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工個(gè)人想象力和創(chuàng)意，提升團(tuán)隊(duì)解決問題的能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的自我超越。在開展紅歌演唱活動(dòng)，在確保團(tuán)青們精神飽滿、氣宇激昂的演唱，唱出了新時(shí)代郵政青年人愛祖國、充滿朝氣的精神面貌，更展現(xiàn)為企業(yè)發(fā)展壯大揮汗出力的決心[2]。

2.能源企業(yè)要適時(shí)開展團(tuán)青拓展訓(xùn)練，以此提升團(tuán)青凝聚力。拓展訓(xùn)練不僅提升團(tuán)隊(duì)意識，形成了積極向上團(tuán)隊(duì)氛圍，且能夠充分調(diào)動(dòng)青年員工內(nèi)在能量，使參加訓(xùn)練的員工以此為起點(diǎn)，以最飽滿的精神狀態(tài)迎接新挑戰(zhàn)，能源企業(yè)科技公司要使共青團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋企業(yè)的各項(xiàng)工作方面，并要重點(diǎn)突出企業(yè)建團(tuán)這個(gè)中心，扎實(shí)開展企業(yè)建團(tuán)工作，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨的青年群眾基礎(chǔ)。當(dāng)前，團(tuán)建已經(jīng)成為一種企業(yè)文化，團(tuán)青工作是公司增加員工關(guān)系，提高企業(yè)凝集力，向心力等方式之一。面對這種環(huán)境，能源公司團(tuán)青逐漸追求體驗(yàn)，感受員工越來越不買賬。導(dǎo)致團(tuán)建的效果一般，甚至出現(xiàn)不好的一面。面對這種情形企業(yè)似乎沒能正視，用各種方式——與全勤考核掛鉤，升值掛鉤等，強(qiáng)迫員工團(tuán)建。

3.團(tuán)青工作要引入科學(xué)管理理念，在原有基礎(chǔ)上積極構(gòu)建、更新團(tuán)組織體系。團(tuán)委組織換屆要全過程嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章程序，實(shí)行民主推選和民意測評，提高相關(guān)人員專業(yè)水平，為團(tuán)組織補(bǔ)充新鮮“血液”，為企業(yè)注入生機(jī)與活力，為團(tuán)青工作的開展提供了保障?？萍脊具€須立足企業(yè)實(shí)際，采取多種形式，團(tuán)建活動(dòng)實(shí)現(xiàn)多樣化、常態(tài)化。積極培訓(xùn)青年團(tuán)員，不斷提升其專業(yè)素養(yǎng)和工作技能，建立“選、育、用、留”的長效機(jī)制；“黨建帶團(tuán)建”、“創(chuàng)先爭優(yōu)立新功”等主題活動(dòng)廣泛開展，在生產(chǎn)部門中實(shí)施“紅旗班組”評選；經(jīng)常性召開團(tuán)員座談會(huì)，傾聽員工心聲，收集合理化意見和建議；專門設(shè)立團(tuán)員活動(dòng)室，購置了相關(guān)用品和書籍；在廠區(qū)內(nèi)樹立團(tuán)員活動(dòng)專欄，大力宣傳相關(guān)活動(dòng)的實(shí)施情況和優(yōu)秀人員的先進(jìn)事跡；通過一系列活動(dòng)扎實(shí)地開展，起到了實(shí)實(shí)在在作用，為青年員工群體提供思想激勵(lì)和行為指導(dǎo)[3]。

4.能源企業(yè)要切實(shí)發(fā)揮青年團(tuán)員的“戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)”和“企業(yè)智庫”作用。近年來，隨著能源企業(yè)發(fā)展步伐的加快，科技公司引入了大批以青年團(tuán)員為主的高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，團(tuán)青優(yōu)秀人才充實(shí)到企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域特別是生產(chǎn)一線。在企業(yè)精益管理、技術(shù)創(chuàng)新、信息化項(xiàng)目建設(shè)等工作中，團(tuán)青們不懼困難、樂于奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新、建言獻(xiàn)策，保質(zhì)保量地完成任務(wù)，各項(xiàng)工作取得階段性成果。企業(yè)重點(diǎn)工作取得豐碩成果、亮點(diǎn)頻現(xiàn)，得益于公司“抓效益、重管理”經(jīng)營理念的實(shí)施，與廣大青年團(tuán)員的辛勤付出和智力支持更是密不可分。

四、結(jié)語

綜上所述，在實(shí)際工作中，團(tuán)青更富“熱情”，這就需要能源企業(yè)在實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強(qiáng)青年愛國熱情。使團(tuán)的工作融入朝代特色元素，讓團(tuán)建工作貼近青年實(shí)際，努力增強(qiáng)團(tuán)青思想引領(lǐng)工作的吸引力和感染力，公司黨委還要不斷加強(qiáng)團(tuán)青成長建設(shè)，構(gòu)建青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)鏈。探索團(tuán)工作片區(qū)制，創(chuàng)新團(tuán)的組織設(shè)置，激發(fā)團(tuán)的組織活力，夯實(shí)團(tuán)的基層基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展注入活力和后備力量。

參考文獻(xiàn)：

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[3]向繼桂.創(chuàng)新團(tuán)建工作理念加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)[J].恩施州黨校學(xué)報(bào)，2006（01）.