基層消防管理部門黨建工作中存在問題和對(duì)策

范志偉

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）02-072-02

摘 要 企業(yè)基層消防管理部門作為企業(yè)消防安全的主力部門，其的主要只能就是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的消防設(shè)施建設(shè)、消防制度管理以及消防事故處理等重要任務(wù)，在保證企業(yè)安全的過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。針對(duì)企業(yè)消防管理部門開展黨建工作，是消防管理部門健康發(fā)展、保障企業(yè)消防安全的必要基礎(chǔ)。隨著國(guó)企的改革，企業(yè)消防相關(guān)管理部門如何能夠做好基層黨建工作，促進(jìn)企業(yè)消防安全管理工作，是如今值得思考的重要課題。

關(guān)鍵詞 消防管理部門 基層黨建工作 問題與對(duì)策

一、企業(yè)的基層消防管理部門的黨建工作中存在的一些問題

（一）思想認(rèn)識(shí)不足

基層消防管理部門在開展黨建過(guò)程中，往往流于形式，無(wú)法認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)基層消防管理工作的實(shí)際意義。甚至很多工作人員認(rèn)為基層消防管理工作只有在關(guān)鍵時(shí)刻才會(huì)開展，平時(shí)只要進(jìn)行一些基礎(chǔ)檢查即可，無(wú)需經(jīng)常開展黨建工作。在思想上沒有足夠的認(rèn)識(shí)，也恰恰是基層黨建工作缺失的一個(gè)重要表現(xiàn)。

（二）黨建制度不完善

隨著政策的不斷變化，無(wú)論是企業(yè)本身還是國(guó)家層面，對(duì)于黨建工作重視程度不但提高。在日常的工作中，能夠十分明顯的感受到基層黨建制度，已經(jīng)無(wú)法滿足基層黨建工作的有效開展。分析其中的原因，我們可以大致總結(jié)為這兩方面：一方面制度過(guò)于簡(jiǎn)單，面對(duì)基層繁雜的黨建工作，很難發(fā)揮制度的實(shí)際作用；另一方面即使擁有一些制度體系，但大多流于形式且沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，與我們消防管理部門相關(guān)的制度內(nèi)容很少，無(wú)法滿足消防管理部門的需要。制度都不明確和不完善，對(duì)于企業(yè)的基層黨建工作，有著十分明顯的消極影響，黨建工作在不完善的制度和體系下開展，取得的效果一定是無(wú)法達(dá)到預(yù)期的[1]。

（三）黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力不足

思想意識(shí)所產(chǎn)生的缺失，勢(shì)必會(huì)影響到工作的效率和結(jié)果。在日常工作中，我們能夠普遍看到這種現(xiàn)象：基層黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人大多身兼數(shù)職，而且關(guān)于黨建工作的內(nèi)容不夠明確，甚至在黨建工作過(guò)程中都身兼數(shù)職。在做好其他工作的同時(shí)，很難更好的完成黨建工作。而且，基層黨建工作在此之前相對(duì)缺乏，黨建工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，人是組織的重要內(nèi)容，如果人的能力不足則組織不夠穩(wěn)固，也就無(wú)法發(fā)揮實(shí)際的作用。

（四）基層黨組織中的黨員的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神明顯不足

“為人民服務(wù)”應(yīng)該是每一位共產(chǎn)黨員從入黨那一刻開始，就需要銘記在心的基本原則。但是面對(duì)消防管理工作人們已經(jīng)習(xí)慣了深居閑職的思維方式，服務(wù)意識(shí)相對(duì)薄弱，奉獻(xiàn)精神也就更無(wú)從談起?；鶎狱h組織是靠組織內(nèi)的每一位黨員共同努力才會(huì)發(fā)揮實(shí)際作用，而基層黨組織所負(fù)責(zé)的黨建工作更是需要每一位黨員貢獻(xiàn)力量?；鶎狱h組織的工作相對(duì)瑣碎，而且組織內(nèi)成員基本還會(huì)擔(dān)任所在部門的重要職務(wù)，如果沒有足夠的奉獻(xiàn)精神，可能對(duì)于一些工作會(huì)產(chǎn)生消極情緒，在黨建工作開展過(guò)程當(dāng)中如果黨組織成員工作消極，那么當(dāng)天工作的效果也會(huì)大打折扣[2]。

（五）基層黨組織凝聚力不足

企業(yè)內(nèi)部的各級(jí)各部門一定是為了企業(yè)效益服務(wù)的，而基層黨組織一直以來(lái)都無(wú)法真正的有效作用于企業(yè)的生產(chǎn)效益，這是由于黨建工作開展所取得的成果不夠，無(wú)法讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，企業(yè)內(nèi)部對(duì)于基層的黨建工作沒有很高的重視，黨組織的政策、經(jīng)費(fèi)方面的支持會(huì)相對(duì)較少，黨組織開展活動(dòng)的次數(shù)、規(guī)模等等會(huì)受到極大限制，活動(dòng)所產(chǎn)生的效果也會(huì)大打折扣。這一系列連鎖反應(yīng)會(huì)影響組織成員工作的積極性，從而降低隊(duì)伍整體的戰(zhàn)斗力，最終影響黨組織的凝聚力。如果這一惡性循環(huán)不斷進(jìn)行下去，會(huì)極大的傷害黨在企業(yè)中的影響力。

二、針對(duì)存在問題的提出的對(duì)策

（一）補(bǔ)足思想意識(shí)，明確定位

基層黨建工作想要發(fā)揮實(shí)際作用，基層黨組織必須要明確開展黨建工作的目的，讓組織成員都能夠認(rèn)識(shí)有工作的目標(biāo)，認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性。并且在開展一些黨建活動(dòng)過(guò)程后，及時(shí)的進(jìn)行總結(jié)和討論會(huì)議，逐漸讓成員在實(shí)際工作過(guò)程中看到黨建工作的實(shí)際效果，從而進(jìn)一步的增強(qiáng)對(duì)于黨建工作的自信心。除此以外，在工作實(shí)踐的過(guò)程當(dāng)中，要明確黨建工作的定位，這樣才能夠更好的做好黨建工作。

消防管理部門的相關(guān)工作，與基層黨組織的實(shí)際作用相同，都是具有戰(zhàn)斗堡壘作用的，所以企業(yè)消防管理部門基層黨建工作定位應(yīng)當(dāng)是圍繞消防工作的，需要針對(duì)消防管理部門的具體工作進(jìn)行。明確這一定位和工作內(nèi)容能夠更好的幫助企業(yè)消防管理部門基層黨建工作的有的放矢，開展工作也會(huì)更加順暢。

（二）完善基層黨建工作的制度和體系需要不斷進(jìn)行

基層黨建工作的開展，需要在實(shí)際工作過(guò)程當(dāng)中不斷發(fā)現(xiàn)制度缺失和體系的不完善，然后進(jìn)行不斷的彌補(bǔ)和完善，從而使制度更加完整和科學(xué)有效，在開展工作過(guò)程中能夠充分發(fā)揮制度的作用，讓工作更加條理有效。值得一提的是，消防管理部門的基層黨組織制度應(yīng)該區(qū)別于其他部門，不能完全照搬其他管理部門，也不能按照上級(jí)管理部門的制度依葫蘆畫瓢，而是要在實(shí)際工作過(guò)程當(dāng)中不斷的找到符合消防管理部門的黨建制度和體系，從而使制度更加具有專業(yè)性和有效性。

在實(shí)際工作過(guò)程當(dāng)中，有些消防管理部門甚至下屬專職消防隊(duì)，如果我們按照基層黨組織建設(shè)和管理辦法，會(huì)極大的影響專職消防隊(duì)的訓(xùn)練和其他工作安排。如果能夠在消防隊(duì)黨組織中，專門配置黨組織的管理人員，能夠更好的為消防隊(duì)黨建工作提供服務(wù)，還能夠保障消防隊(duì)的日常訓(xùn)練和工作生活精力。

（三）培養(yǎng)和提高黨務(wù)工作者的能力

對(duì)于基層黨建工作相關(guān)工作人員的能力提升，是在基層黨組織工作內(nèi)容和分工明確，各司其職的前提下進(jìn)行的。基層黨組織相關(guān)黨務(wù)人員能夠在定期的組織學(xué)習(xí)會(huì)議過(guò)程當(dāng)中，組織學(xué)習(xí)各種提升黨務(wù)能力的相關(guān)知識(shí)，組織內(nèi)成員能夠根據(jù)自己的責(zé)任和工作內(nèi)容尋找相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，這樣既能夠保證他們有足夠的精力和時(shí)間，去不斷提高自己所負(fù)責(zé)有限部分的工作水平和能力，還能夠保證他們?nèi)粘Ｆ髽I(yè)工作的時(shí)間和精力。

提升黨務(wù)工作的能力，還需要結(jié)合部門特色進(jìn)行。針對(duì)消防管理部門的黨務(wù)工作人員，我們必須還要提出能夠熟悉消防管理工作具體內(nèi)容的要求，從而能夠更好的開展黨建工作。比如針對(duì)專職消防隊(duì)的黨建工作開展，可能需要配合消防隊(duì)的時(shí)間安排，甚至可以結(jié)合一些實(shí)際消防案例。這就需要相關(guān)黨務(wù)工作人員能夠了解消防相關(guān)工作的內(nèi)容，才能夠更好的做好黨建工作。

（四）不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

基層黨組織開展組織內(nèi)的黨建工作時(shí)，一定要通過(guò)思想學(xué)習(xí)和引導(dǎo)，強(qiáng)化黨員的奉獻(xiàn)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，需要從思想理論、工作實(shí)踐和道德等方面入手，進(jìn)行不斷強(qiáng)化，不斷提醒，建立起更加牢固的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。在進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)過(guò)程中，要進(jìn)行先進(jìn)性教育 開展黨員的批評(píng)和自我批評(píng)，并且能夠廣泛接受群眾監(jiān)督，收集群眾意見不斷改進(jìn)。還要不斷的吸收新黨員加入組織，不斷為組織提供新鮮血液，讓組織時(shí)刻保持活力。

（五）不斷的加強(qiáng)企業(yè)上下對(duì)于基層黨建工作的重視

基層黨組織是通過(guò)黨建工作發(fā)揮其對(duì)企業(yè)的促進(jìn)作用的，而這種促進(jìn)作用的保證就是基層黨組織內(nèi)成員的能力，把他們的能力凝聚起來(lái)，則是黨組織的戰(zhàn)斗力。

想要提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不僅需要依靠定期的組織活動(dòng)和學(xué)習(xí)教育，還需要企業(yè)內(nèi)部能夠加大基層黨建工作的政策支持力度和經(jīng)費(fèi)投入力度，讓黨建工作的開展更加有力量。當(dāng)然，基層黨組織的黨建工作中必須要建立相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)管理制度，讓每一分錢都能夠產(chǎn)生實(shí)際的效果。

同時(shí)，還要增加企業(yè)對(duì)于基層黨建工作的評(píng)價(jià)體系?；鶎狱h建工作依賴于群眾的廣泛意見和監(jiān)督，但是也需要企業(yè)對(duì)基層黨組織的黨建工作進(jìn)行考核，并且做出評(píng)價(jià)。針對(duì)那些作用不強(qiáng)、效果不明顯的工作和活動(dòng)，進(jìn)行審核和評(píng)價(jià)，找到問題原因，如果問題出在活動(dòng)本身上，就應(yīng)當(dāng)直接放棄這種活動(dòng)形式；如果問題出在黨務(wù)工作者，我們就及時(shí)加強(qiáng)黨務(wù)工作者的能力提升。只有這樣，基層黨組織的戰(zhàn)斗力才會(huì)不斷加強(qiáng)，基層的黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的重要作用才會(huì)不斷體現(xiàn)出來(lái)，黨組織的凝聚力也會(huì)不斷提高。

三、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)消防管理部門的基層黨建工作由于涉及到相關(guān)消防工作內(nèi)容，相對(duì)繁瑣和復(fù)雜，需要組織每一位成員的擁有較高的覺悟意識(shí)、較強(qiáng)的工作能力，還需要完善的制度和體系，以及企業(yè)對(duì)于黨務(wù)工作的支持。

基層黨建工作擁有了這些，才能夠更好的開展工作，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)于企業(yè)的促進(jìn)作用，保障企業(yè)消防安全，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]胡建華.國(guó)有企業(yè)基層黨建工作不足及創(chuàng)新對(duì)策研究[J].智庫(kù)時(shí)代，2019（25）：26+34.

[2]潘業(yè)輝.擁抱新時(shí)代 開啟新征程 奮力推進(jìn)重慶消防部隊(duì)黨建工作再上新臺(tái)階[N].人民公安報(bào)·消防周刊，2017.11.27（001）.