會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高的思考

陳長(zhǎng)坤 沂水縣水務(wù)公司

一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性

會(huì)計(jì)信息是指通過(guò)會(huì)計(jì)核算實(shí)際記錄或科學(xué)預(yù)測(cè)，反映會(huì)計(jì)主體過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)有關(guān)資金運(yùn)動(dòng)狀況的各種可為人們接受和理解的消數(shù)據(jù)、資料等的總稱(chēng)。會(huì)計(jì)信息是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及資金變動(dòng)的財(cái)務(wù)信息，是記錄會(huì)計(jì)核算過(guò)程和結(jié)果的重要載體，是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行再生產(chǎn)或投資決策的重要依據(jù)。隨著財(cái)政體制改革的不斷深化，會(huì)計(jì)信息的重要性越來(lái)越明顯，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在改革中占有重要地位，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性等都會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。

二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)影響因素

（一）會(huì)計(jì)制度因素。我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正處在不斷發(fā)展和完善的進(jìn)程中，企業(yè)在不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大背景下，各類(lèi)企業(yè)必須緊跟時(shí)代潮流，加快改革步伐，保證跟得上市場(chǎng)環(huán)境的變化。但是，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理仍處在傳統(tǒng)模式中，例如，某公司在財(cái)務(wù)決策上一刀獨(dú)斷，財(cái)務(wù)管理模式單一化，財(cái)務(wù)問(wèn)題明顯，財(cái)務(wù)管理實(shí)效性不高等。此外，一些企業(yè)并未依據(jù)自身發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，企業(yè)不僅缺乏完善的會(huì)計(jì)制度，沒(méi)有科學(xué)、合理的會(huì)計(jì)管理機(jī)制，還缺乏一支屬于企業(yè)的高素質(zhì)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，這對(duì)提升會(huì)計(jì)管理質(zhì)量起到了一定的阻礙。

（二）會(huì)計(jì)內(nèi)部控制因素。目前，部分企業(yè)的管理層缺乏科學(xué)的會(huì)計(jì)控制和管理意識(shí)。雖然企業(yè)現(xiàn)如今存在相應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，但會(huì)計(jì)制度的創(chuàng)建沒(méi)有結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況尤其在制度執(zhí)行過(guò)程中，很多財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理人員沒(méi)有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，執(zhí)行過(guò)程靈活性高、隨意度大，使得會(huì)計(jì)制度在實(shí)際的會(huì)計(jì)管理工作中缺乏了有效的指導(dǎo)作用。企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制和管理制度只流于表面，成為無(wú)用擺設(shè)，這就使得各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作不能有效進(jìn)行，從而影響了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定、健康經(jīng)營(yíng)運(yùn)行十分不利。

（三）管理者及財(cái)務(wù)人員因素。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人不夠重視會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度，缺乏法律意識(shí)，為了達(dá)到利益最大化，甚至進(jìn)行偷稅漏稅等違法活動(dòng)。部分企業(yè)的人力資源管理制度不完善，各工作部門(mén)職能交叉，導(dǎo)致部分財(cái)務(wù)人員得以進(jìn)行財(cái)務(wù)造假活動(dòng)，極大地影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的原始資料對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息來(lái)說(shuō)極為重要，但是部分企業(yè)管理者不注重原始資料的收集利用，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息產(chǎn)生偏差，使得會(huì)計(jì)信息失真。

三、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效措施

（一）完善會(huì)計(jì)管理機(jī)制。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，應(yīng)當(dāng)建立合理完善的會(huì)計(jì)工作制度，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員及其他工作崗位進(jìn)行有效規(guī)范，保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行，從而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，依照規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)處理會(huì)計(jì)賬務(wù)，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，對(duì)往來(lái)款及時(shí)清理，計(jì)提應(yīng)收款類(lèi)壞賬準(zhǔn)備，對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提累計(jì)折舊，保證資產(chǎn)的真實(shí)性，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。企業(yè)需要依據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，建立收入確認(rèn)、成本核算等一般會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，并深入推廣應(yīng)用針對(duì)特殊業(yè)務(wù)的其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，依照準(zhǔn)則指引，統(tǒng)一所有項(xiàng)目的會(huì)計(jì)方法，加快企業(yè)統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)。

（二）提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要影響因素之一。首先，要注重會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)，開(kāi)展職業(yè)道德教育，使會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守相關(guān)的職業(yè)道德法律法規(guī)，自覺(jué)抵御誘惑，正確認(rèn)識(shí)自己的職責(zé)；其次，定期系統(tǒng)地、有針對(duì)性地進(jìn)行會(huì)計(jì)人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，注意理論聯(lián)系實(shí)際，適時(shí)組織有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員傳授、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷更新會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)素質(zhì)；并且，構(gòu)建較強(qiáng)的人才隊(duì)伍，逐步引入現(xiàn)代化會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)類(lèi)管理人才，培養(yǎng)新時(shí)代愛(ài)崗敬業(yè)的復(fù)合型人才。

（三）加大企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度。內(nèi)部控制對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有積極意義，因此需要從內(nèi)部控制的角度入手，構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，不斷完善內(nèi)部控制制度，確保各個(gè)部門(mén)之間相互合作、相互約束、相互監(jiān)管，保障內(nèi)部控制的效果，以期提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度屬于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展十分迫切的內(nèi)容，高層管理人員同樣需要接受監(jiān)督管理。內(nèi)控體系中可以融入問(wèn)責(zé)制度，通過(guò)這樣的形式來(lái)開(kāi)展具體的工作，可以避免違法問(wèn)題，綜合提升內(nèi)控質(zhì)量。內(nèi)部審計(jì)制度的確立非常重要，各個(gè)部門(mén)之間的工作流程應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性，綜合提升各個(gè)部門(mén)人員的工作水平，并開(kāi)展培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)增強(qiáng)工作人員的法律意識(shí)，從多方面、多角度入手保障會(huì)計(jì)信息最終質(zhì)量。由于審計(jì)和財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)企業(yè)發(fā)展十分重要，而且直接與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量掛鉤。因此需要針對(duì)審計(jì)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)人員進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)和管理，構(gòu)建約束體系，避免財(cái)務(wù)造假行為。公司管理者和企業(yè)利益應(yīng)當(dāng)保持一致，各個(gè)部門(mén)的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)保持一致，以企業(yè)的利益為最高利益。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。在過(guò)去的一段時(shí)間里，采用的傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作模式，不僅工作效率非常低，而且還無(wú)法很好的保障會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。人工智能時(shí)代背景下，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面采集、整理、深入研究分析，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高效、精準(zhǔn)，能夠更好的反映出了企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。與此同時(shí)，要建立更加規(guī)范化、完善化的會(huì)計(jì)信息平臺(tái)，在提升會(huì)計(jì)工作處理效率、質(zhì)量的同時(shí)，更好的滿(mǎn)足會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的剛性要求，與此同時(shí)，在建立企業(yè)信息平臺(tái)之后，管理會(huì)計(jì)要想充分的結(jié)合財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)和其他其各部門(mén)之間的溝通與交流，只有站在大局的角度上，才能夠?yàn)榻酉聛?lái)企業(yè)的發(fā)展提供更加具有針對(duì)性的意見(jiàn)建議，在提升工作效率、工作質(zhì)量的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，良好的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，也是企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的保證。企業(yè)在會(huì)計(jì)工作進(jìn)行中應(yīng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素，并及時(shí)采取科學(xué)有效措施，切實(shí)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展。