“新時代”國企工會如何展現(xiàn)新作為

傅國萍 濰坊市峽山水庫管理局

國企是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要支撐，擔(dān)負(fù)著國家的穩(wěn)定發(fā)展以及人民生活的重要責(zé)任，尤其是一些規(guī)模較大的國有企業(yè)。而作為國企中的工會，全體人員都應(yīng)該對自身的精神進(jìn)行更深層次的貫徹和落實，尤其是自從十九大以來，習(xí)近平總書記對國有企業(yè)的相關(guān)改革提出了新時代背景下新的要求以及責(zé)任。對此，國有企業(yè)中的相關(guān)人員以及領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該對新背景下的工會改革進(jìn)行全新的思考，從而推動國有企業(yè)工會的穩(wěn)定發(fā)展。

一、強(qiáng)化工會組織自身建設(shè)

對工會組織的自身建設(shè)進(jìn)行一定的增強(qiáng)是工會工作新作為的開端，有了完善的組織框架，才可以進(jìn)一步展現(xiàn)出帶頭以及規(guī)范的作用，才能經(jīng)過相關(guān)的合理規(guī)劃以及團(tuán)結(jié)協(xié)作做好每一項工作任務(wù)。第一，國企應(yīng)該按照《工會法》的相關(guān)規(guī)定創(chuàng)建出層級清晰明確的工會組織，形成一種條理清晰的領(lǐng)導(dǎo)框架，從而對企業(yè)中的機(jī)構(gòu)以及各個部門進(jìn)行整體性的涵蓋，特別是對于那些新建立的單位以及部門工會組織加以關(guān)注。第二，工會中的相關(guān)干部要自主積極的參加到對工會的組織以及建設(shè)的過程中去，注重和黨組織之間的溝通和協(xié)作，從青年職工中選出德才兼?zhèn)洹⒆鍪赂咝?、忠于工作、并且充滿熱情的人員對工會的組織進(jìn)行一定的添加。第三，要在龐大的職工群體中，選出有著優(yōu)秀水平的人才使工會的力量更加充足，添加組織的生機(jī)和活力，用足夠的人才對工會工作的穩(wěn)定進(jìn)行提供良好的保證[1]。最后，由于國有工會在雙重領(lǐng)導(dǎo)的共同作用下，要對工作中的職責(zé)以及群里進(jìn)行明確的規(guī)劃，做到各司其職，確保組織能夠穩(wěn)定運(yùn)行并且保障工作的順利進(jìn)展，從而使工會的自主權(quán)利得到有效保障，以便進(jìn)一步保證職工的合法權(quán)益。

二、提升工會職工的凝聚力

工會首先要做的就是對合法的職能進(jìn)行有效使用，使職工的合法權(quán)益得到保障，對基本型的責(zé)任進(jìn)行切實的落實，對職工的薪資水平以及生產(chǎn)安全進(jìn)行重視，會用相關(guān)的體制對職工的薪資進(jìn)行整體性的提高，對企業(yè)中發(fā)展成效以及改革效益進(jìn)行一定的分享，對安全生產(chǎn)的環(huán)境建設(shè)給予密切關(guān)注，把安全管理的責(zé)任落實到具體的個人身上。第二，要強(qiáng)化對職工的能力培養(yǎng)，在國有企業(yè)中建立起相關(guān)的學(xué)習(xí)組織，比如可以開技術(shù)交流大會，講座、座談會等，定時的對職工的知識以及技能進(jìn)行一定的更新，把技能和成績當(dāng)作選取人才以及處理薪資的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建出合理有效的人才評價體系，激勵員工在自己的崗位上不斷創(chuàng)建出新的業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的氣氛。最后，對職工人文關(guān)懷要進(jìn)行相應(yīng)的關(guān)注，創(chuàng)建出幫扶體制，對工作以及生活中所存在的缺陷以及不足進(jìn)行有效解決，在物質(zhì)上對于員工給予有一定的幫助，讓員工能夠深刻的體會到工會組織的溫馨和熱情，從而促進(jìn)工會對員工的凝聚以及和諧[2]。

三、創(chuàng)新工會工作方法

國企工會要想在新時代的背景下使新的工作方式得以體現(xiàn)，就一定要對工作方式的進(jìn)行關(guān)注，擺脫傳統(tǒng)的工作方式，從而逐漸順應(yīng)企業(yè)和社會發(fā)展的新的潮流。國有企業(yè)要一直堅守改革創(chuàng)新的基本準(zhǔn)則，在進(jìn)行工會的過程中堅持住樂觀向上、用于探索的心態(tài)，按照自身特征以及社會轉(zhuǎn)型的要求，不斷的對工作的內(nèi)容進(jìn)行充實，展開各種各樣、具有創(chuàng)新性的一系列活動，使新型的工作面貌得到展現(xiàn)。與此同時，還要堅守求真務(wù)實的基本準(zhǔn)則，把工會中的工作深入的貫徹，不僅要將工作中國的重點難點顯現(xiàn)出來，還要具有優(yōu)秀的工作品質(zhì)，對工作的成效加以關(guān)注[3]。

四、弘揚(yáng)工匠精神

國企是當(dāng)前對中國特色社會主義建設(shè)有著重要作用的不可忽視的強(qiáng)大力量，對倡導(dǎo)和推廣工匠精神、建立優(yōu)秀事例有著不可推卸的責(zé)任。工會在對工作進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，可以按照單位的現(xiàn)實狀況合理開展一些技能比賽，這不僅可以將生活變得多姿多彩，還能進(jìn)一步使職工對工作的熱情充分激發(fā)。指導(dǎo)員工研究技術(shù)、貫徹技術(shù)是生產(chǎn)力發(fā)展的重要觀念，樹立起愛國守法、盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)的工作精神，遵守十九大的相關(guān)規(guī)定，逐漸促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展[4]。工會要對于那些有著勞動帶頭作用、專業(yè)技能較高的標(biāo)兵進(jìn)行大力弘揚(yáng)，對這些優(yōu)秀典范進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳，創(chuàng)造出樂觀向上、勇于前進(jìn)的工作氣氛，使這些人員的模范帶頭作用進(jìn)行充分體現(xiàn)，對這些人的良好的品德進(jìn)行大力弘揚(yáng)并且總結(jié)出一定的經(jīng)驗，使中共群眾創(chuàng)新精神以及創(chuàng)造能力進(jìn)行充分發(fā)揮。

結(jié)束語：國企工會中的工作與企業(yè)職工之間有著不可分割的聯(lián)系。在企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型的過程中，要使職工的價值以及潛力進(jìn)行充分的展現(xiàn)，使企業(yè)的創(chuàng)造能力以及生機(jī)與活力得到強(qiáng)化，就要將工會的作用進(jìn)行充分的展現(xiàn)，表現(xiàn)出新作為，進(jìn)而使職工的工作熱情以及積極向上的心態(tài)得到充分發(fā)揮。在新形勢新背景下，國有企業(yè)要對工會最的重要作用進(jìn)行深入的了解，與當(dāng)今時代發(fā)展的特征以及自身發(fā)展的要求進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，掌握工作的目的以及工作趨勢，把工作貫徹到現(xiàn)實的行動中去。進(jìn)而創(chuàng)建出和諧的勞動關(guān)系，使企業(yè)之間更加穩(wěn)定，逐漸促進(jìn)企業(yè)和職工之間的互幫互助、相互扶持，使企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。