施工企業(yè)政工干部開(kāi)展基層思想政治工作路徑研究

陳闊

【摘要】在我國(guó)發(fā)展中各類(lèi)施工企業(yè)十分重要，發(fā)揮著非常重要的保障作用。因此，施工企業(yè)必須重視基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的發(fā)展，也需要在思想政治等工作的指引下提升綜合實(shí)力。本文試圖結(jié)合我國(guó)施工企業(yè)的現(xiàn)狀，探究開(kāi)展思想政治工作的策略。從政工干部角度出發(fā)去探討其中存在的問(wèn)題，給出相關(guān)的解決策略，進(jìn)而為實(shí)際的業(yè)務(wù)推進(jìn)和問(wèn)題解決打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】施工企業(yè);政工干部;思想政治;工作路徑

建筑施工企業(yè)在我國(guó)發(fā)展中非常重要，不僅是居民生活工作的依靠，也是社會(huì)發(fā)展的重要保障。因此，在實(shí)際發(fā)展中，必須要保證施工的質(zhì)量，提升施工企業(yè)的綜合實(shí)力。作為我黨的光榮傳統(tǒng)，思想政治工作可以有效地保證社會(huì)和諧，使得各個(gè)行業(yè)、各個(gè)業(yè)務(wù)都能夠在保證效率的同時(shí)提升綜合實(shí)力，符合時(shí)代發(fā)展。因此，在施工企業(yè)中做好相關(guān)的思想政治工作十分重要，其不僅是企業(yè)改革、創(chuàng)新的理念引導(dǎo)，更是員工個(gè)人思想提升、道德水平提高、綜合素質(zhì)進(jìn)步的助推點(diǎn)。因此，在思想政治工作的推動(dòng)下，在政工干部的努力下，將各類(lèi)思想政治工作引入到施工企業(yè)發(fā)展中，對(duì)于企業(yè)的實(shí)際發(fā)展有著重要的意義。

一、施工企業(yè)政工干部開(kāi)展基層思想政治工作的重要性

（一）引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展各類(lèi)施工活動(dòng)。在工作過(guò)程中，引導(dǎo)員工樹(shù)立起正確的價(jià)值觀念，使得員工在工作中更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)。在實(shí)際的業(yè)務(wù)操作中，建筑施工企業(yè)需要保證質(zhì)量。特別是在新時(shí)期，人們經(jīng)濟(jì)水平的提高使得大眾對(duì)于生活質(zhì)量的要求越來(lái)越高。因此，施工企業(yè)必須要提升業(yè)務(wù)水平，滿(mǎn)足用戶(hù)需求的同時(shí)滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展的要求。在思想政治工作的幫助下，企業(yè)向著符合時(shí)代的方向發(fā)展，以正確的價(jià)值觀念來(lái)引導(dǎo)員工嚴(yán)格履職，從而使得企業(yè)將各項(xiàng)責(zé)任落到實(shí)處。

（二）創(chuàng)新員工的思維模式。在社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中，特別是在信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)迅速得到推廣的今日，信息的爆炸以及獲取途徑的廣泛增多是不可避免的發(fā)展方向，這對(duì)于人們的工作和生活有著十分便利的影響，可以使員工在日常生活中獲得更多的娛樂(lè)信息，也可以為他們的工作提供更多的幫助。但需要注意的是，信息獲取途徑的增加也意味著很多垃圾信息、色情信息、暴力信息的廣泛傳播，員工在接受信息時(shí)一旦接收到負(fù)面的消息，如果沒(méi)有較高的思想水平，沒(méi)有正確的價(jià)值觀念，那么就會(huì)受到這些負(fù)面信息的影響，因而會(huì)對(duì)個(gè)人心理、生活、工作帶來(lái)直接的影響。所以施工企業(yè)，特別是施工企業(yè)的政工干部必須要結(jié)合時(shí)代發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)員工心理做出相關(guān)合理疏導(dǎo)，提升員工的思想認(rèn)知。

（三）有利于構(gòu)建起和諧的工作氛圍。在企業(yè)發(fā)展中良好的工作氛圍是十分重要的。特別是以施工企業(yè)為代表，規(guī)模相對(duì)較大，整體業(yè)務(wù)相對(duì)較為復(fù)雜，思想政治工作十分重要。企業(yè)需要以創(chuàng)建和諧的工作氛圍為出發(fā)點(diǎn)，促使員工之間構(gòu)建起有利于業(yè)務(wù)推進(jìn)的和諧關(guān)系。思想政治工作和新時(shí)期企業(yè)所十分重視的企業(yè)文化建設(shè)是相配合的，因此將思想政治工作落實(shí)到員工的精神文明建設(shè)推進(jìn)中，以滿(mǎn)足相關(guān)的工作要求，是相輔相成的做法。在此其中，政工干部將起到十分重要的作用，他們不僅是思想政治工作推進(jìn)的主體，也是與員工構(gòu)建起關(guān)系的重要紐帶。因此，施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合業(yè)務(wù)的實(shí)際情況來(lái)推出新的模式，解決傳統(tǒng)業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題。

二、施工企業(yè)政工干部開(kāi)展基層思想政治工作存在的問(wèn)題

任何事情都不是一蹴而就的，對(duì)于施工企業(yè)政工干部思想政治工作也是如此，在實(shí)際的業(yè)務(wù)推進(jìn)中確實(shí)存在著一定的困難。特別是在上個(gè)時(shí)期，由于存在著整體工作模式相對(duì)較為老舊，工作態(tài)度不積極，工作方式?jīng)]有符合時(shí)代所需等問(wèn)題，導(dǎo)致建筑施工企業(yè)政工干部在開(kāi)展思想政治工作時(shí)存在著一定的問(wèn)題。整體來(lái)看，大體包括以下幾個(gè)方面：

（一）思想政治工作的開(kāi)展存在難度。針對(duì)員工開(kāi)展的各類(lèi)思想政治工作，不同于業(yè)務(wù)教導(dǎo)以及相關(guān)的理念灌輸，整體上相比較為抽象。因此，施工企業(yè)政工干部在推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)會(huì)存在著一定的困難。建筑施工企業(yè)的工作難度比較高，在工作過(guò)程中確實(shí)會(huì)伴隨著很多的危險(xiǎn)因素，導(dǎo)致員工的工作強(qiáng)度高、壓力較大，員工需要花費(fèi)大量的時(shí)間以及精力集中在施工中，因此，施工企業(yè)中員工個(gè)人的閑暇時(shí)間較少，沒(méi)有更多的精力去參與到思想政治教育工作中。

（二）思想政治工作方式方法有待革新。國(guó)有企業(yè)是黨的路線(xiàn)方針在實(shí)際工作中的踐行者，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“強(qiáng)引擎”。在上個(gè)時(shí)期，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)能夠結(jié)合實(shí)際發(fā)展探索出屬于企業(yè)自身的思想政治工作道路，確實(shí)取得了系列成效，整體業(yè)務(wù)的效率和質(zhì)量得到了廣泛認(rèn)可。但是在新時(shí)期，各類(lèi)傳統(tǒng)方式方法需做出改變，特別是在新時(shí)代新需求層出不窮、員工的發(fā)展特點(diǎn)不同往昔的情況下，國(guó)有企業(yè)管理者必須研究、探索、設(shè)計(jì)出新的思想政治工作方式方法，解決傳統(tǒng)模式下存在的效率低下、方法冗余、觀念老套等問(wèn)題，為企業(yè)的思想政治工作發(fā)展注入新的活力。

（三）施工企業(yè)工作互換性較高。施工企業(yè)員工工作的流動(dòng)性較強(qiáng)，企業(yè)需要不斷采取新的管理措施，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理的效果。但是，由于施工企業(yè)自身的特點(diǎn)，一些施工人員的流動(dòng)性強(qiáng)，無(wú)法與企業(yè)建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系，也無(wú)法適應(yīng)施工企業(yè)提出的高強(qiáng)度要求。因此，員工對(duì)于企業(yè)的信任度會(huì)產(chǎn)生一定的下降。在企業(yè)中推進(jìn)各類(lèi)新的做法，特別是以思想政治工作為代表的，員工接受程度也會(huì)隨之下降，因此這都是政工干部在開(kāi)展相關(guān)工作中的制約因素。

三、施工企業(yè)政工干部開(kāi)展基層思想政治工作的路徑

（一）創(chuàng)新思想政治工作的開(kāi)展方式。施工企業(yè)必須要針對(duì)思想政治工作引入新思路、新理念。施工企業(yè)在推進(jìn)思想政治工作時(shí)會(huì)遇到很多的困難，因此為了更好地將工作落到實(shí)處，相關(guān)的政工干部必須要結(jié)合時(shí)代的要求深入基層，對(duì)整體的工作人員進(jìn)行充分調(diào)研。在與員工溝通的基礎(chǔ)之上去結(jié)合他們的所需，采取先進(jìn)的傳媒方式和手段，對(duì)員工開(kāi)展?jié)撘颇挠绊?，只有這樣才可以改變員工的觀念，這對(duì)于員工的生活、工作、思維模式改變有著很大的幫助作用，也可以使得團(tuán)隊(duì)的凝聚力得到提升。

（二）提升政工干部的影響力。任何企業(yè)都需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展進(jìn)行改革創(chuàng)新，尤其是新時(shí)期我國(guó)處于發(fā)展的轉(zhuǎn)型階段，施工企業(yè)要應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展，提升管理水平。因此，施工企業(yè)必須要提升政工干部的影響力，重視思想政治工作的開(kāi)展，使得員工真正地接受與之相關(guān)的內(nèi)容。在實(shí)際的業(yè)務(wù)推進(jìn)中，思想政治工作方法的選擇是非常重要的，必須要結(jié)合時(shí)代發(fā)展創(chuàng)新工作模式，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)來(lái)開(kāi)展具體的工作。

（三）提升政工干部的服務(wù)意識(shí)。在過(guò)去的實(shí)際業(yè)務(wù)推進(jìn)中，很多的業(yè)務(wù)模式都是以管理為主，這對(duì)于施工企業(yè)員工個(gè)人滿(mǎn)足感和實(shí)際業(yè)務(wù)推進(jìn)都是不利的。在如今的新時(shí)期，管理人員必須要認(rèn)識(shí)到職能的轉(zhuǎn)變，必須要由管理意識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)意識(shí)。因此，在施工企業(yè)中政工干部開(kāi)展相關(guān)思想政治工作的活動(dòng)前，必須要更新自我意識(shí)，以服務(wù)作為主體，真正做到從群眾來(lái)到群眾中去，解決基層員工在工作、生活、情感中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，并且將這些問(wèn)題融入思想政治工作中，從而解決員工的個(gè)人問(wèn)題、家庭問(wèn)題、工作問(wèn)題。在和員工長(zhǎng)期溝通的基礎(chǔ)之上，對(duì)他們開(kāi)展相關(guān)的思想政治教育，只有這樣才可以使任務(wù)的實(shí)際效率得以提升，才可以使業(yè)務(wù)的質(zhì)量得以有效的保障。

四、結(jié)語(yǔ)

整體來(lái)看，在新時(shí)期施工企業(yè)政工干部必須要做好相關(guān)的基層思想政治工作教育，改變傳統(tǒng)工作模式中存在的各類(lèi)問(wèn)題，不斷地創(chuàng)新思想政治工作開(kāi)展的方式，提升業(yè)務(wù)的效率，保證業(yè)務(wù)的質(zhì)量，只有這樣才可以使施工企業(yè)在新時(shí)期得到持續(xù)發(fā)展。

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