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    石油化工企業(yè)職業(yè)健康管理措施分析

    2020-07-10 03:25:28盧美娟張智博郭延明廖俊杰
    石油研究 2020年3期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)健康石油化工企業(yè)管理措施

    盧美娟 張智博 郭延明 廖俊杰

    摘要:石油化工企業(yè)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化管理工作具有十分重要的意義,這不僅僅能夠?yàn)楣ぷ魅藛T營(yíng)造一個(gè)健康安全的工作環(huán)境,而且還能夠降低企業(yè)損失,為石油化工企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益,甚至有助于職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化管理水平與國(guó)際接軌,進(jìn)而促進(jìn)石油化工企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:石油化工企業(yè);職業(yè)健康;管理措施

    企業(yè)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化需要結(jié)合國(guó)內(nèi)外相關(guān)制度以及先進(jìn)的管理知識(shí),進(jìn)一步確立符合我國(guó)現(xiàn)狀的、有利于石油化工企業(yè)發(fā)展的管理方法。在標(biāo)準(zhǔn)化管理制度和體系的實(shí)施過程中,需要根據(jù)不同的情況進(jìn)行分級(jí)管理。對(duì)于可能產(chǎn)生毒氣的工作場(chǎng)地,應(yīng)該重點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo),加強(qiáng)和規(guī)范監(jiān)督檢查。企業(yè)管理者及有關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化管理問題的研究,深刻理解工作的內(nèi)涵和自身的責(zé)任,積極尋找解決問題的措施,盡可能降低員工的職業(yè)損害,保障其生命安全和健康。

    一、職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化管理

    我國(guó)對(duì)各行各業(yè)工作人員的職業(yè)健康問題的關(guān)注程度在持續(xù)不斷提升,而且制定了較為完善的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),這有助于進(jìn)一步提高我國(guó)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化管理水平?,F(xiàn)階段國(guó)際社會(huì)的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化管理水平較高,很多國(guó)家的職業(yè)衛(wèi)生健康管理體系較為健全,并且掌握了職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化管理的先進(jìn)方法和技術(shù),例如英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞、日本等。雖然我國(guó)的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)完善進(jìn)度加快,而且很多勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益得到了一定程度的保障,但是石油化工企業(yè)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化管理過程中還存在著很多問題,這不僅嚴(yán)重制約了石油化工行業(yè)的發(fā)展進(jìn)步,而且也不利于對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康的保護(hù)。同時(shí)目前我國(guó)很多職業(yè)健康法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)主要存在于形式上,無法得到具體的落實(shí),這就導(dǎo)致石油化工企業(yè)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化管理水平無法得到更為有效的提升,這也成為了當(dāng)下石油化工企業(yè)亟待解決的問題。

    二、石油化工企業(yè)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化管理問題

    1職業(yè)健康管理法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)流于形式

    石油化工企業(yè)在落實(shí)國(guó)家職業(yè)健康管理法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求還存在很大缺陷,其中主要表現(xiàn)為很多法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求流于形式,無法得到具體的落實(shí),進(jìn)而嚴(yán)重制約石油化工企業(yè)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化管理水平的提升。

    2職業(yè)病危害因素監(jiān)控不足

    石油化工企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理過程中缺乏對(duì)職業(yè)病危害因素的監(jiān)控,而且還存在著對(duì)石油化工企業(yè)各類作業(yè)崗位的職業(yè)病危害因素認(rèn)識(shí)不足和不清,很多職業(yè)病危害因素缺乏分類管理,進(jìn)而導(dǎo)致員工在日常工作中缺乏對(duì)職業(yè)病危害因素的監(jiān)控和防治。

    3工作人員職業(yè)健康管理意識(shí)淡薄

    石油化工企業(yè)缺乏對(duì)全體員工職業(yè)健康知識(shí)的培訓(xùn)教育,而且在日常工作中管理層對(duì)職業(yè)健康管理工作的重視程度較低,這就導(dǎo)致很多員工職業(yè)健康管理意識(shí)淡薄,而且缺乏相應(yīng)職業(yè)病的預(yù)防知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而對(duì)工作人員的健康造成了巨大的負(fù)面影響。

    4安全防護(hù)工具不到位

    石油化工企業(yè)的工作內(nèi)容較為特殊,很多石油化工作業(yè)對(duì)人體健康會(huì)產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響,為了保證工作人員的健康,石油化工企業(yè)必須給工作人員配備相應(yīng)的安全防護(hù)工具,并且還應(yīng)該建立健全安全基礎(chǔ)設(shè)施,例如職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施的配置和毒氣體檢測(cè)報(bào)警器等等。但是石油化工企業(yè)在現(xiàn)實(shí)工作中卻存在著工作人員錯(cuò)誤佩戴安全防護(hù)工具、安全防護(hù)工具不達(dá)標(biāo)、安全基礎(chǔ)設(shè)施不健全等問題,這給工作人員的身體健康帶來巨大威脅。

    三、化工企業(yè)職業(yè)健康管理有效策略

    1加強(qiáng)員工職業(yè)健康培訓(xùn)教育

    石油化工企業(yè)要高度重視管理員工職業(yè)健康責(zé)任意識(shí)。石油化工企業(yè)的員工上崗之前和在崗后必須會(huì)對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)職業(yè)健康方面的知識(shí),并且在進(jìn)行石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)的過程中也要嚴(yán)格的遵守生產(chǎn)的基本步驟要求及標(biāo)準(zhǔn)。防護(hù)用具的佩戴是對(duì)自己的保護(hù)也是對(duì)周圍人的負(fù)責(zé),通過強(qiáng)制執(zhí)行這些預(yù)防措施和制度已經(jīng)有效的控制住了員工職業(yè)病的發(fā)病率,全面的保護(hù)了企業(yè)員工的健康問題。除了以上這些措施,每次在對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康的培訓(xùn)過程中都會(huì)遵守以人為本的原則,根據(jù)企業(yè)的情況來進(jìn)行分析研究對(duì)策,把不同級(jí)別的工作人員的患病幾率進(jìn)行分組,把結(jié)果編制出相關(guān)的培訓(xùn)辦法來進(jìn)行,元化的教學(xué)方法對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)起著至關(guān)重要的作用,從本質(zhì)上提高了員工對(duì)于職業(yè)病的重視程度和對(duì)自己身心安全的保護(hù)意識(shí)可以幫助企業(yè)規(guī)避職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。

    2定期檢測(cè)作業(yè)場(chǎng)所

    職業(yè)病危害的等級(jí)劃分最主要就是根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》章程規(guī)定,比對(duì)生產(chǎn)作業(yè)時(shí)的環(huán)境所產(chǎn)生危害進(jìn)行全面的檢測(cè)、評(píng)估。這樣才能確定引發(fā)的職業(yè)病等級(jí)和類別以便于根據(jù)具體的情況制定相應(yīng)的預(yù)防措施,職業(yè)病預(yù)防措不僅要實(shí)施還要定期的進(jìn)行職業(yè)病危害因素的評(píng)估。所得數(shù)據(jù)一定要公布讓員工都知曉。如果經(jīng)過整頓治理后職業(yè)病危害控制因素仍然無法滿足國(guó)家所制定的相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)的話,那么必須進(jìn)行進(jìn)一步的整頓,直至其職業(yè)健康環(huán)境滿足國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之后,才能進(jìn)行生產(chǎn)。

    3做好職業(yè)病事故現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急救援

    如何制定職業(yè)病事故應(yīng)急救援的預(yù)案并且以最快的速度發(fā)揮最大的效能?這是重點(diǎn)問題。一定要有序地實(shí)施救援以最快速度控制住事態(tài)的發(fā)展,把事故的危害性最小化,減少損失。應(yīng)急救援預(yù)案必須做到的基本是:科學(xué)的應(yīng)急救援工作是一項(xiàng)很強(qiáng)的工作,自定的預(yù)案也必須遵循科學(xué)的基準(zhǔn)。還要以領(lǐng)導(dǎo)和專家相結(jié)合的方式開展科學(xué)分析和論證,制定出完整的應(yīng)急反應(yīng)方案。應(yīng)急救援預(yù)案一定要客觀地從容的,并且具有一定的適用性、實(shí)用性,便于操作后續(xù)起到預(yù)有準(zhǔn)備的效果。

    4建立健全職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

    石油化工企業(yè)必須建立健全職業(yè)健康管理制度,明確相關(guān)部門對(duì)全體員工職業(yè)健康管理責(zé)任,并且針對(duì)職業(yè)衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和人員進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定,同時(shí)健康職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度還必須符合國(guó)家的法律標(biāo)準(zhǔn),此外還必須保證職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化管理制度真正落實(shí)到實(shí)處,理清企業(yè)與員工的職業(yè)病危害告知及其責(zé)權(quán)利關(guān)系。目前,新《職業(yè)病防治法》能夠有效提高企業(yè)的責(zé)任意識(shí),其為大型企業(yè)的管理改革提供了方向。但是對(duì)于大多數(shù)中小型企業(yè)而言,依舊需要政府有關(guān)部門制定詳細(xì)的規(guī)章制度。除此之外,企業(yè)和政府還應(yīng)該建立完善的保險(xiǎn)制度,確保員工的安全與權(quán)益。

    5完善安全防護(hù)工具和設(shè)施配備

    石油化工企業(yè)必須針對(duì)不同工作崗位的性質(zhì)配備健全完善的安全防護(hù)工具,并且對(duì)全體員工進(jìn)行指導(dǎo),確保工作人員按照操作說明正確使用安全防護(hù)工具。同時(shí)建立健全安全防護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施,防止出現(xiàn)重大的安全事故,保護(hù)工作人員的生命健康安全。

    6標(biāo)準(zhǔn)化管理與國(guó)際管理體系接軌

    要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化,企業(yè)需要增強(qiáng)自身辯識(shí)有害因素和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的能力,生產(chǎn)作業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)和部門要嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律制度,真正做到安全、規(guī)范化生產(chǎn)。積極將我國(guó)的傳統(tǒng)管理方法與國(guó)際先進(jìn)的管理理念進(jìn)行統(tǒng)一,強(qiáng)化對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的管理與控制,提高企業(yè)安全健康管理的效果和水平。已經(jīng)建立職業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的企業(yè),要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng);目前還沒有建立完善體系的部分企業(yè),需要積極根據(jù)自身的發(fā)展來確立相應(yīng)的管理模式。

    結(jié)論

    安全工作非常重要,尤其是對(duì)于職業(yè)衛(wèi)生的管理工作的石油化工生產(chǎn)企業(yè),職業(yè)衛(wèi)生管理工作將來的任務(wù)非常重也有一定的風(fēng)險(xiǎn),必須完善企業(yè)的管理體系并且對(duì)生產(chǎn)過程中職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)更是非常之重要,石油化工企業(yè)的內(nèi)部管理系統(tǒng)工程非常復(fù)雜的,如果對(duì)生產(chǎn)過程職業(yè)病危險(xiǎn)性進(jìn)行科學(xué)準(zhǔn)確全面地分析,這樣才能提出合理的措施和建議從而對(duì)企業(yè)存在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效消除和控制。

    參考文獻(xiàn):

    [1]賀美麗。淺析民用建筑暖通空調(diào)系統(tǒng)的節(jié)能技術(shù)與舉措[J].化工中間體,2015(4)。

    [2]梁琳,翟榮兵,黃紅。建筑工程項(xiàng)目暖通空調(diào)節(jié)能設(shè)計(jì)的相關(guān)問題[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2014(3)。

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