電力企業(yè)工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用與關(guān)系探究

梁華

摘 要：工會(huì)是電力企業(yè)重要部門，企業(yè)工會(huì)和企業(yè)文化建設(shè)之間存在著密不可分的關(guān)系，工會(huì)為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造平臺(tái)，支持企業(yè)文化建設(shè)。本文分析了工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用以及對(duì)策。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);工會(huì);企業(yè)文化建設(shè);作用;途徑

電力企業(yè)工會(huì)是企業(yè)文化建設(shè)的載體，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮著引導(dǎo)作用，以工會(huì)弘揚(yáng)企業(yè)文化，以工會(huì)豐富員工的文化生活，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，進(jìn)而最大程度地支持和帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

一、電力企業(yè)工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用

1、文化建設(shè)的導(dǎo)向作用

企業(yè)工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮指導(dǎo)功能，因?yàn)楣?huì)將頻繁地開展豐富多彩的文化活動(dòng)，這些活動(dòng)都清晰地呈現(xiàn)出企業(yè)的文化特色以及經(jīng)營(yíng)發(fā)展的目標(biāo)，從而指引企業(yè)朝著自身的文化和目標(biāo)發(fā)展。同時(shí)，供電企業(yè)也將抓住日常工作環(huán)境以思想引導(dǎo)、文化熏陶等方式對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)、教育，讓企業(yè)的思想精神、文化內(nèi)涵等貫徹到職工的腦海中，形成一種價(jià)值觀引導(dǎo)，職工受到一定的文化熏陶，就能在特定文化的引導(dǎo)下更有工作動(dòng)力，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，也為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。特別是電力企業(yè)轉(zhuǎn)型速度的加快，供電服務(wù)水平持續(xù)提高，對(duì)企業(yè)職工也提出了全新的更高要求，此時(shí)發(fā)揮工會(huì)對(duì)企業(yè)職工的文化引導(dǎo)、教育功能，提高職工的素質(zhì)、能力，也能反過來優(yōu)化供電服務(wù)質(zhì)量，提高供電服務(wù)水平。

2、有利于弘揚(yáng)企業(yè)文化

工會(huì)本身就是一個(gè)發(fā)揮組織、號(hào)召作用的部門，是弘揚(yáng)思想文化的載體，特別是對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)方向以及傳播來說，工會(huì)更是發(fā)揮著不可替代的作用。工會(huì)會(huì)定期地組織各種表彰大會(huì)、文化藝術(shù)節(jié)等來評(píng)選文化標(biāo)兵、評(píng)選先進(jìn)個(gè)人，通過藝術(shù)節(jié)來豐富企業(yè)文化氛圍，讓整個(gè)企業(yè)和整體員工沉浸在濃厚的文化氣氛中，以此來弘揚(yáng)企業(yè)文化。工會(huì)也將憑借評(píng)選優(yōu)秀員工來形成一種先鋒和榜樣力量，對(duì)其他員工進(jìn)行引導(dǎo)和帶動(dòng)，充分地陶冶員工情操，打造出良好的企業(yè)風(fēng)尚與氛圍，支持并帶動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展。

3、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的凝聚作用

工會(huì)是代表職工利益的組織，其基本職能是保護(hù)職工的權(quán)益和利益，工會(huì)往往通過常規(guī)性的溝通、交流等來了解不同職工的思想訴求與內(nèi)心深處的困難，掌握員工的心理狀態(tài)，進(jìn)而以思想溝通、情感交流等方式來化解員工的心結(jié)，消除其疑惑和顧慮，甚至還能輔助員工解除其實(shí)在的困難，讓員工感受到來自于企業(yè)這個(gè)大集體的關(guān)懷，感受到家的溫暖，這樣就能讓困難中的員工找到新希望，產(chǎn)生更強(qiáng)烈的企業(yè)歸屬感，員工能夠從內(nèi)心深處更加認(rèn)同企業(yè)，整體上產(chǎn)生一種凝聚力，這樣員工就能在日常工作中更加同心同德，更加認(rèn)同企業(yè)的思想文化、認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀念，也將帶著企業(yè)的文化、價(jià)值觀等投入到現(xiàn)實(shí)工作中，有效地推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。

4、豐富企業(yè)文化生活，滿足員工文化需求

工會(huì)是電力企業(yè)中代表員工利益的一個(gè)部門，可以把工會(huì)看成企業(yè)的文化平臺(tái)、思想陣地，工會(huì)以豐富多彩的文化活動(dòng)為載體來教育、引導(dǎo)、熏陶企業(yè)員工，一方面支持促進(jìn)著企業(yè)文化的宣傳，另一方面也間接地滿足企業(yè)職工的文化需求，豐富職工的文化生活，充實(shí)他們的精神世界。電力企業(yè)工會(huì)也會(huì)深入人民群眾中，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行深入調(diào)查，通過調(diào)查來掌握企業(yè)員工的文化需求，了解員工的愿望，進(jìn)而圍繞廣大員工的想法和訴求來組織豐富多彩的文化活動(dòng)、娛樂活動(dòng)等，借助這些活動(dòng)來為廣大員工創(chuàng)造自由展示、自主發(fā)揮的空間，最大程度上調(diào)動(dòng)員工的熱情和積極性，通過文化活動(dòng)來激發(fā)整個(gè)企業(yè)的正能量，逐步樹立其員工的企業(yè)主人公地位，讓企業(yè)員工團(tuán)結(jié)一致，間接地帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

5、工會(huì)踐行企業(yè)文化建設(shè)政策制度

工會(huì)是國(guó)家制度、政策的落實(shí)部門，特別是關(guān)乎企業(yè)文化方面、員工利益等方面，工會(huì)將最大程度地落實(shí)國(guó)家在企業(yè)文化建設(shè)方面的政策、制度與規(guī)范，在此基礎(chǔ)上來正確引導(dǎo)企業(yè)職工，強(qiáng)化企業(yè)職工的思想教育，提升職工的道德素養(yǎng)，引導(dǎo)電力企業(yè)職工能夠按照國(guó)家在企業(yè)文化建設(shè)方面的政策、制度來積極履行各項(xiàng)工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，而且工會(huì)也會(huì)集中組織具有一定的思想政治教育意義的工作來全面優(yōu)化企業(yè)員工的凝聚力，調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，讓電力企業(yè)的文化建設(shè)朝著國(guó)家規(guī)定的方向前進(jìn)。同時(shí)，電力企業(yè)工會(huì)也具備、能做到將企業(yè)文化建設(shè)的政策、制度落實(shí)的能力，積極地響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，最大程度地落實(shí)各項(xiàng)政策、制度，讓企業(yè)文化建設(shè)上升到一個(gè)新的臺(tái)階，全面、深入地推動(dòng)企業(yè)的改革、發(fā)展與完善，這樣才能實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的健康發(fā)展。

二、電力企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)文化建設(shè)的途徑

1、以工會(huì)營(yíng)造企業(yè)良好文化氛圍

要充分發(fā)揮工會(huì)的文化組織、宣傳作用，在支持企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的基礎(chǔ)上來創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，工會(huì)要顧全大局，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和文化建設(shè)、企業(yè)工會(huì)工作等之間妥善聯(lián)合，通過組織工會(huì)活動(dòng)一方面來提升電力企業(yè)的供電服務(wù)水平，另一方面宣傳和弘揚(yáng)企業(yè)文化，以此來塑造企業(yè)良好的信譽(yù)、形象，組織和號(hào)召全體員工都能樹立正確的價(jià)值觀念，對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生一種認(rèn)同感，進(jìn)而積極地配合各項(xiàng)工作安排，高效、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作，在支持企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、可持續(xù)經(jīng)營(yíng)。

2、強(qiáng)化勞模的引領(lǐng)、示范功能

要想真正支持企業(yè)的文化建設(shè)，必然需要一批典型模范發(fā)揮銀臨和帶頭功能，工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)到勞模的積極作用，充分地發(fā)揮勞模在日常工作的引進(jìn)和帶頭作用，以勞模來傳承并發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，工會(huì)可以召集廣大員工組建“勞模工作室”，每個(gè)工作室由一個(gè)勞模帶領(lǐng)其他員工來組織開展多種文化活動(dòng)，或者采用課題研究、技術(shù)交流等方式來發(fā)揮勞模的引領(lǐng)和示范功能，讓勞模的光和熱發(fā)揮到每一個(gè)角落，進(jìn)而從直接、間接多個(gè)角度來支持企業(yè)的文化建設(shè)。

三、結(jié)語

電力企業(yè)工會(huì)與企業(yè)文化建設(shè)有著天然的聯(lián)系，工會(huì)是文化建設(shè)的載體，為文化建設(shè)提供平臺(tái)，為企業(yè)文化建設(shè)提供組織支持、思想支持，電力企業(yè)必須重視工會(huì)建設(shè)，正確處理企業(yè)工會(huì)與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，充分地發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

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