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    促進(jìn)高職院校校企合作的稅收法律優(yōu)惠政策思考

    2020-07-09 03:16:54歐陽(yáng)欣卉
    廣西教育·C版 2020年4期
    關(guān)鍵詞:稅收法律優(yōu)惠政策校企合作

    歐陽(yáng)欣卉

    【摘 要】本文論述促進(jìn)高職院校校企合作的稅收法律優(yōu)惠政策,介紹我國(guó)現(xiàn)有的高職院校校企合作的稅收法律優(yōu)惠政策,提出適當(dāng)降低享受稅收優(yōu)惠政策的準(zhǔn)入門(mén)檻、擴(kuò)大校企合作稅收優(yōu)惠政策的減免范圍并加強(qiáng)減免力度、完善校企合作稅收優(yōu)惠體系等建議性策略。

    【關(guān)鍵詞】高職院校 ?校企合作 ?稅收法律 ?優(yōu)惠政策

    【中圖分類號(hào)】G ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2020)04C-0077-02

    高等職業(yè)院校的主要任務(wù)是培養(yǎng)高質(zhì)量實(shí)用型的人才,校企合作的教學(xué)模式,正是提升職業(yè)教育教學(xué)效果的重要方式之一。這一模式能讓學(xué)校教育與企業(yè)對(duì)人才的需求有效地結(jié)合起來(lái),為人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)需求、學(xué)生就業(yè)之間建立起一條聯(lián)系的紐帶,以實(shí)現(xiàn)合作各方的雙贏局面。校企合作的方式多種多樣,有學(xué)校按照企業(yè)的人才要求進(jìn)行專門(mén)的訂單班培養(yǎng)模式;學(xué)生、教師到企業(yè)中進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)踐教學(xué)模式;把企業(yè)請(qǐng)進(jìn)來(lái)建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地的“校中廠”模式;企業(yè)派專家到各學(xué)校給學(xué)生進(jìn)行技能培訓(xùn)或技能輔導(dǎo)的“校企互動(dòng)”模式;等等。但縱觀十幾年來(lái)校企合作的案例,不難看出大部分校企合作中學(xué)校方面充滿熱情、積極主動(dòng),但企業(yè)方面態(tài)度并不積極,顧慮頗多,也缺乏主動(dòng)性。校企的成功合作,不僅需要學(xué)校和企業(yè)的共同努力,更離不開(kāi)政策的支持。利用稅收法律的優(yōu)惠政策,引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)與學(xué)校之間加強(qiáng)校企合作、產(chǎn)教融合,是諸多政策中非常重要的手段之一。

    一、我國(guó)現(xiàn)有高職院校校企合作的稅收法律優(yōu)惠政策

    目前,我國(guó)通過(guò)運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策,給予企業(yè)在校企合作方面很多的優(yōu)惠,以此來(lái)推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的開(kāi)展。例如,企業(yè)如果與高職院校學(xué)生簽訂3年或者3年以上的勞務(wù)合同,根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局企業(yè)支付實(shí)習(xí)生報(bào)酬稅前扣除管理辦法》規(guī)定,在該企業(yè)計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額的時(shí)候,可以將支付給學(xué)生的實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬進(jìn)行扣除,從而降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。

    在校企合作過(guò)程中,企業(yè)方給學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等培訓(xùn)教育,所發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi),按照《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》規(guī)定,在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額的時(shí)候,可以將職工教育經(jīng)費(fèi)在計(jì)算的時(shí)候扣除,只要職工教育經(jīng)費(fèi)不超過(guò)當(dāng)年該企業(yè)職工工資薪金總額的8%的部分,就可以在稅前扣除;超過(guò)8%的部分,可以在以后的納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除,直到扣除完為止,這個(gè)方法可以降低企業(yè)的培訓(xùn)和教育成本,促進(jìn)合作企業(yè)積極對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)與崗位教育,提升校企合作的效果。

    企業(yè)對(duì)職業(yè)院校開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)取得的收入,按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定,企業(yè)進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓,所得不超過(guò)500萬(wàn)元的,免征企業(yè)所得稅;超過(guò)500萬(wàn)元的,超過(guò)部分減半繳納企業(yè)所得稅。這個(gè)規(guī)定能提高企業(yè)為學(xué)校提供技術(shù)相關(guān)服務(wù)的積極性。

    如果企業(yè)或個(gè)人在高職院校的教學(xué)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)設(shè)施、技能培訓(xùn)等方面予以資助或捐贈(zèng),這筆費(fèi)用符合公益性捐贈(zèng)條件的話,按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定,以年度利潤(rùn)總額的12%為限,不超過(guò)這一限制的捐贈(zèng)款,可以在當(dāng)年計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額時(shí)扣除,超過(guò)這一限度的部分,可以結(jié)轉(zhuǎn)到以后的年度扣除,結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)限為三年。這為校企合作的開(kāi)展提供便利和支持,有利于校企合作更好地以工作過(guò)程為導(dǎo)向,以崗位需求為指導(dǎo)設(shè)置教學(xué)環(huán)節(jié)、配置實(shí)訓(xùn)設(shè)備。

    以上政策對(duì)于我國(guó)高職院校校企合作工作的開(kāi)展提供了很大的支持力度,促進(jìn)了企業(yè)與學(xué)校建立相應(yīng)合作關(guān)系的積極性,為高職院校大學(xué)生提高實(shí)際工作能力提供了有力的保障。但是,隨著校企合作的深度開(kāi)展,隨著社會(huì)對(duì)高素質(zhì)技能型人才需求的加大,校企合作稅收優(yōu)惠政策還須加以進(jìn)一步完善,以鼓勵(lì)和吸引企業(yè)更積極地參加校企合作。

    二、促進(jìn)高職院校校企合作稅收法律優(yōu)惠政策完善的建議性策略

    (一)適當(dāng)降低享受稅收優(yōu)惠政策的準(zhǔn)入門(mén)檻

    為吸引更多的企業(yè)加入校企合作工作中,可以適當(dāng)降低校企合作優(yōu)惠政策準(zhǔn)入門(mén)檻。我國(guó)目前的稅收優(yōu)惠政策規(guī)定,校企合作3年以上才可以申報(bào)享受稅收優(yōu)惠,企業(yè)通常都會(huì)因此產(chǎn)生猶豫,考慮高職院校畢業(yè)生到企業(yè)后所創(chuàng)造的價(jià)值是否足夠抵付所產(chǎn)生的支出,企業(yè)所獲得的經(jīng)濟(jì)效益是否與其所投入的成本成正比關(guān)系。針對(duì)以上問(wèn)題,可以對(duì)合同簽訂的時(shí)間限制做出相應(yīng)的調(diào)整。例如,可以將“校企合作3年以上”這一條件降低,時(shí)間限制可以從3年以上改成半年或者1年,從而降低門(mén)檻,吸引更多的企業(yè)參與到校企合作當(dāng)中。

    (二)擴(kuò)大校企合作稅收優(yōu)惠政策的減免范圍并加強(qiáng)減免力度

    要想全面促進(jìn)企業(yè)主動(dòng)參與到校企合作工作中,就需要擴(kuò)大校企合作稅收優(yōu)惠政策的減免范圍以及力度,這樣才能有效提升企業(yè)在該項(xiàng)工作中的積極性與主動(dòng)性。

    在我國(guó)參與校企合作的企業(yè)當(dāng)中,有許多企業(yè)規(guī)模較小,經(jīng)濟(jì)實(shí)力也有限,承受損失的能力較低。在采用頂崗實(shí)習(xí)模式的校企合作中,雖然企業(yè)在計(jì)稅時(shí)可以將支付給學(xué)生的報(bào)酬進(jìn)行扣除,但是許多高職學(xué)生初到頂崗崗位時(shí),只能進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的跟崗操作,不能完全勝任頂崗工作,還需要企業(yè)投入大量的精力、時(shí)間和資金,對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),萬(wàn)一學(xué)生在工作中出現(xiàn)不規(guī)范的操作,還可能會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),使得企業(yè)的生產(chǎn)成本大量增加,因此能扣除的實(shí)習(xí)報(bào)酬并不能彌補(bǔ)企業(yè)為培訓(xùn)學(xué)生而負(fù)擔(dān)的支出。所以在稅收優(yōu)惠政策中,可考慮將企業(yè)在頂崗實(shí)習(xí)中投入的上述成本計(jì)算到稅前扣除的范圍內(nèi),同時(shí)企業(yè)師傅指導(dǎo)費(fèi)用,也可以根據(jù)企業(yè)當(dāng)中員工的工資水平按照相應(yīng)的比列進(jìn)行評(píng)估測(cè)算,一并計(jì)入校企合作的成本中,并將這一成本在計(jì)算企業(yè)當(dāng)年所得稅的時(shí)候進(jìn)行扣除。此外,對(duì)于在校企合作中企業(yè)支付給學(xué)生的報(bào)酬,可考慮采取加計(jì)扣除的優(yōu)惠政策,讓企業(yè)獲得更大的實(shí)惠,以提高企業(yè)進(jìn)行校企合作的積極性。

    在校企合作的模式中,具有生產(chǎn)性質(zhì)的實(shí)訓(xùn)基地是我國(guó)許多高等職業(yè)院校所采用的合作模式。企業(yè)與高職院校共同投資建造的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,無(wú)論是校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,還是校外實(shí)訓(xùn)基地,企業(yè)在其中都投入了資金、人工成本、智力成本等。可考慮將上述投入也計(jì)入企業(yè)稅前扣除的范圍內(nèi),讓企業(yè)享受到更大的實(shí)惠。滿足一定條件的實(shí)訓(xùn)基地,還可給予增值稅退稅、免收房產(chǎn)稅、契稅等稅收優(yōu)惠。實(shí)訓(xùn)基地對(duì)外提供生產(chǎn)、服務(wù)所產(chǎn)生的利潤(rùn),如果繼續(xù)用于實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)和維護(hù)的,應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)臏p免稅優(yōu)惠。同時(shí),由于學(xué)生實(shí)訓(xùn)時(shí)的生疏操作,有可能會(huì)使得實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備的磨損加倍,對(duì)于該部分設(shè)備也可以考慮給予加速折舊的稅收優(yōu)惠政策。由此讓企業(yè)享受到國(guó)家更多的相關(guān)優(yōu)惠,提高企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益,以此提高企業(yè)進(jìn)行校企合作的積極性。

    (三)完善校企合作稅收優(yōu)惠體系

    完善校企合作稅收優(yōu)惠體系,財(cái)政部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)以及企業(yè)管理等部門(mén)應(yīng)共同努力,通過(guò)成熟的優(yōu)惠政策來(lái)形成校企合作的稅收優(yōu)惠體系。具體來(lái)說(shuō),一方面,應(yīng)盡快完善我國(guó)《企業(yè)所得稅法》,通過(guò)立法的方式來(lái)約束以及激勵(lì)企業(yè)在校企合作中的各項(xiàng)合作行為;另一方面,應(yīng)完善地方相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施細(xì)則等,從而保證校企合作的稅收優(yōu)惠既擁有國(guó)家部門(mén)法的宏觀規(guī)范,也有地方的扶持政策,以促進(jìn)校企合作更加優(yōu)質(zhì)地開(kāi)展。

    總之,出臺(tái)稅收法律層面的優(yōu)惠減免政策,鼓勵(lì)和吸引企業(yè)積極加入校企合作當(dāng)中,是加強(qiáng)校企合作的有效方法之一。國(guó)家應(yīng)積極完善相關(guān)稅收優(yōu)惠法律制度及配套政策,促進(jìn)校企合作。相關(guān)各方也需要緊密聯(lián)系、共同出力,為校企合作打造出一條良好的通道,以促進(jìn)高職院校培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的應(yīng)用型高級(jí)人才。

    【參考文獻(xiàn)】

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    [3]楊詠婕,陳逸新.司法改革背景下的高校法學(xué)教育思考——以高職院校校企合作模式為例[J].華夏教師,2017(4)

    [4]黃才華.河南省職業(yè)教育校企合作的成效、問(wèn)題及對(duì)策——基于利益相關(guān)者理論的視角[J].河南科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2019(6)

    【作者簡(jiǎn)介】歐陽(yáng)欣卉(1981— ),女,廣西平南人,碩士,廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向:稅收法律。

    (責(zé)編 何田田)

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