張瀛尹
摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,互聯(lián)領(lǐng)域得到飛躍的發(fā)展,新媒體時(shí)代的悄然而至從根本上改變了當(dāng)今大學(xué)生的學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí),在這樣的環(huán)境背景下,各種媒體平臺(tái)的層出不窮,讓社會(huì)的各階層對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的依賴日益嚴(yán)重,不論是QQ、微信還是微博,在日常的生活中都扮演著重要的社交角色,被廣泛應(yīng)用的同時(shí)衍生出了一種新興族群-“低頭族”。隨著“低頭族”隊(duì)伍的不斷壯大,人與人面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)變的越來(lái)越少,針對(duì)這一現(xiàn)象,在當(dāng)代的大學(xué)校園中也形成了普遍現(xiàn)象,這一轉(zhuǎn)變直接導(dǎo)致高校輔導(dǎo)員對(duì)于學(xué)生工作的增長(zhǎng)。對(duì)于這樣的時(shí)代變化,針對(duì)高校的輔導(dǎo)員要及時(shí)轉(zhuǎn)變工作方式,更新教育模式,從自身加深對(duì)新媒體的了解,從而將有效方法和措施運(yùn)用到高校輔導(dǎo)工作中去。
關(guān)鍵詞:新媒體;高校輔導(dǎo)員;困惑;對(duì)策
前言:
由于新媒體時(shí)代的來(lái)臨,其本身具有的信息大眾性,傳播信息的高速性,信息內(nèi)容的淺顯性以及信息中潛在的危險(xiǎn)性都從各個(gè)層面,不同的角度提升了高校輔導(dǎo)員工作的難度。多樣化的社交平臺(tái),信息上傳播的“短平快”,潛移默化的改變著學(xué)生生活與學(xué)習(xí)的模式,在這樣的沖擊下,高校輔導(dǎo)員如何合理運(yùn)用新媒體,提升自身對(duì)于新媒體的應(yīng)用能力,追趕學(xué)生的使用腳步,將日常教育工作進(jìn)行合理的開(kāi)展,逐漸成為眾多高校所十分關(guān)注的問(wèn)題。針對(duì)新媒體時(shí)代下的高校,高校中的大學(xué)生開(kāi)展輔導(dǎo)工作,就必須讓高校輔導(dǎo)員不斷提升自身能力,與時(shí)俱進(jìn),解放思想,轉(zhuǎn)變思維方式,只有打破觀念壁壘,提高新媒體素養(yǎng),才能夠使輔導(dǎo)工作順利開(kāi)展,才能夠深入了解學(xué)生的需求,有效的幫助學(xué)生順利完成高校學(xué)業(yè),為社會(huì)培養(yǎng)棟梁之才。
一、新媒體時(shí)代下的高校
新媒體作為互聯(lián)網(wǎng)的衍生產(chǎn)物,其自身具備如下特征:大眾群體的發(fā)聲筒、全媒體形式、網(wǎng)絡(luò)對(duì)話平等、宣泄情緒的出口、公共事件的信息源等。在新媒體的影響促進(jìn)之下,當(dāng)下的高校與時(shí)俱進(jìn),針對(duì)學(xué)校的教育模式和教學(xué)策略進(jìn)行了創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變,在教學(xué)過(guò)程中加大了多媒體的使用頻率,開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)授課的新授課模式,同時(shí)在接受各項(xiàng)資源時(shí)也融合的互聯(lián)網(wǎng)的操作手段,將通知,簽到等傳統(tǒng)人工形式的工作通過(guò)新媒體平臺(tái)得以實(shí)現(xiàn)。由于時(shí)代環(huán)境的轉(zhuǎn)變,高校大學(xué)生在每日高效的信息接收過(guò)程中,逐漸形成了信息的網(wǎng)絡(luò)圈子,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)圈進(jìn)行信息的處理,而輔導(dǎo)員就是其中連接學(xué)生與學(xué)校之間的媒介,然而新媒體時(shí)代的來(lái)臨,對(duì)于這樣的媒介其開(kāi)展工作的同時(shí)夾雜著諸多亟待解決的隱患問(wèn)題。
二、新媒體時(shí)代高校輔導(dǎo)員工作的挑戰(zhàn)
(一)新媒體時(shí)代下大學(xué)生轉(zhuǎn)變的新學(xué)習(xí)生活模式,提升了輔導(dǎo)工作的難度。由于互聯(lián)網(wǎng)的作用,大學(xué)生獲取知識(shí)和信息的主要途徑是通過(guò)新媒體得到的,脫離的傳統(tǒng)教學(xué)模式中對(duì)于教師和課本知識(shí)的依賴,利用各種各樣的工具收集學(xué)習(xí)資料,再結(jié)合多種平臺(tái)對(duì)知識(shí)進(jìn)行理解消化。在學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變直接作用與學(xué)生思想和人際交往上的變化。在實(shí)際的工作中可以看出,輔導(dǎo)員老師與學(xué)生的溝通交流多采用QQ、微信或者微博這樣的平臺(tái)進(jìn)行,其中既存在著優(yōu)勢(shì)又兼具弊端,盡管讓溝通的頻率和時(shí)間大大提升,但是卻沒(méi)有建立情感。這樣輔導(dǎo)員在工作中喪失了對(duì)于學(xué)生的了解機(jī)會(huì),影響其對(duì)學(xué)生的管理力度。
(二)輔導(dǎo)員的工作方式盡管已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變,但是在信息的獲取上卻遠(yuǎn)不及學(xué)生。以傳統(tǒng)媒體廣播、電視、報(bào)紙、雜志這四大類為例,其主要的傳播途徑都是基于一對(duì)一的傳播方式,而新媒體卻可以依仗互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)大的信息技術(shù),將信息建立在無(wú)線網(wǎng)絡(luò),衛(wèi)星,信息網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)之上,在無(wú)線與有線的傳輸方式下,將信息以一對(duì)一,一對(duì)多,甚至于多對(duì)多這樣多形態(tài)進(jìn)行信息的傳播。這讓多媒體時(shí)刻處于高速的變化和復(fù)雜的信息狀態(tài)。對(duì)于秒速更新的多樣信息,輔導(dǎo)員的工作無(wú)異于杯水車(chē)薪。快速把握信息脈絡(luò),改變工作方式,積極參與到學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)圈子是當(dāng)下輔導(dǎo)員工作順利開(kāi)展的重要決定因素。
(三)互聯(lián)網(wǎng)具有開(kāi)放性,在上面的信息處于開(kāi)放的流通狀態(tài),因此對(duì)于輔導(dǎo)員的管理工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的對(duì)話是公平的,是任何人都可以發(fā)表意見(jiàn)的地方。傳統(tǒng)課堂上,學(xué)生聽(tīng)從輔導(dǎo)員講話的情形已經(jīng)被時(shí)代淘汰,取代溝通方式的QQ群和朋友圈。重要的通知或者消息看看朋友圈就可以了,對(duì)于一些值得探討的話題在QQ群就可以各抒己見(jiàn),新媒體時(shí)代下的交流平臺(tái)賦予每個(gè)人表達(dá)自己的權(quán)利,讓溝通變的更容易。然而對(duì)于輔導(dǎo)員老師來(lái)說(shuō),平等的對(duì)話機(jī)制無(wú)疑弱化了其職能地位,讓管理學(xué)生變的越來(lái)越力不從心。
三、新媒體時(shí)代下高校輔導(dǎo)員工作的發(fā)展策略
(一)改變傳統(tǒng)觀念,提高新媒體素養(yǎng)
由于新媒體時(shí)代帶來(lái)的社會(huì)轉(zhuǎn)變,在校園工作的開(kāi)展中也要跟隨時(shí)代的腳步,根據(jù)新媒體的特點(diǎn)轉(zhuǎn)變思維,從自身出發(fā),提升新媒體的應(yīng)用素養(yǎng)。對(duì)于新興的各項(xiàng)社交平臺(tái)和工具及時(shí)的掌握,時(shí)刻關(guān)注時(shí)下的熱點(diǎn)問(wèn)題,于時(shí)代同步。切實(shí)了解應(yīng)用學(xué)生們?nèi)粘J褂玫牧奶旃ぞ?,積極加入到學(xué)生的虛擬社交圈,從中運(yùn)用科學(xué)合理的教育方式,有效引導(dǎo)學(xué)生正確運(yùn)用新媒體工具,并對(duì)于網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行區(qū)分辨別的能力。
(二)充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新工作方式
在開(kāi)展輔導(dǎo)員工作的時(shí)候,輔導(dǎo)員應(yīng)該將實(shí)際生活中的交流溝通與新媒體社交方式進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,運(yùn)用全新的傳播方式開(kāi)展學(xué)生的思想品德教育、班級(jí)班風(fēng)建設(shè)、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作以及學(xué)生心理輔導(dǎo)等多種多樣的輔導(dǎo)工作,將行之有效的信息及時(shí)傳播給學(xué)生,提升工作效果,拓展了信息的傳播途徑。積極主動(dòng)的發(fā)揮輔導(dǎo)員的職能作用,采用全新的工作方法提高對(duì)學(xué)生的工作效率。
(三)融入學(xué)生社交圈,把握輿論風(fēng)向
針對(duì)于輔導(dǎo)員工作,只有與學(xué)生建立有效的情感聯(lián)系才能夠有效的開(kāi)展。由于大學(xué)生已經(jīng)處于成人階段,其社交學(xué)習(xí)生活會(huì)組成多樣的組織群體,這樣的圈子文化通常建立在互聯(lián)網(wǎng)中,圈子中的交流信息,討論焦點(diǎn)和發(fā)表的意見(jiàn)都反映著學(xué)生的思想狀態(tài),因此,想要順利進(jìn)行輔導(dǎo)工作,就要融入學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)生活中去,從他們的興趣愛(ài)好入手,深入了解他們的價(jià)值取向,從這些判斷中有針對(duì)性的開(kāi)展各種教育活動(dòng),實(shí)現(xiàn)正確引導(dǎo)學(xué)生的思想。
結(jié)語(yǔ):
總之,在新媒體時(shí)代下,輔導(dǎo)員工作會(huì)從不同層面遇到工作的困難與困惑。面對(duì)這樣的工作挑戰(zhàn),有只靈活變通的思想,與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思維才能夠?qū)⒏咝]o導(dǎo)員工作合理有效的開(kāi)展。在日新月異的科技進(jìn)步中,輔導(dǎo)員工作的快速轉(zhuǎn)變,適應(yīng)于新媒體時(shí)代的潮流變化是現(xiàn)代高校教育中的關(guān)注焦點(diǎn),只有不斷提升輔導(dǎo)員自身的新媒體素養(yǎng),才能有效開(kāi)展校園輔導(dǎo)活動(dòng),才能夠有效引導(dǎo)學(xué)生走向光明的未來(lái)。
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