• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制問(wèn)題與對(duì)策

    2020-07-06 03:26:31徐小春
    經(jīng)營(yíng)者 2020年11期
    關(guān)鍵詞:基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制問(wèn)題

    徐小春

    摘 要 內(nèi)部控制作為現(xiàn)代化管理體系中的重要內(nèi)容,沒(méi)有引起基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的重視,尤其在制度完善、資產(chǎn)管理、資金控制等方面還存在著一定的管理缺陷,影響了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)效發(fā)展。

    關(guān)鍵詞 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 內(nèi)部控制 問(wèn)題 對(duì)策

    一、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題分析

    近年來(lái),國(guó)民生活水平的提升使得人們對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量提出了更高的要求,但與現(xiàn)代化的公立醫(yī)院相比有所差距,我國(guó)大部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)都是社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生服務(wù)站點(diǎn),無(wú)論是醫(yī)療條件還是管理水平等方面還較為滯后,嚴(yán)重阻礙了我國(guó)衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。從內(nèi)部控制應(yīng)用層面來(lái)看,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)還存在著一些問(wèn)題:

    其一,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有待提升。財(cái)務(wù)信息的采集及編制工作通常由醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好賬目憑證,核算中心只負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)審核,最終的財(cái)務(wù)報(bào)表也由財(cái)務(wù)部門(mén)出具。由于部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)人員還承擔(dān)著財(cái)務(wù)管理功能。由于會(huì)計(jì)人員綜合能力不足,在信息技術(shù)支持較為落后的情況下,會(huì)計(jì)信息在采集、整理、傳遞等環(huán)節(jié)中難免存在著報(bào)錯(cuò)或記漏等現(xiàn)象,進(jìn)而影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

    其二,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制管理制度尚不健全,重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)管理較為薄弱。例如:醫(yī)療機(jī)構(gòu)沒(méi)有針對(duì)預(yù)決算業(yè)務(wù)執(zhí)行嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度,預(yù)算編制與審批環(huán)節(jié)沒(méi)有落實(shí)不相容崗位分離制度,使得預(yù)算方案嚴(yán)謹(jǐn)性不足;部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)雖然針對(duì)資產(chǎn)及存貨采購(gòu)制定了內(nèi)部控制制度,但在驗(yàn)收、庫(kù)存、領(lǐng)用以及報(bào)廢等環(huán)節(jié)缺乏嚴(yán)格的管理制度,資產(chǎn)賬實(shí)不符、使用浪費(fèi)、報(bào)廢程序無(wú)效等現(xiàn)象頻頻發(fā)生;資金支出缺乏嚴(yán)格規(guī)范的審批程序,部分常規(guī)交易或經(jīng)濟(jì)決策缺乏事前論證、事中監(jiān)管以及事后評(píng)價(jià)等流程,項(xiàng)目支出無(wú)效益,進(jìn)而影響了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財(cái)政資金使用效率[1]。

    其三,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)監(jiān)督審計(jì)工作不到位。通常情況下,開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)既是為了對(duì)內(nèi)部控制機(jī)制的應(yīng)用進(jìn)行自我評(píng)價(jià),也是為了提升內(nèi)部控制的執(zhí)行效率。但從實(shí)際情況來(lái)看,部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性,審計(jì)監(jiān)督受上級(jí)管理層影響和干預(yù)較多,內(nèi)部審計(jì)工作成效往往不能達(dá)到預(yù)期高度;同時(shí),審計(jì)工作缺乏重點(diǎn),沒(méi)有全面覆蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)情況,導(dǎo)致不能為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)決策和運(yùn)營(yíng)管理提供預(yù)防性策略意見(jiàn),這種滯后的監(jiān)管模式也是造成內(nèi)部控制松弛的主要原因。

    二、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)改進(jìn)內(nèi)部控制工作的策略分析

    (一)加強(qiáng)人員培訓(xùn),提升信息質(zhì)量

    由于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員配給不夠充足,因此,部分報(bào)賬業(yè)務(wù)實(shí)際上是由醫(yī)護(hù)人員兼任的。為了加強(qiáng)對(duì)這部分人員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),做好材料收集、原始憑證管理以及信息傳遞的工作,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立長(zhǎng)效的培訓(xùn)機(jī)制,將財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)定期培訓(xùn)工作納入管理活動(dòng)當(dāng)中,定期由衛(wèi)健局、核算中心的專業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)信息涉及業(yè)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)及內(nèi)部控制制度培訓(xùn),包括收費(fèi)、資產(chǎn)出入庫(kù)、財(cái)務(wù)信息報(bào)賬、固定資產(chǎn)管理等;同時(shí),相關(guān)監(jiān)管部門(mén)也要做好數(shù)據(jù)抽查審計(jì)工作,以達(dá)到提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的目的。此外,醫(yī)療機(jī)構(gòu)也要重視信息化建設(shè)工作,建立高效的信息處理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部信息的采集、匯總和分析工作,既能夠避免信息傳輸失誤概率,也能夠?yàn)獒t(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)決策提供信息依據(jù)。此外,內(nèi)部控制還需要從提升人員意識(shí)入手,在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中開(kāi)展相應(yīng)的宣傳教育工作,要求無(wú)論是管理層人員還是一線員工都要充分理解內(nèi)部控制的內(nèi)涵及應(yīng)用作用。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開(kāi)報(bào)告會(huì)等方式,讓業(yè)務(wù)人員也能夠?qū)?nèi)部控制管理理論與實(shí)際業(yè)務(wù)操作相聯(lián)系,提升內(nèi)部控制的全員參與性。

    (二)健全內(nèi)控制度,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)

    基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合《關(guān)于全面推進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》要求以及自身的管理需求,逐步完善內(nèi)部控制管理制度,包括收支管理制度、授權(quán)審批制度、資產(chǎn)管理制度、預(yù)算管理制度等;同時(shí),全面分析醫(yī)療機(jī)構(gòu)重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn),在制度化、科學(xué)化和規(guī)范化的管理原則下,形成一套事事有復(fù)核、人人有監(jiān)督的內(nèi)部控制管理機(jī)制,為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供制度保障。

    1.支出審批制度。基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的支出審批制度一般體現(xiàn)在兩個(gè)方面:從經(jīng)濟(jì)決策支出審批角度來(lái)說(shuō),醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)貫徹落實(shí)“三重一大”會(huì)議要求,一切重大支出事項(xiàng)、大額度金額使用等需要經(jīng)過(guò)集體聯(lián)簽和決策制度才能落實(shí),并由財(cái)務(wù)部門(mén)輔助做好項(xiàng)目事前論證工作,以保證經(jīng)濟(jì)決策支出的有效性;從財(cái)務(wù)支出審批角度來(lái)說(shuō),醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將支出審批權(quán)限和責(zé)任落實(shí)到財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)崗位上,要求各層級(jí)審批人員要對(duì)每一筆財(cái)務(wù)支出與經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的合理性和合規(guī)性進(jìn)行嚴(yán)格審核,以支出標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù),對(duì)于一切超出支出標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目,需要上報(bào)管理層,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)和批復(fù)下予以辦理,否則將不能執(zhí)行支出程序。

    2.資產(chǎn)管理制度。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)針對(duì)房屋、設(shè)備、器材、藥品材料、低值易耗品等資產(chǎn)建立嚴(yán)格資產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn)制度,對(duì)資產(chǎn)的購(gòu)置計(jì)劃、維護(hù)狀態(tài)、數(shù)量盤(pán)點(diǎn)等工作進(jìn)行監(jiān)督管理,并錄入臺(tái)賬信息當(dāng)中;在資產(chǎn)使用及損耗過(guò)程中,不僅要求相關(guān)人員規(guī)范填寫(xiě)資產(chǎn)卡片信息,明確資產(chǎn)使用人、存放地點(diǎn),還要落實(shí)資產(chǎn)使用責(zé)任,對(duì)人為損壞行為追究責(zé)任到個(gè)人;資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)與單位的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)直接對(duì)接,通過(guò)定期對(duì)賬的方式確保資產(chǎn)實(shí)際儲(chǔ)量、價(jià)值狀態(tài)變化與賬務(wù)數(shù)據(jù)的一致性;嚴(yán)格資產(chǎn)報(bào)廢審批手續(xù),部分高價(jià)值的機(jī)械設(shè)備在報(bào)廢環(huán)節(jié)需要事前做好價(jià)值損益評(píng)估工作,經(jīng)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)的審批以后才能執(zhí)行報(bào)廢程序,減少資產(chǎn)價(jià)值損失;對(duì)藥品、衛(wèi)生耗材、低價(jià)值易耗品等物資則需要建立臺(tái)賬,以月度為單位核實(shí)物資的實(shí)際領(lǐng)用情況,做好核算工作并制定領(lǐng)用指標(biāo),避免使用浪費(fèi)。

    3.預(yù)算管理制度。首先,將基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的一切收支、現(xiàn)金流、資產(chǎn)等內(nèi)容全部納入預(yù)算管理范疇之內(nèi),保證預(yù)算管理的全面覆蓋性;其次,加強(qiáng)全面預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)年度績(jī)效考核之間的聯(lián)系,在每一年度末對(duì)本年度的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總分析,評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果和項(xiàng)目實(shí)施效益,編制預(yù)算績(jī)效考核報(bào)告,反饋到下一年度的預(yù)算編制工作中,保證醫(yī)療機(jī)構(gòu)收支預(yù)算的合理性;最后,強(qiáng)化預(yù)算控制工作,例如:醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一切基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目都需要做好工程立項(xiàng)分析,以項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目決算、工程驗(yàn)收作為管理環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的全過(guò)程控制;對(duì)于衛(wèi)生耗材應(yīng)用應(yīng)當(dāng)以上一年度的消耗情況逐級(jí)編制,達(dá)到嚴(yán)格控制醫(yī)療支出的目的[2]。

    (三)完善監(jiān)督機(jī)制,明確審計(jì)重點(diǎn)

    由于大部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)都沒(méi)有專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),審計(jì)工作往往由財(cái)務(wù)人員承擔(dān)。為了提升審計(jì)監(jiān)督功能的獨(dú)立性,醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以通過(guò)聘請(qǐng)專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)或接受外部監(jiān)督的方式加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。有條件的單位可以引入外部審計(jì)機(jī)構(gòu),而資金不夠充足的單位則可以以衛(wèi)健局為主,抽調(diào)部分具備專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)的財(cái)務(wù)人員組成系統(tǒng)內(nèi)的審計(jì)小組,定期對(duì)各基層醫(yī)療單位開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。此外,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)也要明確審計(jì)重點(diǎn),包括基本公共衛(wèi)生費(fèi)用審計(jì)、重大公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)審計(jì)、健康扶貧專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審計(jì)、“三公經(jīng)費(fèi)”支出審計(jì)、重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理中的不足支出和缺陷環(huán)節(jié),并加以糾正,有效防范醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。此外,為了提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息互通效率,實(shí)現(xiàn)管理網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)督,醫(yī)療機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)將賬務(wù)管理、預(yù)算管理、信息查詢、繳費(fèi)結(jié)算、薪酬管理等多個(gè)管理模塊統(tǒng)一整合到同一財(cái)務(wù)管理平臺(tái)上,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息數(shù)據(jù)共享,相關(guān)管理層及審計(jì)部門(mén)人員也能夠通過(guò)信息平臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)處理流程及業(yè)務(wù)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)信息透明化、管理高效化。

    三、結(jié)語(yǔ)

    我國(guó)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立健全內(nèi)部控制管理體系,是一項(xiàng)長(zhǎng)期且系統(tǒng)化的工作。在這一過(guò)程中,醫(yī)療機(jī)構(gòu)要意識(shí)到內(nèi)部控制實(shí)施必要性,立足于內(nèi)部控制實(shí)施問(wèn)題不斷發(fā)展和完善,制定一套行之有效的管理體系,促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)穩(wěn)健發(fā)展。

    (作者單位為衢州市柯城區(qū)石梁鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院)

    參考文獻(xiàn)

    [1] 周禮才.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施[J].納稅,2019(6):207-208.

    [2] 杜玉森.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制分析[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2019(6).

    [3] 常小慶.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2018(2X):259-260.

    猜你喜歡
    基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制問(wèn)題
    基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)集中核算的實(shí)踐與探索
    我國(guó)物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問(wèn)題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問(wèn)題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷(xiāo)售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    探討新醫(yī)改對(duì)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響
    演員出“問(wèn)題”,電影怎么辦(聊天室)
    福建省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策探析
    韓媒稱中俄冷對(duì)朝鮮“問(wèn)題”貨船
    基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)庫(kù)存物資的會(huì)計(jì)處理
    商(2016年2期)2016-03-01 18:26:26
    色综合色国产| 在线观看三级黄色| 久久久久久久久大av| 国产极品天堂在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲成人一二三区av| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av成人精品一区久久| 在线观看人妻少妇| 欧美日本视频| av.在线天堂| 亚洲怡红院男人天堂| 日本爱情动作片www.在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品99久久久久久久久| 精品人妻视频免费看| 亚洲av福利一区| 青青草视频在线视频观看| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 在线观看国产h片| 五月开心婷婷网| 免费观看的影片在线观看| 久久久色成人| 免费观看性生交大片5| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 精品久久久久久久久av| 综合色av麻豆| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲综合精品二区| 人妻系列 视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产毛片a区久久久久| 久久国产乱子免费精品| 男男h啪啪无遮挡| 啦啦啦啦在线视频资源| 高清视频免费观看一区二区| 中文天堂在线官网| 一级毛片电影观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产精品精品国产色婷婷| 男人爽女人下面视频在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲国产精品专区欧美| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美xxⅹ黑人| 视频区图区小说| 综合色丁香网| 亚洲国产精品国产精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 日本午夜av视频| 69人妻影院| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品一二三| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 交换朋友夫妻互换小说| av免费观看日本| 18禁在线播放成人免费| 如何舔出高潮| 亚洲精品一二三| 国产精品一区二区在线观看99| 我的老师免费观看完整版| 大陆偷拍与自拍| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产视频首页在线观看| 一级毛片我不卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲av男天堂| 又大又黄又爽视频免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜免费观看性视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费观看在线日韩| 亚洲自拍偷在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 久久97久久精品| 日日撸夜夜添| 国产免费福利视频在线观看| 99热这里只有是精品50| 国产91av在线免费观看| 丝袜美腿在线中文| 亚洲国产欧美在线一区| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 最新中文字幕久久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲av男天堂| 69av精品久久久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 久久久久久久精品精品| 国精品久久久久久国模美| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲图色成人| 久久久久久久大尺度免费视频| 99久国产av精品国产电影| 青青草视频在线视频观看| 99热网站在线观看| 欧美bdsm另类| 久久这里有精品视频免费| 丝袜美腿在线中文| 精品人妻熟女av久视频| 高清毛片免费看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久欧美国产精品| 亚洲成色77777| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品乱久久久久久| 我要看日韩黄色一级片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产爽快片一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 大香蕉久久网| 国产精品一及| 秋霞在线观看毛片| 国产色婷婷99| 免费看av在线观看网站| 男的添女的下面高潮视频| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 人妻系列 视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 寂寞人妻少妇视频99o| 男女下面进入的视频免费午夜| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产日韩欧美在线精品| av天堂中文字幕网| 深夜a级毛片| 国产亚洲91精品色在线| av在线天堂中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 色婷婷久久久亚洲欧美| 嘟嘟电影网在线观看| 在线播放无遮挡| 亚洲国产高清在线一区二区三| 又大又黄又爽视频免费| 日本爱情动作片www.在线观看| 青春草国产在线视频| 99久久九九国产精品国产免费| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品第二区| 国产毛片在线视频| 美女国产视频在线观看| 下体分泌物呈黄色| 国产成人精品福利久久| 国产精品三级大全| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美bdsm另类| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 在线精品无人区一区二区三 | 69av精品久久久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 丝袜美腿在线中文| tube8黄色片| 亚洲av国产av综合av卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 舔av片在线| 国产精品久久久久久久久免| 国产午夜福利久久久久久| 国产黄a三级三级三级人| 久久99热6这里只有精品| 一个人看的www免费观看视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 日韩伦理黄色片| 免费观看的影片在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 一本久久精品| 欧美高清成人免费视频www| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩亚洲欧美综合| 黄色配什么色好看| 夫妻午夜视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本免费在线观看一区| 激情五月婷婷亚洲| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 真实男女啪啪啪动态图| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲国产精品999| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产探花在线观看一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一个人看的www免费观看视频| 国产成人福利小说| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av国产av综合av卡| 一本一本综合久久| av福利片在线观看| 久久久久久久午夜电影| 中文在线观看免费www的网站| 午夜日本视频在线| 成人无遮挡网站| 久热这里只有精品99| av.在线天堂| 青青草视频在线视频观看| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产中年淑女户外野战色| 久久久久国产网址| 舔av片在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产免费视频播放在线视频| 可以在线观看毛片的网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 老司机影院成人| 人妻制服诱惑在线中文字幕| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美高清性xxxxhd video| 在线观看av片永久免费下载| 欧美zozozo另类| 日韩视频在线欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲成人久久爱视频| 成年版毛片免费区| 欧美性感艳星| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久久网色| 少妇高潮的动态图| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲人成网站在线播| 在线观看av片永久免费下载| 日本一二三区视频观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 中国国产av一级| 99热这里只有是精品50| www.色视频.com| 国产69精品久久久久777片| av福利片在线观看| 丝袜美腿在线中文| 不卡视频在线观看欧美| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 干丝袜人妻中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 97热精品久久久久久| 国产精品99久久久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩国内少妇激情av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 91精品国产九色| 欧美精品一区二区大全| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品不卡视频一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩电影二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 乱系列少妇在线播放| 欧美日韩综合久久久久久| 久久ye,这里只有精品| 免费少妇av软件| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜爱爱视频在线播放| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| videossex国产| 午夜视频国产福利| 午夜激情久久久久久久| 观看免费一级毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 在现免费观看毛片| 中文资源天堂在线| 精品人妻视频免费看| 午夜亚洲福利在线播放| 极品教师在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久99热这里只频精品6学生| 成人欧美大片| 精品久久久久久久久av| 99热这里只有是精品50| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99久久人妻综合| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲人与动物交配视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 亚洲色图av天堂| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品国产av在线观看| 亚州av有码| 国产久久久一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产老妇女一区| 久久99热这里只频精品6学生| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久久大av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日日啪夜夜撸| 国产精品嫩草影院av在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 国产高清有码在线观看视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 日本爱情动作片www.在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 如何舔出高潮| 精品国产乱码久久久久久小说| 女人被狂操c到高潮| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产人妻一区二区三区在| 人人妻人人看人人澡| 久久99热这里只有精品18| 日本黄色片子视频| 高清午夜精品一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美潮喷喷水| 亚洲av成人精品一二三区| 极品教师在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 99精国产麻豆久久婷婷| 性色avwww在线观看| 黄色配什么色好看| 一二三四中文在线观看免费高清| 看免费成人av毛片| 色视频在线一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一级毛片久久久久久久久女| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 综合色丁香网| 国产精品99久久久久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产黄频视频在线观看| 超碰97精品在线观看| 国产极品天堂在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美激情在线99| 成人一区二区视频在线观看| 美女主播在线视频| 国产精品三级大全| 一级av片app| 日本免费在线观看一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 麻豆成人午夜福利视频| 成人美女网站在线观看视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品自拍成人| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 在线免费十八禁| 久久久久久久久久久丰满| 九草在线视频观看| 日本色播在线视频| 好男人视频免费观看在线| 久久这里有精品视频免费| 国产男女超爽视频在线观看| 有码 亚洲区| 青春草国产在线视频| 全区人妻精品视频| 精品一区在线观看国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久午夜福利片| av在线亚洲专区| 日韩伦理黄色片| 最近的中文字幕免费完整| 岛国毛片在线播放| 97在线视频观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 九草在线视频观看| 欧美另类一区| 高清毛片免费看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲成人av在线免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 男女无遮挡免费网站观看| 有码 亚洲区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲欧美精品专区久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 人妻系列 视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品国产三级普通话版| 性色avwww在线观看| 内射极品少妇av片p| 久久久久久久午夜电影| 成年av动漫网址| 亚洲av中文av极速乱| 国产高清有码在线观看视频| 精品久久久噜噜| 只有这里有精品99| 一本久久精品| 97超碰精品成人国产| 国产精品久久久久久精品电影| 人妻系列 视频| 精品熟女少妇av免费看| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人欧美大片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 香蕉精品网在线| 22中文网久久字幕| 97热精品久久久久久| 亚洲无线观看免费| 亚洲自偷自拍三级| 人妻系列 视频| 国产午夜福利久久久久久| 国产av国产精品国产| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 在线观看一区二区三区激情| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产 一区 欧美 日韩| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产成人a区在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 特级一级黄色大片| 色视频在线一区二区三区| 亚洲性久久影院| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 在线观看av片永久免费下载| 少妇的逼好多水| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲国产av新网站| 日韩视频在线欧美| 99九九线精品视频在线观看视频| 看十八女毛片水多多多| 2021少妇久久久久久久久久久| 成人毛片60女人毛片免费| 久久人人爽人人片av| 一区二区三区精品91| 亚洲精品国产av蜜桃| 最近最新中文字幕免费大全7| 可以在线观看毛片的网站| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲最大成人中文| 禁无遮挡网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 久热久热在线精品观看| 国产成人91sexporn| 亚洲三级黄色毛片| 高清av免费在线| 中文字幕久久专区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲人成网站在线播| 黄片无遮挡物在线观看| 国内精品宾馆在线| 成年版毛片免费区| 激情五月婷婷亚洲| 日韩电影二区| 日韩av免费高清视频| tube8黄色片| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲国产色片| 亚洲av中文av极速乱| 久久精品久久久久久久性| 一区二区三区精品91| 久久99热6这里只有精品| 国产免费一级a男人的天堂| 在现免费观看毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 18禁在线播放成人免费| 赤兔流量卡办理| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲av免费在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 99久久精品热视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 最新中文字幕久久久久| 欧美极品一区二区三区四区| 男女下面进入的视频免费午夜| 特大巨黑吊av在线直播| eeuss影院久久| 久热久热在线精品观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 啦啦啦啦在线视频资源| 黄片无遮挡物在线观看| 久久99热6这里只有精品| 亚洲真实伦在线观看| 三级国产精品片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品一二三区在线看| 久久99蜜桃精品久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美日韩在线观看h| 国产一级毛片在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久热久热在线精品观看| 在线观看一区二区三区| 高清毛片免费看| 亚洲av男天堂| 国产成人a区在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 伦精品一区二区三区| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产极品天堂在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲色图av天堂| 国产成人aa在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| av专区在线播放| 丝袜美腿在线中文| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 精品一区二区三区视频在线| 五月伊人婷婷丁香| 成年女人在线观看亚洲视频 | 成人毛片60女人毛片免费| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产成人精品婷婷| www.av在线官网国产| 亚洲国产色片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 赤兔流量卡办理| 好男人视频免费观看在线| 亚洲av中文av极速乱| 国产乱人偷精品视频| 嫩草影院精品99| 九九在线视频观看精品| 干丝袜人妻中文字幕| 国产成年人精品一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 91精品国产九色| 大片电影免费在线观看免费| 精品酒店卫生间| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品一区二区免费观看| 欧美日本视频| 大香蕉97超碰在线| eeuss影院久久| 99久久精品一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 久久6这里有精品| 国内精品美女久久久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久久久久久久免费av| 少妇熟女欧美另类| 97超视频在线观看视频| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇人妻久久综合中文| 人妻一区二区av| 在线 av 中文字幕| 精品国产三级普通话版| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产免费视频播放在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品久久国产蜜桃| 色网站视频免费| 亚洲成人一二三区av| 国产男女内射视频| 免费av不卡在线播放| 99热这里只有是精品在线观看| 国产成年人精品一区二区| 黄色一级大片看看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲自偷自拍三级| 成人免费观看视频高清| 99热全是精品| xxx大片免费视频| 国产黄片美女视频| 美女高潮的动态| 亚洲内射少妇av| 国产老妇女一区| 久热久热在线精品观看| 久久久久久久午夜电影| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 如何舔出高潮| 国产视频首页在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美性感艳星| 亚洲av欧美aⅴ国产| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲色图av天堂| 国产69精品久久久久777片| 国产黄a三级三级三级人| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久午夜欧美精品|