【摘要】隨著當(dāng)今社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,行政事業(yè)單位內(nèi)部控制審計(jì)越來(lái)越重要,如何實(shí)施有效的控制措施并對(duì)控制措施進(jìn)行有效的組織設(shè)計(jì),具有越來(lái)越重要的意義。本文通過(guò)對(duì)行政事業(yè)單位在內(nèi)部控制審計(jì)中組織實(shí)施控制措施的研究,使行政事業(yè)單位管理人員能夠通過(guò)加強(qiáng)控制,以實(shí)現(xiàn)控制措施的設(shè)計(jì)能夠影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)降低至可接受水平的程度,能夠?qū)崿F(xiàn)支持目標(biāo)針對(duì)信息技術(shù)的控制活動(dòng)達(dá)到自己想要的結(jié)果,能夠通過(guò)需要制定相應(yīng)的政策和將政策付諸實(shí)踐來(lái)更好的實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部控制活動(dòng),更好的實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
【關(guān)鍵詞】行政事業(yè)單位;內(nèi)部審計(jì);控制措施
一、不相容職務(wù)分離控制方面
不相容職務(wù)分離控制要求行政事業(yè)單位要全面系統(tǒng)的分析研究工作中所涉及的不相容職務(wù),實(shí)施相應(yīng)的分離措施,形成分工明確、職責(zé)清晰、制約有效的工作機(jī)制。
針對(duì)不相容職務(wù)分離控制,行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾點(diǎn):①?zèng)Q策審批與可行性研究是否實(shí)現(xiàn)有效分離;②決策審批與業(yè)務(wù)執(zhí)行是否實(shí)現(xiàn)有效分離;③業(yè)務(wù)執(zhí)行與審核監(jiān)督是否實(shí)現(xiàn)有效分離;④會(huì)計(jì)記錄與業(yè)務(wù)執(zhí)行是否實(shí)現(xiàn)有效分離;⑤財(cái)產(chǎn)保管與業(yè)務(wù)執(zhí)行是否實(shí)現(xiàn)有效分離;⑥會(huì)計(jì)記錄與財(cái)產(chǎn)保管是否實(shí)現(xiàn)有效分離。
二、授權(quán)審批控制方面
授權(quán)審批控制要求行政事業(yè)單位管理層要嚴(yán)格履行授權(quán)審批的相關(guān)規(guī)定,明確所授權(quán)限的范圍、審批程序、額度及應(yīng)負(fù)的相應(yīng)職責(zé)。
針對(duì)授權(quán)審批控制方面,行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾點(diǎn):
(1)授權(quán)審批控制的依據(jù)是否充分,是否有相關(guān)制度或規(guī)定制約,授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者的授權(quán)是否在自己的權(quán)限范圍內(nèi),是否存在越權(quán)限授權(quán)的情況,同時(shí)應(yīng)關(guān)注是否建立了針對(duì)授權(quán)的監(jiān)督保障機(jī)制。
(2)授權(quán)者是否存在越權(quán)審批的情況,授權(quán)審批是否存在一定的的隨意性。
(3)授權(quán)和審批是否嚴(yán)格發(fā)行相關(guān)的規(guī)定并形成書面授權(quán)材料。
三、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制
(1)行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層是否嚴(yán)格按照相關(guān)制度規(guī)定選擇了適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度。
(2)會(huì)計(jì)政策的選擇是否適當(dāng),是否嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定和要求變更會(huì)計(jì)政策。
(3)會(huì)計(jì)憑證及相關(guān)材料的控制措施是否得當(dāng),對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否嚴(yán)格按要求進(jìn)行記錄并將相關(guān)的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行歸檔保管。
(4)是否依法依規(guī)設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),并配備了合格的會(huì)計(jì)人員。
(5)會(huì)計(jì)崗位制度是否建立并嚴(yán)格執(zhí)行。
四、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制
財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制主要采取財(cái)產(chǎn)有記錄、實(shí)物有保管、定期有盤點(diǎn)、財(cái)實(shí)有核對(duì)等措施,主要是為了保證財(cái)產(chǎn)安全。
針對(duì)財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制方面,行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾點(diǎn):
(1)財(cái)產(chǎn)檔案是否建立,財(cái)產(chǎn)檔案建立是否能及時(shí)準(zhǔn)確反映財(cái)產(chǎn)的增強(qiáng)變動(dòng)情況。
(2)財(cái)產(chǎn)的實(shí)物保管制度是否建立,是否嚴(yán)格限制未經(jīng)授權(quán)人員接觸財(cái)產(chǎn)。
(3)財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)清查制度是否建立,是否定期或不定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。
五、預(yù)算控制
針對(duì)預(yù)算控制方面,行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾點(diǎn):
(1)行政事業(yè)單位是否建立了預(yù)算編制工作制度并加以完善,在制度中是否明確編制依據(jù)、編制程序、編制方法等,是否能夠保證預(yù)算編制依據(jù)合理有效、編制程序適當(dāng)、編制方法科學(xué),全面預(yù)算是否按照相關(guān)法律法規(guī)的要求編制并嚴(yán)格審批。
(2)是否嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中確需調(diào)整預(yù)算的,是否履行嚴(yán)格的審批程序。
(3)是否建立了嚴(yán)格的預(yù)算執(zhí)行情況考核制度。
六、績(jī)效考評(píng)控制
針對(duì)績(jī)效考評(píng)控制方面,行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾點(diǎn):
(1)是否建立和實(shí)施有效的績(jī)效考評(píng)制度,考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)是否科學(xué),是否定期對(duì)組織內(nèi)部的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核和客觀評(píng)價(jià),并將考評(píng)結(jié)果作為職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)、降級(jí)、調(diào)離、辭退等的依據(jù)。
(2)考核主體與客體是否明確,是否恰當(dāng),考核評(píng)價(jià)的目標(biāo)是否明確,是否科學(xué)的設(shè)立評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法。
(3)考核結(jié)果是否公平公正。
七、合同管理控制
對(duì)于目前行政事業(yè)單位來(lái)講,合同控制相對(duì)來(lái)說(shuō)都比較薄弱,存在較大的風(fēng)險(xiǎn),例如未訂立合同、未經(jīng)授權(quán)對(duì)外訂立合同、合同對(duì)方主體資格未達(dá)到單位要求、合同內(nèi)容和條款存在重大疏漏、合同訂立和內(nèi)容存在欺詐、合同未履行或未全面履行、合同一旦出現(xiàn)糾紛處理不當(dāng)?shù)鹊龋锌赡茉斐尚姓聵I(yè)單位的合法權(quán)益受到侵害。
針對(duì)合同管理控制方面,行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾點(diǎn):
(1)是否建立了合同管理制度,并在合同管理制度中明確分級(jí)授權(quán)等相關(guān)規(guī)定。
(2)合同的管理是否統(tǒng)一歸口管理,多方管理容易造成合同管理過(guò)程出現(xiàn)漏洞。
(3)合同的具體承辦單位是否實(shí)行了嚴(yán)格的分工管理制度,明確合同管理職責(zé)。
(4)合同管理的考核和責(zé)任追究制度是否建立并健全完善,合同履行效果是否進(jìn)行評(píng)估。
參考文獻(xiàn):
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作者簡(jiǎn)介:劉俊生(1973-),男,漢族,黑龍江省呼蘭縣人,本科,會(huì)計(jì)師,研究方向:審計(jì),財(cái)務(wù)管理,會(huì)計(jì);;單位:沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)。