高靜
【摘要】隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展與進步,傳統(tǒng)的社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟形式發(fā)生了深刻的變化和改造。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用之后,傳統(tǒng)的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、管理行業(yè)等都和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生了緊密的聯(lián)系,給社會經(jīng)濟發(fā)展注入了強勁的動力?;ヂ?lián)網(wǎng)給傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶來的更新和發(fā)展是顯而易見的,然而在實際發(fā)展過程中,部分行業(yè)卻遇到了部分阻力和困境,導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)的融合發(fā)展出現(xiàn)了困境。對此本文就將對企業(yè)財務(wù)管理在互聯(lián)網(wǎng)時代出現(xiàn)的發(fā)展問題進行分析和討論,并提出一些促進財務(wù)管理發(fā)展轉(zhuǎn)型的建議,希望能夠給相關(guān)管理行業(yè)的有效發(fā)展提供參考和幫助。
【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng);財務(wù)管理;問題分析;對策研究
引言:財務(wù)管理是企業(yè)管理中的附屬行業(yè),在經(jīng)濟運行和企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,傳統(tǒng)的管理行業(yè)逐漸被更高效率的計算機管理所代替。在財務(wù)管理中,雖然部分信息管理技術(shù)得到了一定的應(yīng)用,但是卻出現(xiàn)了“新瓶裝舊酒”的問題。一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的財務(wù)管理方式機械性的移植到信息辦公中,沒有根本提升財務(wù)管理的水平和效率。另一方面財務(wù)信息管理沒有對既有的信息進行充分的價值挖掘,其服務(wù)的能力和范圍仍受到一定的限制。對此企業(yè)財務(wù)管理在信息應(yīng)用上必須進行大力的創(chuàng)新和改革,使財務(wù)信息管理真正的適應(yīng)信息社會發(fā)展的需要,促進財務(wù)管理綜合職能和作用的顯著提升。
一、互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)財務(wù)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題
(1)當(dāng)前我國的企業(yè)財務(wù)管理仍處于信息技術(shù)利用的起步階段。在企業(yè)財務(wù)管理信息化發(fā)展過程中,需要高校教育、企業(yè)管理手段和理念進行同時跟進,才能有效促進相關(guān)職業(yè)管理效率和質(zhì)量的有效提升。但是在實際應(yīng)用過程中,高校教育在理論教育方面取得了一定進步和發(fā)展,但在實際應(yīng)用領(lǐng)域,學(xué)校的教育仍相對滯后,學(xué)生的學(xué)習(xí)理論充分得到有效的實踐論證,企業(yè)也無法給新時代的學(xué)子提供更多的實習(xí)和驗證機會。此外企業(yè)實際管理過程中,企業(yè)硬件設(shè)備沒有及時跟進,導(dǎo)致企業(yè)的計算機和信息共享技術(shù)存在一定的限制。最后在實際數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理中,缺乏專業(yè)性的數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計軟件,導(dǎo)致財務(wù)管理的信息化道路仍是在傳統(tǒng)軌道和方式上發(fā)展,給相關(guān)職業(yè)的長期發(fā)展造成阻礙。
(2)企業(yè)的財務(wù)管理觀念相對落后,給財務(wù)管理的信息化改造造成了一定限制。在企業(yè)財務(wù)管理信息化發(fā)展過程中,相關(guān)行業(yè)的人才能力是企業(yè)進行細膩化發(fā)展的關(guān)鍵。但是目前財務(wù)管理的職員普遍對信息化理解不深,缺乏自覺學(xué)習(xí)和前瞻意識,導(dǎo)致企業(yè)人員的信息化發(fā)展理念相對落后。例如隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展,財務(wù)管理能夠給企業(yè)的經(jīng)營管理提供跟多的信息匯總和決策支持,但是在實際發(fā)展過程中,企業(yè)的財務(wù)管理對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)尚處于起步階段。此外在傳統(tǒng)的財務(wù)管理過程中,企業(yè)的各經(jīng)營部門和財務(wù)管理部門缺乏有效的溝通和交流,也限制了財務(wù)管理的信息整合能力,導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)管理效率和質(zhì)量受到一定影響。最后企業(yè)的財務(wù)管理本身具有財產(chǎn)監(jiān)督和反應(yīng)職能,因此在財務(wù)管理上具有較多的程序和證明,給企業(yè)在電子商務(wù)的競爭中出現(xiàn)劣勢,導(dǎo)致企業(yè)的電子商務(wù)經(jīng)營效率降低。
(3)企業(yè)的財務(wù)管理方式和職能仍相對傳統(tǒng)和原始。企業(yè)的財務(wù)管理信息化發(fā)展應(yīng)該是財務(wù)管理進行開放性和多樣化并舉的發(fā)展過程,使傳統(tǒng)的財務(wù)管理職能范圍不斷擴大。但是據(jù)當(dāng)前的發(fā)展形勢判斷,國外的部分企業(yè)已經(jīng)能夠利用信息技術(shù)對財務(wù)管理進行綜合化挑戰(zhàn),使企業(yè)的綜合競爭實力得到有效提升。而國內(nèi)大部分企業(yè)只是將傳統(tǒng)的辦公手段進行計算機移植,在信息的傳遞共享上取得了一定的突破,但是在數(shù)據(jù)的綜合利用方面仍相對保守和落后。
二、在互聯(lián)網(wǎng)時代促進企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展的一些建議
(1)利用大數(shù)據(jù)平臺建立統(tǒng)一管理。在企業(yè)財務(wù)管理信息化發(fā)展過程中,建立統(tǒng)一的信息管理平臺對相關(guān)管理能力的提升有著重要作用和前提。對此大企業(yè)需要對內(nèi)部的財務(wù)管理模式進行改革,建立一定的分權(quán)機制。例如所有信息都必須向最高財務(wù)管理部門匯聚,而下屬單位則分別進行數(shù)據(jù)核算、評估、監(jiān)督等內(nèi)容。在中小企業(yè)中,則需要打破企業(yè)報名呢管理之間的壁壘,促進各個業(yè)務(wù)部門之間的數(shù)據(jù)傳遞和共享,使企業(yè)的綜合管理效率得到有效提升。此外在財務(wù)管理信息化發(fā)展過程中,對數(shù)據(jù)的有效處理方進行創(chuàng)新和學(xué)習(xí),也是促進企業(yè)提升財務(wù)管理能力的重要方式。例如對云數(shù)據(jù)技術(shù)的開發(fā)和利用,能夠有效降低數(shù)據(jù)安全風(fēng)險,使企業(yè)的核心財務(wù)信息得到有效保護。對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,則可以更全面了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,促使企業(yè)的財務(wù)管理決策更加科學(xué)合理。
(2)促進企業(yè)財務(wù)管理的動態(tài)預(yù)測能力,增加財務(wù)管理的服務(wù)職能。隨著企業(yè)財務(wù)管理信息化的發(fā)展,企業(yè)的財務(wù)管理在企業(yè)管理運行中逐漸發(fā)揮出越來越多的職能。除了傳統(tǒng)的記錄和監(jiān)督職能外,利用信息技術(shù)企業(yè)能夠?qū)ω攧?wù)管理外來的發(fā)展趨勢進行有效分析,促使企業(yè)根據(jù)數(shù)據(jù)預(yù)測調(diào)整自身的經(jīng)營策略,使企業(yè)的運營風(fēng)險顯著降低。此外對數(shù)據(jù)的有效預(yù)測,也能有效提升企業(yè)財務(wù)監(jiān)督核算的能力,減少財務(wù)管理中人為因素的影響,使財務(wù)管理保持更高的可信度。再有在企業(yè)的預(yù)算和投資方面,信息化發(fā)展也能增加財務(wù)預(yù)算的科學(xué)性,給企業(yè)的投資戰(zhàn)略制定提供更可靠的支持,促使企業(yè)的綜合競爭實力得到提升。
(3)促進企業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)展。在財務(wù)管理信息化發(fā)展過程中,人才在信息化發(fā)展過程中扮演著重要角色。在企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展過程中,決策層需要對相關(guān)人才的培養(yǎng)給予足夠的關(guān)注和資源支持。例如對內(nèi)部人員建立培訓(xùn)制度,鼓勵職員對信息技術(shù)的有效應(yīng)用和學(xué)習(xí)。在內(nèi)部建立獎勵激勵制度,對職員可靠的信息分析報告給予一定的職位或者物質(zhì)獎勵,促使職員能夠自覺的對信息技術(shù)進行學(xué)習(xí)。此外在外部招聘上,企業(yè)需要加強對綜合能力較強和信息技術(shù)人才的招聘,使企業(yè)的財務(wù)管理人才隊伍不斷優(yōu)化,促使企業(yè)財務(wù)管理的信息化發(fā)展在企業(yè)綜合管理效率提升中發(fā)揮關(guān)鍵作用。
三、結(jié)束語
互聯(lián)網(wǎng)時代使傳統(tǒng)企業(yè)管理中的信息內(nèi)容增多,信息的綜合利用價值增加。企業(yè)財務(wù)管理的信息化發(fā)展,有助于對企業(yè)財務(wù)管理多樣信息的總結(jié)和分析,促使企業(yè)的綜合管理更具科學(xué)性和合理性,使企業(yè)的綜合競爭實力得到切實提升,為企業(yè)的長期有效發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
參考文獻:
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