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    試析水利工程管理單位思政工作創(chuàng)新思考

    2020-07-06 03:35:18何勤政
    關(guān)鍵詞:水利工程管理思想政治工作創(chuàng)新

    何勤政

    摘 要:水利工程管理單位是生產(chǎn)性事業(yè)單位,有著較強的專業(yè)性和綜合性,對政府以及國家發(fā)揮著重要的作用。改革開放初期,國家有關(guān)部門就對水利工程管理單位做出了相應(yīng)的規(guī)定與要求,只是隨著我國思想政治工作所處的環(huán)境更加復(fù)雜,水利工程事業(yè)想要更好發(fā)展,符合時代進步要求,就得不斷對單位的思想政治工作進行創(chuàng)新,開拓新路徑。

    關(guān)鍵詞:水利工程管理;思想政治工作;創(chuàng)新

    一、水利工程管理單位思想政治工作現(xiàn)狀

    在我國水利工程管理單位當(dāng)中,現(xiàn)階段關(guān)于思想政治建設(shè)方面的內(nèi)容較少,傳統(tǒng)思想根深蒂固,思想政治指導(dǎo)工作無法得到一個較好的平衡。況且,傳統(tǒng)的宣傳思想政治工作方式較為單一,大多通過口頭化的方式進行督促與約束,沒有形成科學(xué)、完善的體系。同時,水利工程管理單位員工也無法得到一個良好的獲取思想政治工作相關(guān)知識的方式,多種原因?qū)е铝怂こ坦芾韱挝坏乃枷胝喂ぷ鬟€處于一個較為落后的階段,需要不斷地進行創(chuàng)新來普及相關(guān)的知識。

    二、思想政治工作創(chuàng)新的必要性

    (一)提高員工思想素質(zhì)的基礎(chǔ)

    水利工程管理單位進行思想政治工作可以增強單位員工工作的凝聚力與團結(jié)精神,在思想政治建設(shè)的過程中,可以充分從單位工作人員的角度出發(fā),以工作人員的自身利益為基礎(chǔ),對思想政治工作進行指導(dǎo)方式上的創(chuàng)新,幫助工作人員更好地了解思想政治工作,達到提高工作人員工作效率與質(zhì)量的目的。在根本上提升員工自身的思想素質(zhì),以更好地服務(wù)社會以及國家。

    (二)單位發(fā)展的基本要求

    思想政治建設(shè)工作貫穿單位整個工作的全過程。要不斷對水利工程管理單位的思想政治工作進行創(chuàng)新,才能夠保證單位工作的生機與活力,公正與廉潔。要根據(jù)單位的特色對其思想政治建設(shè)采取有針對性的創(chuàng)新措施。抓住機會,密切關(guān)注單位工作人員的相關(guān)思想動態(tài),對他們進行相關(guān)教育,不斷推進理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí),保證職工的基本作風(fēng),以此起到一個領(lǐng)頭的作用,帶動其他工作者進行思想政治工作的學(xué)習(xí)。這是水利工程管理單位發(fā)展的一個必然趨勢,也是不可缺少的一部分,更是維護單位長久發(fā)展的重要措施。

    三、思想政治工作創(chuàng)新的路徑

    (一)利用平臺定期引導(dǎo)員工進行思政建設(shè)

    在時代飛速發(fā)展的今天,充分利用各種新媒體等現(xiàn)代科技構(gòu)建一個宣傳教育性的平臺,對水利工程管理單位的員工進行思政教育是一個最強有力的措施??梢岳孟嚓P(guān)的公眾號對思政建設(shè)進行專門模塊化的普及,并定期推送給員工,引導(dǎo)單位員工進行相關(guān)方面知識的普及與強化。還可以通過網(wǎng)上的培訓(xùn)對水利工程管理單位的員工進行思想政治工作的引導(dǎo),將思想政治融入到每個人的工作當(dāng)中,有利于及時調(diào)整員工相關(guān)方面的不良思想,及時做到改正守舊的思想,進而不斷創(chuàng)新工作方法,帶領(lǐng)單位的員工進行更好的思政教育。還可以利用空閑時間開設(shè)針對水利工程管理單位特點所設(shè)立的思想政治工作的課程,在進行思政工作的過程中,通過先進員工的帶領(lǐng)性、榜樣性的學(xué)習(xí),大大地減少創(chuàng)新發(fā)展思想政治工作中的難度,提高工作的效率與質(zhì)量。

    (二)完善單位思想政治工作體制

    及時完善單位思想政治工作機制也是一個非常重要的創(chuàng)新方式,建立一個全面完善的思想政治工作管理體制,可以在管理機制層面上有效地對水利工程管理單位的員工進行嚴格監(jiān)督,是保證各項工作能夠公正、有效完成的重要制度保障,同時也是單位工作必不可少的需求。通過一級一級的遞進式管理形成一套思想政治工作的監(jiān)管制度,將思想政治工作積極地落實到每一個員工的實踐工作當(dāng)中。同時,還可以建立企業(yè)員工獎懲制度,對優(yōu)秀員工或犯錯誤的員工進行相應(yīng)的獎勵或懲罰,以有效制度去約束監(jiān)督工作。確保思想政治工作的順利開展,為水利工程管理單位的長久發(fā)展提供思想層面的保障。

    (三)思想政治工作與實踐相結(jié)合

    根據(jù)水利工程管理單位的實際需要,可以進行各個項目與思想政治工作的融合,鼓勵單位的工作人員進行相關(guān)項目的創(chuàng)新實踐。結(jié)合水利工程管理單位的實際情況,針對有特色的部分,形成一個具有單位特色的思想政治工作的新方式、新課題。各個部門要積極分享自己的觀點,切身實地地融入到創(chuàng)新思想政治工作當(dāng)中。通過了解實際工作中所產(chǎn)生的問題,對其提出合理的解決措施,并逐漸改進,保證水利工程管理單位的思想政治工作可以更好、更全面地進行創(chuàng)新發(fā)展。

    四、結(jié) 語

    思想政治工作是水利工程管理單位的一個重要組成部分,關(guān)乎其自身的整體形象與企業(yè)文化作風(fēng)等,有著不可或缺的作用。所以要不斷對水利工程管理單位進行思想政治工作的創(chuàng)新與指導(dǎo),以確保水利工程管理單位的思想政治工作與單位日常工作相結(jié)合,從而體現(xiàn)出單位的良好工作作風(fēng)。

    參考文獻:

    [1]趙杰.基層企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新路徑研究[J].新絲路(上旬),2019(8):136.

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    [5]傅坤.高校基層黨組織組織力建設(shè)路徑研究——習(xí)近平新時代高校黨建思想思考[J].青年與社會,2019(27):42-43.

    (作者單位:江蘇省泰州引江河管理處)

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