提升企業(yè)黨建工作規(guī)范化實效化的方式方法探究

摘 要：提升黨建全覆蓋的有效性，著力推進(jìn)黨建工作規(guī)范化實效化，以黨建高質(zhì)量推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展高質(zhì)量，是新時期黨建工作面臨的一項重要課題。如何發(fā)揮“黨建+”作用，進(jìn)一步提升基層黨建各項工作水平，引領(lǐng)帶動企業(yè)基層黨建工作向?qū)嵭Щ七M(jìn)？筆者認(rèn)為應(yīng)從以下三方面做起。

關(guān)鍵詞：黨建工作;規(guī)范化;實效化

黨組織作為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵力量，在把握大局定方向、動員組織促和諧、服務(wù)群眾謀發(fā)展等方面具有不可替代的重要作用，如何本著瞄準(zhǔn)基層打基礎(chǔ)、務(wù)求實效標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)，發(fā)揮基層黨組織作用，提升新時期黨建工作水平，這是基層黨務(wù)工作者需要認(rèn)真思考探尋的方向。

一是以黨支部建設(shè)規(guī)范化為目標(biāo)，以提升組織力為重點，聚焦聚力把黨建工作抓具體、抓深入、抓到位

圍繞新思路、新目標(biāo)、新任務(wù)，黨建要走在前、做表率。要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)，以黨支部建設(shè)規(guī)范化推進(jìn)黨建實效化，努力做到“黨建工作目標(biāo)化、目標(biāo)任務(wù)項目化”，以組織體系建設(shè)為重點，以服務(wù)中心、建強(qiáng)隊伍為核心，切實扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角。

習(xí)總書記指出，要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓實基層支部，堅持問題導(dǎo)向，發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用。企業(yè)各基層黨支部要深入貫徹落實習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，定期或不定期主動檢視思想上的不足、查找工作中的短板。黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合夠不夠？黨支部班子配備齊不齊？工作力量是否亟需加強(qiáng)？……這一系列問題是提升黨支部建設(shè)規(guī)范化、實效化水平的“必備答卷”。要堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，思想建黨和制度建黨同向發(fā)力，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，堅持把黨支部委員和黨小組長崗位作為培養(yǎng)人、鍛煉人、造就人的有效平臺，使重點培養(yǎng)干部的身份“明”起來、實績“亮”出來、監(jiān)督“實”起來。

在班子建設(shè)方面，要努力搭建和形成科學(xué)合理的支部班子成員梯次結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格落實主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨支部書記、履行黨建第一責(zé)任人的要求，堅持自下而上和自上而下相結(jié)合，民主推薦黨支部委員人選，確保黨支部委員不僅熟悉黨建工作，更是業(yè)務(wù)工作的行家里手，有效防止黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。單設(shè)黨小組長，建立黨支部后備力量梯次培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。在明確黨支部班子成員職責(zé)分工的前提下，各黨小組推選優(yōu)秀干部擔(dān)任黨小組長，由支部委員兼任黨小組長，把黨小組工作實體化具體化目標(biāo)化。兗礦集團(tuán)離退中心發(fā)動各黨小組發(fā)揮“前沿陣地”作用，推選身體健康、素質(zhì)過硬、熱衷于愛心暖心工作的離退休職工擔(dān)任黨小組長，及時為工作和生活遇到困難的老同志排憂解難，采取面對面、心貼心的思想政治工作方法，為思想上有疙瘩的老同志答疑解惑，同時也為高質(zhì)高效落實各項工作任務(wù)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。同時要堅持把黨建工作責(zé)任壓實到書記、分解到支部、細(xì)化到個人、量化到崗位。結(jié)合組織工作實際，召集落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、談心談話等會議和活動要求，保證黨內(nèi)組織生活嚴(yán)起來、實起來、規(guī)范起來。

二是以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，力求實踐成效，形成黨建工作精細(xì)化、專業(yè)化

要堅持以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，黨員大會與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會“兩手抓、兩手都要硬”，讓黨員干部充電學(xué)習(xí)、加油提素成為常態(tài)，不斷加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，避免出現(xiàn)“高學(xué)歷、低能力”的問題。進(jìn)一步運用新媒體技術(shù)提升黨建工作質(zhì)量，打造新時代黨員教育管理的服務(wù)平臺。

急難險重任務(wù)和階段性重點工作均由黨支部牽頭，發(fā)揮組織的作用，份內(nèi)職責(zé)和政治覺悟相結(jié)合，最大限度地調(diào)動黨員的工作積極性和創(chuàng)造性，把黨建工作深度融入業(yè)務(wù)工作的各環(huán)節(jié)、全過程，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同部署、同落實，相輔相成、有機(jī)融合，確保黨建工作統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，業(yè)務(wù)工作檢驗黨建成效。同時要注重抓早抓小，抓苗頭抓細(xì)節(jié)，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)推動黨建工作再上新臺階。

三、堅持對標(biāo)考核與品牌創(chuàng)建相結(jié)合，把黨組織規(guī)范化實效化建設(shè)作為服務(wù)群眾的有效保障

服務(wù)民生，護(hù)航發(fā)展。促進(jìn)黨建工作規(guī)范化實效化，歸根結(jié)底在于以提升黨建工作質(zhì)量來提高服務(wù)群眾工作水平。筆者認(rèn)為，應(yīng)從對標(biāo)考核與品牌創(chuàng)建兩方面下功夫：

互相對標(biāo)找差距，結(jié)合實際謀發(fā)展。近年來，對標(biāo)學(xué)習(xí)、互相觀摩、以先進(jìn)為標(biāo)桿找差距促提升……這一系列做法在企業(yè)黨建工作中屢屢付諸實施，究其廣為推行的原因，是因為黨建工作需要以黨建示范點特色品牌為支撐，以黨建工作品牌化、組織建設(shè)規(guī)范化、黨建考核實效化、典型示范規(guī)?；癁樽ナ?，以黨建工作的高效能助推企業(yè)各項工作高質(zhì)量發(fā)展。舉例兗礦集團(tuán)本部礦井楊村煤礦和駐外礦井轉(zhuǎn)龍灣煤礦兩家單位，幸福楊村全面開啟新一輪全過程高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)發(fā)展，以創(chuàng)建幸福楊村“365”黨建品牌工程為引領(lǐng)，以“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做放心人”教育為支撐，不斷提升黨員干部管理、人才隊伍建設(shè)水平，民生工程扎實推進(jìn)，以此為主題內(nèi)容的經(jīng)驗成果作為全國煤炭基層黨組織工作優(yōu)秀案例在人民日報社《黨建參閱》微信公眾號上刊發(fā);轉(zhuǎn)龍灣煤礦將開展“雙創(chuàng)雙服”（創(chuàng)新創(chuàng)效 服務(wù)發(fā)展 服務(wù)民生）活動作為綜合性、系統(tǒng)性工程，以礦井發(fā)展和職工群眾需求為出發(fā)點，全面提升礦井高質(zhì)量發(fā)展水平，“轉(zhuǎn)龍灣速度”入選第十一屆感動兗礦人物（事件）……兩家單位相隔2000多里進(jìn)行深入調(diào)研交流，這一切源于黨建的力量讓天塹變通途、天涯若咫尺，更源于創(chuàng)黨建工作品牌對高效能服務(wù)基層職工群眾的時代責(zé)任感。

堅持問題導(dǎo)向，細(xì)化考核清單。大力推進(jìn)黨建工作考核常態(tài)化、實效化，持續(xù)強(qiáng)化基層黨建“日常體檢”，打好“平時分”，促進(jìn)黨建工作提檔升級。兗礦集團(tuán)鄂爾多斯能化公司按照年初與各支部簽訂的黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，以當(dāng)前黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為抓手，從黨建工作責(zé)任制考核評價機(jī)制和實施細(xì)則等方面作進(jìn)一步優(yōu)化。以黨支部、黨員兩個維度分類設(shè)置考核清單，細(xì)化、量化考評指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考量尺度、規(guī)范考評流程，重點檢查黨內(nèi)政治生活落實情況、黨建主體責(zé)任落實情況、基層組織建設(shè)情況、黨員干部隊伍教育管理等情況，確保嚴(yán)規(guī)范、高標(biāo)準(zhǔn)、重實效，全面發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

綜上所述，基層黨組織工作有標(biāo)準(zhǔn)、考核有內(nèi)容、創(chuàng)建有目標(biāo)、管理有依據(jù)、努力有方向、隊伍有活力，是企業(yè)黨建工作規(guī)范化、實效化的鮮明體現(xiàn)，基層黨組織的活力不斷增強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力自然會得到明顯的提升，這對于提升企業(yè)黨建科學(xué)會水平也必將起到重要的推動作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]侯富中，張志洋. 新時代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性及對策研究[J].? 法制與社會， 2020（01）：125-126.

[2]張熙霖.新時期國企黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理融合研究——以國家能源集團(tuán)為例[J]. 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2019（22）：85-86.

[3]文天國.國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)[J]. 現(xiàn)代企業(yè)， 2019（11）：45-46.

[4]李燎原.國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)研究[J]. 企業(yè)改革與管理，2018（19）：102-103.

作者簡介：

王艷芹（1976.09-），女，漢族，山東濰坊市人，本科，政工師，兗礦集團(tuán)新聞中心網(wǎng)站（新媒體部）副部長，研究方向：網(wǎng)站（新媒體）編輯寫作。