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    廣西中高職一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系設(shè)計(jì)

    2020-07-01 07:40:59潘能超
    公關(guān)世界 2020年12期
    關(guān)鍵詞:中高職教學(xué)質(zhì)量

    潘能超

    摘要:在新時(shí)期背景下,隨著中高職銜接人才培養(yǎng)工作的不斷改革,對(duì)中高職一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建提出更高要求。明確提出中高職一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的設(shè)計(jì),要根據(jù)相關(guān)組織機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)人才培養(yǎng)方案和教育學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一制定,最大程度地通過(guò)一體化分段式的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,對(duì)學(xué)生進(jìn)行一體化分段式的培養(yǎng)。廣西中高職一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系在設(shè)計(jì)的過(guò)程中,仍然存在許多問(wèn)題和不足,所以探索廣西中高職一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的設(shè)計(jì)方式至關(guān)重要。

    關(guān)鍵詞:廣西 中高職 一體化分段式 教學(xué)質(zhì)量 監(jiān)控體系

    引言:廣西中高職一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的設(shè)計(jì),在推進(jìn)和實(shí)施的過(guò)程中主要存在課程設(shè)置、課程實(shí)施、課程評(píng)價(jià)等方面的問(wèn)題,與此同時(shí),在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控隊(duì)伍的構(gòu)建方面也存在許多不足。所以,加強(qiáng)廣西中高職一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的設(shè)計(jì),可以最大程度地解決當(dāng)前所存在的問(wèn)題和不足。

    一、廣西中高職一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系設(shè)計(jì)現(xiàn)狀

    課程設(shè)置方面,中高職一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系設(shè)計(jì)期間,從總體框架方面來(lái)看,對(duì)于學(xué)生的培養(yǎng)工作,主要通過(guò)照搬本科模式的方式,形成中高職一體化分段式教學(xué),而且所開設(shè)的理論課程較多,具有實(shí)踐性操作內(nèi)容的過(guò)少,這對(duì)培養(yǎng)學(xué)生良好的實(shí)踐能力和課堂操作能力帶來(lái)不利影響,導(dǎo)致相關(guān)項(xiàng)目很難全面地進(jìn)入到課堂,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的全面培養(yǎng),而且在對(duì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系設(shè)計(jì)方面,過(guò)于注重對(duì)學(xué)生理論知識(shí)的教學(xué),未能在實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)方面,加強(qiáng)中高職一體化分段式教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,進(jìn)而導(dǎo)致相關(guān)課程設(shè)置難以更好滿足學(xué)生對(duì)實(shí)踐課程的學(xué)習(xí)需求,造成時(shí)間課時(shí)比例較少。在課程實(shí)施的過(guò)程中,一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,未能在課程管理、課程授課環(huán)節(jié),發(fā)揮出應(yīng)有的監(jiān)控力度。教師在一體化分段式教學(xué)的過(guò)程中,未能結(jié)合分段式教學(xué)的相關(guān)要求,對(duì)學(xué)生進(jìn)行因材施教,加大學(xué)生綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)力度,過(guò)于以課本知識(shí)為主,向?qū)W生傳授基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)技術(shù)內(nèi)容,并且在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方面,過(guò)于以教學(xué)課堂的最終結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn),明確課程教學(xué)所存在的問(wèn)題和不足,未能通過(guò)一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,對(duì)學(xué)生的教學(xué)情況和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分段式的監(jiān)控,繼而影響對(duì)學(xué)生的全面培養(yǎng)。同時(shí),在課程教學(xué)期間,對(duì)于學(xué)生素質(zhì)拓展課程和綜合技能培訓(xùn)課程缺少有效的分段式教學(xué),從而影響教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控效率的提高,導(dǎo)致一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系設(shè)計(jì)存在不足。在課程評(píng)價(jià)的過(guò)程中,未能有效結(jié)合人才培養(yǎng)目標(biāo),加強(qiáng)學(xué)生一體化分段式教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,在學(xué)生的學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)方面,重視學(xué)生結(jié)果性的評(píng)價(jià),未能有效在課程實(shí)施的過(guò)程中,了解學(xué)生學(xué)習(xí)的不足和問(wèn)題。當(dāng)前存在的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià),出現(xiàn)主要以教師和管理者群體的評(píng)價(jià)為主,未能通過(guò)學(xué)生自己評(píng)價(jià)、企業(yè)評(píng)價(jià)的方式,實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的合理設(shè)置,進(jìn)而出現(xiàn)課程評(píng)價(jià)方式過(guò)于單一等一系列問(wèn)題。另外,在分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的設(shè)計(jì)中,對(duì)于學(xué)生學(xué)習(xí)能力的考核和評(píng)價(jià)工作,主要以知識(shí)點(diǎn)掌握程度為主,在考核學(xué)生課外實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)能力方面存在不足,進(jìn)而難以更好發(fā)揮出分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的作用,降低對(duì)學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)效果。

    二、廣西中高職一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系設(shè)計(jì)對(duì)策

    (一)加強(qiáng)課程布局體系的重構(gòu)

    首先,在中高職一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系設(shè)置的過(guò)程中,對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、商務(wù)禮儀等課程,可以不采用一體化分段式的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,而對(duì)于綜合技能實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐技能培養(yǎng)、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等課程,可以通過(guò)一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,在教學(xué)監(jiān)控的過(guò)程中,要求學(xué)生在學(xué)習(xí)完素質(zhì)拓展課程或?qū)嵱?xùn)課程后,緊接著對(duì)拓展課程的相關(guān)項(xiàng)目和綜合技能進(jìn)行有效參與和實(shí)訓(xùn),這種方式,有利于促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐技能培養(yǎng)效果的提升,不斷保障教學(xué)工作在一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控下,提升人才培養(yǎng)效果和質(zhì)量。其次,還要合理對(duì)課程的學(xué)識(shí)進(jìn)行調(diào)整,在一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系設(shè)計(jì)期間,對(duì)于學(xué)生專業(yè)核心技能的培養(yǎng)課程,可以通過(guò)延長(zhǎng)4至6個(gè)學(xué)時(shí)的方式,對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的課程管理和教學(xué),進(jìn)而有效為項(xiàng)目化教學(xué)的順利開展奠定基礎(chǔ),充分將一體化的教學(xué)工作落實(shí)到位。

    (二)采用分段式課程教學(xué)方式

    廣西中高職學(xué)??梢酝ㄟ^(guò)分段式課程的教學(xué)方式,對(duì)課程教學(xué)質(zhì)量提供保障。其一,在分段式課程教學(xué)的過(guò)程中,可以通過(guò)成立課程質(zhì)量監(jiān)控小組的方式,明確課程質(zhì)量監(jiān)控過(guò)程中專職督導(dǎo)委員會(huì)的最高地位,在質(zhì)量監(jiān)控小組組成期間,可以由學(xué)校專職督導(dǎo)成員、校外課程專家、教務(wù)處等人員有效組成,進(jìn)而有效形成一體化的課程監(jiān)督管理組織,對(duì)分段式的課程教學(xué)工作進(jìn)行有效引導(dǎo),以較多的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和工作方式,引導(dǎo)教師和管理干部進(jìn)行工作,從而達(dá)到一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的設(shè)置目標(biāo)。在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系設(shè)計(jì)的過(guò)程中,也可以由教研室主任、優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)生、企業(yè)相關(guān)人員組成,通過(guò)這種組成方式,能夠?qū)σ惑w化分段式的教學(xué)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督,并通過(guò)及時(shí)調(diào)整分段式教學(xué)工作的方式,加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng)。另外,在分段式課程教學(xué)方式應(yīng)用的過(guò)程中,還可以通過(guò)教學(xué)做一體化+項(xiàng)目任務(wù)渠道的課程教學(xué)方式,先增強(qiáng)學(xué)生核心課程的理論知識(shí),然后對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合技能的訓(xùn)練。同時(shí),在分段式授課的過(guò)程中,也可以通過(guò)校外兼職教師共同講解的方式,增強(qiáng)學(xué)生深入了解企業(yè)實(shí)踐過(guò)程的能力,并且在教學(xué)過(guò)程中可以通過(guò)對(duì)企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目素材收集的方式,培養(yǎng)學(xué)生良好的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,進(jìn)而合理構(gòu)建成一體化分段式的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,實(shí)現(xiàn)對(duì)教學(xué)工作的全面監(jiān)督和管理。

    (三)構(gòu)建完善的課程評(píng)價(jià)機(jī)制

    廣西中高職學(xué)校在一體化分段式課程教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控設(shè)計(jì)期間,需要構(gòu)建完善的課程評(píng)價(jià)機(jī)制,這樣才能有效通過(guò)完善的評(píng)價(jià)工作,了解課程教學(xué)存在問(wèn)題與不足。一方面,學(xué)??梢越Y(jié)合成果導(dǎo)向的教育理念,在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)和項(xiàng)目結(jié)果評(píng)價(jià)的過(guò)程中,還要對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程和項(xiàng)目完成過(guò)程進(jìn)行有效的評(píng)價(jià)和教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督。而且要轉(zhuǎn)變以往最終成績(jī)?yōu)榭己艘罁?jù)的考評(píng)方式,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生平時(shí)技能技巧能力情況的考察,還要對(duì)學(xué)生的平時(shí)情況進(jìn)行有效記錄,進(jìn)而才能實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的多元化評(píng)價(jià),充分將教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作貫穿到教學(xué)全過(guò)程。另一方面,可以通過(guò)組建一支教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控隊(duì)伍和評(píng)價(jià)對(duì)我的方式,不斷弱化教師的評(píng)價(jià),引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行小組互評(píng)、學(xué)生自評(píng)、企業(yè)評(píng)價(jià)等等,也可以通過(guò)評(píng)價(jià)學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)能力的方式,提升課程評(píng)價(jià)機(jī)制構(gòu)建的有效性,進(jìn)而在良好的課程評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),促使學(xué)生學(xué)習(xí)積極性得到調(diào)動(dòng),提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。

    結(jié)語(yǔ):廣西中高職一體化分段式教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的設(shè)計(jì),最主要的是加強(qiáng)課程布局體系的重構(gòu),積極結(jié)合一體化分段式教學(xué)的相關(guān)要求,提高對(duì)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的重視。

    基金項(xiàng)目:2016年度廣西職業(yè)教育教學(xué)改革研究重大招標(biāo)課題“職業(yè)教育教學(xué)監(jiān)控與質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究”(項(xiàng)目編號(hào):GXZJ2016ZD19),2016年度廣西職業(yè)教育教學(xué)改革研究重大招標(biāo)課題子課題“可持續(xù)發(fā)展觀視閾下的職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系研究”階段性研究成果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]韓艷,古麗加娜提·塞塔爾,孫錦艷. “分段式教學(xué)”質(zhì)量監(jiān)控體系的建立與評(píng)價(jià)[J]. 西部中醫(yī)藥,2016,29(10):76-77.

    [2]萬(wàn)德年. 中高職銜接人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系建設(shè)研究[J]. 無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,17(02):92-95+107.

    [3]關(guān)秋燕,陳湘青,譚名鈞. 多學(xué)期、分段式教學(xué)模式下高職課程質(zhì)量保證體系研究——以佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J]. 岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015,30(02):12-15.

    [4]李艷,楊麗芳. “3+2”高職本科分段培養(yǎng)模式下實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建研究[J]. 價(jià)值工程,2016,35(32):246-247.

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