對國有企業(yè)踐行自我革命精神的幾點認識

王維洪

【摘要】總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上告誡全黨，“要教育黨員干部以刀刃向內的自我革命精神，切實把問題解決好?！弊晕腋锩袷峭ㄟ^自我剖析、自我批判，實現自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的一種優(yōu)良品質。當前，中國特色社會主義進入新時代，國有企業(yè)踐行自我革命精神就是要以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持問題導向，不斷提高黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切實擔負起中國特色社會主義偉大社會革命的歷史重任。

【關鍵詞】國有企業(yè)? 踐行? 自我革命

勇于自我革命，是我們黨最鮮明的精神品格，也是我們黨最寶貴的優(yōu)良傳統(tǒng)。十八大以來，從全面從嚴治黨的壯闊實踐和偉大成就，不難發(fā)現我們管黨治黨的關鍵和核心在于自我革命。2019年6月，總書記在主持中央政治局集體學習時強調，“全黨必須始終不忘初心牢記使命，在新時代把黨的自我革命推向深入?！边@次會議上，總書記對“自我革命”這個重要課題進行了深入闡釋，要求全黨把自我革命精神貫穿主題教育全過程。

一、國有企業(yè)踐行自我革命精神的重要意義

國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要政治基礎，在社會主義市場經濟中的支撐地位和重要作用始終不會變，對于整個國家的發(fā)展至關重要。當前，國有企業(yè)發(fā)展還面臨著諸多問題，管黨治黨中部分老問題還未徹底解決，有的新問題又不斷出現，甚至嚴重影響國企的健康發(fā)展。無論是“不忘初心、牢記使命”主題教育，還是政治生態(tài)建設，都要求國有企業(yè)能進行自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。國有企業(yè)只有拿出刀刃向里的革命勇氣，刀刀割向病灶的實際行動，黨組織的諸多問題才能得到根治，改革發(fā)展難題也將迎刃而解。

（一）自我革命精神是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)

回顧中國共產黨98年的奮斗歷程，在腥風血雨中絕境重生，在攻堅克難中不斷勝利，靠的就是勇于自我革命的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東主席在七屆二中全會上告誡全黨，“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。”正是這“兩個務必”，成為了我們黨踐行自我革命精神的遵循和準則。我們黨一直保持著自我革命的優(yōu)良傳統(tǒng)，積累了堅定理想信念、嚴肅黨內政治生活、勇于自我批評等自我革命的寶貴經驗，這也成為了化解黨內突出矛盾的重要法寶。

（二）自我革命精神是黨的政治特質

黨的十九大報告強調，“勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格?！臂`行自我革命精神以黨章為根本遵循，把黨的政治建設擺在首位，把思想建黨和制度治黨有機結合，不斷增強了黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力?？倳浂啻我?，自我革命精神，我們一刻也不能喪失，要能夠自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。黨的十八屆六中全會審議通過《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，進一步將黨內自我革命推進到了新的階段。

（三）自我革命精神是社會進步的基礎

以黨的自我革命來推動黨領導人民進行的偉大社會革命，這既是形勢和任務的客觀要求，也是社會主義建設發(fā)展的內在需求。黨的十八大以來，黨中央全面加強黨的領導和黨的建設，群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心，牢記使命”主題教育這一系列教育實踐，形成了黨內踐行自我革命精神的豐富思想成果，也推動中國特色社會主義進入了新時代。

二、國有企業(yè)踐行自我革命精神的幾點注意事項

近年來，國企改革持續(xù)推進，成效顯著。但是，隨著改革進入深水區(qū)，新問題、新挑戰(zhàn)不斷涌現，仍需不斷突破舊制度、舊思維、舊約束，從黨的建設、制度建設、組織建設的深層次問題入手，以刮骨療傷的魄力和刀刃向內的勇氣，找準國企改革的頑疾。2015年，中央巡視組巡視55家國有重要骨干企業(yè)，集中反饋了“黨的基層組織紀律松弛、組織渙散，黨員干部政治意識淡薄、思想退坡”等系列問題;2016年，中央巡視組向國資委黨委反饋時指出，“管黨治黨失之于寬松軟，奢靡享樂斂而未絕”等系列問題;2019年，中央巡視組向國資委黨委反饋時強調，“違反中央八項規(guī)定、形式主義、官僚主義仍然存在，管黨治黨存在寬松軟”等系列問題。由此可見，當前國企自我革命精神較為欠缺，諸多黨內嚴重問題屢禁不止，管黨治黨工作任重而道遠。

（一）強化自我革命意識

從中央巡視組歷年對國有企業(yè)的巡視通報情況來看，個別黨員干部依舊理想信念不夠堅定、對黨不夠忠誠，忽視黨內政治生態(tài)，認為只要經濟發(fā)展好，企業(yè)就能“一好百好”。在黨內政治生活、選人用人、作風建設等方面存在監(jiān)管不力、約束不嚴的情況，甚至覺察不到自身的問題，不想改變也不愿改變企業(yè)內部管黨治黨寬松軟的現狀，不僅影響了黨組織的純潔性和先進性，也影響了黨員的自我成長和黨性修養(yǎng)。因此，國有企業(yè)踐行自我革命精神要強化自我革命意識，進一步增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，把自我革命作為企業(yè)平穩(wěn)健康和諧發(fā)展的重要舉措。

（二）加強自我革命責任落實

有的黨員干部將自我革命停留在理論層面，不能做到理論聯(lián)系實際，化解突出矛盾、解決具體難題，甚至把從嚴治黨的主體責任或“一崗雙責”，責任下移，任務下沉，使得自我革命的主體錯位、成效不好。自我革命是從嚴管黨治黨、凈化黨內政治生態(tài)的重要途徑，一定程度上踐行自我革命就是從嚴管黨治黨。國有企業(yè)要加強自我革命的責任落實，各級黨組織書記是關鍵少數和排頭兵，要帶頭進行自我革命，拿出刀刃向內的魄力將自身存在問題進行徹底整改，在企業(yè)起到良好的示范帶頭作用。

（三）確保自我革命目標明確

少數黨員干部自我革命目標模糊，務虛避實、就輕避重，不能站在從嚴治黨和廣大職工利益的立場上找問題，而是站在自身利益和少數團體的立場上看問題，使得黨內突出問題、職工反應強烈問題得不到有效解決。自我革命的目標不明確，問題解決就不徹底，甚至還會出現自我革命中的形式主義和官僚主義。在自我革命中，各級黨員干部要通過上級點與群眾提、走下去與請上來、學習研討與走訪調研、座談交流與個別訪談、線上征集與線下反饋等形式，從理想信念、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮等方面入手進行問題查找和自我剖析，確保自我革命目標明確。