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    幼教政策促進(jìn)幼兒教師專業(yè)成長的敘事研究

    2020-06-29 12:34:15方思婷
    廣東教學(xué)報·教育綜合 2020年71期
    關(guān)鍵詞:敘事研究專業(yè)成長幼兒教師

    方思婷

    【摘要】本文選取了一名非幼教專業(yè)畢業(yè)的幼兒教師的專業(yè)成長進(jìn)行敘事研究,她受政策的影響選擇了幼教,又抓住了政策的機(jī)遇實現(xiàn)了自己的專業(yè)成長。本敘事研究通過分析幼教政策對幼師專業(yè)成長的影響,為政策制定總結(jié)經(jīng)驗和提出建議。

    【關(guān)鍵詞】幼教政策;幼兒教師;專業(yè)成長;敘事研究

    教師專業(yè)成長,是指作為專業(yè)人員的教師,通過不斷的學(xué)習(xí),使其從專業(yè)思想、專業(yè)知識到專業(yè)能力和心理品質(zhì),從不成熟逐漸走向成熟的發(fā)展過程,也就是從一名新教師轉(zhuǎn)變成為一名優(yōu)秀教師的過程。本文選取了一名非幼教專業(yè)畢業(yè)的幼兒教師的專業(yè)成長進(jìn)行敘事研究,她受政策的影響選擇了幼教,又抓住了政策的機(jī)遇實現(xiàn)了自己的專業(yè)成長。本敘事研究通過分析幼教政策對幼師專業(yè)成長的影響,為政策制定總結(jié)經(jīng)驗和提出建議。

    一、幼教職業(yè)的選擇

    Y教師2013年6月畢業(yè)于某地方性大學(xué)師范專業(yè),她的目標(biāo)很明確,就是在珠三角考扎根,并考編制。畢業(yè)前夕,她與眾多師范類應(yīng)屆畢業(yè)生一樣,密切關(guān)注教師招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息,穿梭于各大師范類招聘會現(xiàn)場?!懊看握衅肝覀冞@個學(xué)科常常都是只招1名教師,名額實在太少了,報名的人排隊都能繞好幾圈,競爭太大。”盡管每次都積極地報名、投簡歷、考試,Y教師仍對自己能否在珠三角取得編制感到信心不足。“許多同學(xué)都選擇了回老家做老師,但我是很堅定地想留在珠三角的,從未動搖過。如果暫時考不到,我可以先從代課老師做起,我相信我會有機(jī)會考到編制的?!盰教師的家鄉(xiāng)是在粵西地區(qū),她說,即使可以進(jìn)家鄉(xiāng)的地市級一中,她也不會選擇回老家發(fā)展?!笆紫?,老家的工資待遇和珠三角是沒法比的;再者,珠三角有更加公平合理的制度,在這里,專業(yè)視野更開闊,發(fā)展平臺也更大?!?/p>

    2013年5月,畢業(yè)前的一個月,有另一個選擇擺在了Y老師面前?!拔业挠H戚在廣州一所幼兒園工作,她說那所幼兒園很快就要被政府轉(zhuǎn)為公立幼兒園了,教師也會轉(zhuǎn)為公辦教師。我聽了以后,突然覺得自己也適合當(dāng)幼兒園老師。我還是有自信的,我認(rèn)為自己的能力是蠻強(qiáng)的,能歌善舞,語言表達(dá)能力很好,性格溫和親切,當(dāng)幼兒園老師也可以吧!或許這是一個好的工作機(jī)會,畢竟自己參加了數(shù)十次的招聘,深深地感受到中小學(xué)的編制已經(jīng)比較飽和了,但幼兒園的編制缺口還很大。但同時我又很猶豫,畢竟我不是學(xué)幼教專業(yè)的,也沒有在幼兒園工作過。于是,我心中帶著忐忑,在家人的鼓勵下,抱著試一試的態(tài)度入職了?!?/p>

    Y教師入職的是廣州市某區(qū)的一所村集體辦的市一級幼兒園,共有15個教學(xué)班,是該片區(qū)排名第二的幼兒園,聲望僅次于鎮(zhèn)街中心幼兒園。剛進(jìn)幼兒園工作的她感受是這樣的,“在幼兒園工作非常辛苦,我已經(jīng)算是很能吃苦耐勞的人了,我仍然不止一次有過離開的念頭,但每一次我親戚和家人都把我說服留下了,理由是這所幼兒園很快就會轉(zhuǎn)為公立幼兒園。我也沒有更好的選擇,想著再等等吧。但我也不是干等,我一直關(guān)注著幼教類的新聞,關(guān)注著與我的前程相關(guān)的信息。曾經(jīng)有一個新聞很鼓舞我的,就是廣州某區(qū)一下子把十幾所民辦幼兒園轉(zhuǎn)為公辦幼兒園,我看到了希望?!?/p>

    Y老師說了一段很感慨的話,“如果沒有入編的機(jī)會,我想我當(dāng)初可能不會選擇當(dāng)幼兒園教師。入編為什么重要?因為在編制和非編制,在待遇、社會地位、穩(wěn)定性上都有很大區(qū)別,幼兒園工作非常辛苦,如果拿著三千不到的工資,還常被隨意辱罵,我何苦過得如此沒尊嚴(yán)?!?/p>

    從Y教師的訪談中,可以很清楚地了解到,“入編的機(jī)會”是Y教師放棄所學(xué)專業(yè)而轉(zhuǎn)向幼教的主導(dǎo)性因素。而“入編”的背后還有更深層的原因,正如Y教師所說,在編和非在編在待遇、社會地位、穩(wěn)定性方面都有很大的區(qū)別。教師也是需要維持生計,渴望尊重,向往美好生活的平凡人,都會考慮待遇、社會地位、穩(wěn)定性等現(xiàn)實問題。當(dāng)前,幼教從業(yè)人員流動性很大,流失率高,而編制問題,或者說編制背后隱含的待遇、地位、穩(wěn)定性問題,可以成為吸引和穩(wěn)定幼教從業(yè)人員的重要因素。

    二、幼教中的成長

    (一)幼兒園評估促進(jìn)幼師專業(yè)成長

    “我剛進(jìn)幼兒園工作時已接近期末,當(dāng)了兩個月中班的副班主任。因為是新手,我常常要干很多保育員的活,不是一般的累,我身上的衣服都是濕透了又干,干了又濕透,還會被抽去干很多體力活,搬柜子、洗玩具等等,我累得受不了的時候都很想哭。我不知道自己該如何進(jìn)步,我找不到方向?!?/p>

    “2013年9月,到了新的學(xué)期,幼兒園迎來了一件大事,申報省一級幼兒園評估。園領(lǐng)導(dǎo)把這作為頭等大事,提升教師的素質(zhì)也成了園領(lǐng)導(dǎo)要下大力氣來解決的問題。幼兒園聘請了一位業(yè)務(wù)園長,在這之前,只有兩名園長,她們忙得焦頭爛額,教研方面自然也沒有足夠被重視了。有了業(yè)務(wù)園長,就有人來專門來抓教研了。教研活動如火如荼地開展,每一位老師都要輪流上公開課,每一個班都要半日生活公開,全園上下都像打了雞血一樣,天天加班做環(huán)境布置。除此以外,我們連中午都要集中學(xué)習(xí)綱要和指南,要考試!這一次盡管比以前更累,但我卻覺得有了激情,我感到自己可以學(xué)到很多東西,進(jìn)步很快。”

    從Y教師的經(jīng)歷里可以看到,幼兒園評估不僅促進(jìn)了幼兒園質(zhì)量的提升,也促進(jìn)了幼兒教師的專業(yè)成長,這既是幼兒園發(fā)展外在的壓力,也是幼兒園發(fā)展內(nèi)在的動力。幼兒園評估促使幼兒園加強(qiáng)教研和一日生活的規(guī)范,加強(qiáng)了對教師的培訓(xùn),促進(jìn)了教師素質(zhì)和能力的提升。

    (二)幼兒園間的幫扶交流促進(jìn)幼師專業(yè)成長

    “2013年的下半年,區(qū)里舉辦了一項幼兒園間的結(jié)對幫扶活動。我們?nèi)珗@的老師都輪流去了區(qū)里最好的一所省一級公辦園跟崗學(xué)習(xí),那一次我真的大開眼界,她們的手工在我看來都是巧奪天工,活動的精彩紛呈讓我驚嘆佩服。我跟的是一名中班的教師,她給我留下了很深刻很美好的印象,成為了我學(xué)習(xí)的榜樣。她帶班很有方法,用兒歌就輕輕松松地帶孩子去排隊、如廁,和孩子交流親切幽默,能給我的活動指出很中肯的建議,在她身上,我看到了幼兒教師也可以很優(yōu)雅、很親切、很有智慧,我看到了我可以成為的樣子。而另外一方面,同事們還打聽到了,公辦幼兒園老師的待遇很高,回去以后我們聊這個話題都炸開鍋了?!?/p>

    “托省一級評估的福,我們園長帶老師去了很多著名的幼兒園參觀學(xué)習(xí),每次外出學(xué)習(xí),我都增長了見識,我特別高興。園長也邀請了著名的幼兒園園長過來指導(dǎo)評估工作,她每次接觸到新的理念都會傳授給我們,我們獲得的資訊都很前沿很好的!”

    從Y教師的外出學(xué)習(xí)經(jīng)歷里可以看到,“結(jié)隊幫扶”這一政策是有良好的效果的,優(yōu)秀的幼兒園作為示范園,能很好地為廣大的幼兒教師樹立職業(yè)榜樣,職業(yè)榜樣就是新教師專業(yè)成長的方向。在園與園的交流學(xué)習(xí)中,幼兒教師可以開闊視野,增長見識,更新教育理念,習(xí)得優(yōu)秀技能,是幼師專業(yè)成長的重要渠道。政策制定者應(yīng)該做好牽頭工作,加大園與園之間的交流和相互學(xué)習(xí)。

    (三)資格證制度和學(xué)歷提升政策促進(jìn)幼師專業(yè)成長

    “區(qū)里很重視幼師的持證率,加大了宣傳,要求老師們都要取得教師資格證。我是師范生本來已經(jīng)取得高級中學(xué)的教師資格證了,為了更適應(yīng)當(dāng)下的工作,我決定再考一個幼兒園教師資格證。在這個過程中,我學(xué)習(xí)了幼教的最基礎(chǔ)的理論知識,理論知識恰恰是我這個非幼教專業(yè)的人最該補(bǔ)修的,事實證明我的決定是正確的,并非多此一舉。當(dāng)然,這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,所以我又考取了學(xué)前教育的研究生,政府還是很鼓勵老師提升學(xué)歷的,有相應(yīng)的獎勵。我所考取的研究生,也是政府和重點高校合作,鼓勵教師在職進(jìn)修學(xué)歷的。我覺得自己還是很幸運(yùn)的,因為遇上了好政策?!?/p>

    教師資格制度的實行,嚴(yán)格控制了幼師從業(yè)的門檻,有利于提升幼師從業(yè)隊伍的質(zhì)量,這也迫使教師提升自己,通過考取資格證學(xué)習(xí)和鞏固必要的理論知識和專業(yè)技能,在一定程度上促進(jìn)了幼師的專業(yè)成長。

    教育部門通過各種免費進(jìn)修名額、學(xué)費補(bǔ)貼、學(xué)歷晉升獎勵等等鼓勵幼師提升學(xué)歷水平,這是促進(jìn)幼師專業(yè)成長的重要舉措。Y教師在政策的利好下,考取了學(xué)前教育專業(yè)的在職研究生,是其自身專業(yè)成長的重要一步。

    (四)新開園的機(jī)遇促進(jìn)幼師專業(yè)成長

    “2014年7月,我從教的第二年,遇到了一個機(jī)遇,區(qū)里每一個鎮(zhèn)都建了一所中心幼兒園,是公立幼兒園,我就不再眼巴巴地等待原來的幼兒園轉(zhuǎn)為公立園的那一天了,而直接去考新成立的鎮(zhèn)街中心幼兒園。一年的學(xué)習(xí)和積淀讓我變得優(yōu)秀,我成功地考入了中心幼兒園,但遺憾的是,鎮(zhèn)街中心幼兒園沒有解決教師的編制問題。公立幼兒園更加重視對教師的培訓(xùn),剛?cè)肼毦桶才盼覀兊絽^(qū)里最好的兩所幼兒園跟崗學(xué)習(xí)兩個月,并且往后每個月里至少有一次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),園與園之間的交流學(xué)習(xí)也很頻繁,我覺得自己看到的世界越來越大,越來越有專業(yè)自信了。”

    “2015年7月,我的人生又迎來了一次重大的機(jī)遇,另外一個區(qū)有兩所幼兒園開辦了新園區(qū),公開招聘事業(yè)編制教師,我終于如愿以償考入了編制,并且就職于一所非常好的省一級幼兒園。畢業(yè)時的愿望在兩年后得以實現(xiàn),我的激動難以言表。我感謝政府新開辦了這么多幼兒園,不僅造福了百姓,也給了我這個幼兒園教師提供了寶貴的機(jī)遇?!?/p>

    在廣州市學(xué)前教育三年行動計劃的實行下,各個區(qū)新開辦了很多公立幼兒園,這不僅滿足了學(xué)前教育發(fā)展的需要,也給廣大幼兒教師考取編制提供了重要的機(jī)遇。公立幼兒園管理規(guī)范,福利待遇好,能吸引優(yōu)秀的幼教人才。Y教師的機(jī)遇就是來自新開園的招聘。在未來,幼兒園對教師的需求還很大,如果政府能為幼兒園提供更多的編制和更好的福利條件,將會大大地吸引更多優(yōu)秀的人才選擇幼教行業(yè),這也將成為眾多幼師主動提升自己、實現(xiàn)專業(yè)成長的巨大動力。

    三、啟示和建議

    幼教政策促進(jìn)了幼兒教師的專業(yè)成長??季幍臋C(jī)會、良好的福利條件、良好的社會地位能夠吸引優(yōu)秀的幼教從業(yè)人員;幼兒園評估制度促使幼兒園加強(qiáng)教研和一日生活的規(guī)范,加強(qiáng)了對教師的培訓(xùn),促進(jìn)了教師素質(zhì)和能力的提升;幼兒園間的幫扶交流促進(jìn)幼兒教師開闊視野,增長見識,更新教育理念,習(xí)得優(yōu)秀技能,是幼師專業(yè)成長的重要渠道;教師資格制度的實行提高了幼師準(zhǔn)入門檻,迫使幼師學(xué)習(xí)和鞏固必要的理論知識和專業(yè)技能;教育部門通過各種免費進(jìn)修名額、學(xué)費補(bǔ)貼、學(xué)歷晉升獎勵等等鼓勵幼師提升學(xué)歷水平,這是促進(jìn)幼師專業(yè)成長的重要舉措。學(xué)前教育三年行動計劃新開辦的幼兒園給廣大幼兒教師考取編制創(chuàng)造了重要的機(jī)遇,成為幼師主動提升自己、實現(xiàn)專業(yè)成長的巨大動力。綜上所述,政策利好應(yīng)當(dāng)成為幼兒教師專業(yè)成長的方向標(biāo),政府應(yīng)該成為幫助幼兒教師專業(yè)成長的擺渡人。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]李劍.優(yōu)質(zhì)課大賽與教師專業(yè)發(fā)展——對一位小學(xué)音樂教師的敘事研究[J].教育理論與實踐,2012(12):31-33.

    [2]劉瑋.幼兒園男教師專業(yè)發(fā)展個案的敘事研究[J].長春教育學(xué)院學(xué)報,2013(10):68-69.

    [3]陳妍.“反思”對幼兒教師專業(yè)成長作用的個案研究[J].學(xué)前教育研究,2010(2):37-40.

    [4] 張麗.地方大學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的敘事研究——以某省屬大學(xué)Y教師為個案[J].中國農(nóng)業(yè)教育雙月刊,2012(4).

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