• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對汽車零部件制造企業(yè)內部控制建設的分析與研究

    2020-06-29 07:35:04魯川
    財會學習 2020年17期
    關鍵詞:建設策略內部控制

    魯川

    摘要:近兩年汽車銷量下降、市場競爭加劇,使汽車零部件制造企業(yè)的生存發(fā)展壓力有增無減,企業(yè)要實現可持續(xù)發(fā)展,必須重視內部控制建設,通過有效的內部控制促進企業(yè)競爭力提升,幫助企業(yè)獲取生存發(fā)展空間。本文從內控環(huán)境、風險評估、控制活動、監(jiān)督管理、信息溝通五要素入手對汽車零部件制造企業(yè)內部控制展開分析,提出借企業(yè)文化建設優(yōu)化內控環(huán)境、借風險意識培養(yǎng)完善風險管理、通過強化過程控制為內控政策與程序的實施提供保障、通過加強內部審計加大內控監(jiān)管力度、通過建立溝通渠道提高信息質量五條有助于汽車零部件制造企業(yè)內部控制建設的策略,旨在為企業(yè)相關控制活動的開展提供參考,促成汽車零部件制造企業(yè)內部控制目標的達成。

    關鍵詞:汽車零部件制造企業(yè);內部控制;建設策略

    一、汽車零部件行業(yè)特征

    近年來我國汽車行業(yè)發(fā)展迅速,在2017年,我國汽車銷量達到了2887萬輛,但在2018、2019年汽車銷量連續(xù)出現負增長分別降至2799萬輛、2575萬輛,與此同時,汽車行業(yè)還面臨新能源和新排放國標的復雜局面,這意味著汽車零部件制造企業(yè)必將面臨更加激烈的行業(yè)競爭。對汽車零部件制造企業(yè)而言,其面臨的生存壓力主要有:第一,當前經濟大環(huán)境下人工成本與原材料價格上漲,企業(yè)實現盈利的難度逐步上升;第二,汽車零部件制造企業(yè)位于整個汽車行業(yè)的中游,受上下游企業(yè)議價能力的共同擠壓,缺乏競爭力,利潤普遍微薄;第三,汽車零部件行業(yè)生產集中度低,沒有形成規(guī)模,不能發(fā)揮規(guī)模效應的優(yōu)勢,在成本控制、產品質量控制等方面難度較大。面對較大的生存壓力,汽車零部件制造企業(yè)要獲得生存及發(fā)展空間,必須重視企業(yè)管理水平的提升,通過不斷加強企業(yè)內部控制建設,幫助企業(yè)進一步實現成本控制,不斷提高生產管理、資金管理水平,并對經營風險進行有力控制,在促進企業(yè)競爭力提升的同時使企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展。

    二、汽車零部件制造企業(yè)內部控制目標

    汽車零部件制造企業(yè)內部控制目標包括四方面:第一,戰(zhàn)略性目標,它分為長期目標與短期目標,是企業(yè)某一階段的整體發(fā)展目標;第二,財務報告目標,該目標的制定重在保護企業(yè)相關利益人員的權益,它包括財務風險目標、預算目標等等;第三,經營性目標,即汽車零部件制造企業(yè)在某一階段經營活動目標,包括顧客滿意度目標、成本控制目標等等;第四,合規(guī)性目標,它包括汽車零部件制造企業(yè)合法性目標、汽車零部件制造行業(yè)規(guī)范目標等等。汽車零部件制造企業(yè)在開展內部控制建設時,必須綜合考慮市場大環(huán)境與自身實力,對內部控制目標進行明確,只有在明確內部控制目標的基礎上,企業(yè)內部控制才能找準建設方向,建設工作才能有序開展。

    三、汽車零部件制造企業(yè)內部控制要素分析

    (一)內控環(huán)境

    企業(yè)組織結構、審計委員會等因素對汽車零部件制造企業(yè)內控環(huán)境有較大影響,當上述因素導致企業(yè)內部控制環(huán)境較差時,內部控制工作多難以順利實施。例如,某些汽車零部件制造企業(yè)推行客戶一對一服務,通過向客戶提供針對性的個性化服務來提升客戶滿意程度,從而促進企業(yè)市場份額增長,若是內部控制環(huán)境較差,企業(yè)不能精準評定員工能力,在服務客戶的過程中,就可能出現員工與崗位匹配度較低情況,員工沒有足夠的能力來完成客戶一對一服務工作,存在敷衍客戶、未對客戶負責的行為,不僅會降低客戶滿意程度導致客源流失,還會損傷企業(yè)形象。

    (二)風險評估

    汽車零部件制造企業(yè)在進行內部控制建設時,必須加強自身經營發(fā)展過程中各項風險的控制與分析,若汽車零部件制造企業(yè)在風險評估方面存在不足,必將遭受更加嚴峻的風險威脅,且在面對風險時遭受更大損失。通過內部控制建設加強風險評估能力,其實就是要在汽車零部件制造企業(yè)內建立快速反應和持續(xù)改進機制,通過該機制對企業(yè)內部的各種活動進行識別、分析,幫助汽車零部件制造企業(yè)進一步了解活動情況,并及時發(fā)現其中存在的問題,方便企業(yè)對問題予以持續(xù)改進。快速反應和持續(xù)改進機制的能效發(fā)揮步驟為:發(fā)現活動中存在的問題、描述問題、運用“5W+2H”的方法對問題進行進一步確認、對活動進行跟蹤控制并采取改進措施、深入調查問題出現的原因、從原因入手進一步采取改進措施并完善內控體系。

    (三)控制活動

    汽車零部件制造企業(yè)控制活動包括三個階段:第一,事前控制階段,例如,某生產項目開始前技術部門、生產部門、質管部門通過評估自身生產實力對該項目的可行性進行分析就是常見的事前控制,通過事前控制,企業(yè)可在一定程度上保證能按時、按質、按量完成項目生產;第二,事中控制階段,同樣以相關部門為例,技術部門優(yōu)化設計方案、物資供應部門持續(xù)采購降本、生產部門嚴格控制生產工序流程、質管部門按體系目標監(jiān)控不良部件比率均為常見的事中控制,對企業(yè)降低生產成本有利;第三,事后控制階段,比如,可通過數據收集、整理、分析單品毛利率,找出提升單品毛利的難點或痛點,進一步提升成本控制能力改善企業(yè)盈利空間。

    (四)監(jiān)督管理

    基于內部控制目標開展相應監(jiān)督管理機制建設,是汽車零部件制造企業(yè)內部控制建設工作內容之一。以汽車零部件制造企業(yè)與客戶談判產品價格為例:企業(yè)必須將內部控制引入談判過程,通過有效的監(jiān)督管理機制如內部審核機制,來規(guī)范談判環(huán)節(jié)的各項工作,在充分了解客戶期望值的情況下根據企業(yè)真實成本合理定價,促成雙方合作。比如,汽車零部件制造企業(yè)在與客戶談判產品價格時,要先預判價格變動,此時的價格變化方案必須經過內部審核,在內部審核通過的情況下才可采用該價格變化方案,若價格變動方案未通過審核,則汽車零部件生產企業(yè)需再度了解產品變動情況、原材料情況,并擬定新一版的價格變動方案。

    (五)信息溝通

    汽車零部件制造企業(yè)信息建設不足可能導致兩種情況,一是企業(yè)管理層意愿無法快速、準確傳遞至基層;二是基層的工作開展情況無法快速、完整反饋給管理層。當出現上述兩種情況時,企業(yè)內信息“由上到下”“由下到上”均得不到快速、完整、準確的傳遞及共享,內部控制難以發(fā)揮其作用。例如,信息建設不足,企業(yè)管理層缺乏信息溝通渠道,那么企業(yè)管理層就很可能在沒有充分了解企業(yè)基層情況的基礎上貿然決策,那么自然也就無法保障決策的科學性與合理性,容易引發(fā)決策風險。

    四、汽車零部件制造企業(yè)內部控制建設策略

    (一)通過加強企業(yè)文化建設持續(xù)優(yōu)化內部控制環(huán)境

    加強企業(yè)文化建設的策略有:第一,結合汽車零部件制造企業(yè)需求及特點構建企業(yè)文化與職業(yè)道德規(guī)范,例如,對汽車零部件制造企業(yè)而言,產品質量是重中之重,因此在構建企業(yè)文化與職業(yè)道德規(guī)范時,汽車零部件制造企業(yè)應當貫徹“產品質量控制”意識,通過把該意識傳遞給企業(yè)內相關人員、滲透進生產各個環(huán)節(jié)幫企業(yè)實現質量控制;第二,完善組織結構,例如,可在汽車零部件企業(yè)內設置專門的內部控制部門,合理設置內部控制部門崗位,由專業(yè)人士負責內部控制部門工作的開展,自上而下推行內部控制制度并幫助企業(yè)達成內部控制目標。第三,重視員工培養(yǎng)與開發(fā),例如,汽車零部件制造企業(yè)可通過勝任力模型對員工能力進行分析與評估,然后參考分析及評估結果對員工進行科學安排,從而使員工與崗位高度匹配,使員工充分發(fā)揮自身價值,提高內部控制效果。

    (二)通過培養(yǎng)風險意識不斷完善風險管理

    投資、財務等風險會損害汽車零部件制造企業(yè)的利益,給企業(yè)經營及發(fā)展造成阻礙,而加強風險意識培養(yǎng)、完善風險管理,則可在一定程度上幫助汽車零部件制造企業(yè)降低風險威脅、減少風險帶來的損失。首先,汽車零部件制造企業(yè)可通過定期培訓學習、將風險防范管理意識貫徹進企業(yè)經營生產活動當中,從整體上加強企業(yè)的風險防范管理意識;其次,汽車零部件制造企業(yè)可通過規(guī)范風險管理流程,從到風險識別、評估,到風險反應、控制嚴格按照流程進行風險管理,來完善風險管理。例如,汽車零部件制造企業(yè)在明確財務目標的前提下,對可能出現的風險(如財務數據真實性不足導致的風險)進行識別、評估,然后根據識別與評估結果采取相應風險防控措施。

    (三)通過強化過程控制為內控政策與程序的實施提供保障

    第一,由內控部門負責整套控制活動程序步驟的編制,并對其是否具備可行性進行提前測評,然后根據測評結果進一步分析,找出實施內部控制政策與程序的要點、難點,對內控程序及步驟進行調整優(yōu)化;第二,分析控制活動步驟的風險,找出風險產生的原因與實現風險控制的關鍵,完善內部控制細節(jié),幫助汽車零部件制造企業(yè)有效規(guī)避風險;第三,加強審核與審批授權工作,對汽車零部件制造企業(yè)中存在的越權現象進行嚴格管控,盡可能杜絕越權行為的發(fā)生,以此來防范審核、審批風險;第四,進一步加強不相容崗位分離,避免“監(jiān)督者與被監(jiān)督者是同一人”“管理者與被管理者是同一人”的情況,使崗位間形成良好的協(xié)作、監(jiān)督關系。

    (四)通過加強內部審計加大內控監(jiān)管力度

    第一,設立獨立的審計委員會,減少汽車零部件制造企業(yè)管理層對內部審計的干擾,以確保內部審計質量,達到有效監(jiān)管企業(yè)經濟活動及其他活動的目的;第二,加強審計報告披露,通過有效的信息披露來提高信息透明度并監(jiān)督汽車零部件制造企業(yè)各項活動,一是可對相關利益人員起到提示、警示作用,二是可進一步提高企業(yè)對外形象,助企業(yè)獲得外界信任;第三,規(guī)范內部審計的工作流程,各個環(huán)節(jié)均按照嚴格的內部審計步驟一一執(zhí)行,在審計過程中,若審計團隊發(fā)現內部控制問題,應當按照“審計團隊根據問題編制審計報告→將報告?zhèn)鬟f至審計委員會→將報告?zhèn)鬟f至董事會、監(jiān)事會→董事會、監(jiān)事會參考審計報告對企業(yè)內部控制進行優(yōu)化調整”的步驟,來對問題加以改進。

    (五)通過建立溝通渠道提高信息質量

    建立溝通渠道,促進信息交流與共享,提升業(yè)財融合度(比如借助財務共享中心、云計算技術等等),使真實、完整的信息得到快速傳遞,有助于汽車零部件制造企業(yè)信息質量提升,利于內部控制的實施與內部控制目標的達成。具體措施有:第一,建立信息管理系統(tǒng),通過信息管理系統(tǒng)來克服海量信息管理難度大的問題,簡化汽車零部件制造企業(yè)的信息收集、處理、共享工作;第二,明確崗位及部門的信息管理職責,即對汽車零配件制造企業(yè)中各個崗位與部門應當承擔的信息管理職責進行明確,如銷售人員應當負責對應的銷售信息管理,以此來提高企業(yè)信息質量,有效實現信息管理;第三,要從信息來源、信息時效性、信息真實性等維度入手對汽車零配件制造企業(yè)信息進行評價,選取其中真正有價值的信息用于企業(yè)日常經營及決策,幫助企業(yè)創(chuàng)造出更多價值。

    五、結語

    持續(xù)推進內部控制建設是汽車零部件制造企業(yè)謀取市場競爭優(yōu)勢地位的出路之一,由于經驗欠缺等原因,部分汽車零部件制造企業(yè)內部控制建設還有待完善,因此,相關人員有必要加強內部控制建設分析與研究,助汽車零部件制造企業(yè)找準內部控制建設方向不斷加強內控建設,從而步入高質量良性發(fā)展軌道,實現可持續(xù)

    發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]許荔梅.汽車零部件企業(yè)內部控制與內部審計的交叉建設研究[J].企業(yè)改革與管理,2019(07):135-137.

    [2]李美霞.汽車零部件制造企業(yè)內部控制建設探析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2019 (08):269-270.

    [3]王曉軍.汽車配件制造企業(yè)內部控制建設探析[J].財會學習,2019(30):242-243.

    [4]張香菊.汽車配件制造企業(yè)內部控制建設探析[J].現代經濟信息,2017(22):45-46.

    猜你喜歡
    建設策略內部控制
    小學班主任要如何做好班級的文化建設
    亞太教育(2016年36期)2017-01-17 17:41:55
    論高職院校保衛(wèi)工作信息化建設
    東方教育(2016年14期)2017-01-16 01:17:42
    高校醫(yī)學科研機構綜合管理系統(tǒng)建設策略
    東方教育(2016年13期)2017-01-12 20:22:16
    網絡環(huán)境下公共圖書館文獻資源建設的思考與探索
    青年時代(2016年20期)2016-12-08 17:51:38
    關于中小型數字圖書館數字化建設策略探討
    互聯(lián)網形勢下證券公司內部控制探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:07:30
    行政事業(yè)單位的內部控制問題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    我國物流企業(yè)內部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產開發(fā)企業(yè)內部控制的認識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    草草在线视频免费看| 可以在线观看毛片的网站| 国产亚洲精品一区二区www| 熟女电影av网| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产三级黄色录像| 人人妻人人澡人人看| 国产高清videossex| 日韩国内少妇激情av| 97碰自拍视频| 成在线人永久免费视频| 国内精品久久久久久久电影| 久久 成人 亚洲| 亚洲av片天天在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 变态另类丝袜制服| 最近在线观看免费完整版| 国产成人啪精品午夜网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产成人精品久久二区二区91| 三级毛片av免费| 观看免费一级毛片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲av熟女| 操出白浆在线播放| 看黄色毛片网站| 精品电影一区二区在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 真人一进一出gif抽搐免费| 91大片在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久中文字幕一级| 欧美中文日本在线观看视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男人舔奶头视频| 美女高潮到喷水免费观看| 国产av又大| xxx96com| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日韩欧美三级三区| 久9热在线精品视频| 久久久久久久久免费视频了| 12—13女人毛片做爰片一| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人三级黄色视频| 欧美午夜高清在线| 亚洲av电影在线进入| 成年人黄色毛片网站| tocl精华| 99久久综合精品五月天人人| 日日夜夜操网爽| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品影院久久| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 国产私拍福利视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩av在线大香蕉| 麻豆成人午夜福利视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产在线精品亚洲第一网站| 天堂影院成人在线观看| 热re99久久国产66热| 亚洲国产精品合色在线| 在线观看www视频免费| 丁香欧美五月| 深夜精品福利| 欧美日韩乱码在线| 高清毛片免费观看视频网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| www.精华液| 国产精品野战在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 听说在线观看完整版免费高清| 日本五十路高清| 成在线人永久免费视频| 成人国语在线视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 草草在线视频免费看| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产av一区在线观看免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品国产美女av久久久久小说| 1024视频免费在线观看| 久久青草综合色| 欧美一区二区精品小视频在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产精品 国内视频| svipshipincom国产片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲黑人精品在线| 亚洲人成网站高清观看| av中文乱码字幕在线| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产97色在线日韩免费| 色老头精品视频在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99riav亚洲国产免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 香蕉丝袜av| 成人三级做爰电影| 老汉色∧v一级毛片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美激情综合另类| 久热爱精品视频在线9| 1024香蕉在线观看| 99热6这里只有精品| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩av在线大香蕉| 日日爽夜夜爽网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 看黄色毛片网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 男女视频在线观看网站免费 | 在线观看66精品国产| 亚洲激情在线av| 午夜精品在线福利| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲中文字幕日韩| 丰满的人妻完整版| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲国产欧洲综合997久久, | 搡老熟女国产l中国老女人| 一级a爱视频在线免费观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成人三级黄色视频| 久久中文字幕一级| 国产视频内射| 人人妻人人看人人澡| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一级a爱片免费观看的视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| 美女午夜性视频免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲片人在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久亚洲精品不卡| 草草在线视频免费看| 天堂动漫精品| 亚洲黑人精品在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 麻豆一二三区av精品| 999久久久精品免费观看国产| av在线播放免费不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品久久电影中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 国产精品1区2区在线观看.| 啦啦啦免费观看视频1| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲av成人一区二区三| 色老头精品视频在线观看| 国产99久久九九免费精品| 日本成人三级电影网站| 一a级毛片在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一级毛片女人18水好多| 曰老女人黄片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 天堂√8在线中文| 无人区码免费观看不卡| 香蕉久久夜色| 国产不卡一卡二| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99久久精品国产亚洲精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲第一av免费看| 久久久久久久午夜电影| 最近在线观看免费完整版| www.熟女人妻精品国产| www日本在线高清视频| 精品人妻1区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 免费看十八禁软件| 熟女电影av网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| www.999成人在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 国产成人欧美在线观看| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| or卡值多少钱| 日本在线视频免费播放| 人人妻人人澡欧美一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久伊人香网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日本精品一区二区三区蜜桃| 波多野结衣巨乳人妻| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产欧美网| 欧美中文日本在线观看视频| 日本在线视频免费播放| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品不卡国产一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成人精品久久二区二区91| 国产熟女午夜一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜免费激情av| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲九九香蕉| 一本一本综合久久| 成年免费大片在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 免费观看精品视频网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 婷婷精品国产亚洲av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 黄色 视频免费看| 国产三级在线视频| 两个人免费观看高清视频| 十八禁网站免费在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久草成人影院| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 脱女人内裤的视频| 一本综合久久免费| 日本成人三级电影网站| 亚洲 国产 在线| avwww免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品免费久久久久久久清纯| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成人av教育| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩大码丰满熟妇| 两性夫妻黄色片| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久久久久久黄片| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 麻豆成人午夜福利视频| 精品福利观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本一本二区三区精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费观看精品视频网站| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美乱色亚洲激情| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲欧美激情综合另类| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品一区二区三区四区五区乱码| 中出人妻视频一区二区| 日本三级黄在线观看| 怎么达到女性高潮| 99久久99久久久精品蜜桃| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品人妻少妇| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲第一av免费看| 两个人免费观看高清视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 99久久国产精品久久久| 国产区一区二久久| √禁漫天堂资源中文www| 脱女人内裤的视频| 欧美三级亚洲精品| ponron亚洲| 最好的美女福利视频网| 美女免费视频网站| 国产不卡一卡二| 国产一卡二卡三卡精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄色视频不卡| 听说在线观看完整版免费高清| 精品免费久久久久久久清纯| 一级片免费观看大全| 又大又爽又粗| 一级作爱视频免费观看| 两人在一起打扑克的视频| xxxwww97欧美| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲av片天天在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | xxxwww97欧美| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品 欧美亚洲| 韩国av一区二区三区四区| 麻豆成人av在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费看美女性在线毛片视频| 成人手机av| 亚洲avbb在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国语自产精品视频在线第100页| 自线自在国产av| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频 | 在线观看www视频免费| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲人成电影免费在线| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲中文日韩欧美视频| 日本黄色视频三级网站网址| 美女大奶头视频| 国产精品九九99| 最近最新免费中文字幕在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 一级a爱视频在线免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 深夜精品福利| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲中文av在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 性欧美人与动物交配| xxx96com| 日本黄色视频三级网站网址| 国产高清视频在线播放一区| 国产av在哪里看| 午夜亚洲福利在线播放| 麻豆国产av国片精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 黑人操中国人逼视频| 不卡一级毛片| 18禁国产床啪视频网站| а√天堂www在线а√下载| 人人妻人人澡人人看| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲最大成人中文| www.自偷自拍.com| 国产精品二区激情视频| 欧美在线一区亚洲| 麻豆成人午夜福利视频| 国产av一区在线观看免费| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产成人系列免费观看| 满18在线观看网站| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 他把我摸到了高潮在线观看| 99riav亚洲国产免费| 怎么达到女性高潮| 91字幕亚洲| 极品教师在线免费播放| 成人国语在线视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| www日本黄色视频网| 日韩av在线大香蕉| 国产人伦9x9x在线观看| 久久香蕉精品热| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲午夜理论影院| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 99久久无色码亚洲精品果冻| 高清在线国产一区| 亚洲精品国产区一区二| 免费高清在线观看日韩| 桃色一区二区三区在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲国产精品成人综合色| 国产成人精品久久二区二区免费| 1024香蕉在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 好男人电影高清在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 深夜精品福利| 免费在线观看黄色视频的| 看黄色毛片网站| 美女午夜性视频免费| 午夜福利在线观看吧| 91老司机精品| 波多野结衣高清无吗| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 十分钟在线观看高清视频www| 一级黄色大片毛片| videosex国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲中文字幕日韩| 欧美性猛交黑人性爽| 精品久久久久久成人av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久久久久久久中文| www日本黄色视频网| 国产色视频综合| 亚洲午夜理论影院| 丰满的人妻完整版| 国产成人av教育| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人国产综合亚洲| 国产一区二区激情短视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 色哟哟哟哟哟哟| 满18在线观看网站| 成人18禁在线播放| 国产三级在线视频| 大香蕉久久成人网| 国产精品亚洲美女久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99久久国产精品久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久久久久午夜电影| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一区二区三区高清视频在线| 国产成人精品无人区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 色在线成人网| 午夜福利在线观看吧| 国产亚洲精品av在线| 亚洲av成人av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产成人欧美| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美久久黑人一区二区| 自线自在国产av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人三级黄色视频| 最近在线观看免费完整版| 成人国产综合亚洲| 视频区欧美日本亚洲| 日本三级黄在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩高清综合在线| 99国产精品一区二区三区| 波多野结衣高清作品| 欧美一级毛片孕妇| 欧美一区二区精品小视频在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 99国产精品99久久久久| 久热这里只有精品99| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一级黄色大片毛片| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品一区二区免费欧美| 国产又爽黄色视频| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av在线天堂中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99久久精品国产亚洲精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产黄色小视频在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品av久久久久免费| 中文字幕久久专区| 久热这里只有精品99| 精品久久蜜臀av无| 久久久久亚洲av毛片大全| 99精品久久久久人妻精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩av在线大香蕉| 老司机深夜福利视频在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 人人澡人人妻人| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品日产1卡2卡| 最好的美女福利视频网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一区二区三区激情视频| 亚洲五月天丁香| 国产成+人综合+亚洲专区| 90打野战视频偷拍视频| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| www.自偷自拍.com| 1024手机看黄色片| 亚洲三区欧美一区| 中亚洲国语对白在线视频| 手机成人av网站| 精品免费久久久久久久清纯| netflix在线观看网站| 99在线人妻在线中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久草成人影院| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜免费激情av| 一级黄色大片毛片| 男女视频在线观看网站免费 | 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av成人av| 怎么达到女性高潮| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲第一电影网av| 亚洲国产看品久久| 午夜福利视频1000在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| 少妇 在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 国产视频内射| 日韩精品中文字幕看吧| 国产私拍福利视频在线观看| 国产av一区在线观看免费| 草草在线视频免费看| 在线播放国产精品三级| 国产不卡一卡二| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美黄色淫秽网站| 午夜福利18| www国产在线视频色| 欧美av亚洲av综合av国产av| 美女 人体艺术 gogo| 午夜免费成人在线视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲精品一区av在线观看| xxxwww97欧美| 午夜福利18| 成人三级做爰电影| 国产又爽黄色视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲第一av免费看| 欧美中文综合在线视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品久久久久久久久久久久久 | 哪里可以看免费的av片| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产99久久九九免费精品| 国产一区二区激情短视频| 欧美黑人巨大hd| 岛国在线观看网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久热爱精品视频在线9| 国产成人影院久久av|