• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)決策信息的獲取與贏利模式創(chuàng)新管理探索

    2013-03-15 08:03:56邱明鋒內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2013年1期
    關(guān)鍵詞:贏利決策核心

    ■邱明鋒 內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    一、引言

    在信息技術(shù)推動(dòng)下經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)越來(lái)越明顯,在數(shù)字融合基礎(chǔ)上產(chǎn)生的產(chǎn)業(yè)融合逐步成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)力。[1]企業(yè)及時(shí)準(zhǔn)確全面的獲取信息是經(jīng)營(yíng)決策的前提。經(jīng)濟(jì)全球化環(huán)境中,信息、材料、能源構(gòu)成了企業(yè)發(fā)展的三大動(dòng)力,可以說(shuō)信息就是資源,信息就是財(cái)富,決策信息就是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在某種意義上說(shuō),對(duì)于信息的獲取和爭(zhēng)奪,甚至比開(kāi)辟新的原材料基地和市場(chǎng)更為重要。為此,世界各國(guó)在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中,都十分重視抓信息。美國(guó)制定了搜集和處理信息的計(jì)劃;歐洲提出了“尤里卡”計(jì)劃,實(shí)施信息發(fā)展計(jì)劃。面對(duì)這種機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的現(xiàn)實(shí),我們要認(rèn)清信息競(jìng)爭(zhēng)的緊迫性,把決策信息資源的開(kāi)發(fā)擺上戰(zhàn)略位置,使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

    決策信息與企業(yè)其他要素資源相比是一種“軟資源”,其主要作用一是為企業(yè)管理決策提供信息數(shù)據(jù)支撐,使企業(yè)“人、財(cái)、物”等“硬資源”得以連接,形成良性運(yùn)轉(zhuǎn),并能更加有效地加以利用;二是為企業(yè)制定整合各種社會(huì)資源的選擇方案提供關(guān)鍵證據(jù),為企業(yè)制定各種競(jìng)爭(zhēng)對(duì)策和盈利模式提供可靠理論和數(shù)據(jù)支持。企業(yè)贏利水平最關(guān)鍵因素是決策信息的準(zhǔn)確獲取,在決策正確的基礎(chǔ)上才能有效地掌握成本、實(shí)現(xiàn)規(guī)模生產(chǎn),在投入上能做到精確的預(yù)算;通過(guò)贏利模式的創(chuàng)新管理,既可以在全體員工中實(shí)施有效的成本管理,也可以通過(guò)透明的成本管理強(qiáng)化企業(yè)員工的贏利意識(shí),使企業(yè)提高質(zhì)量,控制成本,創(chuàng)造企業(yè)的成本優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)同一資源配置下的成本競(jìng)爭(zhēng),為企業(yè)贏利水平的提升奠定條件。

    二、決策信息的獲取

    決策信息是指能夠?qū)Q策的結(jié)果產(chǎn)生影響的各種與決策有關(guān)的信息。信息的及時(shí)、準(zhǔn)確、全面獲取,尤其是在信息量劇增、各種干擾性甚至欺騙性信息充斥的環(huán)境中,企業(yè)要想立于不敗之地,關(guān)鍵在于決策信息是否與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。企業(yè)決策信息的獲取主要有以下路徑:

    1.決策信息獲取的方式

    (1)根據(jù)獨(dú)特的市場(chǎng)決策信息戰(zhàn)略,采取多樣化的收集形式。這個(gè)戰(zhàn)略主要有三種形式:一是直接從消費(fèi)者中了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài);二是成立“市場(chǎng)調(diào)研科”,圍繞企業(yè)新產(chǎn)品如何打入市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查工作;三是從第一線的零售店和批發(fā)店收集市場(chǎng)信息。

    (2)采用合法途徑掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的決策信息。①?gòu)母?jìng)爭(zhēng)者的雇員那里收集;②從和競(jìng)爭(zhēng)者有業(yè)務(wù)往來(lái)的人那里獲取決策信息;③從出版物和文獻(xiàn)報(bào)刊了解競(jìng)爭(zhēng)者的情況;④直接觀察競(jìng)爭(zhēng)者或分析他們的活動(dòng)跡象。

    (3)力圖從國(guó)外院校、科研機(jī)構(gòu)獲取尖端技術(shù)決策信息。

    2.收集適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的信息

    信息的屬性與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相一致,有助于企業(yè)的發(fā)展壯大。首先尋求與企業(yè)相關(guān)聯(lián)的決策信息。重點(diǎn)掌握環(huán)境信息、企業(yè)管理信息、商品技術(shù)信息、市場(chǎng)營(yíng)銷信息。

    3.收集特征獨(dú)特的商務(wù)信息

    現(xiàn)代商務(wù)信息量急劇增加,信息處理與傳輸高科技化,企業(yè)要從隱性的信息群中捕獲能支撐決策的信息,方能確保決策的正確性。

    4.及時(shí)獲取信息

    信息具有時(shí)效性,信息傳遞速度越快,信息處理的水平越高,其價(jià)值就越大。這就要求企業(yè)必須及時(shí)獲取有效的第一手信息資料,主要應(yīng)從以下四個(gè)方面來(lái)獲取:收集信息要及時(shí);加工創(chuàng)作新的信息要及時(shí);反饋信息要及時(shí);傳輸信息要及時(shí)。

    5.準(zhǔn)確獲取信息

    準(zhǔn)確是信息的生命。情報(bào)越準(zhǔn)確,其價(jià)值越大。而假信息只能導(dǎo)致企業(yè)決策的失誤。要做到獲取的信息能如實(shí)反映實(shí)際情況,必須一切從實(shí)際出發(fā),周密調(diào)查研究,深入一線收集各種原始資料和數(shù)據(jù),保證企業(yè)決策人員的正確判斷和他們對(duì)管理過(guò)程的有效控制。

    6.獲取適用的信息

    搞清楚企業(yè)決策所需要的信息的級(jí)別才能獲取適用信息。由于管理層次的不同所需要的信息也不相同。愈往上層,信息要求愈全面而趨于整體化;愈往下層,需要的信息愈具體、易于操作。根據(jù)不同層次的需求對(duì)信息進(jìn)行不同的技術(shù)處理,上層決策者需要的信息應(yīng)該進(jìn)行事前的處理,諸如進(jìn)行信息模擬、預(yù)測(cè)或其他復(fù)雜的加工,盡量生成戰(zhàn)略上的決策信息;而下層決策者則需要趨于數(shù)據(jù)化和日?;男畔?。

    及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、適用的信息是決策成功的前提和保證。如北京某小型制鞋有限公司,2009年靠布鞋批量生產(chǎn)贏利500多萬(wàn),公司并迅速成長(zhǎng)起來(lái),擁有了自己品牌和專業(yè)市場(chǎng)。該公司把成就歸功于準(zhǔn)確的決策信息使他們及時(shí)的選取了布鞋贏利模式。在獲取布鞋市場(chǎng)需求信息時(shí),他們從不滿足公司員工提供的資料,有時(shí)為了知道一些分歧意見(jiàn)可能產(chǎn)生的不同結(jié)局,公司業(yè)主毫不猶豫地同時(shí)雇用幾家不同公司的專家來(lái)共同重新分析研究,并且他幾乎不間斷地用電話與那些他感興趣的企業(yè)家保持聯(lián)系,以便及時(shí)獲取準(zhǔn)確的決策信息。

    三、企業(yè)贏利模式及其內(nèi)涵

    企業(yè)的根本目的是贏利?;谶@一目的,筆者通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)和新經(jīng)濟(jì)企業(yè)贏利來(lái)源、贏利項(xiàng)目、贏利方式及贏利活動(dòng)組織等系統(tǒng)的研究,將企業(yè)贏利模式定義為:企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐步形成的、賴以穩(wěn)定獲利的一種商務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)的范式。其內(nèi)涵是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中帶有規(guī)律性地獲取利潤(rùn)的方式或方法,它在一定時(shí)期內(nèi)固化為一種比較穩(wěn)定成型的范式。這里的商務(wù)活動(dòng)是指企業(yè)對(duì)外交易環(huán)境、對(duì)象、方式、規(guī)模、渠道等的選擇、運(yùn)行,以及一定時(shí)空結(jié)構(gòu)下上述各因素之間的構(gòu)成及相互關(guān)系;而業(yè)務(wù)活動(dòng)則是企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)包括研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、物流、營(yíng)銷等內(nèi)容以及它們之間的相互關(guān)系。商務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)共同構(gòu)成了企業(yè)贏利模式的內(nèi)容,企業(yè)贏利模式的選擇必須以決策信息為依據(jù)。

    企業(yè)贏利模式包括反映商務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)內(nèi)容的六個(gè)要素,即利潤(rùn)來(lái)源、利潤(rùn)項(xiàng)目、利潤(rùn)杠桿、保利策略、利潤(rùn)組織和企業(yè)文化。這六個(gè)要素是企業(yè)贏利的軟資源。而企業(yè)贏利的硬資源基本趨同,關(guān)鍵的影響因素變成了軟資源,即通過(guò)創(chuàng)新管理來(lái)優(yōu)化企業(yè)軟資源配置,如進(jìn)行消費(fèi)者忠誠(chéng)度建設(shè)、業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新管理及企業(yè)文化營(yíng)銷,以利潤(rùn)杠桿作為支撐,撬動(dòng)市場(chǎng)的“金山銀山”為企業(yè)的聚寶盆;員工的情緒、投入、敬業(yè)精神、忠誠(chéng)度等。通過(guò)企業(yè)贏利模式的創(chuàng)新管理,能幫助企業(yè)把資源成本和內(nèi)耗降到最小。

    四、贏利模式的創(chuàng)新管理

    贏利模式創(chuàng)新管理是指基于新的管理思想、管理原則和管理方法,改變企業(yè)的管理流程、業(yè)務(wù)運(yùn)作流程和組織形式。企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、后勤、采購(gòu)和客戶服務(wù)等。通過(guò)贏利模式創(chuàng)新管理,企業(yè)可以解決主要的管理問(wèn)題,降低成本和費(fèi)用,提高效率,增加客戶滿意度和忠誠(chéng)度。鮑莫爾認(rèn)為,資本主義經(jīng)濟(jì)奇跡般增長(zhǎng)的一個(gè)重要推動(dòng)力,就是在一個(gè)創(chuàng)新行業(yè)中的所有企業(yè)都在爭(zhēng)先恐后地生產(chǎn)新產(chǎn)品和創(chuàng)造新利潤(rùn)。企業(yè)贏利模式的管理有各自的背景、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、領(lǐng)域,采用策略也大相徑庭,盈虧狀況各不相同。根據(jù)李飛的觀點(diǎn),企業(yè)構(gòu)成的要素之一是商品流通生產(chǎn)力,它包括轉(zhuǎn)移價(jià)值與創(chuàng)造價(jià)值兩方面。因此企業(yè)要捕捉瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)信息,趨利避害實(shí)施贏利模式的創(chuàng)新管理。

    1.培育核心競(jìng)爭(zhēng)力,打造專營(yíng)核心商品和擴(kuò)張延展毗鄰業(yè)務(wù)

    “培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是關(guān)鍵,放眼500強(qiáng),幾乎無(wú)一不在市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)等方面有其獨(dú)特專長(zhǎng)。”企業(yè)要根據(jù)不同區(qū)域及消費(fèi)者的偏好采取不同的專營(yíng)業(yè)務(wù),同時(shí)通過(guò)不斷向自身熟悉的行業(yè)或業(yè)務(wù)的毗鄰領(lǐng)域擴(kuò)張,從而增加企業(yè)獲利途徑或獲利項(xiàng)目的舉措。

    (1)堅(jiān)守核心業(yè)務(wù)專營(yíng),用科學(xué)的決策信息排除干擾,強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力。核心業(yè)務(wù)是企業(yè)最熟悉和最擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)、技術(shù)和產(chǎn)品,經(jīng)歷了較長(zhǎng)時(shí)間,花費(fèi)較大代價(jià)所形成的,能穩(wěn)定地為企業(yè)贏利。例如,流通企業(yè)可根據(jù)消費(fèi)者的需求自創(chuàng)品牌,向生產(chǎn)企業(yè)定購(gòu)產(chǎn)品,并冠以自有品牌。日本最大的零售商企業(yè)大榮連鎖集團(tuán)有40%的商品已冠以自有品牌,創(chuàng)新了贏利模式,強(qiáng)化了核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有專精于核心業(yè)務(wù),將其做大做精做強(qiáng),企業(yè)方能立于不敗之地。一個(gè)企業(yè)的資源、技術(shù)實(shí)力和管理能力畢竟有限,如果經(jīng)不住誘惑,盲目進(jìn)入自身不熟悉的行業(yè)和領(lǐng)域,可能帶來(lái)巨大的投資損失,甚至?xí)峡迤髽I(yè)。

    (2)運(yùn)用“業(yè)務(wù)分離”和“業(yè)務(wù)外包”的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)策略,強(qiáng)化核心業(yè)務(wù)專營(yíng)。業(yè)務(wù)分離指企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)及其經(jīng)營(yíng)單位分離出去,或?qū)⒅饕a(chǎn)線分離另組公司,把人力、物力、財(cái)力集中于核心業(yè)務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),從而增強(qiáng)其主導(dǎo)產(chǎn)品的贏利能力,擴(kuò)大其贏利規(guī)模。業(yè)務(wù)外包指將企業(yè)的輔助業(yè)務(wù)和其他一般業(yè)務(wù)外包給專業(yè)化公司經(jīng)營(yíng),從而將有限資源用于培植、發(fā)展核心業(yè)務(wù)和核心競(jìng)爭(zhēng)力上。

    (3)積極進(jìn)行毗鄰擴(kuò)張,延展企業(yè)贏利杠桿。進(jìn)行毗鄰擴(kuò)張是化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),適應(yīng)市場(chǎng)變化,延展企業(yè)贏利空間和時(shí)間的重要?jiǎng)?chuàng)新管理方式。所謂毗鄰擴(kuò)張,就是擴(kuò)展核心業(yè)務(wù)邊界,向企業(yè)熟悉的與核心業(yè)務(wù)或技術(shù)、產(chǎn)品相鄰或相近的業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行擴(kuò)張,保障企業(yè)持續(xù)強(qiáng)勁增長(zhǎng)。

    2.多元化經(jīng)營(yíng),拓展贏利規(guī)模和時(shí)空范圍

    多元化經(jīng)營(yíng)是企業(yè)擴(kuò)張贏利規(guī)模、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)項(xiàng)目多元化的創(chuàng)新策略。多元化經(jīng)營(yíng)具有四大優(yōu)勢(shì)。其一,能提高企業(yè)資源配置效率。其二,減少或規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。其三,充分利用現(xiàn)有資源,擴(kuò)大企業(yè)贏利規(guī)模。其四,強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)行多元化戰(zhàn)略須具備幾個(gè)重要前提,即企業(yè)要具備相當(dāng)規(guī)?;?qū)嵙?有剩余經(jīng)營(yíng)資源;企業(yè)具有自己能持續(xù)贏利的核心業(yè)務(wù)或技術(shù)、產(chǎn)品等;企業(yè)具有優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和控制關(guān)鍵技術(shù)的能力。

    3.適時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,從根本上創(chuàng)新贏利模式

    任何產(chǎn)品或技術(shù)都有一個(gè)生命周期,一旦企業(yè)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品或技術(shù)到了衰退期,企業(yè)再也無(wú)利可圖時(shí),就應(yīng)當(dāng)適時(shí)而大膽地轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng),甚至對(duì)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型,從根本上創(chuàng)新贏利模式。

    (1)重新界定核心業(yè)務(wù),適時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。所謂業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)的行業(yè)或產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)域沒(méi)變,作業(yè)流程相似,只是核心業(yè)務(wù)發(fā)生了變化,對(duì)核心業(yè)務(wù)重新界定,從而優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)。面對(duì)新技術(shù)的變革,顧客需求的變化和競(jìng)爭(zhēng)加劇,核心業(yè)務(wù)和產(chǎn)品會(huì)逐漸處于非常不穩(wěn)定的位置。此時(shí),最佳辦法就是轉(zhuǎn)向新的業(yè)務(wù)或開(kāi)發(fā)新的技術(shù)與產(chǎn)品。

    (2)以決策信息的精準(zhǔn)定位來(lái)創(chuàng)新贏利模式,化腐朽為神奇,果敢施行企業(yè)轉(zhuǎn)型。通過(guò)決策信息的集成定位,打通企業(yè)在市場(chǎng)商務(wù)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品品牌等環(huán)節(jié)關(guān)鍵信息,主動(dòng)協(xié)調(diào)企業(yè)現(xiàn)有和將來(lái)的各類業(yè)務(wù)及員工與合作伙伴之間的關(guān)聯(lián),以便實(shí)現(xiàn)對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程動(dòng)態(tài)創(chuàng)新管理。要從根本上翻新作業(yè)流程,使企業(yè)在利潤(rùn)來(lái)源、利潤(rùn)項(xiàng)目、保利策略和組織結(jié)構(gòu)等方面獲得根本性創(chuàng)新,從而使企業(yè)獲得新生。

    總之,面對(duì)未來(lái)數(shù)字化、信息化和全球化的發(fā)展潮流,企業(yè)應(yīng)努力做好贏利模式的創(chuàng)新管理,實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;在經(jīng)營(yíng)方向上以更快的速度和更專業(yè)的服務(wù)內(nèi)容滿足市場(chǎng)的需求;在經(jīng)營(yíng)內(nèi)容上,加大提供增值業(yè)務(wù)的比重,并根據(jù)市場(chǎng)需求的變化而不斷創(chuàng)新贏利模式;在經(jīng)營(yíng)方式上,一方面,根據(jù)決策信息對(duì)企業(yè)贏利模式進(jìn)行再造,啟用信息化管理來(lái)提高管理效率,另一方面通過(guò)及時(shí)、準(zhǔn)確的決策信息融合新的贏利模式,以提高企業(yè)贏利水平。通過(guò)以上幾個(gè)方面的轉(zhuǎn)型,努力為企業(yè)贏利模式的創(chuàng)新提供一個(gè)共同的價(jià)值取向和運(yùn)作范式。

    [1]周振華.信息化與產(chǎn)業(yè)融合.上海:上海三聯(lián)書店,上海人民出版社.2003

    [2]鮑莫爾(郭梅軍等譯).資本主義的增長(zhǎng)奇跡[M].北京:中信出版社,2004.

    [3]李飛.中國(guó)商品流通現(xiàn)代化的構(gòu)成要素[J].中國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2003(.11)

    [4]芮明杰.培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是關(guān)鍵[N].中國(guó)證券報(bào),1999-09-09-06.

    [5]郝洪文.等.自有品牌:引領(lǐng)零售業(yè)新時(shí)代[J].學(xué)術(shù)交流,2003(.10)

    猜你喜歡
    贏利決策核心
    我是如何拍攝天和核心艙的
    軍事文摘(2022年14期)2022-08-26 08:16:40
    近觀天和核心艙
    軍事文摘(2022年14期)2022-08-26 08:16:22
    你好!我是“天和”核心艙
    軍事文摘(2022年12期)2022-07-13 03:12:18
    為可持續(xù)決策提供依據(jù)
    Right Place to a New Restaurant
    決策為什么失誤了
    “最美風(fēng)場(chǎng)”的贏利法則
    能源(2017年8期)2017-10-18 00:47:39
    智慧政務(wù)藍(lán)海 黨媒大有可為——衢報(bào)傳媒集團(tuán)政務(wù)新媒體贏利實(shí)踐探索
    皖江城市帶制造類上市公司贏利能力的研究
    核心價(jià)值觀 要害在核心
    国产精品爽爽va在线观看网站 | 成人亚洲精品一区在线观看| 色播亚洲综合网| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲成a人片在线一区二区| 九色国产91popny在线| 一级毛片高清免费大全| 成人特级黄色片久久久久久久| 丁香欧美五月| 色综合站精品国产| 久久久久国内视频| 亚洲成国产人片在线观看| 久久热在线av| 手机成人av网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品二区激情视频| 国产一区二区激情短视频| 一夜夜www| 桃红色精品国产亚洲av| 一区二区三区精品91| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 18禁国产床啪视频网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | svipshipincom国产片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久中文字幕一级| 日本欧美视频一区| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品国产综合久久久| 欧美中文综合在线视频| 久久香蕉激情| 最近最新免费中文字幕在线| 免费观看人在逋| 亚洲av成人av| 国产高清激情床上av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91在线观看av| 在线国产一区二区在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 级片在线观看| 午夜久久久久精精品| 国产精品永久免费网站| 午夜免费鲁丝| 搞女人的毛片| 欧美日韩黄片免| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 色综合欧美亚洲国产小说| 此物有八面人人有两片| 日本五十路高清| 国产欧美日韩一区二区三| 免费看美女性在线毛片视频| 中国美女看黄片| 免费在线观看黄色视频的| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久人妻av系列| 国产成人av激情在线播放| 国产精品一区二区免费欧美| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜福利一区二区在线看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 日本黄色视频三级网站网址| 国产一区二区三区视频了| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜免费观看网址| 久久精品人人爽人人爽视色| 中亚洲国语对白在线视频| 三级毛片av免费| 午夜久久久在线观看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 不卡一级毛片| 午夜福利18| 在线免费观看的www视频| 日韩视频一区二区在线观看| 91av网站免费观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人影院久久av| 好男人在线观看高清免费视频 | 母亲3免费完整高清在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 丝袜美足系列| 99国产精品99久久久久| netflix在线观看网站| 亚洲专区字幕在线| 9热在线视频观看99| 成人国产综合亚洲| 搞女人的毛片| 国产亚洲精品av在线| 欧美日本视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一本综合久久免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产免费男女视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一本大道久久a久久精品| 日韩国内少妇激情av| 亚洲最大成人中文| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| avwww免费| 一级黄色大片毛片| 身体一侧抽搐| 女同久久另类99精品国产91| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲av成人一区二区三| 可以在线观看毛片的网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 精品欧美一区二区三区在线| 精品国产一区二区久久| 成年人黄色毛片网站| 十八禁人妻一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成人精品无人区| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久久久久午夜电影| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜福利,免费看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产免费av片在线观看野外av| 国产又色又爽无遮挡免费看| 美女大奶头视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一级a爱片免费观看的视频| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜福利视频1000在线观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 此物有八面人人有两片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 好男人电影高清在线观看| 免费看a级黄色片| 黄色女人牲交| 久久香蕉国产精品| cao死你这个sao货| 精品日产1卡2卡| 久久 成人 亚洲| 久热爱精品视频在线9| 国产三级在线视频| 国产成年人精品一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 真人一进一出gif抽搐免费| 在线播放国产精品三级| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 天天添夜夜摸| 免费人成视频x8x8入口观看| 国内精品久久久久久久电影| 看黄色毛片网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 在线免费观看的www视频| 波多野结衣一区麻豆| 麻豆一二三区av精品| 波多野结衣av一区二区av| 电影成人av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 身体一侧抽搐| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一级毛片高清免费大全| 亚洲熟女毛片儿| 美女免费视频网站| 国产av精品麻豆| 无人区码免费观看不卡| 欧美久久黑人一区二区| 在线观看www视频免费| 在线观看一区二区三区| 国产精品 国内视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产免费男女视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 午夜免费观看网址| 国产av又大| 精品高清国产在线一区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲在线自拍视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 色尼玛亚洲综合影院| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看 | 97人妻精品一区二区三区麻豆 | av视频在线观看入口| 伦理电影免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲第一电影网av| 日韩免费av在线播放| 极品教师在线免费播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 色av中文字幕| 久久精品91蜜桃| 黄色视频,在线免费观看| 久久伊人香网站| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 女人被狂操c到高潮| 女性被躁到高潮视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人影院久久av| 亚洲在线自拍视频| 一区二区三区高清视频在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| aaaaa片日本免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产xxxxx性猛交| 日本 欧美在线| 黄片播放在线免费| 午夜视频精品福利| videosex国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产精品合色在线| 国产免费av片在线观看野外av| 久久九九热精品免费| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品影院久久| 亚洲七黄色美女视频| 日本在线视频免费播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄色视频不卡| 免费不卡黄色视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 69精品国产乱码久久久| 亚洲午夜理论影院| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 多毛熟女@视频| 免费无遮挡裸体视频| 午夜福利一区二区在线看| 最近最新免费中文字幕在线| 久久影院123| 久久精品91蜜桃| 国产一区二区激情短视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品免费视频内射| 日韩欧美三级三区| 一级作爱视频免费观看| 欧美日本视频| 午夜a级毛片| 国产成人影院久久av| 一级毛片精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久香蕉激情| 一级毛片女人18水好多| 久久精品91蜜桃| 日韩三级视频一区二区三区| 国产成人av教育| 亚洲午夜理论影院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 18禁美女被吸乳视频| 在线av久久热| 国产精品99久久99久久久不卡| 男人舔女人下体高潮全视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 91九色精品人成在线观看| av中文乱码字幕在线| 久久人妻熟女aⅴ| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 麻豆成人av在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 操出白浆在线播放| 亚洲av成人一区二区三| 国产真人三级小视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 怎么达到女性高潮| 丰满的人妻完整版| √禁漫天堂资源中文www| 国产成人欧美| 免费观看人在逋| 国产精品永久免费网站| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 成熟少妇高潮喷水视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品久久久人人做人人爽| 十八禁人妻一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 两个人免费观看高清视频| 女人精品久久久久毛片| 乱人伦中国视频| 男人操女人黄网站| 国产一区二区三区视频了| 麻豆av在线久日| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲无线在线观看| 一级毛片女人18水好多| 国产一区二区三区综合在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 宅男免费午夜| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲第一青青草原| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产午夜精品久久久久久| 9色porny在线观看| 黄片小视频在线播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 此物有八面人人有两片| 国内精品久久久久久久电影| av天堂在线播放| 免费在线观看黄色视频的| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲人成电影观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 麻豆av在线久日| 欧美精品亚洲一区二区| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品国产高清国产av| 精品免费久久久久久久清纯| 国产伦一二天堂av在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 狂野欧美激情性xxxx| 国产av在哪里看| 无人区码免费观看不卡| 亚洲伊人色综图| 黄色片一级片一级黄色片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜精品在线福利| www日本在线高清视频| 十八禁网站免费在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久久久久久久久久大奶| 欧美久久黑人一区二区| 午夜免费成人在线视频| 电影成人av| 精品高清国产在线一区| 国产一区在线观看成人免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 欧美久久黑人一区二区| 变态另类丝袜制服| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一区二区激情短视频| 成人欧美大片| 天天添夜夜摸| 天天一区二区日本电影三级 | 少妇 在线观看| 免费看十八禁软件| 国产99白浆流出| 欧美色视频一区免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 三级毛片av免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| x7x7x7水蜜桃| 美女大奶头视频| 精品日产1卡2卡| 午夜a级毛片| 成人18禁在线播放| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久久久久免费视频了| 欧美日本中文国产一区发布| 看片在线看免费视频| 国产一区二区激情短视频| 一级毛片高清免费大全| 香蕉丝袜av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 51午夜福利影视在线观看| 色老头精品视频在线观看| 久久亚洲真实| 动漫黄色视频在线观看| 女警被强在线播放| 婷婷精品国产亚洲av在线| 最新在线观看一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 国产高清videossex| 久久中文看片网| 我的亚洲天堂| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 十八禁人妻一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 女性被躁到高潮视频| 亚洲黑人精品在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲激情在线av| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久国产精品麻豆| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 9热在线视频观看99| 丝袜人妻中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 桃色一区二区三区在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 一区二区三区国产精品乱码| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 男人舔女人的私密视频| 久久草成人影院| 国产av一区二区精品久久| 国产精品一区二区免费欧美| 91成年电影在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久香蕉精品热| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品一区av在线观看| 色av中文字幕| 国产成年人精品一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩欧美三级三区| 久久青草综合色| or卡值多少钱| 亚洲国产精品合色在线| a在线观看视频网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 黄色a级毛片大全视频| 美女高潮到喷水免费观看| 国产熟女xx| 亚洲av熟女| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 女警被强在线播放| 欧美在线黄色| 黄片播放在线免费| 国产av精品麻豆| 手机成人av网站| 青草久久国产| 亚洲全国av大片| 少妇的丰满在线观看| 黄色女人牲交| 日日夜夜操网爽| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲五月婷婷丁香| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产激情久久老熟女| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久久久久中文| 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜两性在线视频| 无人区码免费观看不卡| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩精品中文字幕看吧| 男人操女人黄网站| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品九九99| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久久九九精品影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲avbb在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| www.www免费av| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产成年人精品一区二区| 精品国产国语对白av| 久久久久久久精品吃奶| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 两个人免费观看高清视频| 国产激情欧美一区二区| av视频在线观看入口| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲五月天丁香| 一进一出抽搐gif免费好疼| 大码成人一级视频| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 制服人妻中文乱码| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 在线观看66精品国产| 国产麻豆成人av免费视频| 久久狼人影院| 99精品在免费线老司机午夜| 国产成人精品无人区| 国产成人欧美| 老司机福利观看| АⅤ资源中文在线天堂| 又黄又爽又免费观看的视频| 一级作爱视频免费观看| 一a级毛片在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产97色在线日韩免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品亚洲美女久久久| 一区二区三区精品91| 涩涩av久久男人的天堂| 两个人看的免费小视频| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品国产区一区二| 精品日产1卡2卡| 亚洲成人国产一区在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 天堂√8在线中文| 中文字幕久久专区| 91精品三级在线观看| 精品第一国产精品| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美大码av| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久青草综合色| videosex国产| 国产成+人综合+亚洲专区| 大型av网站在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| cao死你这个sao货| 国产午夜福利久久久久久| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品在线美女| 母亲3免费完整高清在线观看| 超碰成人久久| 亚洲av熟女| 亚洲欧美激情在线| 亚洲人成电影免费在线| 国产野战对白在线观看| 久久草成人影院| 国产精品,欧美在线| 中文字幕av电影在线播放| 美女高潮到喷水免费观看| 无限看片的www在线观看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人精品一区二区免费| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲在线自拍视频| 久久久久久久午夜电影| 不卡av一区二区三区| 中国美女看黄片| 18禁观看日本| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| av欧美777| 中文字幕久久专区| 精品国产乱码久久久久久男人| 女性被躁到高潮视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 动漫黄色视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 精品人妻1区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av天堂久久9| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| netflix在线观看网站| av视频在线观看入口| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 无人区码免费观看不卡| 搡老岳熟女国产| 久久热在线av| 久久久久久大精品| 成年版毛片免费区| 在线观看午夜福利视频| 日本黄色视频三级网站网址| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产成人系列免费观看| 日韩欧美在线二视频| 99在线人妻在线中文字幕| 国产亚洲精品av在线| 久久久久久久午夜电影| 国产成人av激情在线播放| 1024香蕉在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 18禁国产床啪视频网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产xxxxx性猛交| 精品第一国产精品| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 中文字幕最新亚洲高清| 丰满的人妻完整版| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人特级黄色片久久久久久久|