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    中職經(jīng)管類專業(yè)多元化實踐教學(xué)模式的探究

    2020-06-23 09:31華蕾
    文理導(dǎo)航 2020年22期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)實踐多元化教學(xué)中職教育

    華蕾

    【摘要】職業(yè)教育在我國的教育體系當(dāng)中具有十分重要的作用,在中職院校的專業(yè)當(dāng)中,經(jīng)濟管理類的專業(yè)需要學(xué)生對于專業(yè)技能具有良好的實踐能力。過往的教學(xué)過程當(dāng)中,我們也嘗試為學(xué)生安排更多的實踐內(nèi)容,以實現(xiàn)知識的快速轉(zhuǎn)化。面對今天變化迅速的社會環(huán)境,我們應(yīng)該做出相應(yīng)的改變,幫助學(xué)生擁有更多元化的實踐能力。本文當(dāng)中筆者就自身的教學(xué)經(jīng)驗來談一談,中職經(jīng)濟管理類專業(yè)多元化的實踐教學(xué)模式的相關(guān)建設(shè)策略。

    【關(guān)鍵詞】中職教育;多元化教學(xué);專業(yè)實踐

    實踐教學(xué)是職業(yè)教育的內(nèi)在要求,只有在實踐當(dāng)中,學(xué)生才能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)習(xí)的理論知識和專業(yè)技能進(jìn)行檢驗,并且不斷的在實踐的細(xì)節(jié)當(dāng)中完善自己對于專業(yè)技能的運用。中職院校的學(xué)生在畢業(yè)以后大多會進(jìn)入對應(yīng)的工作崗位,在實際的工作當(dāng)中學(xué)生將面對很多的新情況,尤其在今天快速發(fā)展的社會當(dāng)中,很多職業(yè)環(huán)境當(dāng)中的內(nèi)容在教學(xué)中無法體現(xiàn),這時就需要我們通過多元化的實踐模式為學(xué)生做好充足的準(zhǔn)備。只有在這樣的基礎(chǔ)上,我們才能夠滿足學(xué)生未來發(fā)展的多元化需求。

    一、全面認(rèn)識中職經(jīng)濟管理類專業(yè)實踐教學(xué)

    (一)專業(yè)實踐教學(xué)的目標(biāo)

    實踐教學(xué)不同于理論教學(xué),其所要付出的教學(xué)成本更高,因此實踐教學(xué)首先應(yīng)該具有特定的目標(biāo)。經(jīng)濟管理類專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容是要面向當(dāng)前的市場,以企業(yè)對于人才的需求為判定依據(jù),因此經(jīng)濟管理類的專業(yè)實踐內(nèi)容也應(yīng)該盡量與企業(yè)的實際需求相吻合。在專業(yè)實踐當(dāng)中,我們的目標(biāo)是提升學(xué)生職業(yè)技能和實踐動手能力。通過教學(xué)模式、教學(xué)手段等各方面的增強,讓學(xué)生能夠?qū)τ诮?jīng)濟管理類的崗位逐漸適應(yīng),同時還要讓學(xué)生在能力提升中,逐漸認(rèn)識自己的特點,找到自己在工作中最適應(yīng)的位置。當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展迅速,對于相應(yīng)專業(yè)的人才要求也在快速地發(fā)展變化。其中最典型的特征就是對于專業(yè)人才的創(chuàng)新能力、交際能力等綜合性的素質(zhì)提出了更高的要求,因此,我們的實踐教學(xué)目標(biāo)也應(yīng)該做出相應(yīng)的調(diào)整和改變。

    (二)專業(yè)實踐教學(xué)的內(nèi)容

    專業(yè)實踐教學(xué)的內(nèi)容關(guān)乎學(xué)生未來在實際工作崗位上的操作質(zhì)量,目前經(jīng)濟管理類專業(yè)實踐教學(xué)中存在一些問題,比如說學(xué)生在專業(yè)實踐環(huán)境當(dāng)中得不到充分的鍛煉、學(xué)生在學(xué)校期間的學(xué)習(xí)成果與專業(yè)實踐教學(xué)當(dāng)中的內(nèi)容不對稱。這些問題與經(jīng)濟管理類專業(yè)的特性有一些關(guān)系,由于經(jīng)濟是社會發(fā)展的最基礎(chǔ)層面,很多時候經(jīng)濟發(fā)展的速度,遠(yuǎn)超學(xué)校當(dāng)中的教學(xué)內(nèi)容更新速度,因此學(xué)生無法在學(xué)校當(dāng)中獲得最新的教學(xué)內(nèi)容。這樣的問題對于我們的教學(xué)提出了更高的要求,必須要在學(xué)生的學(xué)習(xí)過程當(dāng)中加入更加豐富的教學(xué)方式,這樣才能夠彌補課本內(nèi)容與實際社會發(fā)展之間存在的差距。

    (三)專業(yè)實踐教學(xué)的形式

    在當(dāng)前的中職院校教學(xué)當(dāng)中,實踐教學(xué)的部分主要分為兩種形式,一種是校內(nèi)的實踐,一種是校外的實踐。校內(nèi)的實踐是在學(xué)校內(nèi)部為學(xué)生搭建相應(yīng)的平臺,讓學(xué)生在模擬的環(huán)境當(dāng)中,對專業(yè)知識進(jìn)行操作。校內(nèi)的實踐教學(xué)對于學(xué)生來說,能夠快速的將理論知識應(yīng)用起來,同時還能夠讓教師從旁指導(dǎo),從而細(xì)化學(xué)生的知識理解。而校外實踐是為學(xué)生創(chuàng)造一個真實的工作環(huán)境,一般來說這是學(xué)校與企業(yè)之間合作所提供的平臺。校外實踐最大的好處在于可以讓學(xué)生接觸到真實的工作環(huán)境,對于學(xué)生由學(xué)校向社會過渡的轉(zhuǎn)化來說,能夠提供良好的助力。在今天專業(yè)實踐教學(xué)的形式,需要進(jìn)一步得到優(yōu)化。除了上文中所提到的校內(nèi)和校外實踐以外,我們還應(yīng)該讓學(xué)生擁有更多接觸到實際工作的可能,同時也能夠在更多的實踐方式當(dāng)中細(xì)化自己的知識運用能力,彌補校內(nèi)實踐和校外實踐當(dāng)中存在的不足。

    二、對中職經(jīng)濟管理類專業(yè)學(xué)生進(jìn)行多元化實踐教學(xué)的策略

    (一)深化校企合作模式

    校企合作就是上文中提到的校外實踐活動的典型代表。從本質(zhì)上來說,校企合作之所以能夠達(dá)成,是由于雙方具有目標(biāo)上的一致性。學(xué)校和企業(yè)都想通過相互的合作,在各自資源有限的情況下實現(xiàn)雙方利益的共贏。學(xué)校方面擁有人力資源也擁有專業(yè)的教師隊伍,而企業(yè)方面擁有實際的生產(chǎn)環(huán)境,還能夠為學(xué)生提供直接的實踐平臺。在今天想實現(xiàn)多元化的專業(yè)實踐教學(xué),首先要深化校企合作的模式,深挖校企合作的價值。

    具體來說,想要深化校企合作的模式,必須要深度挖掘?qū)W校與企業(yè)雙方的利益共同點。比如說以往的校企合作,往往是學(xué)校在一段時間的教學(xué)以后讓高年級的學(xué)生進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行工作和學(xué)習(xí),在這種模式下,企業(yè)對于人才的培養(yǎng)不抱有責(zé)任,也無法參與到人才培養(yǎng)的過程中來,很多時候?qū)W校向企業(yè)輸送的學(xué)生并沒有達(dá)到企業(yè)所需要的程度,這反而會讓企業(yè)的生產(chǎn)存在一定的混亂。而今天針對這樣的問題,我們可以采取訂單式的人才培養(yǎng)模式。具體來說就是學(xué)校和企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)計劃,企業(yè)根據(jù)自身的人才需求方向提出具體的人才培養(yǎng)計劃,同時也可以派遣資深的員工進(jìn)入學(xué)校,對學(xué)校的教學(xué)進(jìn)行一定程度的指導(dǎo),這樣一方面降低了學(xué)校當(dāng)中的師資力量壓力,另一方面也讓企業(yè)得到了適應(yīng)工作的人才。在一定程度上這樣的模式,使得學(xué)生能夠在學(xué)校和企業(yè)之間更加順利的進(jìn)行轉(zhuǎn)換。

    (二)利用先進(jìn)的教學(xué)工具進(jìn)行模擬實訓(xùn)

    經(jīng)濟管理類專業(yè)的工作內(nèi)容具有高風(fēng)險性、高利益相關(guān)性的特點,因此學(xué)生即使到了企業(yè)當(dāng)中也很難直接接觸到具體的工作內(nèi)容,特別是涉及到企業(yè)的利益以及機密的崗位。而學(xué)生想要學(xué)好專業(yè)知識,練習(xí)好專業(yè)操作技能,就必須要進(jìn)行相關(guān)的操作。針對這樣的問題,我們可以利用先進(jìn)的教學(xué)工具,為學(xué)生提供實踐的機會。

    具體來說,在經(jīng)濟管理類的專業(yè)當(dāng)中,ERP沙盤模擬實訓(xùn)系統(tǒng)能夠模擬出經(jīng)濟管理類專業(yè)實踐工作所依賴的人文環(huán)境和相關(guān)情景。學(xué)生在ERP沙盤模擬實訓(xùn)系統(tǒng)當(dāng)中,可以對真實的職業(yè)氛圍進(jìn)行了解,并且強化自己單方面的操作技能和知識,將理論與實踐結(jié)合一體。同時班級當(dāng)中的學(xué)生可以集體的進(jìn)行角色扮演,分別擔(dān)任不同崗位的工作人員,從而體驗更加接近真實的工作環(huán)境。為了保障學(xué)生實踐的真實性,我們應(yīng)該根據(jù)實際的工作場景建立相關(guān)的實訓(xùn)制度,比如建立專業(yè)會計實景實驗室,按照會計事務(wù)所的操作流程設(shè)置不同的崗位,不同的學(xué)生分工協(xié)作。使用具有高度真實性的賬單、賬表、票據(jù)、圖章等等,讓學(xué)生深入了解職業(yè)環(huán)境當(dāng)中的操作細(xì)節(jié)。

    (三)將實踐教學(xué)貫穿到日常教學(xué)活動中

    想要讓實踐教學(xué)深入到日常教學(xué)活動當(dāng)中,最好的方法就是用項目教學(xué)帶動理論實踐教學(xué)的一體化。

    具體來說就是將項目教學(xué)融入到專業(yè)課程的每一個單元當(dāng)中,讓每一個單元的教學(xué)內(nèi)容都能作為一個項目來進(jìn)行實踐。在這個過程當(dāng)中,學(xué)生分組集體對項目進(jìn)行完成,而學(xué)生的最終成績也以項目的實踐成果來結(jié)算。在這樣的教學(xué)方法下,學(xué)生能夠最大限度的調(diào)動自身的能動性,提高自己的實踐水平,同時為了讓項目完成度更高,學(xué)生還可以利用自己能夠獲取的各種資源,比如從互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)中獲取相關(guān)的知識,從過往的經(jīng)驗當(dāng)中總結(jié)出規(guī)律并且創(chuàng)新性的解決問題等等。

    綜上所述,在今天的經(jīng)濟管理類教學(xué)當(dāng)中,我們想要讓學(xué)生獲得更加貼合實際的專業(yè)實踐,就需要安排多元化的實踐內(nèi)容。這要求我們不能夠?qū)⒛抗饩窒抻谛?nèi)和校外兩種實訓(xùn)的類別中,要打破以往的工作思路,根據(jù)教學(xué)的需求,創(chuàng)造性地提供更多的專業(yè)實踐可能性,讓學(xué)生時時刻刻能夠?qū)⒆约旱闹R運用于實踐當(dāng)中,實現(xiàn)專業(yè)運用的精細(xì)化。

    【參考文獻(xiàn)】

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    [3]劉明進(jìn).高職院校經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生實踐課考核方式探討[J].當(dāng)代經(jīng)濟,2011(09)

    [4]李雋,曹玉平.高職院?!胺旨夁f進(jìn)式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建研究[J].職教論壇,2016(26)

    [5]孫志新,張文閣,柴國華.高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)相融合的實踐探索[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊), 2015(01)

    [6]高敏.高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的探索與實踐[J].機械職業(yè)教育,2014(07)

    (無錫工業(yè)高級技工學(xué)校,江蘇無錫214000)

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