培養(yǎng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力提升的對(duì)策研究

[摘 要] 隨著會(huì)計(jì)信息需求的復(fù)雜化、經(jīng)營(yíng)主體的多元化和全球經(jīng)濟(jì)的一體化，我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范也正在逐步趨于原則性強(qiáng)、靈活簡(jiǎn)約的方向發(fā)展，導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的風(fēng)險(xiǎn)、難度和廣度都不斷增大，這與當(dāng)前我國(guó)財(cái)會(huì)人員普遍較低的職業(yè)判斷能力相矛盾。我國(guó)財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力下降的主要表現(xiàn)在判斷主體的受制化、思維意識(shí)的制度化、判斷觀念的從眾化和知識(shí)運(yùn)用的單曲化，其影響因素在于個(gè)人能力、行為動(dòng)機(jī)、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)道德等因素，提出增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷的意識(shí)、重視財(cái)會(huì)人員能力本位的培養(yǎng)、健全財(cái)會(huì)人員的會(huì)計(jì)法律制度和提高財(cái)會(huì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德等提升財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力的對(duì)策建議。

[關(guān)鍵詞] 財(cái)會(huì)人員;職業(yè)判斷能力;會(huì)計(jì)職業(yè)道德

[中圖分類號(hào)] F230[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1009-6043（2020）06-0144-02

目前，會(huì)計(jì)及其制度的改革創(chuàng)新正在由新時(shí)代經(jīng)濟(jì)體制改革的創(chuàng)新所推動(dòng)，致使經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的“復(fù)雜化”與會(huì)計(jì)制度的“簡(jiǎn)約化”、會(huì)計(jì)思維的“制度化”與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的“原則化”、財(cái)會(huì)人員的“主觀性”與財(cái)務(wù)事項(xiàng)的“客觀性”、會(huì)計(jì)制度的“滯后化”與財(cái)務(wù)事項(xiàng)的“超前化”、判斷主體的“受制化”與其“獨(dú)立化”、判斷本身的“被動(dòng)性”與其“主動(dòng)性”、判斷運(yùn)用的“曲解化”與“公允化”、會(huì)計(jì)人才的“低水平”現(xiàn)狀與“高水平”需求等諸多關(guān)系形成鮮明對(duì)比，反差非常明顯。這些反差的對(duì)比不僅使財(cái)會(huì)人員的職業(yè)判斷范圍難度提升、空間更富有彈性，而且倒逼財(cái)會(huì)人員努力提升自身的職業(yè)判斷能力。然而，這些反差對(duì)比的存在并未引起財(cái)會(huì)人員的足夠重視，其職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)也未能引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。因此，本文研究如何培養(yǎng)提升財(cái)會(huì)人員的職業(yè)判斷能力，不僅具有一定的緊迫性和必要性，還具有一定的研究意義和價(jià)值。

一、財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力下降的主要表現(xiàn)

（一）判斷主體的受制化

判斷主體即財(cái)會(huì)人員，判斷主體的受制化是指財(cái)會(huì)人員由于受到外部環(huán)境的干擾和制約，而逐漸削弱其判斷獨(dú)立性，最終判斷結(jié)果的質(zhì)量也有影響的現(xiàn)象。財(cái)會(huì)人員應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行職業(yè)判斷，做出的客觀判斷實(shí)施應(yīng)當(dāng)公正和獨(dú)立，不偏袒任何一方的既得利益。但是現(xiàn)實(shí)往往事與愿違，財(cái)會(huì)人員作為被聘任方，受雇于自己?jiǎn)挝?，處于被管理者或者下屬的身份，而一旦處于單位管理層、所有者或領(lǐng)導(dǎo)者為了謀取自身利益，往往會(huì)暗示財(cái)會(huì)人員做出違背客觀事實(shí)的行為，干涉財(cái)會(huì)人員的判斷行為。而處于不利地位的財(cái)會(huì)人員，迫于工資、晉升、轉(zhuǎn)正等各種利益關(guān)系和壓力，聽從他人，違背會(huì)計(jì)原則，違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行不合法且不合理的操縱。

（二）思維意識(shí)的制度化

思維意識(shí)過程貫穿于整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，當(dāng)前財(cái)會(huì)人員的思維意識(shí)在一定程度上受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，那種過細(xì)、過死、過硬的會(huì)計(jì)制度，使得財(cái)會(huì)人員很難發(fā)揮職業(yè)判斷的空間，只能生搬硬套，完全按照制度來進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，這樣長(zhǎng)久以往，思維意識(shí)已經(jīng)養(yǎng)成了慣性。但是當(dāng)前，我國(guó)會(huì)計(jì)制度趨于國(guó)際化，原則化和國(guó)際趨同日益增強(qiáng)，原有的思維意識(shí)僵硬化和制度化已經(jīng)不能適應(yīng)規(guī)范的原則化，影響財(cái)會(huì)人員提高判斷的能力。財(cái)會(huì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷受會(huì)計(jì)制度的不良影響并未引起實(shí)務(wù)界與理論界的足夠重視，會(huì)計(jì)制度的改革要先于財(cái)會(huì)人員的思維意識(shí)。很多財(cái)會(huì)人員依然依賴于他人的判斷和原有的做法，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷意識(shí)非常淡薄。

（三）判斷觀念的從眾化

服從和從眾是我國(guó)廣大民眾潛意識(shí)的心態(tài)，財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生從學(xué)校走出來后，其創(chuàng)造力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及其執(zhí)行力。究其原因在于：在校期間，服從于專業(yè)教師向其教授的財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論，這種服從往往帶入于實(shí)踐中，充分體現(xiàn)財(cái)會(huì)人員嚴(yán)重的服從心里和從眾心理。但是，在實(shí)踐中理應(yīng)具有的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷應(yīng)是能夠隨機(jī)應(yīng)變地處理不同的事項(xiàng)，財(cái)會(huì)人員應(yīng)充分將理論知識(shí)與業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，根據(jù)所在單位的自身情況，解決所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和具體交易。這種積重難返的從眾化觀念，制約著財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力的提高。

（四）知識(shí)運(yùn)用的單曲化

知識(shí)運(yùn)用的單曲化具體表現(xiàn)為知識(shí)的單一化和運(yùn)用的曲解化。專業(yè)知識(shí)的單一化是障礙財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力提升的重要原因之一，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的理論依據(jù)在于專業(yè)知識(shí)，其構(gòu)成會(huì)計(jì)職業(yè)能力判斷的重要標(biāo)志。目前，在我國(guó)財(cái)會(huì)人員當(dāng)中，知識(shí)結(jié)構(gòu)僅表現(xiàn)為財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)非常單一。會(huì)計(jì)規(guī)范的彈性逐漸加強(qiáng)，這既為財(cái)會(huì)人員自由發(fā)揮專業(yè)技能提供足夠空間，但也是不法分子留有活動(dòng)的灰色地帶，財(cái)會(huì)人員道德的異化和動(dòng)機(jī)的復(fù)雜化致使某些人曲解會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的本意，弄虛作假，損害相關(guān)者的合法利益。

二、財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力的影響因素

（一）個(gè)人能力因素的影響

1.專業(yè)知識(shí)

專業(yè)知識(shí)對(duì)于每個(gè)行業(yè)來說都是至關(guān)重要的，專業(yè)知識(shí)水平代表著這一專業(yè)領(lǐng)域的能力水平，這種能力既包括理論能力也包括實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)所涵蓋的范圍非常廣，不僅僅包括財(cái)務(wù)知識(shí)，還有稅務(wù)知識(shí)、公司法知識(shí)等等，所以，會(huì)計(jì)的專業(yè)性和技術(shù)性非常強(qiáng)，值得每一個(gè)從業(yè)人員好好學(xué)習(xí)。

2.專業(yè)勝任能力

專業(yè)勝任能力這個(gè)詞最近非常火，在很多地方都能看到它，簡(jiǎn)單來說它的意思就是指將專業(yè)知識(shí)應(yīng)用于日常工作中的一種專業(yè)技能，它是專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的綜合體。會(huì)計(jì)這種行業(yè)的實(shí)踐性及操作性非常強(qiáng)，所以，這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅僅要具備專業(yè)理論還要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手操作能力。

（二）行為動(dòng)機(jī)因素的影響

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為動(dòng)機(jī)除了公司引導(dǎo)外還有其個(gè)人因素，人們都是有趨利避害的心理，所以有時(shí)專業(yè)的會(huì)計(jì)技能就是一把雙刃劍，如果會(huì)計(jì)人員能運(yùn)用好那對(duì)公司發(fā)展是有利的，但如果某些會(huì)計(jì)從業(yè)人員因?yàn)樽陨砝胬米约旱膶I(yè)技能做些違規(guī)的事情那對(duì)公司的影響是很大的，所以，會(huì)計(jì)從業(yè)人員如果使用自己的專業(yè)能力就尤為重要。

（三）職業(yè)責(zé)任因素的影響

會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說既是一種規(guī)范又是一種保護(hù)，它能保證只要會(huì)計(jì)人員不違反相關(guān)規(guī)定就不會(huì)有違規(guī)行為。所以，所有的從業(yè)人員都要嚴(yán)格遵守，不能違背相關(guān)法律法規(guī)，遵守自己的職業(yè)道德。

（四）職業(yè)道德因素的影響

職業(yè)道德對(duì)于每個(gè)行業(yè)來說都是很重要的，所有的從業(yè)人員都應(yīng)該遵守，如果所有從業(yè)人員都能自覺遵守，那整體行業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)水平都會(huì)大大提高。

三、培養(yǎng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力提升的對(duì)策建議

（一）增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷的意識(shí)

要不斷增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)判斷意識(shí)，主要應(yīng)從以下四個(gè)方面著手：一是在培養(yǎng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力之前，應(yīng)當(dāng)使他們及時(shí)熟知身邊的環(huán)境變化和時(shí)代變遷，不斷處于動(dòng)態(tài)的變化中，其職業(yè)判斷的難度會(huì)不斷加大，廣度空間也會(huì)不斷地?cái)U(kuò)大;二是要想避免被社會(huì)、時(shí)代淘汰，財(cái)會(huì)人員必須增加競(jìng)爭(zhēng)力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在緊跟時(shí)代步伐的前提下不斷完善自己，樹立終身主動(dòng)學(xué)習(xí)的觀念;三是培養(yǎng)財(cái)會(huì)人員的主見性和獨(dú)立性，轉(zhuǎn)變其嚴(yán)重的服從心理和從眾心理，拒絕全盤無限服從，培養(yǎng)勤于思考的好習(xí)慣，開發(fā)發(fā)散思維和逆向思維，培養(yǎng)批判性思維，謹(jǐn)慎保持懷疑態(tài)度，結(jié)合具體情況，做到具體問題具體分析;四是堅(jiān)持財(cái)會(huì)相關(guān)準(zhǔn)則不動(dòng)搖，時(shí)刻認(rèn)清社會(huì)實(shí)踐中的本質(zhì)和現(xiàn)象，端正好自己的思想。

（二）重視財(cái)會(huì)人員能力本位的培養(yǎng)

對(duì)財(cái)會(huì)人員能力本位的培養(yǎng)關(guān)鍵在于所就讀的高校，其學(xué)歷教育是培養(yǎng)能力本位的重要環(huán)節(jié)。因此，必須要營(yíng)造一個(gè)和諧、清凈和科學(xué)的良好學(xué)習(xí)環(huán)境，保障高校財(cái)會(huì)專業(yè)的教學(xué)水準(zhǔn)?？梢詮挠布蛙浗祪煞矫嬷郑阂皇怯布矫?。如建設(shè)實(shí)踐學(xué)習(xí)基地，增加涵蓋各行業(yè)的圖書種類數(shù)目，提供優(yōu)越的自習(xí)環(huán)境等;二是軟件方面。創(chuàng)建一批雄厚的師資隊(duì)伍，加快知識(shí)本位轉(zhuǎn)變成能力本位，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)氛圍與學(xué)習(xí)習(xí)慣，平和師生關(guān)系，雖然有時(shí)在探討財(cái)會(huì)知識(shí)會(huì)爭(zhēng)論的面紅耳赤和不可開交，但絕不會(huì)影響師生之間的良好關(guān)系。

（三）健全財(cái)會(huì)人員的財(cái)會(huì)法律制度

財(cái)會(huì)人員要形成高質(zhì)量的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，僅僅依靠健全的財(cái)會(huì)法律法規(guī)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更為重要的是財(cái)會(huì)法律法規(guī)的執(zhí)行力度。表現(xiàn)為有法可依和有法必依兩個(gè)方面：一是有法可依方面。在目前已有的財(cái)會(huì)法律制度的基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整、完善眾法律之間的沖突和矛盾的地方，構(gòu)建一套穩(wěn)定性、統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性的有機(jī)財(cái)會(huì)法律制度體系。二是有法必依方面。表現(xiàn)為主觀和客觀兩個(gè)層次：主觀上，努力提高財(cái)會(huì)人員的法律意識(shí);客觀上，提高違反財(cái)會(huì)法律制度的成本。

（四）提高財(cái)會(huì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德

道德的建立和培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，而非一朝一夕，一個(gè)人的根本道德關(guān)鍵在于對(duì)其的從小培育，也決定了其未來的職業(yè)道德。因此，我們應(yīng)該從各個(gè)渠道廣泛宣傳財(cái)會(huì)職業(yè)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，從小到大增強(qiáng)其道德的宣傳教育，構(gòu)建誠(chéng)信社會(huì)，提高全民道德。在人與人之間的相互帶動(dòng)與互相影響的環(huán)境中，廣泛使用“正能量”一詞，充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)和影響力，使其在財(cái)會(huì)人員中廣泛影響和傳播，樹立財(cái)會(huì)人員的積極陽光的思想。一是在崗前注重財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，從每一個(gè)高校做起，從啟蒙階段重視。二是崗中也要重視加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德繼續(xù)教育，即學(xué)生到工作中、社會(huì)到實(shí)踐中接受的道德教育。三是財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)不斷提高個(gè)人的自我修養(yǎng)，充分運(yùn)用財(cái)會(huì)人員慎獨(dú)、謹(jǐn)慎和自我反省的方法提高自我修養(yǎng)。四是財(cái)會(huì)人員應(yīng)積極統(tǒng)一思想，通過道德和法律兩個(gè)方面緊緊抓住財(cái)會(huì)人員的職業(yè)行為，這樣才能有效提高財(cái)會(huì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。

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[責(zé)任編輯：潘洪志]

[作者簡(jiǎn)介]? 徐愛忠（1971-），女，遼寧昌圖人，財(cái)務(wù)主管，高級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：財(cái)務(wù)管理。