薪火相傳

Adam

57年前，紡織女工趙夢桃因病永遠(yuǎn)地離開了她熱愛的工作崗位，留下的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、行動(dòng)快、工作實(shí)、搶困難、送方便和不讓一個(gè)伙伴掉隊(duì)”的“夢桃精神”激勵(lì)著一代又一代紡織人。時(shí)光荏苒，以她名字命名的先進(jìn)班組“趙夢桃小組”的人員不斷更替，但夢桃精神如同永不熄滅的火炬，被一代又一代的紡織工人們堅(jiān)守傳承。

何菲是“趙夢桃小組”的第十三任組長，入行15年來，她從一個(gè)行業(yè)新丁成長為勞動(dòng)模范、中國紡織大工匠，這些榮耀背后，是她在工作中對夢桃精神的繼承發(fā)揚(yáng)，蘊(yùn)含著一名產(chǎn)業(yè)工人對業(yè)務(wù)的熱愛、自信和執(zhí)著。何菲用敬業(yè)實(shí)干的精神，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出了不平凡的業(yè)績。

攻堅(jiān)克難，憑著“倔”勁兒飛速成長

何菲2005年從咸陽紡校畢業(yè)后，被分配到西北一棉細(xì)紗車間，初學(xué)技術(shù)時(shí)，看師傅一遍遍熟練輕巧地演示紡織技術(shù)，便充滿了動(dòng)手學(xué)習(xí)的愿望。只是讓她沒想到的是，那看似簡單的接頭、包粗紗卻是既要速度又要技巧的活，她說：“學(xué)習(xí)紡織技術(shù)，不但需要有熟能生巧的耐力，還要有一點(diǎn)即通的悟性?？赡苁俏椅蛐员容^差，最初的一個(gè)月怎么都學(xué)不好。”

看著簡單的操作自己還沒有拿下，何菲心里又氣又急，暗地里不知道抹過多少眼淚，心里的倔勁兒也上來了，憋著一股不服輸?shù)臍鈨?，開始“加練”，她說：“我就不信這個(gè)‘邪，只要努力用心做，就沒有干不好和干不成的事?！彼龓缀醴艞壛怂械男菹r(shí)間，除了多向師傅和技術(shù)好的同志虛心請教外，每次下班都會(huì)拿細(xì)紗回到宿舍繼續(xù)苦練掐頭動(dòng)作，還趁著倒班、周末休息時(shí)間進(jìn)車間練技術(shù)、補(bǔ)差距。為了練好技術(shù)，何菲受了不少小傷，食指被紗線勒出一道道劃痕，大拇指也被飛速旋轉(zhuǎn)的紗管磨得看不清紋路。

功夫不負(fù)有心人，成倍的付出，讓她在實(shí)習(xí)期滿的轉(zhuǎn)崗前單項(xiàng)測試中，在同期工友中脫穎而出。

這個(gè)好強(qiáng)的姑娘隨后的表現(xiàn)也十分亮眼：工作第一年就參加了企業(yè)“夢桃杯”技術(shù)比武大賽，以接近滿分的操作綜合成績奪得了“操作新秀”稱號(hào);隨后進(jìn)入車間的種子隊(duì)，開始進(jìn)行更強(qiáng)更專業(yè)的操作訓(xùn)練，被企業(yè)的先鋒隊(duì)伍——“趙夢桃小組”注意，參加工作的一年后，就被光榮地選拔進(jìn)了這個(gè)行業(yè)標(biāo)桿小組。

相互傳幫帶，真情作表率

趙夢桃曾說：“一人先進(jìn)孤單單，眾人先進(jìn)推倒山。”為了不讓一個(gè)姐妹掉隊(duì)，當(dāng)年的趙夢桃經(jīng)常把自己調(diào)試順手的紡機(jī)換給同伴用，自己使用操作難度很大的“老虎車”。何菲也繼承了這樣的無私精神，經(jīng)常幫助小組新工和技術(shù)較弱的姐妹提高操作技能，先后二十多次與同事?lián)Q看“老虎車”，把困難主動(dòng)留給自己。

“讓小組團(tuán)結(jié)得像一個(gè)人一樣”也是趙夢桃小組制勝的法寶。何菲的師傅李健茹寬嚴(yán)相濟(jì)，嚴(yán)厲的時(shí)候能把何菲批評得直掉眼淚，但陪何菲彎腰練接頭，毫無怨言地一練就是一整天。其他組員看到何菲手忙腳亂，為了工作吃不好睡不著時(shí)，紛紛安慰她，說技術(shù)就是“練”出來的，一有時(shí)間她們就到何菲崗上看看有沒有練車、需不需要幫忙，有的師傅班中還抽空主動(dòng)到她崗上給她教操作要領(lǐng)、巡回方法。這些讓何菲很感動(dòng)，這樣的小組精神也讓何菲銘記在心，并在自己的工作中傳承了下去。

企業(yè)每次分配新工，都會(huì)安排在夢桃小組培訓(xùn)。組里的新工進(jìn)來基本上都是何菲在帶，她說：“我會(huì)把新工當(dāng)成曾經(jīng)的自己，把自己在工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)毫無保留地教給她們?！睘榱藥椭鹿けM快獨(dú)立頂崗，何菲常常利用業(yè)余時(shí)間陪新工練技術(shù)、走巡回，一點(diǎn)一滴、一招一勢不厭其煩地做示范，就像師傅當(dāng)初教她那樣，手把手地傳授技術(shù)。在何菲幫教的新工里，有多名已成為生產(chǎn)上的技術(shù)骨干，并在企業(yè)比武中名列前茅，何菲也被車間多次評為“師徒幫教”活動(dòng)的優(yōu)秀師傅。

傳承精神不止，堅(jiān)持創(chuàng)新挑戰(zhàn)

作為新時(shí)代的紡織青年、夢桃精神的傳人，何菲一直堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作。她原本是一名值車工，但她不滿足于一個(gè)工種技術(shù)的掌握，自學(xué)了落紗、搖車等技能，成為車間里能值車、會(huì)落紗、能搖車的多面手。何菲不僅對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)文化知識(shí)和棉紡織有關(guān)課程，擴(kuò)充自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和文化素養(yǎng)，還不讓一個(gè)組員落后，引導(dǎo)組員積極“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識(shí)型職工”。

2017年5月，何菲帶領(lǐng)小組率先實(shí)行“寶塔式分段換粗紗法”（將粗紗由小到大分段排列），改善了落紗工整段換紗不及時(shí)造成的各種難題。2018年，帶領(lǐng)小組積極創(chuàng)造“細(xì)紗長車值車落紗工作法”（打破原來工種界限，將值車工和落紗工合并），實(shí)現(xiàn)一崗多能。此項(xiàng)革新，充分發(fā)揮了智能化設(shè)備的先進(jìn)性，小組用工由原來的28人優(yōu)化到18人，平均機(jī)臺(tái)效率從96.5%提高到97.8%，現(xiàn)該方法已在廠全面推廣，為企業(yè)打贏轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出表率。

在趙夢桃小組成員中，盡管90后占絕大多數(shù)，但夢桃精神是大家永遠(yuǎn)不變的信仰。每當(dāng)新組員進(jìn)組，何菲教授的第一堂課總是“夢桃精神”，大家一起參觀“夢桃展室”，為夢桃掃墓，聆聽夢桃組長的生前錄音。何菲用小組五十多年來的經(jīng)歷、貢獻(xiàn)和榮譽(yù)鞭策大家，年輕組員在實(shí)際工作中耳濡目染，對夢桃精神有了新的理解和傳承?！皦籼揖瘛彪S著時(shí)代變遷不斷發(fā)揚(yáng)光大，“趙夢桃小組”這面旗幟仍放射著燦爛的光輝。