孫鵬
延安精神是中華民族精神的集中體現(xiàn),是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的靈魂。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào):“要認(rèn)真汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想精華和道德精髓,大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神,深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化講仁愛(ài)、重民本、守誠(chéng)信、崇正義、尚和合、求大同的時(shí)代價(jià)值,使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成為涵養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要源泉?!弊鳛殛兾魇?guó)有現(xiàn)代化能源企業(yè)—陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司,坐落于中國(guó)革命圣地延安地區(qū),浸潤(rùn)著紅色基因,沐浴著改革春風(fēng),通過(guò)多年實(shí)踐,探索出了一條堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗的精神,在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中攻堅(jiān)克難,引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展;堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中以人為本,提升惠民服務(wù)水平;堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中銳意進(jìn)取,推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展;堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的精神,在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中守正出新,培育良好風(fēng)氣的發(fā)展新路子。近年來(lái),黃陵礦業(yè)公司先后榮獲中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)、全國(guó)文明單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)企業(yè)文化示范基地等榮譽(yù)。
一、發(fā)揚(yáng)延安精神,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展
1.發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗的精神,開(kāi)疆拓土,成功創(chuàng)業(yè)。1989年,伴隨著改革開(kāi)放的春風(fēng),作為國(guó)家“八五”重點(diǎn)項(xiàng)目、20項(xiàng)興陜工程之一,黃陵礦業(yè)人從一片河灘地里艱難起家,櫛風(fēng)沐雨、披星戴月,從建設(shè)初期的征地、改河、四通一平到一號(hào)煤礦及選煤廠的相繼建成落地,從經(jīng)受住了投資中斷、項(xiàng)目停緩建、透水事故等嚴(yán)峻考驗(yàn)到一號(hào)煤礦年產(chǎn)100萬(wàn)噸階段性達(dá)產(chǎn)驗(yàn)收,結(jié)束了長(zhǎng)達(dá)12年的建設(shè)歷程,實(shí)現(xiàn)了由基建向生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型。黃陵礦區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)早,建設(shè)周期長(zhǎng),發(fā)展道路曲折,作為陜西實(shí)施北移戰(zhàn)略的先行者、探索者和實(shí)踐者,依靠著自身的不服輸,建起了一座現(xiàn)代化能源企業(yè)。
2.發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗的精神,搶抓機(jī)遇,跨越發(fā)展。2008年開(kāi)始,黃陵礦業(yè)依托煤炭資源優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),確立了“以煤炭為主體,以煤化工為主導(dǎo),大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)”的綠色強(qiáng)企戰(zhàn)略,明確了建設(shè)“三創(chuàng)六型”現(xiàn)代化礦區(qū)的目標(biāo)。2009年二號(hào)煤礦建成達(dá)產(chǎn)、2013年煤化工公司全面建成、2015年2×300MV煤矸石發(fā)電項(xiàng)目正式投運(yùn),一億塊粉煤灰蒸壓制磚廠、100萬(wàn)噸生態(tài)水泥等項(xiàng)目相繼建成投產(chǎn),打造出煤、化、電、路、建筑建材、生態(tài)果蔬六大產(chǎn)業(yè)板塊,實(shí)現(xiàn)了由一煤獨(dú)大向煤與非煤產(chǎn)業(yè)平分秋色的新型能源化工企業(yè)轉(zhuǎn)型。
3.發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗的精神,因勢(shì)而為,轉(zhuǎn)型升級(jí)。黨的十八大以來(lái),黃陵礦業(yè)按照富強(qiáng)、民主、文明、和諧的要求,明確發(fā)展方向,推進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展,以實(shí)施“三做一打造”戰(zhàn)略為主線,以實(shí)現(xiàn)“高質(zhì)量發(fā)展”目標(biāo)為引領(lǐng),深化體制機(jī)制改革,健全安全管理體系,調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品機(jī)構(gòu),做實(shí)經(jīng)營(yíng)管理,開(kāi)展作風(fēng)建設(shè),推行新改革新舉措,在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上躋身“百億俱樂(lè)部”,科技創(chuàng)新上成功實(shí)現(xiàn)智能化開(kāi)采全覆蓋,發(fā)展質(zhì)量上引領(lǐng)行業(yè)先進(jìn),2019年,煤炭產(chǎn)量首次達(dá)到2000萬(wàn)噸,鐵路運(yùn)量突破1200萬(wàn)噸,完成銷售收入117億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)51.7億元,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史最好水平,走出了具有自身特色的轉(zhuǎn)型新路。
二、堅(jiān)持為人民服務(wù)的根本宗旨,提升惠民服務(wù)水平
1.堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù),科學(xué)管理,打造礦區(qū)本質(zhì)安全。堅(jiān)持以人為本,把保障國(guó)家財(cái)產(chǎn)、職工生命安全放在首要位置,牢固樹(shù)立“安全至高無(wú)上”理念。近年來(lái)在總結(jié)實(shí)踐的基礎(chǔ)上推行NOSA安健環(huán)管理與“四治理一優(yōu)化”(人的安全行為治理、反“三違”治理、安全環(huán)境治理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)治理、生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化)相融合,形成具有黃陵礦業(yè)特色的安全管理體系。堅(jiān)持科技興安,成功應(yīng)用智能化無(wú)人開(kāi)采技術(shù),實(shí)現(xiàn)了地面遠(yuǎn)程操控采煤。用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)薄、中、厚煤層智能化開(kāi)采全覆蓋,開(kāi)創(chuàng)了行業(yè)先河,填補(bǔ)了國(guó)產(chǎn)裝備技術(shù)空白,整體技術(shù)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。公司所屬的瑞能煤業(yè)、雙龍煤業(yè)安全生產(chǎn)周期分別超過(guò)15年、10年,鐵運(yùn)公司連續(xù)安全運(yùn)輸超過(guò)6000天。
2.堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù),多措并舉,提升職工幸福指數(shù)。始終圍繞“營(yíng)造良好環(huán)境、豐富職工精神生活”這一中心,不斷推進(jìn)便民、利民、惠民工程實(shí)施,高標(biāo)準(zhǔn)修建了單身公寓、大學(xué)生公寓以及34棟住宅樓,設(shè)立廉租房180余套;配套建設(shè)了文體中心、礦山公園、職工食堂、綠色果蔬超市、生活精品超市、礦區(qū)共享單車等惠民項(xiàng)目;安裝照明設(shè)施300余套、鋪設(shè)礦區(qū)主干道2.3公里、解決道路積水問(wèn)題;解決職工后顧之憂,豐富職工文化生活,實(shí)現(xiàn)了職工行有車、住有房、樂(lè)有場(chǎng)的夢(mèng)想,激發(fā)了廣大干部職工的自豪感和歸屬感,使大家切身感受“家”的溫暖。
3.堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù),全力以赴,彰顯國(guó)企責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在做好讓職工共享發(fā)展成果的同時(shí),加大扶貧幫困力度,確保職工貧困有人管、治病有報(bào)銷、大病有救助、困難有幫扶。近三年,公司共救助困難職工2200余人,發(fā)放救助款200余萬(wàn)元,先后為530余名新升入高等院校的職工子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金142萬(wàn)元,營(yíng)造了一個(gè)生活有保障、大病有救助、子女就學(xué)有幫扶的和諧局面。加大對(duì)漢陰、黃陵貧困村的幫扶力度,選駐干部駐村,通過(guò)產(chǎn)業(yè)扶植實(shí)施精準(zhǔn)扶貧,為助力脫貧攻堅(jiān)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
4.堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù),齊心合力,共建和諧企地關(guān)系。在做好惠澤企業(yè)職工的同時(shí),為改善當(dāng)?shù)鼐用竦纳a(chǎn)生活環(huán)境,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,公司先后投入2億多元為當(dāng)?shù)匦藿送跚f河水庫(kù)、南河寨新村、隆坊5000噸生態(tài)果蔬中心等民生工程。與黃陵縣共同投資,落實(shí)污水處理工程、店頭第二中心小學(xué)等21個(gè)企地共建項(xiàng)目,支持地方交通、環(huán)境、教育事業(yè),企業(yè)真正做到了“奉獻(xiàn)社會(huì)、造福員工、惠澤地方”,讓延安老區(qū)人民共享企業(yè)發(fā)展成果。
三、銳意進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新,推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展
1.堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、不斷開(kāi)拓創(chuàng)新精神,科技引領(lǐng),用智能化建設(shè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)了首套國(guó)產(chǎn)裝備智能化無(wú)人化開(kāi)采技術(shù),使得煤炭生產(chǎn)能力接近2000萬(wàn)噸,成為了全國(guó)首個(gè)實(shí)現(xiàn)薄煤層、中厚煤層、厚煤層智能化開(kāi)采全覆蓋、常態(tài)運(yùn)行的礦區(qū),所屬四對(duì)礦井6個(gè)工作面全部實(shí)現(xiàn)智能化采煤,生產(chǎn)效率提升了30%以上;試點(diǎn)掘錨一體快速掘進(jìn)技術(shù),掘進(jìn)效率較以前提高一倍;成功應(yīng)用“110”工法,資源回收率提高了15%;創(chuàng)新實(shí)施“NOSA”與“四治理一優(yōu)化”融合,安全生產(chǎn)形勢(shì)總體平穩(wěn),經(jīng)濟(jì)效益屢創(chuàng)新高。
2.堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,牢記使命,用黨的建設(shè)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。按照“融入中心、嵌入管理、發(fā)揮作用”黨建工作思路,創(chuàng)新推行“黨建+3+X”工作模式,將黨的建設(shè)融入到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等重點(diǎn)工作中,推進(jìn)黨建工作與企業(yè)中心工作相融互動(dòng),同頻共振;同時(shí),全面規(guī)范和加強(qiáng)新形勢(shì)下基層黨支部工作,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定等制度,按照支部班子建設(shè)、支部陣地建設(shè)、支部制度建設(shè)、支部工作流程、支部活動(dòng)組織五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化要求,結(jié)合基層創(chuàng)新實(shí)踐,扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在從嚴(yán)治黨過(guò)程中,創(chuàng)新探索實(shí)踐教育講廉、勤政助廉、防控保廉、公開(kāi)促廉、道德育廉的“五位一體”廉政文化建設(shè)模式,6個(gè)廉政文化教育基地相繼建成,持續(xù)培育和營(yíng)造了企業(yè)和諧健康的發(fā)展環(huán)境。2018年,公司被陜西省紀(jì)委評(píng)為省級(jí)廉政文化示范點(diǎn)。
3.堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,立足實(shí)際,用崗位精細(xì)化管理助力高質(zhì)量發(fā)展。大力推行以人為本的崗位價(jià)值精細(xì)化管理模式,通過(guò)引入內(nèi)部市場(chǎng)機(jī)制。強(qiáng)化全面預(yù)算管理、全員崗位成本管理、全員崗位安全管理、全員崗位質(zhì)量管理和全員現(xiàn)場(chǎng)管理等基礎(chǔ)工作,應(yīng)用管理信息平臺(tái)和科學(xué)績(jī)效考評(píng)體系,將預(yù)算核算到人、到崗位,每位員工每日均可通過(guò)信息化平臺(tái),對(duì)考核、收入情況進(jìn)行查詢、監(jiān)督、申請(qǐng)仲裁,實(shí)現(xiàn)了績(jī)效考核的公平合理、薪酬分配的公開(kāi)透明。體現(xiàn)了企業(yè)管理中的自由、平等、公正、法治,最終形成了獨(dú)具特色的“5+5”崗位管理文化品牌,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)增效、崗位增值、員工增收、保障安全。
四、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的精神,培育企業(yè)良好風(fēng)氣
1.堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的精神,培育先進(jìn),“四德建設(shè)”彰顯文明新風(fēng)。深入開(kāi)展以“誠(chéng)、善、孝、賢”為核心的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德“四德”教育,先后表彰了感動(dòng)礦區(qū)十大人物、道德模范、最美員工等,以身邊的事教育身邊的人,推動(dòng)形成了知榮辱、揚(yáng)正氣、促和諧的礦區(qū)文明新風(fēng)尚。在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的感召下,礦區(qū)孝老愛(ài)親、敬業(yè)奉獻(xiàn)相沿成習(xí),助人為樂(lè)、扶貧濟(jì)困蔚然成風(fēng),先后涌現(xiàn)出全國(guó)勞動(dòng)模范曲志欣、全國(guó)道德模范張紅萍、全國(guó)能源地質(zhì)大國(guó)工匠符大利等一大批先進(jìn)人物,使職工形成了良好的的價(jià)值導(dǎo)向。
2.堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的精神,久久為功,“三品建設(shè)”樹(shù)立誠(chéng)信。始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化煤炭產(chǎn)品,開(kāi)展了增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌的“三品建設(shè)”,“黃靈一號(hào)”和“黃靈”煤兩個(gè)品牌被評(píng)為陜西省名牌產(chǎn)品,被國(guó)內(nèi)多家電廠列為免檢產(chǎn)品,成為用戶信得過(guò)的金字招牌。公司堅(jiān)持誠(chéng)信納稅,先后獲得全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位、全國(guó)文明誠(chéng)信窗口、中國(guó)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位、中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)質(zhì)量信譽(yù)雙滿意單位等榮譽(yù),“黃陵煤溫暖華夏五千年”已成為金字招牌,享譽(yù)行業(yè)內(nèi)外。
3.堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的精神,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),創(chuàng)建全國(guó)文明單位。積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,深化中國(guó)夢(mèng)宣傳教育,倡導(dǎo)崇德向善之風(fēng),職工文明素質(zhì)和礦區(qū)文明程度得到了很大提高。通過(guò)開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng),興起思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)新熱潮,全力推進(jìn)全體職工素質(zhì)和公司整體文明程度顯著提高,不斷提升文明創(chuàng)建水平。2019年度,以慶祝祖國(guó)七十華誕為主題,開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育、中華傳統(tǒng)文化教育,積極弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,為安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。黃陵礦業(yè)榮獲“全國(guó)文明單位”稱號(hào),并通過(guò)持續(xù)創(chuàng)建,深入推進(jìn),不斷提升礦區(qū)整體文明水平。
4.堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的精神,真抓實(shí)干,讓求真務(wù)實(shí)成為員工自覺(jué)追求。近年來(lái),公司堅(jiān)定不移推進(jìn)以“講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效”為核心的企業(yè)文化建設(shè),將文化理念融入企業(yè)管理之中,實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)與堵塞管理漏洞、成本管控、轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)結(jié)合,推動(dòng)企業(yè)管理再上新臺(tái)階;各級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)培育“店小二”意識(shí),養(yǎng)成“馬上辦”習(xí)慣,努力讓基層同志“最多跑一次”,作風(fēng)建設(shè)得到不斷強(qiáng)化;各級(jí)黨組織以強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)為重點(diǎn),進(jìn)一步提高覺(jué)悟、增強(qiáng)素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng),將主題教育成果轉(zhuǎn)化為追趕超越、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際成效,求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)已成為黃陵礦業(yè)公司全體干部職工的基本遵循。
面向新時(shí)代、踏上新征程。黃陵礦業(yè)將在延安精神的指引下,深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,堅(jiān)決破除小富即安、因循守舊、空談快意、急功近利的思想障礙,牢固樹(shù)立大有可為、爭(zhēng)創(chuàng)一流、守正創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、久久為功的思想,圍繞公司做精做優(yōu)煤炭產(chǎn)業(yè)、做大做強(qiáng)電力產(chǎn)業(yè)、做實(shí)做活多元產(chǎn)業(yè),全力打造煤電聯(lián)產(chǎn)、綠色發(fā)展示范園區(qū)目標(biāo)要求,推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作相融合,不斷推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展達(dá)到新水平,展現(xiàn)國(guó)企使命和擔(dān)當(dāng)。