煤炭企業(yè)黨建工作的加強策略探尋

李論

摘要：在煤炭企業(yè)的發(fā)展過程當中，黨建工作是其常態(tài)化工作內(nèi)容之一，針對目前經(jīng)濟發(fā)展企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型的特殊情況形勢下，開展黨建工作具有著十分重要的作用。但是目前煤炭企業(yè)黨建工作水平和發(fā)展的相關(guān)要求仍然存在著一定的差距，對此，煤炭企業(yè)需要優(yōu)化自身的工作方式，從而更好的開展黨建工作，促進企業(yè)自身的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);黨建工作;加強策略

煤炭企業(yè)是我國重要的能源產(chǎn)業(yè)之一，也使其主要的組成部分，對于促進我國能源供給側(cè)改革實踐具有著十分重要的促進作用。與此同時，煤炭企業(yè)也和我國的和諧社會發(fā)展具有極為關(guān)鍵的聯(lián)系，隨著近些年來對能源生產(chǎn)安全不斷加強，煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也受到了人們的廣泛關(guān)注。而針對目前煤炭企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，和新形勢下對企業(yè)的發(fā)展要求仍然存在著一定的差距，尤其是黨建工作，沒有充分的體現(xiàn)出黨建服務發(fā)展的重要使命。對此，相關(guān)企業(yè)必須要采取有效的對策，加強自身的黨建工作，探討出全新的黨建路徑。

一、煤炭企業(yè)黨建工作面臨的新形勢

在社會發(fā)展的全新形勢下，煤炭企業(yè)的黨建工作開展也迎來了一個快速發(fā)展機遇，但同時也面臨著一定的挑戰(zhàn)，對此，企業(yè)是否能夠客觀而全面的認識到這一形式，對于其未來的發(fā)展也會產(chǎn)生極為深遠的影響。

（一）機遇

近些年來，我國不斷推進的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革政策為煤炭企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出了有利條件，也提供了更好的發(fā)展空間，通過黨建工作的服務功能，可以更好的實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和完成自身的轉(zhuǎn)型工作。從企業(yè)層面進行分析，通過相關(guān)改革思想的正確指導，可以更好的深入能源市場，并對市場發(fā)展的全新形式有一個全面的了解，從而明確自身的發(fā)展路線和發(fā)展方向，并在此基礎(chǔ)上制定發(fā)展戰(zhàn)略。而在具體的發(fā)展過程當中，黨建工作雖然主要圍繞黨員干部培育進行相應的思想教育和引導，但同時也對企業(yè)的思想層面進行了突破，通過黨建工作產(chǎn)生的影響更好的落實了相關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略。所以，在社會發(fā)展的全新形勢下，企業(yè)也需要深刻認識到黨建工作的重要性，并通過加強黨建工作來進一步促進自身的發(fā)展。

（二）挑戰(zhàn)

隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，煤炭企業(yè)在開展黨建工作時所需要承受的工作壓力也在不斷變大。在我黨的十九大報告當中曾明確指出，針對我國經(jīng)濟發(fā)展目前已由原本的高速增長逐漸向高質(zhì)量發(fā)展進行轉(zhuǎn)變，從而更好地優(yōu)化我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。而煤炭企業(yè)作為能源產(chǎn)業(yè)，為了實現(xiàn)自身的優(yōu)化和轉(zhuǎn)型，也需要在具體的發(fā)展過程中面對十分巨大的壓力。而針對黨建工作進行分析，如何通過黨建工作的有效開展，來更好的凝聚企業(yè)力量，使企業(yè)內(nèi)的所有員工對目前的發(fā)展形勢有一個正確的認識，并幫助企業(yè)成功改善眼前的發(fā)展困境，取得顯著的進步，這是黨建工作必須要思考和解決的重點問題，也使其首要任務[1]。

二、加強煤炭企業(yè)黨建工作開展的策略

煤炭企業(yè)在具體的發(fā)展過程中，需要面對很多不確定的因素，因此在開展黨建工作時也需要把握好相關(guān)重點內(nèi)容，有所側(cè)重和突破，在對企業(yè)實際發(fā)展情況進行深入分析的基礎(chǔ)上，更好地促進企業(yè)發(fā)展。

（一）強化務實意識

在新形勢下，煤炭企業(yè)開展黨建工作首先要把脫掉以往的傳統(tǒng)思想觀念，針對企業(yè)發(fā)展的實際情況進行分析，從而更好的凝聚企業(yè)的發(fā)展力量。黨建工作雖然主要圍繞相關(guān)黨員干部來開展思想政治工作，但同時也具有著十分明顯的思想意識。黨建工作的主要出發(fā)點在于滿足企業(yè)的發(fā)展需求，并通過促進企業(yè)的發(fā)展來更好的開展黨建活動。所以，在黨建工作的具體過程當中，相關(guān)工作人員需要與國家的相關(guān)發(fā)展方針和政策作為自己的主流思想，從而明確具體的發(fā)展方向，再結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展需求來合理的策劃和組織相關(guān)建設(shè)內(nèi)容。這樣一來，企業(yè)的黨建工作不僅可以具有高度的理論，而且還能夠和企業(yè)的實際情況相符合，從而確保相關(guān)黨員干部在具體的活動中都能夠有所成長和領(lǐng)悟。

（二）堅持問題導向

煤炭企業(yè)黨建工作的最終目的應該在于幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中的相關(guān)問題。對此，在開展黨建工作之前，首先需要明確解決的具體目標問題，再圍繞著這一核心來有效地組織和開展相關(guān)活動。與此同時，黨建工作還應該以問題作為導向，通過采取有效的對，全面提升黨建工作的效率和質(zhì)量，以解決和談論問題的方式統(tǒng)一企業(yè)員工的思想認識，提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）營造良好的黨建文化氛圍

黨建工作的開展需要良好的環(huán)境氛圍，通過在開放、自由的文化環(huán)境中開展相關(guān)黨建活動，能夠更好的消除人們的緊張情緒，為人之人之間良好的思想溝通和交流打下了良好的基礎(chǔ)。對此，企業(yè)應該加強自身的文化建設(shè)，通過形成良好的企業(yè)文化來進一步促進黨建工作的有效落實。例如，煤炭企業(yè)可以組織員工舉辦思想文化學習和相關(guān)的交流活動，并通過觀看視頻或者小組活動等形式來提升黨員干部的思想認識[2]。

三、結(jié)束語

綜上所述，在新形勢下，煤炭企業(yè)想要得到有效的發(fā)展，應該加強自身的黨建工作，通過采取有效的對策優(yōu)化黨建工作的方式，凝聚企業(yè)的思想和文化，從而全面提升企業(yè)的綜合實力。

參考文獻：

[1]王峰.關(guān)于加強煤炭企業(yè)黨建工作的思考[J].辦公室業(yè)務，2019（10）：21.

[2]趙利.加強煤炭企業(yè)黨建工作的途徑分析[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2018（02）：146-147.