企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中黨群工作創(chuàng)新的推動(dòng)價(jià)值

鐘凌皓

摘要：構(gòu)建良好的黨群關(guān)系，凝聚發(fā)展動(dòng)力，對(duì)推動(dòng)企業(yè)持續(xù)化發(fā)展，起到積極的作用。新時(shí)期，企業(yè)發(fā)展面臨重大挑戰(zhàn)，克服發(fā)展困難，需要組織全體人員力量，共同朝著持續(xù)化發(fā)展目標(biāo)奮進(jìn)。注重黨群工作的創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮黨群工作的力量，為企業(yè)凝聚發(fā)展力量，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)化發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合黨群工作實(shí)踐，提出工作創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè);可持續(xù)發(fā)展;黨群工作

目前來(lái)說(shuō)，企業(yè)處于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展背景下，發(fā)展面臨著內(nèi)外部挑戰(zhàn)。做好內(nèi)部資源力量的蓄積，對(duì)克服外部發(fā)展困難，起到重要的作用。不過(guò)當(dāng)前復(fù)雜的工作形勢(shì)，給黨群工作帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)，若想要更好的貼近群眾，挖掘群眾力量，創(chuàng)新具有必要性，以此提高黨群工作的質(zhì)量與水平。

一、黨群工作在推動(dòng)企業(yè)持續(xù)化發(fā)展中的作用

作為企業(yè)發(fā)展重要?jiǎng)恿Y源之一，員工占據(jù)著重要地位。新時(shí)期，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益復(fù)雜，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)逐步擴(kuò)展為人力資源和管理能力等，如何留住人力資源以及挖掘人力資源的力量，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)化發(fā)展，成為了研究的關(guān)鍵。從以往的實(shí)踐來(lái)說(shuō)，通過(guò)開展黨群工作，發(fā)揮黨組織的力量，構(gòu)建良好的黨群關(guān)系，將職工群眾凝聚在黨的周圍。

二、企業(yè)黨群工作實(shí)踐

（一）搭建智慧化平臺(tái)

面向當(dāng)前的形勢(shì)，開展黨群工作，搭建智慧化平臺(tái)，加強(qiáng)和群眾的溝通，有著重要的意義。實(shí)踐中采取以下措施：1.搭建常態(tài)化學(xué)習(xí)平臺(tái)。利用微信和微博等媒介，引導(dǎo)黨員利用網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行經(jīng)常性和長(zhǎng)期性學(xué)習(xí)。依托智慧學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織黨員干部學(xué)習(xí)總書記重要指示精神，快速統(tǒng)一思想，積極投入全面打贏防控疫情阻擊戰(zhàn)[1]。2.搭建主題教育平臺(tái)。3.搭建黨群溝通平臺(tái)。新時(shí)期，黨群工作的開展，充分利用黨群溝通平臺(tái)，加強(qiáng)黨群關(guān)系的構(gòu)建，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。通過(guò)動(dòng)態(tài)搜集群眾的意見(jiàn)與建議，進(jìn)行深度分析，提出黨群關(guān)系調(diào)整的策略，凝聚發(fā)展力量[2]。

（二）提高黨群工作的精細(xì)化水平

當(dāng)前企業(yè)發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，同時(shí)群眾的利益訴求多樣化，如何協(xié)調(diào)企業(yè)與職工關(guān)系、黨與群眾關(guān)系，需要不斷進(jìn)行黨群工作的創(chuàng)新與優(yōu)化。采取以下措施：1.提高黨群工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。黨群工作人員要結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)狀，明確自身的工作價(jià)值，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，適應(yīng)新時(shí)期黨群工作的發(fā)展，切實(shí)保障黨群工作價(jià)值的發(fā)揮[3]。2.完善黨群工作基礎(chǔ)設(shè)施。3.對(duì)企業(yè)黨員，做好教育引導(dǎo)，使其能夠樹立正確的價(jià)值觀與人生觀，積極奉獻(xiàn)自身的力量，推動(dòng)企業(yè)黨群工作的開展與落實(shí)。4.加大黨群工作的考核力度。

三、新時(shí)期企業(yè)黨群工作開展面臨的挑戰(zhàn)

（一）群眾利益訴求多樣化

目前來(lái)說(shuō)，企業(yè)職工的利益訴求呈現(xiàn)出多元化與復(fù)雜化特點(diǎn)，體現(xiàn)在管理人員和技術(shù)人員以及基層職工等方面，具體來(lái)說(shuō)除了物質(zhì)需求外，很多人更加關(guān)注精神訴求。隨著企業(yè)職工日益年輕化，人員類型多樣化等的發(fā)展變化，使得黨群工作的開展，面臨重大挑戰(zhàn)。

（二）黨群矛盾呈現(xiàn)新形式

目前來(lái)說(shuō)，中國(guó)進(jìn)入信息化時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)和應(yīng)用，相比傳統(tǒng)傳播方式，帶來(lái)的影響更大。互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)職工接觸資訊與信息的渠道增加，同時(shí)接收的價(jià)值觀差異化，若受到不正確的價(jià)值觀影響，使得職工群眾產(chǎn)生消極懈怠情緒，則不利于企業(yè)發(fā)展。

（三）服務(wù)水平待提高

基于推動(dòng)企業(yè)持續(xù)化發(fā)展的角度，若想凝聚更多的發(fā)展力量，要不斷提升黨群工作的服務(wù)水平。部分企業(yè)黨群工作實(shí)踐中，存在著與群眾結(jié)合的密切度不足問(wèn)題，未能切實(shí)幫助群眾解決困難，使其能夠無(wú)后顧之憂工作，影響著企業(yè)發(fā)展，需要優(yōu)化黨群工作。

四、黨群工作創(chuàng)新路徑

（一）工作理念的創(chuàng)新

黨群工作的創(chuàng)新，首先要注重工作理念的創(chuàng)新。以往的黨群工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理融合度不高，尚未全面發(fā)揮黨群工作的價(jià)值。新形勢(shì)下，企業(yè)發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)，黨群工作者要充分認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，作為此項(xiàng)工作的執(zhí)行者和實(shí)踐者，要結(jié)合企業(yè)黨群工作的特點(diǎn)和面臨的挑戰(zhàn)，樹立為職工服務(wù)、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)化發(fā)展的意識(shí)，圍繞如何促進(jìn)黨群工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理融合問(wèn)題，進(jìn)行工作的創(chuàng)新。

（二）工作方式的創(chuàng)新

新時(shí)期，黨群工作的開展，面臨很多的挑戰(zhàn)與新形勢(shì)。為了切實(shí)發(fā)揮黨群工作的價(jià)值，要注重工作方式的創(chuàng)新。創(chuàng)新點(diǎn)如下：1.思維創(chuàng)新。黨群工作人員要積極轉(zhuǎn)變工作理念，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，圍繞難點(diǎn)與熱點(diǎn)問(wèn)題，加大創(chuàng)新力度，切實(shí)挖掘群眾力量，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)化發(fā)展。切實(shí)發(fā)揮黨組織與黨員干部帶頭作用，采取科學(xué)化管理手段，促進(jìn)黨群工作落實(shí)到位。2.采取多樣化辦法。從組織的活動(dòng)來(lái)說(shuō)，要注重多樣化，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)黨群工作的舊活動(dòng)方式，解決自我封閉和上下不溝通等問(wèn)題，保證黨群工作落實(shí)到位，同時(shí)增強(qiáng)工作的超前性與科學(xué)性。除此之外，要積極探索適宜的工作方式，增強(qiáng)黨群工作的科學(xué)化水平。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)黨群工作的高質(zhì)量落實(shí)，對(duì)推動(dòng)企業(yè)持續(xù)化發(fā)展，起到積極的作用。當(dāng)前此項(xiàng)工作的開展，面臨著諸多挑戰(zhàn)，需要不斷優(yōu)化工作模式和方法，進(jìn)而保障工作價(jià)值的發(fā)揮，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)化發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄧玉冰，邱禎平.談如何建立和實(shí)施黨群工作質(zhì)量管理體系[J].黨史博采（下），2019（07）：31-32.

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[3]宋云.黨群工會(huì)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)及強(qiáng)化措施研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019（12）：296.