森林資源管理與生態(tài)林業(yè)發(fā)展的有效策略分析

摘 要：森林資源既是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會文明進(jìn)步所必不可少的一項資源，也是人類與自然和諧共處的象征。但是，就當(dāng)前的森林資源管理情況來看，還有許多方面需要改進(jìn)和完善，使得森林資源的經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益都不夠理想。因此，必須重視森林資源管理，加強(qiáng)對森林資源管理與生態(tài)林業(yè)發(fā)展策略的研究，不斷提高森林資源管理效率，積極發(fā)展生態(tài)林業(yè)，確保森林資源的可持續(xù)發(fā)展。本文以分析森林資源管理與生態(tài)林業(yè)發(fā)展存在的不足為基礎(chǔ)，探討森林資源管理與生態(tài)林業(yè)發(fā)展的有效策略，為我國森林資源的優(yōu)化管理貢獻(xiàn)力量。

關(guān)鍵詞：森林資源管理;生態(tài);林業(yè)發(fā)展;策略

森林資源管理不僅是為了滿足工業(yè)生產(chǎn)中的木材需求，更重要的是保護(hù)大自然生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)人與自然的和諧共處，實現(xiàn)人類長期可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。但是，在實際的森林資源管理中，部分管理單位或林場主過度重視森林資源的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，部分林場砍伐過度，或造林樹種、造林方式以及林地管理與維護(hù)等不科學(xué)，引發(fā)了一系列的局部生態(tài)問題，對木材生產(chǎn)與大自然生態(tài)穩(wěn)定帶來很大的影響。因此，需要加強(qiáng)我國森林資源管理，提高森林資源管理的科學(xué)性與質(zhì)量，在發(fā)展森林的經(jīng)濟(jì)效益的同時，兼顧其生態(tài)效益，保障森林資源的可持續(xù)發(fā)展。

一、森林資源管理與生態(tài)林業(yè)發(fā)展存在的不足分析

（一）法律制度方面

法律制度是保障森林資源管理質(zhì)量的支撐，對各項管理工作的順利開展具有指導(dǎo)作用與督促、監(jiān)督作用。近年來，為了滿足我國森林管理的需求，國家陸續(xù)頒布了多項森林管理法律和法規(guī)，比如《中華人民共和國森林法》，在一定程度上加快了我國林業(yè)發(fā)展的速度。但是，隨著社會環(huán)境與大自然環(huán)境的不斷改變，森林資源同時影響著社會經(jīng)濟(jì)與大自然生態(tài)環(huán)境的發(fā)展兩個方面，部分法律法規(guī)已經(jīng)不再適用于當(dāng)前的森林資源管理需要。比如，部分不法分子針對法律漏洞亂砍亂伐森林、捕殺野生動物，導(dǎo)致大自然的生態(tài)環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞。

（二）林業(yè)生態(tài)保護(hù)意識方面

隨著我國群眾整體的受教育程度越來越高，人們的生態(tài)保護(hù)意識在不斷提高，許多群眾都意識到了人與環(huán)境和諧發(fā)展的重要性。但是，也有許多群眾、林業(yè)管理者、木材生產(chǎn)商為了追求短期的經(jīng)濟(jì)利益而忽略林業(yè)的生態(tài)保護(hù)，出現(xiàn)森林砍伐不科學(xué)、惡意占用林地的情況，使得森林資源發(fā)展的持續(xù)性受到極大的影響。此外，部分森林管理者由于缺乏生態(tài)保護(hù)意識，在進(jìn)行林業(yè)生產(chǎn)的過程中，不能科學(xué)分配林地生產(chǎn)的木材類型與數(shù)量，對林業(yè)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)造成不利影響，進(jìn)而影響到木材的產(chǎn)量與質(zhì)量。

（三）管理方法方面

森林資源管理與生態(tài)林業(yè)發(fā)展在管理方法方面的不足主要表現(xiàn)為兩個方面：其一，森林資源管理人才的管理存在明顯的缺陷，導(dǎo)致許多沒有經(jīng)過專業(yè)的森林管理知識與技能培訓(xùn)的人員參與到森林管理工作中，對提高森林資源管理質(zhì)量十分不利。另一方面，森林資源管理與生態(tài)林業(yè)發(fā)展缺乏創(chuàng)新的科技，許多木材生產(chǎn)商、森林管理者都將注意力放在了森林的經(jīng)濟(jì)效益方面，不重視森林資源管理的科技創(chuàng)新研究，使得管理技術(shù)停滯不前，森林資源的生產(chǎn)力也不夠理想。

二、森林資源管理與生態(tài)林業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的策略分析

在森林資源管理方案中融入生態(tài)和經(jīng)濟(jì)兩種效益。從現(xiàn)有森林資源管理方案實踐效果來看，其對林業(yè)生態(tài)與經(jīng)濟(jì)兩種效益的兼顧較少，導(dǎo)致森林資源的生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)效益無法得到協(xié)調(diào)發(fā)展，森林資源的生產(chǎn)力受到很大的影響。因此，森林資源管理與生態(tài)林業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展要求對森林資源管理方案加以優(yōu)化，提高生態(tài)與經(jīng)濟(jì)效益的協(xié)調(diào)性，促進(jìn)森林資源的長期可持續(xù)發(fā)展：首先，在制定森林經(jīng)營技術(shù)方面，應(yīng)當(dāng)不斷細(xì)化林地種植的樹種、造林方法、每個品種樹木的撫育與管理方式、樹木砍伐標(biāo)準(zhǔn)等，使得森林資源管理方案得以優(yōu)化和規(guī)范，提高森林資源管理的科學(xué)性。例如，在造林前，應(yīng)當(dāng)對林地的土壤結(jié)構(gòu)、地理位置等進(jìn)行科學(xué)的調(diào)查分析，再根據(jù)林地的實際情況選擇最合適種植的樹種進(jìn)行造林;在造林時還可以根據(jù)所栽種的樹木類型選擇其他樹種來搭配種植，提高林地資源的利用率。然后，在森林資源管理目標(biāo)的制定方面，也需要優(yōu)化和細(xì)化。一方面需要制定合適的木材生產(chǎn)目標(biāo)，以滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對木材的需求，保證森林資源的經(jīng)濟(jì)效益;另一方面，需要制定科學(xué)的生態(tài)管理目標(biāo)，保證森林資源的生態(tài)效益，促進(jìn)人與大自然的和諧共處。比如，在造林初期，就應(yīng)當(dāng)綜合考慮森林的經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益來選擇最佳的樹種;在進(jìn)行木材砍伐時應(yīng)對森林中各類樹木的生長情況選擇間伐、分期砍伐等方式，選擇合適的砍伐比例，避免砍伐過度而影響森林的生態(tài)發(fā)展。

加強(qiáng)林業(yè)管理科技的創(chuàng)新研究，提高森林管理效率。對于森林資源管理來說，無論是森林資源的經(jīng)濟(jì)效益還是生態(tài)效益管理都是一項長期、持續(xù)進(jìn)行的工作，因此，必須加強(qiáng)林業(yè)管理科技的創(chuàng)新研究，不斷提高森林管理效率。同時，森林資源管理科技的創(chuàng)新也是國家所倡導(dǎo)的，所以，各森林資源管理機(jī)構(gòu)以及林場加強(qiáng)森林資源管理科技的研究，能夠獲得國家更多的資金支持與政策支持，對林場與森林管理機(jī)構(gòu)的發(fā)展也十分有利。一方面，森林生態(tài)環(huán)境保護(hù)離不開先進(jìn)的科技技術(shù)，先進(jìn)的科技技術(shù)才能對當(dāng)前的森林資源進(jìn)行全面分析，了解其中存在的不足與優(yōu)勢，掌握森林資源的動態(tài)發(fā)展情況，從而才能采取相應(yīng)的管理手段，保證森林資源管理的科學(xué)性。比如，在培育樹苗的過程中，需要借助先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)來培育良種;在對林地造林與管理中，需要借助創(chuàng)新的科學(xué)技術(shù)來分析林地的生態(tài)環(huán)境，從而選擇合適的種苗，制定優(yōu)化的管理方案。另一方面，在進(jìn)行林業(yè)管理科技創(chuàng)新研究的過程中，可對生物多樣性發(fā)展、林業(yè)生態(tài)屏障、沙漠化地帶的管理、森林火災(zāi)預(yù)防等項目進(jìn)行優(yōu)化，從而推動森林的經(jīng)濟(jì)與生態(tài)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。此外，創(chuàng)新的科技技術(shù)還能加快森林資源生產(chǎn)鏈的轉(zhuǎn)型與升級，促進(jìn)森林的生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)效益的融合發(fā)展。比如，采取衛(wèi)星定位技術(shù)管理森林中的木材，追蹤森林內(nèi)每一棵木材的生長情況，對這些追蹤到的木材數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而在砍伐時設(shè)置合理的砍伐比例，既能保證所砍伐的木材質(zhì)量，也能在一定程度上保護(hù)森林的生態(tài)環(huán)境。

加強(qiáng)森林資源與生態(tài)林業(yè)管理制度建設(shè)與完善。制度建設(shè)是落實各項森林資源管理方案的重要保障，就當(dāng)前的森林資源與生態(tài)管理制度的建設(shè)情況來看，依然存在許多的不足，還需要對相關(guān)的制度體系加以細(xì)化和優(yōu)化。首先，需要加強(qiáng)森林資源與生態(tài)林業(yè)管理人員職業(yè)管理制度的優(yōu)化。一方面需要明確管理人員的職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技能，在聘選管理人員時應(yīng)進(jìn)行技術(shù)、知識考核和素質(zhì)評估，同時定期組織在職管理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的森林資源與生態(tài)林業(yè)管理知識，掌握先進(jìn)的管理技能，確保管理人員的專業(yè)技能能夠滿足森林資源與生態(tài)林業(yè)管理的需求;另一方面應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)的薪資待遇管理制度，加強(qiáng)管理人員的績效考核，調(diào)動他們的工作積極性，促使其落實每一項管理工作。其次，制定嚴(yán)格的森林砍伐制度，明確森林砍伐標(biāo)準(zhǔn)與程序。一方面，加強(qiáng)生態(tài)林業(yè)的管理，制止亂砍亂伐、違法占用林地的行為，對于出現(xiàn)違法砍伐樹木、占用林地的個人和組織進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰與行政處分。另一方面，需要加強(qiáng)野生動物管理力度，嚴(yán)禁惡意捕殺野生動物，尤其是稀有動物，破壞森林的生態(tài)環(huán)境，對違反規(guī)定的人采取嚴(yán)厲的處罰手段，行為過于惡劣者可追求違法者的法律責(zé)任。同時，相關(guān)的森林管理機(jī)構(gòu)與部門需要加強(qiáng)森林資源與生態(tài)林業(yè)管理制度的宣傳工作，通過現(xiàn)代多媒體設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、移動終端等推廣森林資源管理制度，確保附近的群眾都清楚地知道森林管理辦法，從而提高他們的森林資源保護(hù)意識，減少亂砍亂伐、惡意捕殺野生動物和占用林地等行為的發(fā)生，提高森林資源管理效率。

三、結(jié)束語

從本文的分析中可以看出，森林資源管理與生態(tài)林業(yè)發(fā)展還存在許多需要完善的地方，包括法律制度、生態(tài)林業(yè)保護(hù)意識、管理方法等方面都存在較多的缺陷，嚴(yán)重制約了森林資源的經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益的發(fā)展。因此，在筆者看來，需要針對當(dāng)前存在的諸多問題，重視森林資源管理中的經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷創(chuàng)新森林管理的科技技術(shù)和管理制度，促進(jìn)森林資源管理的規(guī)范化建設(shè)，滿足我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對木材需求的同時保護(hù)好森林的生態(tài)環(huán)境，為人類社會與大自然的和諧共處、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

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作者簡介：覃翠江（1977-）女，壯族，廣西大化縣人，本科，工程師，林業(yè)技術(shù)服務(wù)和森林資源管理工作。