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    援鄂醫(yī)療隊護(hù)理排班模式探討

    2020-06-19 08:41:10高祀龍孫文娟王奉濤魏麗麗
    關(guān)鍵詞:白班隔離區(qū)夜班

    高祀龍, 脫 淼, 吳 倩, 孫文娟, 王奉濤, 魏麗麗

    (青島大學(xué)附屬醫(yī)院 1. 重癥醫(yī)學(xué)科; 2. 護(hù)理部, 山東 青島, 266001)

    新型冠狀病毒肺炎是一種急性呼吸系統(tǒng)傳染病,已經(jīng)被納入《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的乙類傳染病,并采取甲類傳染病的預(yù)防、控制措施[1]。新型冠狀病毒肺炎疫情期間,全國各地醫(yī)療團(tuán)隊積極支援武漢抗擊疫情,如何確保醫(yī)療援助團(tuán)隊人員安全,提高護(hù)理質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)科學(xué)調(diào)配與精準(zhǔn)管理,是援助過程中需要解決的問題[2]。本文總結(jié)了援鄂醫(yī)療隊護(hù)理排班實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)報告如下。

    1 臨床資料

    1.1 護(hù)理人員情況

    本組醫(yī)療援助隊共100名護(hù)理人員,整建制接管某醫(yī)院重癥病區(qū)。年齡構(gòu)成:<30歲43(43.00%)名、30~40歲54(54.00%)名;??品植迹篒CU17名(具有5年以上工作經(jīng)歷)、急診科9名、呼吸內(nèi)科9名、內(nèi)科(具有1年ICU工作經(jīng)歷)25名、外科(具有1年ICU工作經(jīng)歷)40名。

    1.2 病區(qū)情況

    醫(yī)療援助團(tuán)隊所接管病區(qū)是由普通病房臨時改造而成,設(shè)有“三區(qū)兩通道”(清潔區(qū)、潛在污染區(qū)、污染區(qū),醫(yī)護(hù)通道、患者通道)。為加強(qiáng)后續(xù)危重型新型冠狀病毒肺炎患者的救治及管理,在病區(qū)內(nèi)臨時建立設(shè)有2張床位的監(jiān)護(hù)室,集中收治行機(jī)械通氣的危重型患者。

    2 護(hù)理人員調(diào)配

    2.1 組建護(hù)理團(tuán)隊

    組建護(hù)理團(tuán)隊三級管理體系:三級為護(hù)理部主任,二級為核心護(hù)理管理組(總護(hù)士長2名、護(hù)士長1名),一級為微護(hù)理單元即護(hù)理責(zé)任小組;根據(jù)工作能力將96名護(hù)士平均編排進(jìn)12個微護(hù)理單元,每單元8名,分為3個護(hù)理小組。

    2.1.1 護(hù)理核心管理組: 核心護(hù)理管理組負(fù)責(zé)院感防控、重癥管理、物資保障等專項(xiàng)工作;通過參加晨間醫(yī)護(hù)大交班并與主管醫(yī)師溝通治療護(hù)理方案,督導(dǎo)治療護(hù)理措施的落實(shí),完成護(hù)理質(zhì)控;監(jiān)督清潔區(qū)院感措施的實(shí)施,監(jiān)督進(jìn)入隔離區(qū)醫(yī)護(hù)人員規(guī)范穿脫隔離衣,對接防護(hù)物資的供應(yīng);落實(shí)駐地酒店的感染防控措施,保障醫(yī)療隊員的日常生活供給。

    2.1.2 微護(hù)理單元: 組長承擔(dān)護(hù)士長管理職責(zé),負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)室危重癥患者護(hù)理工作,同時做好與清潔區(qū)醫(yī)護(hù)人員的溝通與協(xié)調(diào),并安排組內(nèi)護(hù)士雙人進(jìn)出隔離區(qū),做到相互監(jiān)督,保障安全;副組長行使副護(hù)士長職責(zé),配合組長完成病區(qū)管理并落實(shí)院感防控消毒工作,同時帶領(lǐng)2組人員實(shí)施護(hù)理及治療等工作;高年資護(hù)士承擔(dān)主班治療工作,帶領(lǐng)3組人員完成患者護(hù)理及治療工作。

    2.2 PHDF排班

    2.2.1 專業(yè)整合排班: 為高效快速完成病區(qū)救治工作,制定以ICU護(hù)理小組模式為基礎(chǔ)的整體責(zé)任制護(hù)理,并按照原有的護(hù)理專業(yè)進(jìn)行分工,選取在ICU工作經(jīng)歷≥5年護(hù)士為護(hù)理責(zé)任小組組長,具有急診或呼吸??乒ぷ鹘?jīng)歷的高年資護(hù)士擔(dān)任副組長,其他內(nèi)科高年資護(hù)士承擔(dān)護(hù)士A角色,護(hù)士B為ICU護(hù)士,護(hù)士C和護(hù)士D為急診或呼吸專業(yè)護(hù)士,護(hù)士E和護(hù)士F為其他科室低年資護(hù)士;通過專業(yè)整合的排班,使每個微護(hù)理單元都能很好的完成患者的治療護(hù)理工作,保障各項(xiàng)措施持續(xù)有效落實(shí)到位,具體安排如表1。

    表1 微護(hù)理單元人員分組

    2.2.2 人性化排班: ①醫(yī)療隊借鑒“非典”工作經(jīng)驗(yàn)[3],將隔離區(qū)工作時間定為4 h工作制,符合新型冠狀病毒肺炎重型、危重型患者護(hù)理規(guī)范的最新要求[4]。②借助“問卷星”在線調(diào)查平臺登記醫(yī)護(hù)人員健康信息,督促醫(yī)療隊隊員每日上報自身健康狀況,通過落實(shí)隊醫(yī)制度,將每日上報情況進(jìn)行排查,對存在身體不適的隊員及時溝通、慰問,并適當(dāng)調(diào)整班次安排人員休息或治療。③合理安排人力資源,減輕護(hù)士心理和生理壓力,從而為護(hù)理工作的安全開展提供保障。

    2.2.3 動態(tài)排班: ①通過上述問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)日常工作中存在醫(yī)務(wù)人員因防護(hù)用品穿戴不當(dāng)導(dǎo)致身體不適而造成意外減員;②醫(yī)務(wù)人員在隔離病區(qū)如出現(xiàn)職業(yè)暴露,需嚴(yán)格遵循《新冠肺炎職業(yè)暴露應(yīng)急處置預(yù)案》處理原則按要求退出隔離區(qū),導(dǎo)致隔離區(qū)意外減員;③為保障隔離區(qū)內(nèi)充足的人員配備,每班次安排輔助人員,負(fù)責(zé)清潔區(qū)院感防控及物資準(zhǔn)備同時作為應(yīng)急隊員,隨時替補(bǔ)進(jìn)入隔離病區(qū),避免因人員減少造成隔離區(qū)人均工作量增加。

    2.2.4 彈性排班: ①以工作時間和工作量為依據(jù),結(jié)合ICU分層分組的工作模式,合理利用人力資源實(shí)行彈性排班;隔離區(qū)內(nèi)工作4 h,進(jìn)出隔離區(qū)整理、配備防護(hù)用品工作2 h。②每日16時根據(jù)患者收治情況及工作量對當(dāng)日夜間及次日白班人員進(jìn)行調(diào)整,患者出入院變動超過10人需減少或增加1名護(hù)士。③病區(qū)內(nèi)除危重患者外,其余患者自理能力(Barthle指數(shù)評分≥80分)為輕度依賴,夜班1較白班減少1人,夜班2較夜班1減少1人,夜班3與白班人數(shù)一致。白班1上班時間為8:00~14:00;白班2為12:00~18:00;白班3為16:00~22:00;夜班1為20:00~2:00;夜班2為0:00~6:00;夜班3為4:00~10:00。

    2.3 明確職責(zé)

    2.3.1 組長職責(zé): ①參加晨會醫(yī)護(hù)大交班,了解病區(qū)總體救治情況、重點(diǎn)患者下一步治療方案;②病區(qū)內(nèi)每班交班由組長交接總體情況,危重患者落實(shí)床頭交接班,包括病情變化、護(hù)理計劃制定及護(hù)理措施落實(shí)、醫(yī)囑執(zhí)行情況、特殊用藥、液體出入量及對尚未完成的工作的交接,查看昏迷、癱瘓等危重患者的皮膚情況,各種管路的交接(氣管插管、呼吸機(jī)管路、中心靜脈管路、胃管、腸管及各種引流管的固定、引流液的量色質(zhì)等);③協(xié)助整理病房,負(fù)責(zé)儀器、搶救用品等的調(diào)配;處理本班次的應(yīng)急事件并向病區(qū)護(hù)士長請示或匯報;④落實(shí)監(jiān)護(hù)室危重患者的治療護(hù)理,嚴(yán)密監(jiān)測患者生命體征,及時與醫(yī)師溝通治療方案及反饋治療效果。

    2.3.2 副組長職責(zé): 監(jiān)督并督導(dǎo)組員落實(shí)隔離病區(qū)內(nèi)治療室、治療車、護(hù)士站等消毒措施,帶領(lǐng)護(hù)理2組完成治療護(hù)理措施,通過溝通訪談了解患者的心理動態(tài),通過多種方式宣教促進(jìn)患者康復(fù)。

    2.3.3 護(hù)士A職責(zé): 承擔(dān)主班治療工作,完成各種執(zhí)行單打印、藥物的領(lǐng)用等,帶領(lǐng)護(hù)理3組完成治療及護(hù)理,通過溝通訪談了解患者的心理動態(tài),通過多種方式宣教促進(jìn)患者康復(fù)。

    3 討論

    新型冠狀病毒肺炎疫情期間,援助醫(yī)療隊的護(hù)理管理工作至關(guān)重要。本文總結(jié)了整建制援鄂醫(yī)療隊采用PHDF排班模式開展工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),包括組建護(hù)理團(tuán)隊、PHDF排班(專業(yè)整合排班、人性化排班、動態(tài)排班、彈性排班)、明確職責(zé)等內(nèi)容,通過該排班模式,有效確保了援助醫(yī)療隊工作的持續(xù)性、穩(wěn)定性,對保障援助醫(yī)療隊人員安全和提供高質(zhì)量的護(hù)理和治療有顯著作用。

    利益沖突聲明:作者聲明本文無利益沖突。

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