淺析高校學(xué)生干部官僚化傾向問題及其引導(dǎo)

劉盼

摘 要 作為溝通學(xué)生與學(xué)校的橋梁與紐帶，高校學(xué)生干部屬于學(xué)生群體中的精英。因?yàn)楦黝惿鐣?huì)、歷史因素滲透進(jìn)社會(huì)大眾的生活中，人們也收到一些不好的影響，比方說高校學(xué)生干部出現(xiàn)了官僚化的傾向。本文將會(huì)探討高校學(xué)生干部官僚化現(xiàn)象的形成原因，從思想政治工作、學(xué)生干部監(jiān)督管理機(jī)制、網(wǎng)絡(luò)媒介三方面淺談如何應(yīng)對(duì)高校學(xué)生干部官僚化的傾向。

關(guān)鍵詞 高校 學(xué)生干部 官僚化傾向 對(duì)策

中圖分類號(hào)：G641文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

0引言

高校學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)做好服務(wù)學(xué)校、服務(wù)學(xué)生的工作，努力為廣大學(xué)生起到良好的帶頭作用，幫助展開學(xué)生工作?，F(xiàn)如今的學(xué)校已經(jīng)與社會(huì)接軌，高校學(xué)生在校期間會(huì)逐漸接觸社會(huì)，然而現(xiàn)在社會(huì)上存在著許多消極作風(fēng)、觀念、現(xiàn)象，高校學(xué)生很可能無形中受到一些不好的影響。由于許多高校存在著不完善的學(xué)生干部制度，也沒有良好的思想政治工作，高校學(xué)生干部出現(xiàn)官僚化的傾向愈發(fā)激烈。所以要努力改正高校學(xué)生干部出現(xiàn)官僚化的傾向，更好地增強(qiáng)學(xué)生干部素質(zhì)、增強(qiáng)學(xué)生管理工作的水平與質(zhì)量、為社會(huì)培養(yǎng)出高質(zhì)量的人才。

1高校學(xué)生干部官僚化原因分析

身為基層學(xué)生的管理者，高校學(xué)生干部還要組織、策劃學(xué)生參加各類實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生的見解、動(dòng)手能力都有所提高。但是，部分高校學(xué)生干部不再發(fā)揮這方面的作用，呈現(xiàn)出官僚化的傾向，主要是有這幾個(gè)原因：

1.1歷史因素影響與權(quán)力自身使然

作為一個(gè)擁有幾千年封建歷史的國家，中國社會(huì)在很多領(lǐng)域都存在著官本位的思想，因而高校學(xué)生干部參與社會(huì)活動(dòng)的過程中很可能被官本位思想影響。權(quán)力有著往官僚化方向前進(jìn)的傾向，體現(xiàn)了權(quán)力發(fā)展的一種本來傾向。

1.2高校在學(xué)生管理體制上存在許多缺陷與不足

現(xiàn)如今，班委、團(tuán)委、社團(tuán)、學(xué)生會(huì)屬于高校管理制度中非常重要的學(xué)生管理部門。一般情況下，全體學(xué)生通過民主選舉選出學(xué)生干部，這一過程屬于學(xué)生行使自己的民主權(quán)利。但是，有的高校會(huì)直接任命學(xué)生干部，不具備民主風(fēng)范，也不具備黨性原則，如果再不注重思想政治工作，就會(huì)助長學(xué)生干部的官僚化傾向。若學(xué)校不能嚴(yán)格監(jiān)督、審查學(xué)生干部，不能按照相關(guān)制度規(guī)則辦事，會(huì)使某些職位出現(xiàn)“終身制”的現(xiàn)象，學(xué)生干部官僚化的傾向更加嚴(yán)重。

1.3部分學(xué)生干部自身素質(zhì)不高

有些學(xué)生干部缺乏良好的思想道德素質(zhì)，對(duì)于擔(dān)任學(xué)生干部一事懷有不當(dāng)?shù)膭?dòng)機(jī)，不關(guān)注國家有關(guān)政策、方針，在擔(dān)任學(xué)生干部后費(fèi)勁心思與教師、學(xué)生干部、校領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，與基層學(xué)生的聯(lián)系很少，沒能按照學(xué)生干部的根本宗旨辦事。有些學(xué)生干部認(rèn)為在校做學(xué)生干部是為以后當(dāng)官打基礎(chǔ)，認(rèn)為自己手握一些權(quán)力就可以比別人更厲害，因而從心里產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。也有學(xué)生干部在工作中會(huì)為自己謀得私利，這都不屬于正確的做法。

2高校學(xué)生干部官僚化傾向的對(duì)策

2.1加強(qiáng)高校思想政治教育工作，培養(yǎng)學(xué)生的道德修養(yǎng)

高校應(yīng)努力加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育工作，最重要的是給學(xué)生干部灌輸正確的理想信念。高校思想政治教育工作即帶領(lǐng)學(xué)生掌握馬克思主義普遍真理，使學(xué)生形成正確的馬克思主義價(jià)值觀、人生觀、世界觀。為學(xué)生帶來思想政治教育的同時(shí)，應(yīng)使學(xué)生深刻認(rèn)知到西方腐朽思想的缺點(diǎn)，消除功利主義、享樂主義的傾向，一心跟黨走，自然可以破除“官本位”的思想。

高校在組織開展思想政治教育工作后，要盡可能地提高學(xué)生干部的道德修養(yǎng)，端正學(xué)生的思想觀念，讓學(xué)生自覺、積極參與反官僚化的斗爭，實(shí)現(xiàn)在源頭解決問題，使校園建設(shè)能夠得到健康發(fā)展，讓學(xué)生干部真正不忘服務(wù)師生的工作本質(zhì)與初心，更好地促進(jìn)高校思想政治教育工作的開展。

2.2加快完善學(xué)生干部監(jiān)督管理體制，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行

由中南大學(xué)、北京大學(xué)等高校學(xué)生會(huì)組織提出了《研究生會(huì)、學(xué)生會(huì)干部自律公約》，用于抵制“官本位”思想。公約中有“六條”鼓勵(lì)學(xué)生抵制官本位理念，謹(jǐn)遵學(xué)生會(huì)宗旨、牢記學(xué)生本分、踏踏實(shí)實(shí)辦事、充滿理想主義情懷、杜絕庸俗風(fēng)氣、創(chuàng)設(shè)平等氛圍。由制定的這一公約，可以看出許多高校在清除學(xué)生干部官僚化帶來的消極影響過程中積極做出的貢獻(xiàn)，努力增強(qiáng)自我監(jiān)管能力。

若是一個(gè)組織想實(shí)現(xiàn)健康、良性運(yùn)作，就應(yīng)該創(chuàng)設(shè)一個(gè)層次清晰、權(quán)責(zé)分明、結(jié)構(gòu)合理的監(jiān)督管理體制。消除學(xué)生干部官僚化傾向的工作中，要注重運(yùn)用各層各級(jí)的監(jiān)督管理體制防止濫用權(quán)力，從而防止學(xué)生干部官僚化。我國的諸多高校應(yīng)做好監(jiān)督管理工作，努力創(chuàng)設(shè)完善的組織內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制，比方說高校學(xué)生干部上下級(jí)之間的互相監(jiān)督、干部之間互相監(jiān)督;完善外部監(jiān)督考核機(jī)制，比方說學(xué)生干部自我審查、教師考核學(xué)生干部、基層學(xué)生考核學(xué)生干部等方法，消除官僚主義傾向，使學(xué)生干部的工作態(tài)度與言行得以規(guī)范。

2.3發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒介的積極作用，凈化校園的不良風(fēng)氣

現(xiàn)如今，我們都處于信息化時(shí)代，發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)使我們可以接收到海量的各類信息，這些信息的質(zhì)量良莠不齊。互聯(lián)網(wǎng)為我們產(chǎn)生了或利或弊的影響，高校更容易受到網(wǎng)絡(luò)信息的影響。若可以發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的積極作用，可有效凈化高校的不良風(fēng)氣，但若不能合理利用，就會(huì)錯(cuò)誤引導(dǎo)高校學(xué)生的行為準(zhǔn)則與價(jià)值取向。因此，我國的高校應(yīng)積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的作用，比方說微信公眾號(hào)、微博、校園網(wǎng)站、校園廣播等，做好教育引導(dǎo)工作，使學(xué)生在無形中提高抵制社會(huì)不良風(fēng)氣、明辨是非的能力，從而使學(xué)生的思想往積極健康的方向發(fā)展。

3結(jié)語

新時(shí)代，要努力杜絕學(xué)生干部官僚化的傾向，這對(duì)于培養(yǎng)高校學(xué)生干部的現(xiàn)代化、民主意識(shí)與優(yōu)秀的思想作風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生的健康全面發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。

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