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    市政工程施工質(zhì)量管理現(xiàn)狀及優(yōu)化路徑

    2020-06-12 11:48:26翟勝剛徐宗超
    知識文庫 2020年9期
    關(guān)鍵詞:市政工程管理人員材料

    翟勝剛 徐宗超

    隨著社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展,對我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展也具有推動作用,加速了城市化發(fā)展進(jìn)程,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平也隨之提高。然而,因為有部分企業(yè)片面注重經(jīng)濟(jì)利益,造成市政工程施工質(zhì)量不能緊跟我國建筑行業(yè)整體發(fā)展步伐,造成諸多工程施工質(zhì)量管理問題的存在。為此,本研究主要分析市政工程施工質(zhì)量管理中存在的問題,并根據(jù)問題提出針對性的優(yōu)化路徑,以期能夠不斷提升市政工程施工質(zhì)量管理水平,實現(xiàn)市政工程的順利施工與建設(shè)。

    所謂市政工程,就是政府為符合現(xiàn)代社會發(fā)展需求與提升大眾生活水平而展開與服務(wù)有關(guān)的基礎(chǔ)性建設(shè)?,F(xiàn)階段國內(nèi)市政工程施工管理主導(dǎo)者為政府,其目的主要在于為人民服務(wù)。然而,當(dāng)前我國市政工程施工質(zhì)量管理存在很多問題,且相比于西方國家,我國市政管理中政府功能過于突顯,卻沒有考慮到市政工程施工管理中人民所發(fā)揮的重要作用,導(dǎo)致市政工程質(zhì)量建設(shè)與人民需求差距明顯。本研究主要分析市政工程施工質(zhì)量管理中存在的問題,并根據(jù)問題提出針對性的優(yōu)化路徑。

    1市政工程施工質(zhì)量管理中的主要問題

    1.1市政工程施工材料選擇問題

    對市政工程施工質(zhì)量管理產(chǎn)生影響的一個關(guān)鍵要素就是材料問題,材料主要分施工用料與工程材料, 成品、原材料、構(gòu)配件以及半成品等是市政工程施工的必備條件,如果材料質(zhì)量不合格,那么市政工程施工質(zhì)量就無法達(dá)標(biāo)。所以所選材料合理與否、產(chǎn)品合格與否以及材料是否得到妥善保管等,都會在很大程度上影響著工程質(zhì)量。市政工程具有工期緊、規(guī)模大、用量大以及材料種類少等特點,所以材料對市政工程施工管理來說至關(guān)重要,如果材料場地管理不善或者人為降低用料標(biāo)準(zhǔn),那么就會導(dǎo)致市政基層治療無法得到有效控制,甚至?xí)绊懙焦こ陶w。

    1.2市政施工管理缺乏靈活性

    目前我國市政工程施工管理方式比較僵化,由此就很容易造成施工質(zhì)量管理效率較低,不能為市政施工管理質(zhì)量的提升提供保障。由于市政施工管理存在其特有廣泛性,所以對其施工管理質(zhì)量與水平要求比較高。如果市政工程施工管理人員綜合水平不高,那么就很容易導(dǎo)致工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或者施工進(jìn)程緩慢等。當(dāng)前很多市政工程施工管理都是對其它單位管理技巧生搬硬套,該管理理念與經(jīng)營方式往往與市政工程實際有所出入,不僅無法從根本上解決問題,還會增加施工管理難度。相對市政工程施工管理工作而言,管理缺乏靈活性不僅會影響管理工作效率與質(zhì)量的提升,而且還會對管理工作效率與質(zhì)量造成阻礙。

    1.3市政工程管理存在腐敗問題

    通常市政工程施工質(zhì)量管理中,招標(biāo)工作是比較重要的一個環(huán)節(jié),然而該過程往往會存在權(quán)錢交易等潛在腐敗性問題,由此就導(dǎo)致社會資源不能獲得有效、合理分配,甚至?xí)绊懙绞姓こ淌┕べ|(zhì)量管理效率。而市政工程施工質(zhì)量管理腐敗問題產(chǎn)生的原因也比較多,比方說,與市政工程招標(biāo)問題有關(guān)的考核與管理等環(huán)節(jié)缺乏一個行之有效且合理的監(jiān)督,而且操作環(huán)節(jié)不透明,就很容易引發(fā)施工質(zhì)量管理腐敗問題。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下,市場對市政工程施工資源配置具有調(diào)節(jié)功能,而且資源以改變價格的方式實現(xiàn)配置的不斷優(yōu)化。然而,市政工程施工質(zhì)量管理中所潛在的腐敗問題導(dǎo)致市場調(diào)節(jié)施工資源的作用也得到減弱,由此一方面會導(dǎo)致資源浪費與更嚴(yán)重的腐敗問題,另一方面還會影響到市政工程質(zhì)量管理水準(zhǔn)與質(zhì)量。

    1.4 有待提升市政施工質(zhì)量管理人員綜合素質(zhì)

    市政工程施工質(zhì)量管理隊伍中,施工管理人員整體素質(zhì)比較低,提升施工質(zhì)量管理人員綜合素質(zhì),對市政工程施工質(zhì)量管理質(zhì)量與水平的提升至關(guān)重要,而且也有助于市政工程施工管理效率的提升。要想落實市政施工管理方法與理念,首先需要貫徹與落實管理隊伍,市政工程管理隊伍也要對市政施工反饋信息與突發(fā)情況做到及時性解決和處理,以幫助施工工程高層做出管理與決策。通常市政工程施工質(zhì)量管理人員問題大多在日常管理中體現(xiàn)出來,一些管理人員不能清晰認(rèn)識各種管理規(guī)范與制度,認(rèn)為違規(guī)違紀(jì)實屬正常,市政管理隊伍未做好表率,甚至出現(xiàn)庇護(hù)違規(guī)違紀(jì)人員的情況,導(dǎo)致市政工程施工管理質(zhì)量缺乏保障。因此,必須持續(xù)提升市政工程施工質(zhì)量管理隊伍綜合素質(zhì),同時還要對管理制度進(jìn)行不斷完善,由此才有助于市政管理水平的持續(xù)提升。

    2 市政工程施工質(zhì)量管理的優(yōu)化路徑

    2.1 合理選擇市政工程施工材料

    因為有個別施工企業(yè)片面注重經(jīng)濟(jì)利益,造成市政工程施工質(zhì)量不能緊跟我國建筑行業(yè)整體發(fā)展步伐,造成諸多工程施工質(zhì)量管理問題的存在。市政工程施工期間,必須嚴(yán)格篩選施工材料,由此才能有效避免市政工程施工中潛在的各種問題,也才有助于不斷提升市政工程施工質(zhì)量。現(xiàn)階段我國市政工程施工建設(shè)中,比較受關(guān)注的就是市政工程施工所需材料質(zhì)量,因為相對市政工程施工整體來說,選用質(zhì)量好的施工材料至關(guān)重要。因此,無論是工程監(jiān)督或者是材料選擇均必須嚴(yán)格把關(guān)。

    2.2 完善市政工程施工質(zhì)量管理體系

    應(yīng)在市政工程施工質(zhì)量管理工作中創(chuàng)建管理部門,同時還要擴大該部門的職權(quán),確保其直接參與市政建設(shè)規(guī)劃工作,使企業(yè)管理科學(xué)性與合理性得到不斷提升。還應(yīng)完善市政工程施工質(zhì)量管理制度,確保其能夠與項目對質(zhì)量要求相符合,制定管理標(biāo)準(zhǔn)后,要及時做好試驗測試,排查不滿足要求或可行性低的管理方案。此外,還應(yīng)該全面落實施工管理人員的責(zé)任,保證有人負(fù)責(zé)管理中心存在的問題或失誤,這對施工管理人員日常工作具有很大推動作用,同時也有助于施工管理人員的工作積極性。

    2.3 強化制度建設(shè)與監(jiān)督機制

    市政工程施工質(zhì)量監(jiān)督方法與工作制度的完善有助于其管理工作效率的不斷提升,完善市政工程管理規(guī)范與制度,關(guān)鍵要從考核、招標(biāo)以及操作等細(xì)節(jié)展開,制定與實際相符合的市政工程施工質(zhì)量管理制度與規(guī)范,確保該制度能夠升級為市政施工質(zhì)量管理者工作的準(zhǔn)則,以有效避免出現(xiàn)腐敗問題與違規(guī)操作行為。強化建設(shè)市政工程施工質(zhì)量管理制度除外,還要充分發(fā)揮紀(jì)檢部門的監(jiān)督功能,而且在外部方面應(yīng)全面規(guī)范市政工程施工管理工作,以實現(xiàn)市政工程管理工作的全面落實,該外部監(jiān)管能夠?qū)κ姓こ淌┕べ|(zhì)量管理進(jìn)行有效制約,防止發(fā)生違規(guī)或腐敗現(xiàn)象,同時還要強化社會監(jiān)督力度,使報紙、新聞媒體等監(jiān)督市政工程施工質(zhì)量管理工作,以對大眾正確認(rèn)知市政管理形成正確引導(dǎo),最終實現(xiàn)市政工程施工建設(shè)質(zhì)量的不斷提升。

    2.4 加強市政工程施工管理人員的考核與培訓(xùn)

    市政工程施工應(yīng)該加強培訓(xùn)管理人員,對各項考核模式與方法進(jìn)行不斷創(chuàng)新,對施工質(zhì)量工程管理隊伍素質(zhì)差等相關(guān)問題,應(yīng)展開管理層面的培訓(xùn),積極組織員工定期參與工程施工質(zhì)量管理培訓(xùn),以使管理人員素質(zhì)與專業(yè)水平得到不斷提升,從而達(dá)到科學(xué)管理的目的。而且施工管理人員培訓(xùn)應(yīng)有工作保障,也就是說為管理人員提供專項資金,根據(jù)日常工作為工作人員正常發(fā)放薪酬,獎勵培訓(xùn)中表現(xiàn)比較突出的員工,辭退未通過考核的員工。 對員工考核工作的管理有助于約束與指導(dǎo)員工,現(xiàn)階段我國考核制度缺乏完善,所以應(yīng)在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,對市政工程施工質(zhì)量管理考核制度進(jìn)行不斷完善,從而不斷提升市政工程質(zhì)量管理人員的綜合素質(zhì)。

    3 總結(jié)

    總而言之,市政工程質(zhì)量管理對工程質(zhì)量與效益而言極具重要意義,直接影響著我國市政工程設(shè)施建設(shè),因此在市政工程質(zhì)量管理中,應(yīng)強化市政工程管理體制,使管理人員綜合素質(zhì)得到不斷提升,而且市政工程施工還應(yīng)該注重施工管理工作,根據(jù)市政建設(shè)中的問題制定針對性解決方法,以此實現(xiàn)施工環(huán)境的不斷優(yōu)化,保證施工人員生產(chǎn)工作環(huán)境的高效性,促進(jìn)市政工程質(zhì)量的大力提升。

    (作者單位:青島城建集團(tuán)有限公司)

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