國企黨建思想政治工作要注重創(chuàng)新精神

黃媛

摘 要：新的歷史時期，國企黨建思想政治工作要發(fā)展，就要特別注重適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展形勢、改革開放形勢、信息發(fā)展形勢，真正以改革創(chuàng)新的精神和勇氣，應(yīng)對黨建思想政治工作遇到和面臨的矛盾問題。本文從多個角度對國企黨建思想政治工作要注重創(chuàng)新精神，進行了探討和交流。

關(guān)鍵詞：國企;黨建思想政治工作;創(chuàng)新

隨著時代發(fā)展、社會進步，國有企業(yè)因其所處時代、所在環(huán)境的影響，廣大員工很容易出現(xiàn)理想信念動搖、價值觀念缺失、干事動力不足等這樣那樣的思想問題。對此，國企黨建思想政治工作必須堅持與時俱進、主動作為，積極打破傳統(tǒng)方法與模式，實現(xiàn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、途徑創(chuàng)新，著力為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想政治保證，推動黨的政治優(yōu)勢和思想政治工作走上快車道、跟上新步伐。

一、要注重在創(chuàng)新理論武裝中把正黨建思想政治工作方向

思想是行動的先導(dǎo)，思想決定行動。在國企黨建思想政治工作創(chuàng)新中，首要的就是要更新理念、更新觀念，使之始終順應(yīng)時代發(fā)展、緊跟時代步伐，為新時代黨建思想政治工作提供堅強的思想基礎(chǔ)、行動指南。因此，要從以下幾個方面著力抓好創(chuàng)新。

一是要把主題教育搞“活”。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，扎實開展學(xué)習(xí)教育，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真檢視矛盾問題，集中做好整改落實;豐富學(xué)習(xí)形式，黨支部適時開展“學(xué)有所思、思有所悟”學(xué)習(xí)分享活動，由黨員圍繞“不忘初心、牢記使命”主題分享學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)心得;堅持把企業(yè)文化融入到學(xué)習(xí)中，引導(dǎo)廣大黨員及員工深入學(xué)習(xí)討論，確保企業(yè)文化和精神入腦入心。

二是要把主題黨日搞“實”。組織觀看“厲害了我的國”“港珠澳大橋”等愛國主義電影、參觀黨史紀(jì)念館、參觀紅色教育基地等系列主題黨日活動，讓廣大黨員在親自參與、親身感受中受到教育熏陶;廣泛開展“鐵擔(dān)當(dāng)硬作為”勞動競賽，成立黨員先鋒隊、青年員工突擊隊，讓廣大員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

三是要把主題實踐活動搞“新”。組織黨建知識競賽、主題教育應(yīng)知應(yīng)會考試，以及籃球比賽等，適當(dāng)籌備設(shè)計員工喜聞樂見的文藝匯演活動，充分展示公司員工風(fēng)采，樹立企業(yè)形象;組織黨團員、入黨積極分子定期開展“關(guān)愛孤寡老人---送溫暖”和協(xié)助環(huán)衛(wèi)工人開展“創(chuàng)建文明城市---我先行”為主題的敬老愛老、講文明講衛(wèi)生的中華傳統(tǒng)美德弘揚活動;組織觀看歷史題材、抗戰(zhàn)題材教育影片，深入體會共產(chǎn)黨艱苦奮斗的光榮歷史和優(yōu)良作風(fēng)，激勵廣大黨員“不忘初心、牢記使命”。

二、要注重在創(chuàng)新內(nèi)容形式中發(fā)揮黨建思想政治工作作用

習(xí)近平總書記強調(diào)，要堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。國企各級黨組織要始終注重觀大勢、謀全局，突出抓大事、要事和關(guān)鍵事，充分發(fā)揮縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，著力以黨的建設(shè)高質(zhì)量來推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。

一是要進一步加強參與經(jīng)營促引領(lǐng)。堅持“三重一大”事項集體決策制度，保證黨的路線方針及集團重大安排部署得到貫徹落實，確保每項重要決策均通過黨組會議集體研究決策，充分發(fā)揮黨組織的決策和監(jiān)督作用，讓決策更加公開化，最大限度的防范和降低各類經(jīng)濟風(fēng)險，進一步提高班子科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力與水平。

二是要進一步嚴(yán)格黨建落實促引領(lǐng)。嚴(yán)格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等文件精神，堅持“三會一課”制度，不斷規(guī)范黨組織的組織生活，持續(xù)推進黨員學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化、制度化落實;制定企業(yè)黨建工作管理辦法，嚴(yán)格按照各項工作流程有序開展黨內(nèi)組織生活，用好批評與自我批評的有力武器，切實提升了黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力;研究制定和完善黨內(nèi)組織學(xué)習(xí)、生活各項制度，督導(dǎo)黨員干部帶頭參加學(xué)習(xí)落實，有效發(fā)揮了模范帶頭作用。

三是要進一步抓好建章立制促引領(lǐng)。在嚴(yán)格落實執(zhí)行黨內(nèi)工作制度的同時，充分參與企業(yè)管理的其他制度的制定，提出建設(shè)性意見，大力推動黨建工作要求納入公司管理章程，在公司制定的約束考核機制中，將黨建工作開展情況也納入考核項目，實行同步考核、量化打分，確保黨建工作的實際性與有效性。

三、要注重在創(chuàng)新方法載體中激發(fā)黨建思想政治工作活力

政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線。伴隨當(dāng)今社會出現(xiàn)的各種新形勢新任務(wù)新要求，黨建設(shè)性政治工作面臨著更多的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，社會思潮更加泛濫、廣大員工思想更加活躍、各種需求更加多樣、人員組成更加多元，再加上互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等新媒體不斷涌現(xiàn)、進入工作生活，這就給黨建思想政治工作提供了不得不創(chuàng)新發(fā)展的可能。因此，黨建思想政治工作必須堅持順應(yīng)時代、主動作為，不斷探索新方法、新途徑，以創(chuàng)新思維搶占“主陣地”。

一是要多從以人為本的角度去把握。新的歷史時期，廣大員工需求多樣化、難滿足，這是新的特點要求。在這種情況下，就要積極研究當(dāng)前和今后一個時期員工的精神需求和價值取向，努力把握員工的思想動態(tài)，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺，保證員工自身價值的圓滿實現(xiàn)。

二是要多從解決實際問題的角度去把握。要堅持把解決實際困難、幫辦好事作為新時代黨建思想政治工作的根本出發(fā)點和落腳點，多關(guān)心員工冷暖，多傾聽群眾呼聲，多解決員工實際困難，真正把思想工作與解決實際困難結(jié)合起來一起抓，著力解決員工子女入學(xué)、失業(yè)就業(yè)、就業(yè)保險等實際困難，解除他們的后顧之憂，讓他們感受到黨建思想政治工作的溫暖，達到既疏通引導(dǎo)思想，又真正幫辦實事、幫辦好事，切實增強黨建思想政治工作的說服力。

三是要多從提振士氣凝聚意志的角度去把握。要緊密結(jié)合時代發(fā)展特點，更多地運用好互聯(lián)網(wǎng)、微信群、朋友圈、微博、抖音等新媒體平臺，提振發(fā)展信心、凝聚群眾合力;繼續(xù)用好內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部廣播、內(nèi)部微信群、板報櫥窗等宣傳陣地，引導(dǎo)廣大員工積極發(fā)言，弘揚傳播正能量;注重從員工身邊挖掘典型人、先進事，適時組織先進典型事跡報告會、宣講會，通過接地氣的話語、泥土味的故事達到感染人、教育人的目的;定期開展群眾喜聞樂見的問題活動，引導(dǎo)員工積極向上、追求卓越;利用節(jié)假日等時機，在網(wǎng)上開通節(jié)日賀卡、領(lǐng)導(dǎo)信箱，通過網(wǎng)絡(luò)留言、溝通交流，增強黨建思想政治工作的滲透力和影響力。