• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)徒制的廣告設(shè)計(jì)工作室創(chuàng)新模式

    2020-06-11 00:40:53陳莉亞胡涓華
    關(guān)鍵詞:廣告行業(yè)工作室現(xiàn)代學(xué)徒制

    陳莉亞 胡涓華

    摘 ? 要:在當(dāng)下廣告業(yè)蓬勃興盛的背景下,我校為深化廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)工作,形成實(shí)施基于校企合作的現(xiàn)代學(xué)徒制廣告實(shí)務(wù)工作室建設(shè)的長效機(jī)制,進(jìn)行工作室制實(shí)踐教學(xué)模式的改革和創(chuàng)新,構(gòu)建了“四化”教學(xué)模式,即:“管理公司化、課程項(xiàng)目化、項(xiàng)目任務(wù)化、任務(wù)成果化”。該模式實(shí)施多維度協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制,貼緊廣告行業(yè)發(fā)展趨勢,全面提高學(xué)生業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng),為社會(huì)需求輸送復(fù)合型人才,本文主要通過工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新和改革實(shí)踐來提升我校藝術(shù)設(shè)計(jì)廣告專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:廣告行業(yè) ?現(xiàn)代學(xué)徒制 ?工作室 ?四化教學(xué)模式 ?校企合作

    中圖分類號:G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號:1674-098X(2020)02(c)-0218-03

    隨著時(shí)代的進(jìn)步和信息化社會(huì)及多元化時(shí)代的到來,平面廣告設(shè)計(jì)行業(yè)隨著時(shí)代的變遷而不斷的革新,而當(dāng)前高職教育下的廣告設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生的能力與企業(yè)要求還有著很大的差距。在實(shí)際工作崗位中對實(shí)際項(xiàng)目運(yùn)作無從下手,沒有較好的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)等問題。所以,本文探討就高職藝術(shù)設(shè)計(jì)廣告專業(yè)人才培養(yǎng)模式如何找到更好的突破口,圍繞廣告設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng),結(jié)合國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,力求深入研究廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的特點(diǎn)、變化、規(guī)律,探尋現(xiàn)代學(xué)徒制的廣告設(shè)計(jì)工作室創(chuàng)新模式。

    1 ?高職院?,F(xiàn)代學(xué)徒制推出背景

    現(xiàn)代學(xué)徒制是當(dāng)今技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的重要模式,已成為世界大多數(shù)國家職業(yè)教育發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)。近年來,從國家到地方,從政府到教育行政部門,都在積極推行“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)工作。教育部印發(fā)《關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見》,并于2015年公布165家首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位。2017年,江蘇積極組織申報(bào)第二批教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn),并有4所高職院和5所中職學(xué)校成功入選并進(jìn)展順利。江蘇南通市也出臺了《南通市現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)2016-2018年經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案》。目前我國正處于職業(yè)教育改革的關(guān)鍵時(shí)期,面對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等問題,各大高職院校在人才培養(yǎng)模式上也提出了新的要求。

    現(xiàn)代學(xué)徒制作為一種新型的教育形式,堅(jiān)持教育與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合,強(qiáng)化知行合一,實(shí)現(xiàn)了校園文化和企業(yè)文化相融合,工學(xué)結(jié)合,教師教育和技師教育相結(jié)合?,F(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德和職業(yè)技能,社會(huì)責(zé)任感和創(chuàng)新精神,這不僅是一種技術(shù)傳承,更是較好地完成了學(xué)徒從單純的技能訓(xùn)練到高素質(zhì)技能型人才的轉(zhuǎn)變。

    2 ?以工作室為平臺的現(xiàn)代學(xué)徒制“四化”教學(xué)模式探索——以廣告專業(yè)為例

    2.1 引企入校,校企共建辦公與教學(xué)一體化的“廣告實(shí)務(wù)”工作室

    我校為深化廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)工作,充分發(fā)展校企合作,讓學(xué)生更加真實(shí)的感受企業(yè)的文化和工作流程,我們藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)根據(jù)專業(yè)特色,充分利用校內(nèi)外資源,依托專業(yè)優(yōu)勢,學(xué)校提供場地和設(shè)備,創(chuàng)建了廣告設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)工作室,學(xué)校選派了具有廣告行業(yè)背景的校內(nèi)專業(yè)教師負(fù)責(zé)“廣告實(shí)務(wù)”工作室的教學(xué)和管理。廣告行業(yè)和相關(guān)企業(yè)提供設(shè)計(jì)類實(shí)際項(xiàng)目,并選派經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師進(jìn)行專業(yè)的協(xié)助和指導(dǎo),共同制定和調(diào)整人才培養(yǎng)方案,負(fù)責(zé)工作室的日常運(yùn)行: 包括學(xué)生的招聘,學(xué)生的培訓(xùn),項(xiàng)目的開發(fā)等。目前通過招聘的形式,吸納了約30名優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行專業(yè)的學(xué)習(xí)。合作企業(yè)我們選擇具有示范性作用的南通詩博廣告公司、廣源印刷等優(yōu)秀企業(yè),專業(yè)方向緊貼市場需求。在現(xiàn)代學(xué)徒制的工作環(huán)境中,讓學(xué)生在校就能感受到真實(shí)的工作場景,對未來相關(guān)崗位的要求和工作流程有更加清晰的認(rèn)知,有利于學(xué)生實(shí)踐綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),能切實(shí)讓學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力更上臺階,從而能提早適應(yīng)相關(guān)工作崗位,真正做到校企合作優(yōu)勢互補(bǔ),互利雙贏,共同發(fā)展。

    2.2 構(gòu)建實(shí)訓(xùn)基地校內(nèi)外師資隊(duì)伍,建立校企一體化的師資團(tuán)隊(duì)

    要使現(xiàn)代學(xué)徒制“四化”教學(xué)真正發(fā)揮作用,師資團(tuán)隊(duì)起到了關(guān)鍵作用。根據(jù)學(xué)校制定的教師培養(yǎng)規(guī)劃與制度,我院廣告實(shí)務(wù)工作室在藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)師資建設(shè)上著力抓好以下工作。

    (1)目前廣告實(shí)務(wù)工作室已建設(shè)一支以就業(yè)為導(dǎo)向、強(qiáng)化技能性和實(shí)踐性教學(xué)要求的“雙師型”的教師隊(duì)伍,建立理論與實(shí)踐并重的雙師型教學(xué)團(tuán)隊(duì),校內(nèi)選派4名專業(yè)教師承擔(dān)相應(yīng)教學(xué)任務(wù); 同時(shí)企業(yè)配以4名專業(yè)設(shè)計(jì)骨干作為師傅,指導(dǎo)學(xué)生完成相關(guān)的項(xiàng)目作業(yè),帶領(lǐng)學(xué)生參加各項(xiàng)技能競賽。為此,學(xué)校打破學(xué)歷限制、身份限制,堅(jiān)持能者為師,充分利用各方面的技能型人才,開辟具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)操守的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入學(xué)院執(zhí)教的綠色通道,建設(shè)專職和兼職相結(jié)合的教師隊(duì)伍,建立與職業(yè)教育相適應(yīng)的教師聘任、評估、獎(jiǎng)懲辦法和編制管理辦法。

    (2)定期安排專業(yè)教師到企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行頂崗輪訓(xùn)。了解廣告設(shè)計(jì)行業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),跟蹤行業(yè)最新的技術(shù),承接企業(yè)真實(shí)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目,積極鼓勵(lì)理論課教師利用課余時(shí)間參加企業(yè)組織的職業(yè)技能培訓(xùn),以更好地達(dá)到“雙師型”要求;安排課程少的教師深入企業(yè)生產(chǎn)一線調(diào)查研究,或掛職學(xué)習(xí)技能知識,建立教師在企業(yè)和學(xué)校間的有序流動(dòng)機(jī)制。

    (3)大范圍多層次組織教師參加由教育部、相關(guān)高校聯(lián)合舉辦的專業(yè)技能培訓(xùn)和能力提升班。聘請專家、企業(yè)家來校作專題報(bào)告,拓展教師視野,更新育人理念。

    2.3 構(gòu)建“基于工作崗位”的項(xiàng)目課程體系

    根據(jù)課程內(nèi)容和特點(diǎn),我們工作室教學(xué)團(tuán)隊(duì)研究探討進(jìn)行了課程和教學(xué)的改革,改變了傳統(tǒng)的重理論,輕實(shí)踐、或是先講理論后實(shí)踐、理論和和實(shí)踐相脫節(jié)等問題。我們團(tuán)隊(duì)專業(yè)教師在藝術(shù)設(shè)計(jì)類廣告專業(yè)開設(shè)緊貼市場的各類專業(yè)課程,設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程均為為校企共建課程,建立了教學(xué)內(nèi)容遴選機(jī)制。理論與實(shí)踐教學(xué)交融漸進(jìn);課內(nèi)與課外相輔相成:緊貼前沿新理念和新技術(shù);實(shí)現(xiàn)逐層次提高經(jīng)過近年的探索與實(shí)踐形成了以藝術(shù)設(shè)計(jì)任務(wù)驅(qū)動(dòng)的模塊式教學(xué)模式,按照工作流程來組織教學(xué),每個(gè)模塊的內(nèi)容又由若干個(gè)任務(wù)組成,在完成任務(wù)的過程中進(jìn)行教學(xué),采用項(xiàng)目合作、人力資源共享、教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)資源共享、現(xiàn)場“教、學(xué)、做合一”等方式與公司的合作共建課程,在模塊教學(xué)中不斷引入平面設(shè)計(jì)的新技術(shù)和新內(nèi)容,使課程內(nèi)容緊貼時(shí)代設(shè)計(jì)前沿,讓學(xué)生得到價(jià)值體現(xiàn)。我院廣告專業(yè)以工作室四種崗位( 創(chuàng)意員,制作員,策劃員,設(shè)計(jì)師),結(jié)合三個(gè)統(tǒng)一和兩個(gè)對接,即產(chǎn)業(yè)需求和專業(yè)設(shè)置統(tǒng)一、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和課程內(nèi)容統(tǒng)一、生產(chǎn)過程和教學(xué)過程統(tǒng)一;畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書對接、學(xué)歷教育與職業(yè)繼續(xù)再教育對接,有針對性的培養(yǎng)高質(zhì)量人才的人才培養(yǎng)模式。進(jìn)而真正構(gòu)建以能力為本位、以職業(yè)實(shí)踐為主線、以項(xiàng)目課程為主體的模塊化專業(yè)課程體系。

    3 ?“四化”教學(xué)模式下工作室人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與實(shí)踐

    南通開放大學(xué)藝術(shù)傳媒學(xué)院在廣告設(shè)計(jì)專業(yè)建設(shè)過程中,積極選擇合作企業(yè),校企雙方積極探索現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式,經(jīng)過多年的努力,我們逐漸形成現(xiàn)代學(xué)徒制“四化”教學(xué)模式: 該組織形式主要是以實(shí)際項(xiàng)目教學(xué)為主,在專業(yè)指導(dǎo)教師和企業(yè)兼職教師的指導(dǎo)下,以小組為單位完成實(shí)際工作項(xiàng)目,整個(gè)教學(xué)實(shí)施的過程就是一個(gè)完成實(shí)際項(xiàng)目的工作過程。在此過程中,我們構(gòu)建了“四化”教學(xué)模式,即:“管理公司化、課程項(xiàng)目化、項(xiàng)目任務(wù)化、任務(wù)成果化”,建立了工作室自己的組織構(gòu)架(見圖1)與規(guī)章制度。(1)管理公司化就是在教學(xué)實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié),以工作室小組為單位,負(fù)責(zé)工作室模式教學(xué)的老師就是公司核心領(lǐng)導(dǎo)人,各個(gè)小組的組長就是設(shè)計(jì)總監(jiān),企業(yè)兼職教師為項(xiàng)目經(jīng)理,各個(gè)小組的學(xué)生為公司設(shè)計(jì)師,并制定了一系列的運(yùn)營管理方式,形成了真實(shí)的企業(yè)工作環(huán)境;(2)課程項(xiàng)目化是在工作室教學(xué)的過程中的作業(yè)必須是實(shí)際的設(shè)計(jì)項(xiàng)目,不做模擬的項(xiàng)目,并將專業(yè)課程、理論教學(xué)、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)融入到各個(gè)實(shí)際項(xiàng)目中;(3)項(xiàng)目任務(wù)化是指課程的作業(yè)及考核以實(shí)際的項(xiàng)目完成情況為標(biāo)準(zhǔn),以工作任務(wù)的形式布置給學(xué)生;(4)任務(wù)成果化是指每個(gè)實(shí)際的工作任務(wù)必須是完整的實(shí)際案例,并且要經(jīng)過客戶的認(rèn)可,形成實(shí)際的設(shè)計(jì)成品。整個(gè)學(xué)習(xí)的過程就是讓學(xué)生充分體驗(yàn)從理念到實(shí)際項(xiàng)目完整的創(chuàng)作經(jīng)歷。在此過程中我們的教學(xué)模式是通過“教師引導(dǎo)——學(xué)生研習(xí)——實(shí)訓(xùn)檢驗(yàn)——釋疑解惑——精講提升”等教學(xué)環(huán)節(jié),開發(fā)學(xué)生潛質(zhì)潛能,引導(dǎo)學(xué)生將專業(yè)觀念、專業(yè)品格、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)方法五個(gè)方面內(nèi)化為五大素質(zhì)體系的一種新型人才培養(yǎng)模式。

    4 ?構(gòu)建合理的考核方式和教學(xué)評價(jià)體系

    為保證現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)質(zhì)量,我院與“廣告實(shí)務(wù)”工作室建立多元化的考評方式。由于“四化”教學(xué)模式中人員的組建,學(xué)習(xí)的內(nèi)容,教與學(xué)的培養(yǎng)的方式不同于原來的教學(xué),學(xué)生成績的評定不能用傳統(tǒng)的紙質(zhì)試卷的考核方式,單一的由校內(nèi)老師來定,所以我工作室成立“行業(yè)、 企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生”多元的考核小組,開展優(yōu)質(zhì)教學(xué)質(zhì)量考評。

    其核心體現(xiàn)在競賽成績、服務(wù)社會(huì)、社會(huì)聲譽(yù)三個(gè)方面:

    (1) 競賽學(xué)分制管理:每個(gè)工作項(xiàng)目都有相應(yīng)的學(xué)分,按照完成項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)效性,制定相應(yīng)的學(xué)分體系;實(shí)行以賽促學(xué),鼓勵(lì)師傅帶領(lǐng)學(xué)生參加藝術(shù)設(shè)計(jì)的各項(xiàng)比賽獲得相應(yīng)的學(xué)分,每項(xiàng)比賽按照各種國際級、國家級、省級、市級、校級、院級或者行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的不同級別的比賽制定相應(yīng)的學(xué)分體系。按照職業(yè)技能證書的獲取情況,分級別、層次、數(shù)量制定相應(yīng)的學(xué)分體系。根據(jù)工作室分配的實(shí)際工作項(xiàng)目的應(yīng)用價(jià)值和推廣效益制定相應(yīng)的學(xué)分體系。

    (2) 推廣創(chuàng)新項(xiàng)目活動(dòng)服務(wù)社會(huì):根據(jù)藝術(shù)設(shè)計(jì)類的專業(yè)特色,緊密聯(lián)系市場,本工作室將現(xiàn)代學(xué)徒制推廣到新媒體藝術(shù)設(shè)計(jì)的各類相關(guān)專業(yè),并與計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)跨專業(yè)多元化的人才培養(yǎng),如網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)、手機(jī)平臺UI界面設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)電商平臺的美化、會(huì)展廣告設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等。

    (3) 社會(huì)聲譽(yù):我院的藝術(shù)設(shè)計(jì)廣告專業(yè)在教學(xué)特色、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果方面與兄弟院校比較優(yōu)勢如何;用人單位和社會(huì)反饋我校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生是否能到企業(yè)立即適用,適應(yīng)崗位要求。這就是我們在專業(yè)課程的現(xiàn)代學(xué)徒制工作室模式教學(xué)中應(yīng)用項(xiàng)目導(dǎo)向、情景教學(xué)、實(shí)行公司制管理模式,以一個(gè)準(zhǔn)設(shè)計(jì)師的標(biāo)準(zhǔn)要求學(xué)生,十分注重學(xué)生的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)合作意識的培養(yǎng),是以公司要求、行業(yè)要求管理進(jìn)行考核評價(jià)的反饋。

    5 ?結(jié)語

    對于高職院校廣告設(shè)計(jì)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制工作室教學(xué)的課題研究, 我們結(jié)合高職藝術(shù)設(shè)計(jì)廣告專業(yè)的教育特點(diǎn),通過多年的現(xiàn)代學(xué)徒制工作室“四化”教學(xué)模式的運(yùn)行,我們從人才培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)管理、課程設(shè)置、師資隊(duì)伍、校企合作等方面進(jìn)行了一系列的研究與改革,探索現(xiàn)代學(xué)徒制工作室“四化”教學(xué)模式,為構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)徒制的廣告設(shè)計(jì)工作室創(chuàng)新模式,我們將包豪斯的“理論與實(shí)踐并重、知識和技能共舉”的工作室教學(xué)理念應(yīng)用于現(xiàn)代工作室模式教學(xué)的創(chuàng)新教育改革中,嘗試基于工作室的現(xiàn)代學(xué)徒制“四化”教學(xué)模式,該組織形式主要是以學(xué)生(學(xué)徒)培養(yǎng)為核心,能力為本位、以職業(yè)實(shí)踐為主線,以項(xiàng)目課程為主體的模塊化專業(yè)課程為紐帶,在校內(nèi)專業(yè)指導(dǎo)教師和企業(yè)兼職教師的指導(dǎo)下,以小組為單位完成實(shí)際工作項(xiàng)目,整個(gè)教學(xué)實(shí)施的過程就是一個(gè)完成實(shí)際項(xiàng)目的工作過程。廣告設(shè)計(jì)工作室“四化”創(chuàng)新教學(xué)模式經(jīng)過幾年的探索和改革,取得了一定的成效,包括為承擔(dān)學(xué)院教學(xué)任務(wù)、社會(huì)服務(wù)、完成創(chuàng)新計(jì)劃、帶學(xué)生參賽獲獎(jiǎng),以此提高學(xué)生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),同時(shí)也通過各種渠道聯(lián)系各個(gè)設(shè)計(jì)公司和企業(yè),與企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議。學(xué)院希望通過工作室模式的教學(xué)來提高學(xué)生的專業(yè)設(shè)計(jì)能力和技能,讓學(xué)生在學(xué)校就能接受到實(shí)際工作項(xiàng)目的訓(xùn)練,與有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師和老師一起學(xué)習(xí)、工作,以此來掌握實(shí)際設(shè)計(jì)技能,提高實(shí)際動(dòng)手能力,通過藝術(shù)設(shè)計(jì)與科學(xué)技術(shù)的緊密結(jié)合,以設(shè)計(jì)成果或者成品的方式展示出來,讓學(xué)生在學(xué)校就具備頂崗實(shí)習(xí)的能力; 在工作室與企業(yè)師傅的長期合作教學(xué)中,互相切磋,交流合作,大大提升了專業(yè)教師的實(shí)踐技能,在工作室模式下,也可以和工作室的各位教師,師傅共同申報(bào)相關(guān)的技能研究課題,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作,提高高校教師的科研水平。通過現(xiàn)代學(xué)徒制工作室教學(xué)模式培養(yǎng),夯實(shí)了師生的專業(yè)實(shí)踐技能,也推動(dòng)了專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 王曉聞.高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)以工作室為平臺的現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式探索[M].美術(shù)教育研究出版社,2016.

    [2] 陳曉萍.“工匠精神”指導(dǎo)下現(xiàn)代學(xué)徒制電商創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)踐路徑[J].天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào),2017(2):91-94.

    [3] 朱紅霞,沈卓穎.高職院?,F(xiàn)代學(xué)徒制工作室教學(xué)模式研究——以室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)為例[J].教育現(xiàn)代化,2018,5(04):119-122.

    [4] 蔣新革,牛東育.“學(xué)賽研培”四位一體的雙師工作室協(xié)同育人模式研究[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2016(26):44-48.

    猜你喜歡
    廣告行業(yè)工作室現(xiàn)代學(xué)徒制
    廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)縣域城市廣告行業(yè)人才需求狀況探析
    淺談藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)工作室制人才培養(yǎng)模式
    依托工作室的軟件工程實(shí)踐教學(xué)研究
    藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式探索
    現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式下的高職軟件技術(shù)專業(yè)課程體系改革研究
    地方本科院校設(shè)計(jì)類專業(yè)“工作室”教學(xué)模式探究
    “現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式探索
    基于“現(xiàn)代學(xué)徒制”的高職防雷技術(shù)專業(yè)課程體系建設(shè)
    以工作室為平臺的校企合作模式與探索
    科技視界(2015年25期)2015-09-01 15:25:26
    基于嵌入式的LED顯示系統(tǒng)創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久久久久久久成人| 国产在线一区二区三区精| 成人二区视频| 超碰97精品在线观看| 三级国产精品片| 干丝袜人妻中文字幕| 五月天丁香电影| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲va在线va天堂va国产| 在线观看免费高清a一片| 亚洲国产最新在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 男女国产视频网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 超碰97精品在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 美女视频免费永久观看网站| 成年av动漫网址| 别揉我奶头 嗯啊视频| 丝袜喷水一区| 日韩一区二区视频免费看| 可以在线观看毛片的网站| 精品视频人人做人人爽| 久久久久久久久久人人人人人人| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国产 精品1| av黄色大香蕉| 日韩在线高清观看一区二区三区| 美女被艹到高潮喷水动态| 赤兔流量卡办理| 少妇高潮的动态图| 欧美最新免费一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲成人精品中文字幕电影| 男女边摸边吃奶| 欧美三级亚洲精品| 久久久久久九九精品二区国产| 日日啪夜夜撸| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日本免费在线观看一区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 大码成人一级视频| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 97超碰精品成人国产| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品一二三| 亚洲性久久影院| 亚洲色图av天堂| 网址你懂的国产日韩在线| 熟女电影av网| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产av新网站| 日韩av免费高清视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av卡一久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 大片免费播放器 马上看| 最近的中文字幕免费完整| 国产 一区 欧美 日韩| 人体艺术视频欧美日本| 在线观看三级黄色| 亚洲精品第二区| 18+在线观看网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| kizo精华| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品国产av在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日韩av免费高清视频| 国产人妻一区二区三区在| 可以在线观看毛片的网站| 日韩av不卡免费在线播放| 成人特级av手机在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本与韩国留学比较| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲人成网站在线播| 国产精品.久久久| 少妇人妻 视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 精品人妻熟女av久视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 99热网站在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| av在线app专区| 久久亚洲国产成人精品v| 成人亚洲欧美一区二区av| 一区二区三区精品91| 一级片'在线观看视频| 91久久精品国产一区二区成人| 一本一本综合久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 永久网站在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品国产三级普通话版| 国产av不卡久久| 69人妻影院| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| kizo精华| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品色激情综合| 有码 亚洲区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产人妻一区二区三区在| 国产色爽女视频免费观看| 网址你懂的国产日韩在线| 一区二区三区精品91| 精品午夜福利在线看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲性久久影院| 中文资源天堂在线| 欧美xxⅹ黑人| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 色哟哟·www| 好男人视频免费观看在线| 国产精品人妻久久久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲人成网站在线播| 欧美激情在线99| av免费观看日本| 精品久久久久久久末码| 少妇丰满av| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日韩电影二区| 国产淫片久久久久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 天堂中文最新版在线下载 | 可以在线观看毛片的网站| 少妇高潮的动态图| 美女视频免费永久观看网站| 在线观看国产h片| 久久热精品热| 成年女人在线观看亚洲视频 | 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲成人久久爱视频| 大码成人一级视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产在线一区二区三区精| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲欧美精品专区久久| 可以在线观看毛片的网站| videossex国产| 亚洲av男天堂| 全区人妻精品视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 黄色一级大片看看| 欧美成人精品欧美一级黄| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲欧美精品专区久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 色视频www国产| 色视频在线一区二区三区| 黄片wwwwww| 国产精品.久久久| 别揉我奶头 嗯啊视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久久久久久久人人人人人人| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品久久久精品久久久| 我的女老师完整版在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩免费高清中文字幕av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产成人福利小说| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲,欧美,日韩| 欧美成人精品欧美一级黄| 六月丁香七月| 亚州av有码| 国产永久视频网站| 97超碰精品成人国产| 嘟嘟电影网在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩视频在线欧美| 亚洲成人久久爱视频| 国产综合精华液| 深夜a级毛片| 熟女av电影| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产高清国产精品国产三级 | 伦理电影大哥的女人| 日日啪夜夜爽| 成人亚洲精品一区在线观看 | 哪个播放器可以免费观看大片| 看十八女毛片水多多多| 国产成人a区在线观看| 在线a可以看的网站| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲伊人久久精品综合| 97超视频在线观看视频| 欧美另类一区| 青青草视频在线视频观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲熟女精品中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| av专区在线播放| 熟妇人妻不卡中文字幕| 熟女人妻精品中文字幕| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 黑人高潮一二区| 街头女战士在线观看网站| 在线a可以看的网站| 国产精品国产av在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 熟女电影av网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 有码 亚洲区| 国产高清有码在线观看视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 黄色配什么色好看| 99久久精品一区二区三区| 成年av动漫网址| 秋霞在线观看毛片| 国产毛片在线视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 久久久久九九精品影院| 亚洲av一区综合| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产免费一级a男人的天堂| 国产探花极品一区二区| 国产成人a区在线观看| 综合色av麻豆| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 色网站视频免费| 日韩成人伦理影院| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产91av在线免费观看| 国产乱来视频区| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲天堂av无毛| 午夜福利高清视频| 九九在线视频观看精品| 免费看光身美女| 午夜视频国产福利| 久久久a久久爽久久v久久| 国产v大片淫在线免费观看| 国产人妻一区二区三区在| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 男女下面进入的视频免费午夜| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本免费在线观看一区| 五月开心婷婷网| 人妻一区二区av| 99久久精品一区二区三区| 国产大屁股一区二区在线视频| 中文字幕亚洲精品专区| 99热全是精品| 熟女人妻精品中文字幕| 大香蕉97超碰在线| 国产成人a∨麻豆精品| 青青草视频在线视频观看| 夫妻午夜视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av免费观看日本| av在线观看视频网站免费| 我的老师免费观看完整版| 夫妻性生交免费视频一级片| 看免费成人av毛片| av在线亚洲专区| 免费av观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产高潮美女av| 人体艺术视频欧美日本| 三级经典国产精品| 久久久久国产网址| 伦精品一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 欧美潮喷喷水| 免费少妇av软件| tube8黄色片| 中文在线观看免费www的网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 啦啦啦啦在线视频资源| 麻豆乱淫一区二区| 国产美女午夜福利| 国产成人aa在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 一本一本综合久久| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品国产av成人精品| 最后的刺客免费高清国语| videossex国产| 丰满少妇做爰视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 青青草视频在线视频观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 偷拍熟女少妇极品色| 色视频在线一区二区三区| 综合色丁香网| 国产黄片视频在线免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 青青草视频在线视频观看| 视频中文字幕在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 69人妻影院| 毛片一级片免费看久久久久| 色播亚洲综合网| 天天躁日日操中文字幕| 国产高清有码在线观看视频| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲人成网站在线播| 久久久久国产网址| 亚洲真实伦在线观看| 男女国产视频网站| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费av观看视频| 日本熟妇午夜| 全区人妻精品视频| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久国产乱子免费精品| 亚洲国产av新网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久人人爽人人片av| 青春草国产在线视频| 国产精品久久久久久久久免| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品人妻久久久久久| 日韩伦理黄色片| 精品人妻熟女av久视频| 特级一级黄色大片| av播播在线观看一区| 深爱激情五月婷婷| 国产美女午夜福利| 国产欧美日韩精品一区二区| 两个人的视频大全免费| 久久久国产一区二区| 91精品国产九色| 精品视频人人做人人爽| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产老妇女一区| 国产乱人视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲国产欧美人成| 久久久久久久精品精品| 成人无遮挡网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲在线观看片| 亚洲国产精品999| 少妇高潮的动态图| 亚洲av日韩在线播放| 一区二区三区精品91| 99久久精品热视频| 国产黄a三级三级三级人| av国产精品久久久久影院| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美3d第一页| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久欧美国产精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩欧美 国产精品| 精品久久久久久久久亚洲| 大片电影免费在线观看免费| 国产黄片视频在线免费观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产一级毛片在线| 丝袜喷水一区| 内射极品少妇av片p| 在线天堂最新版资源| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲av男天堂| 有码 亚洲区| 欧美成人a在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产午夜精品一二区理论片| 女人久久www免费人成看片| 日韩人妻高清精品专区| 少妇人妻 视频| 中国国产av一级| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品456在线播放app| 黄色欧美视频在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 男女下面进入的视频免费午夜| 97在线视频观看| 亚洲综合精品二区| 久热久热在线精品观看| 日韩一区二区视频免费看| 色网站视频免费| 免费观看a级毛片全部| 色哟哟·www| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲人成网站在线播| 久热这里只有精品99| 三级经典国产精品| 久久99蜜桃精品久久| 美女国产视频在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久网色| 又爽又黄a免费视频| 日本熟妇午夜| 久久久午夜欧美精品| 各种免费的搞黄视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一级黄片播放器| 99热这里只有是精品50| 国产黄片美女视频| 国产精品福利在线免费观看| 国产亚洲91精品色在线| av国产久精品久网站免费入址| 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲av一区综合| 韩国av在线不卡| 日韩欧美一区视频在线观看 | 日韩三级伦理在线观看| 嫩草影院入口| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品国产三级专区第一集| 麻豆国产97在线/欧美| 毛片女人毛片| 日日啪夜夜爽| 成人亚洲精品一区在线观看 | 制服丝袜香蕉在线| 国产 一区精品| 青春草亚洲视频在线观看| 免费黄色在线免费观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 永久网站在线| 亚洲精品色激情综合| 国产在视频线精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久久久久久久久免费av| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品久久午夜乱码| 性色av一级| 亚洲国产精品999| 久久99精品国语久久久| 在线观看国产h片| 久久99热6这里只有精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 男女边摸边吃奶| av一本久久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 另类亚洲欧美激情| 久久久久久九九精品二区国产| 有码 亚洲区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 少妇的逼水好多| 久久久国产一区二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久国产乱子免费精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲最大成人中文| 国产男女内射视频| 内地一区二区视频在线| 男女边摸边吃奶| 一本久久精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产一区二区三区av在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99热这里只有精品一区| 大陆偷拍与自拍| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩视频在线欧美| 国产黄色免费在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一级av片app| 天天一区二区日本电影三级| 黄片wwwwww| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| 在线看a的网站| 国产亚洲最大av| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久久久久大av| 内地一区二区视频在线| 我的女老师完整版在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美成人a在线观看| 麻豆成人av视频| 国产成人精品婷婷| 97在线人人人人妻| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产人妻一区二区三区在| 99久久九九国产精品国产免费| 国产亚洲最大av| 亚洲在线观看片| 亚洲熟女精品中文字幕| 国模一区二区三区四区视频| 可以在线观看毛片的网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品久久久久久av不卡| 免费少妇av软件| 中文欧美无线码| 美女内射精品一级片tv| 免费人成在线观看视频色| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久九九精品影院| 波多野结衣巨乳人妻| 婷婷色综合大香蕉| 毛片女人毛片| 赤兔流量卡办理| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品日本国产第一区| 熟女av电影| 七月丁香在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 日本熟妇午夜| 国产成人精品婷婷| 超碰97精品在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 国产亚洲最大av| 亚洲美女搞黄在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av在线播放精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| av国产免费在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 特级一级黄色大片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | www.av在线官网国产| 五月玫瑰六月丁香| 干丝袜人妻中文字幕| 日本免费在线观看一区| 色视频在线一区二区三区| tube8黄色片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老司机影院成人| 亚洲最大成人中文| 亚州av有码| 久久久久久久国产电影| 在线天堂最新版资源| 美女国产视频在线观看| 韩国av在线不卡| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲四区av| 成年版毛片免费区| 国产男女内射视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲国产精品999| 午夜激情久久久久久久| 欧美高清性xxxxhd video| 男女啪啪激烈高潮av片| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费看av在线观看网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 91狼人影院| 日韩av免费高清视频| 国产在线一区二区三区精| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品国产av成人精品| 看免费成人av毛片| a级毛片免费高清观看在线播放| 男女那种视频在线观看| 国产 一区精品| 精品人妻熟女av久视频| 九九在线视频观看精品| 亚洲色图综合在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 国产男人的电影天堂91| 成人亚洲精品av一区二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 简卡轻食公司| 免费观看在线日韩| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99re6热这里在线精品视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲在线观看片| 久久久久久伊人网av| 中文字幕制服av|