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    獨(dú)立學(xué)院雙師型教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)研究

    2020-06-11 00:40:53應(yīng)小芳劉洋周楓肖歡魏韶鋒
    關(guān)鍵詞:認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)雙師型獨(dú)立學(xué)院

    應(yīng)小芳 劉洋 周楓 肖歡 魏韶鋒

    摘 ? 要:獨(dú)立院校應(yīng)用技術(shù)型轉(zhuǎn)型發(fā)展中,雙師型師資隊(duì)伍的建設(shè)是應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心要素。結(jié)合應(yīng)用獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求,本文提出獨(dú)立學(xué)院雙師型教師隊(duì)伍資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、引入培訓(xùn)機(jī)制、考核標(biāo)準(zhǔn)等,通過(guò)分析雙師型教師資格認(rèn)定的現(xiàn)狀及獨(dú)立學(xué)院雙師型隊(duì)伍資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的建立,為獨(dú)立學(xué)院雙師型隊(duì)伍建設(shè)提供理論依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:獨(dú)立學(xué)院 ?雙師型 ?認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

    中圖分類號(hào):G647 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號(hào):1674-098X(2020)02(c)-0196-02

    Abstract: By analyzing the current status of dual-teacher qualifications, this article proposes the qualification standards for dual-teacher teachers in independent colleges, introduces training mechanisms, and assessment standards to provide theoretical basis for the construction of dual-teacher teams in independent colleges.

    Key Words: Independent college; Dual teacher; Recognition standard

    獨(dú)立學(xué)院是20世紀(jì)90年代我國(guó)高等教育大眾化、普及化改革的成果,為我國(guó)改革開放培育了大批人才,是我國(guó)高等教育的重要組成部分[1]。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,教育事業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展改革階段,獨(dú)立學(xué)院也應(yīng)該順應(yīng)國(guó)家發(fā)展需求進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí),需要對(duì)辦學(xué)定位、發(fā)展方向、師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置等進(jìn)行重新梳理與改革[2]。國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)2014年2月26日主持召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,指出引導(dǎo)一批普通本科高校向應(yīng)用技術(shù)型高校轉(zhuǎn)型,從國(guó)家政策層面為應(yīng)用技術(shù)類型高校的建立與發(fā)展?fàn)I造了有利環(huán)境。應(yīng)用技術(shù)型高校主要面對(duì)地方,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)應(yīng)用型、技術(shù)型人才高素質(zhì)專業(yè)人才[3]。面對(duì)獨(dú)立院校應(yīng)用技術(shù)型轉(zhuǎn)型發(fā)展,雙師型師資隊(duì)伍的建設(shè)是應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心要素[4]。結(jié)合應(yīng)用技術(shù)型本科院校發(fā)展的需求,本文提出獨(dú)立學(xué)院雙師型教師隊(duì)伍資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),為獨(dú)立學(xué)院雙師型隊(duì)伍建設(shè)提供理論依據(jù)。

    1 ?雙師型教師資格認(rèn)定的現(xiàn)狀分析

    1.1 雙師型教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

    雙師型教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),是獨(dú)立院校轉(zhuǎn)型發(fā)展中師資隊(duì)伍建設(shè)順利進(jìn)行的重要保障。從雙師型教師概念的提出,到各種政策出臺(tái)以及大量文獻(xiàn)研究致其科學(xué)內(nèi)涵的不斷發(fā)展,例如出現(xiàn)了“雙證學(xué)說(shuō)”、“雙職稱學(xué)說(shuō)”、“雙素質(zhì)學(xué)說(shuō)”、“雙能力學(xué)說(shuō)”等,這些學(xué)說(shuō)對(duì)獨(dú)立學(xué)院雙師型隊(duì)伍認(rèn)定起到了一定促進(jìn)作用,但是效果并不明顯。目前國(guó)家政策層面尚未對(duì)“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)作出明確規(guī)定,雖有大量政策以及文獻(xiàn)研究從培養(yǎng)方案、認(rèn)定程序以及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面做了大量研究,但距離權(quán)威性、標(biāo)準(zhǔn)性仍未得到統(tǒng)一的認(rèn)可。

    1.2 雙師型教師專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制不完善

    獨(dú)立學(xué)院在雙師型隊(duì)伍建設(shè)方面重引進(jìn),輕培養(yǎng)。隨著獨(dú)立學(xué)院專職教師引進(jìn)多為碩士或博士應(yīng)屆畢業(yè)生,雖然他們學(xué)歷高、理論知識(shí)扎實(shí)、科研能力強(qiáng),但缺乏企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而學(xué)校多缺乏雙師型隊(duì)伍技能培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制,雖然近年獨(dú)立學(xué)院每年都選送專業(yè)教師到企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),但在較短的培訓(xùn)實(shí)踐內(nèi),很難掌握專業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新技能、新設(shè)備,更難根據(jù)實(shí)踐內(nèi)容制定應(yīng)用技術(shù)型培養(yǎng)大綱,應(yīng)用技術(shù)型課程開發(fā)、教學(xué)設(shè)計(jì)等。

    1.3 雙師型教師考核機(jī)制不完善

    目前大部分獨(dú)立學(xué)院對(duì)雙師型教師的考核,主要集中在帶學(xué)生參加項(xiàng)目、指導(dǎo)學(xué)生參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況、教師論文數(shù)量以及科研成果的考核,卻未形成對(duì)教師的專業(yè)實(shí)踐能力的考核機(jī)制。大部分獨(dú)立學(xué)院未明確教師到企業(yè)崗位實(shí)踐學(xué)習(xí)的效果要求,也沒有設(shè)立專門獎(jiǎng)勵(lì)政策、職稱評(píng)定政策等獎(jiǎng)勵(lì)措施,也未建立與雙師型教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制,因而很難發(fā)揮雙師型教師的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì),對(duì)于轉(zhuǎn)型發(fā)展中獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用技術(shù)型人才發(fā)展極為不利。

    2 ?獨(dú)立學(xué)院雙師型隊(duì)伍資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)建立

    2.1 建立雙師型教師認(rèn)定機(jī)制

    引入行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立具有可操作性的雙師型教師認(rèn)定機(jī)制。聯(lián)合教管理部門、獨(dú)立學(xué)院、行業(yè)企業(yè)等多部門協(xié)作,建立符合教師+行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定機(jī)制,制定認(rèn)定流程,量化考核指標(biāo),從而達(dá)到對(duì)雙師型教師認(rèn)定考核評(píng)價(jià)。例如對(duì)雙師型教師應(yīng)用技術(shù)型課程開發(fā)能力、課程設(shè)計(jì)能力進(jìn)行考核,對(duì)其行業(yè)通用技能、行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)能力、行業(yè)技能反哺能力進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)其行業(yè)服務(wù)能力、行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行評(píng)價(jià)等從而達(dá)到對(duì)雙師型教師資格的認(rèn)定。

    2.2 建立以應(yīng)用技術(shù)型為核心的教師引入與培訓(xùn)機(jī)制

    制定機(jī)制靈活的雙師型教師引入與培訓(xùn)機(jī)制對(duì)于獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展需要至關(guān)重要。首先應(yīng)制定雙師型教師招聘標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)理論考試、實(shí)踐技能考核、理論與實(shí)踐技能答辯等對(duì)應(yīng)聘者的教學(xué)水平、理論知識(shí)水平、專業(yè)技能水平、專業(yè)技能發(fā)展?jié)摿M(jìn)行初步考察與判斷,從而確定應(yīng)聘者是否具備“雙師素質(zhì)”的潛質(zhì)。對(duì)于入職新員工進(jìn)行崗前教學(xué)培訓(xùn)+技能培訓(xùn),使其盡快掌握教學(xué)技能,理解應(yīng)用技術(shù)型教學(xué)理念。對(duì)于入職一年以上教師采取校內(nèi)培訓(xùn)+企業(yè)實(shí)訓(xùn)模式,通過(guò)選派專業(yè)骨干教師到專業(yè)相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)部門、研發(fā)部門、銷售部門以及服務(wù)行業(yè)等進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行量化考核,并規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)限,例如三年內(nèi)必須達(dá)到學(xué)習(xí)培訓(xùn)6個(gè)月,例如并將此作為教師績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)定等考核指標(biāo)。

    2.3 建立雙師型教師考核機(jī)制

    建立雙師型教師分級(jí)考核機(jī)制,通過(guò)對(duì)雙師型教師的師德師風(fēng)、理論教學(xué)水平、實(shí)踐教學(xué)水平、技能創(chuàng)新水平、專業(yè)技能服務(wù)能力進(jìn)行評(píng)定。其中雙師型教師評(píng)定計(jì)算公式為:初級(jí)=0.1×師德師風(fēng)+0.4×理論教學(xué)水平+0.3×實(shí)踐教學(xué)水平+0.1×技能創(chuàng)新水平+0.1×專業(yè)技能服務(wù)能力;中級(jí)=0.1×師德師風(fēng)+0.3×理論教學(xué)水平+0.4×實(shí)踐教學(xué)水平+0.1×技能創(chuàng)新水平+0.1×專業(yè)技能服務(wù)能力;高級(jí)=0.1×師德師風(fēng)+0.2×理論教學(xué)水平+0.3×實(shí)踐教學(xué)水平+0.2×技能創(chuàng)新水平+0.2×專業(yè)技能服務(wù)能力。

    3 ?結(jié)語(yǔ)

    目前獨(dú)立學(xué)院教師資格認(rèn)定體系建設(shè)尚處于探索階段,雙師型隊(duì)伍建設(shè)受到國(guó)家政策導(dǎo)向、行業(yè)發(fā)展情況、職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、畢業(yè)生就業(yè)率等多方面的因素影響[5],本文對(duì)獨(dú)立學(xué)院雙師型教師資格認(rèn)定、引入培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制等進(jìn)行了初步探討,以期為獨(dú)立學(xué)院雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)提供有理論參考。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 鄭雅萍, 羅雯慧, 楊燕. 獨(dú)立學(xué)院發(fā)展困境及其對(duì)策研究[J]. 江蘇高教, 2016(1):49-51.

    [2] 闕明坤, 闕海寶. 基于實(shí)證調(diào)查的獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)政策研究[J]. 復(fù)旦教育論壇, 2015(4):87-93.

    [3] 闕明坤,王慧英,原珂.我國(guó)獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)發(fā)展效果的實(shí)證研究[J].教育與經(jīng)濟(jì),2019,35(4):52-59.

    [4] 王強(qiáng),呂洋.高職院?!半p師型”教師隊(duì)伍培養(yǎng)[J].教育與職業(yè),2019(21):81-84.

    [5] 吳慧源,侯莉敏.高?!半p師型”師資隊(duì)伍的教學(xué)評(píng)估機(jī)制完善[J].黑龍江高教研究,2019(7):116-119.

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