• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談如何加強(qiáng)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)收賬款管理

    2020-06-11 08:11:15畢君紅
    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2020年14期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)收賬款管理應(yīng)收賬款

    畢君紅

    摘要:建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,設(shè)計(jì)企業(yè)為了承攬工程,提升市場(chǎng)占有率,被迫接受建設(shè)單位不合理的付款條件以及不按合同約定付款的行為,致使設(shè)計(jì)費(fèi)拖欠現(xiàn)象日趨嚴(yán)重,應(yīng)收賬款數(shù)額持續(xù)增加、增幅過(guò)快,影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)和正常生產(chǎn)。所以,加強(qiáng)對(duì)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理是關(guān)系建筑設(shè)計(jì)企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵所在。文章首先分析了應(yīng)收賬款管理的目的以及建筑設(shè)計(jì)企業(yè)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理的必要性;然后,結(jié)合建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的現(xiàn)狀研究了其目前應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題,并分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因;最后,針對(duì)問(wèn)題提出了相應(yīng)的解決措施。論文對(duì)于建筑設(shè)計(jì)企業(yè)提高應(yīng)收賬款管理水平具有一定的借鑒價(jià)值。

    關(guān)鍵詞:建筑設(shè)計(jì)企業(yè);應(yīng)收賬款;應(yīng)收賬款管理

    長(zhǎng)期以來(lái)受體制影響,建筑設(shè)計(jì)企業(yè)存在重銷售輕應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)象,企業(yè)更多關(guān)注規(guī)模經(jīng)營(yíng),關(guān)注市場(chǎng)份額,隨著時(shí)間的推移,合同回款率下滑,應(yīng)收賬款總額大幅度上升,應(yīng)收賬款在企業(yè)資產(chǎn)中所占比例日趨增加,導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金流緊張,拖欠員工工資及稅金墊付現(xiàn)象嚴(yán)重,因此建筑設(shè)計(jì)企業(yè)在強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),如何加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,確保資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)已成為其財(cái)務(wù)管理的核心工作。

    一、建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)收賬款形成原因及應(yīng)收賬款管理的目的

    近幾年,受國(guó)家整體形勢(shì)的影響,一方面固定資產(chǎn)投資增速放緩,房地產(chǎn)投資持續(xù)下滑,一改過(guò)去房地產(chǎn)由高周轉(zhuǎn)、高毛利、高杠桿三駕馬車驅(qū)動(dòng)的狀態(tài),房地產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)在重點(diǎn)是在去杠桿,自持成開(kāi)發(fā)商拿地的必選項(xiàng),同時(shí)不同地區(qū)銷售環(huán)節(jié)的限售、限價(jià)等等因素,使得房企銷售占比下降、銷售速度放緩,回款時(shí)間變長(zhǎng);另一方面,土地成本持續(xù)上揚(yáng),企業(yè)的毛利空間進(jìn)一步壓低。這些因素都直接影響建設(shè)單位的現(xiàn)金流,建設(shè)單位資金緊張是導(dǎo)致建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)收賬款劇增的主要原因。

    (一)建設(shè)單位資金不到位

    建設(shè)單位資金不到位,投資有缺口,是形成建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)收賬款的主要原因。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),許多建設(shè)單位在項(xiàng)目資金不到位的情況下為搶占市場(chǎng)先機(jī),倉(cāng)促上馬。但如果建設(shè)單位項(xiàng)目銷售不利,貸款出現(xiàn)問(wèn)題,就無(wú)法按時(shí)支付建筑設(shè)計(jì)企業(yè)款項(xiàng),造成建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)收賬款無(wú)法收回,長(zhǎng)此以往使得建筑設(shè)計(jì)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)不暢甚至出現(xiàn)現(xiàn)金流斷裂。

    (二)項(xiàng)目超概算超預(yù)算

    一方面,由于項(xiàng)目立項(xiàng)論證缺乏科學(xué)性,可行性研究階段的投資估算沒(méi)有做細(xì),估算時(shí)未充分考慮各種工程情況,缺少動(dòng)態(tài)的調(diào)整機(jī)制,與實(shí)際相差較大,設(shè)計(jì)漏項(xiàng)時(shí)有發(fā)生。同時(shí),設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)經(jīng)濟(jì)控制深度不夠。設(shè)計(jì)人員缺乏工程造價(jià)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的理念,設(shè)計(jì)保守,設(shè)計(jì)思路老化,設(shè)計(jì)過(guò)程中缺乏多方案經(jīng)濟(jì)比較,造成材料用量增加,變更頻繁,結(jié)果結(jié)算時(shí)超概算。另一方面,項(xiàng)目基礎(chǔ)施工階段,因地質(zhì)勘察不到位,實(shí)際工程環(huán)境與原設(shè)計(jì)不同,預(yù)定的工程條件不準(zhǔn)確,要求實(shí)施方案變更;項(xiàng)目主體施工階段,建設(shè)單位擅自提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),增加施工材料價(jià)格、引起施工進(jìn)度變化等原因?qū)е马?xiàng)目結(jié)算時(shí)超預(yù)算。項(xiàng)目超概算超預(yù)算是項(xiàng)目資金不足的重要原因之一。

    (三)建設(shè)單位信用缺失

    目前,許多建設(shè)單位信用缺失,習(xí)慣性拖欠應(yīng)付賬款。表現(xiàn)在,建設(shè)單位漠視合同約定付款時(shí)間,付款節(jié)點(diǎn)到期,不但不主動(dòng)安排付款,還以各種借口拖欠付款,甚至無(wú)理由拒付,使合同成為一紙空文。而建筑設(shè)計(jì)企業(yè)為生存發(fā)展,盲目追求市場(chǎng)份額,一方面疏于對(duì)客戶實(shí)力等的信用調(diào)查, 另一方面,為達(dá)到項(xiàng)目中標(biāo)的目的,被迫接受項(xiàng)目前期墊資,延長(zhǎng)付款期限的霸王條款。

    鑒于上述情況,近年來(lái),建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)收賬款持續(xù)增加,而由此帶來(lái)的管理費(fèi)用、資金占用的機(jī)會(huì)成本及壞賬損失也不斷增加。從這一角度來(lái)說(shuō),建筑設(shè)計(jì)企業(yè)不希望與建設(shè)單位發(fā)生應(yīng)收賬款。但是另一方面,迫于競(jìng)爭(zhēng)壓力,為了搶占市場(chǎng),建筑設(shè)計(jì)企業(yè)又不得不做出一定讓步,從而與建設(shè)單位發(fā)生應(yīng)收賬款,因此應(yīng)收賬款管理的目的就是在二者之間權(quán)衡,即在應(yīng)收賬款帶來(lái)的收益和成本之間權(quán)衡,在應(yīng)收賬款發(fā)生前確定信用標(biāo)準(zhǔn),在發(fā)生過(guò)程中確定信用條件,并有效落地信用政策。

    二、建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的主要問(wèn)題

    由于建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的門檻相對(duì)較低,承接的項(xiàng)目多為規(guī)模相對(duì)不大的中低端項(xiàng)目,對(duì)設(shè)計(jì)人員的要求也不高。20世紀(jì)90年代開(kāi)始,伴隨國(guó)家對(duì)固定資產(chǎn)投資的加大,年設(shè)計(jì)規(guī)模百萬(wàn)平米的中小設(shè)計(jì)院異軍突起。這些設(shè)計(jì)院的共同特點(diǎn)是規(guī)模不大,90%以上是設(shè)計(jì)人員,有的甚至只有院長(zhǎng)一個(gè)人不參與設(shè)計(jì)。更多情況是公司內(nèi)部只有三五個(gè)非設(shè)計(jì)人員,客戶維護(hù)、營(yíng)銷、回款、招投標(biāo)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、物業(yè)后勤等工作全部兼職。這樣的公司架構(gòu)、人員配備以及由此建立的工作流程,導(dǎo)致應(yīng)收款管理常常會(huì)讓步于其他業(yè)務(wù)。隨著時(shí)間的推移,應(yīng)收賬款的客戶數(shù)量以及欠款總額每年都呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),應(yīng)收賬款所引起的壞賬、機(jī)會(huì)成本等逐年加大。歸納起來(lái),目前建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的主要問(wèn)題有以下幾個(gè)方面。

    (一)應(yīng)收賬款沒(méi)有明確的管理責(zé)任部門

    在大多數(shù)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部,應(yīng)收賬款的第一責(zé)任人更多是營(yíng)銷部門里的項(xiàng)目營(yíng)銷人員,公司層面沒(méi)有對(duì)應(yīng)的管理部門,也沒(méi)配備管理人員。如果公司從組織架構(gòu)上都沒(méi)設(shè)置相應(yīng)的應(yīng)收賬款管理崗位,應(yīng)收賬款管理又從何而談。

    (二)公司內(nèi)部沒(méi)有建立信用管理機(jī)制

    目前,建筑市場(chǎng)信用缺失問(wèn)題突出,已經(jīng)成為建筑市場(chǎng)健康發(fā)展的嚴(yán)重制約因素之一 。同時(shí)在項(xiàng)目承攬過(guò)程中,營(yíng)銷部門缺少對(duì)客戶進(jìn)行信用調(diào)查,沒(méi)有考慮建設(shè)單位對(duì)項(xiàng)目的把控能力、資金保障問(wèn)題,缺少有效的客戶篩選程序,導(dǎo)致客戶質(zhì)量存在瑕疵,包括無(wú)視合同約定的付款節(jié)點(diǎn),把拖欠付款當(dāng)成理所當(dāng)然的事。信用不良客戶是建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)收賬款居高不下的根源所在。

    (三)營(yíng)銷環(huán)節(jié)對(duì)合同約定收款完成情況缺乏考核機(jī)制

    建筑設(shè)計(jì)企業(yè)在營(yíng)銷管理方面,更多關(guān)注合同額及實(shí)際收款數(shù),而對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)形成的應(yīng)收賬款,聽(tīng)之任之。表現(xiàn)在:企業(yè)對(duì)部門、對(duì)責(zé)任人業(yè)績(jī)的考核指標(biāo)為合同額、現(xiàn)金收入,沒(méi)有考慮合同的實(shí)際實(shí)施情況及合同約定回款數(shù),也沒(méi)有相應(yīng)的壞賬責(zé)任追究機(jī)制。應(yīng)收賬款的政策制度導(dǎo)向及KPI的設(shè)置規(guī)則,使業(yè)務(wù)部門只會(huì)考慮實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中相對(duì)容易落地、相對(duì)容易收款的項(xiàng)目,一旦完成當(dāng)年合同額、現(xiàn)金收入任務(wù),業(yè)務(wù)部門不會(huì)在項(xiàng)目的應(yīng)收未收款上投入更多精力,更不會(huì)去關(guān)注應(yīng)收賬款的拖欠時(shí)間及可能造成的壞賬。對(duì)設(shè)計(jì)費(fèi)拖欠缺乏相應(yīng)約束制度,導(dǎo)致大量應(yīng)收賬款沉積下來(lái),甚至變成壞賬。

    (四)對(duì)應(yīng)收賬款缺少過(guò)程管理流程標(biāo)準(zhǔn)

    應(yīng)收賬款的日常管理工作包括定期評(píng)價(jià)客戶的信用狀況、篩選客戶、動(dòng)態(tài)管理客戶的信用等級(jí);合同簽訂時(shí)的項(xiàng)目合同收款條件、收款周期的約定等;合同實(shí)施過(guò)程中節(jié)點(diǎn)回款的持續(xù)跟蹤;應(yīng)收賬款定期核對(duì)、賬齡分析、追討欠款方案等,這些環(huán)節(jié)都與應(yīng)收賬款的形成和回款直接相關(guān)。對(duì)上述環(huán)節(jié)的管控缺失,沒(méi)有操作標(biāo)準(zhǔn)、沒(méi)有跟蹤檢查考核,造成持續(xù)形成大量新的應(yīng)收賬款,同時(shí)已有應(yīng)收賬款隨著時(shí)間的推移,回款成本及難度不斷增加。

    三、加強(qiáng)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)收賬款管理的措施

    應(yīng)收賬款直接影響企業(yè)的現(xiàn)金流,關(guān)乎企業(yè)的生存。因此加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的管控意義重大。

    (一)增設(shè)應(yīng)收賬款管理崗位

    完善組織架構(gòu),增設(shè)應(yīng)收賬款管理崗位,并根據(jù)應(yīng)收賬款的規(guī)模及公司的現(xiàn)有人員情況,配備專職或兼職管理人員,對(duì)現(xiàn)有應(yīng)收賬款進(jìn)行清點(diǎn)排查,并責(zé)任到人。通過(guò)責(zé)權(quán)利緊密結(jié)合的考核機(jī)制確保應(yīng)收賬款的高效清收。

    (二)建立客戶信用管理機(jī)制

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種契約經(jīng)濟(jì),誠(chéng)信、共贏是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的前提,對(duì)客戶的信用管理,作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的重要內(nèi)容之一,我們必須多方面洞察其信用水平,包括通過(guò)全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢,通過(guò)銀行、稅務(wù)等窗口獲取有關(guān)企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù),通過(guò)第三者關(guān)系調(diào)查等等途徑,深度了解客戶及項(xiàng)目班子成員情況、資金來(lái)源及到位情況,以及項(xiàng)目可行等情況,建立客戶篩選制度。 企業(yè)只服務(wù)于有資金能力、商業(yè)信用良好的客戶,協(xié)同支撐,互惠共贏。

    (三)完善應(yīng)收賬款管理考核機(jī)制

    首先,明確清欠責(zé)任范圍。各設(shè)計(jì)部門的欠款回收范圍為各自管轄范圍內(nèi)的應(yīng)收未收款項(xiàng),接近或超過(guò)訴訟時(shí)效的欠款由財(cái)務(wù)部組織回收。清欠責(zé)任范圍的劃分每半年進(jìn)行一次。

    其次,編制應(yīng)收賬款賬齡分析表,并匹配相應(yīng)的清欠辦法。

    最后,建立應(yīng)收賬款責(zé)任追究制度,把應(yīng)收賬款納入公司考核指標(biāo)體系之中,明確責(zé)任人及考核獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),機(jī)制引領(lǐng)、制度保障。

    (四)加強(qiáng)應(yīng)收賬款的日常管理

    1. 提升管理理念

    首先,合同就是為厘清雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,具有法律效力。任何不履約的行為都是當(dāng)事人的瀆職行為。沒(méi)有誠(chéng)信,就沒(méi)有合作的基礎(chǔ)。合同約定的付款條款必須履行,否則就是合同條款的重大變更。

    其次,到期不能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流入的應(yīng)收賬款,都是不良債權(quán),其價(jià)值隨著時(shí)間的推移持續(xù)遞減。

    最后,對(duì)應(yīng)收賬款的管理一定是總經(jīng)理一把手工程,資金管理與銷售管理兩手都要抓,兩手都要硬。

    2. 建立健全合同管理制度

    項(xiàng)目啟動(dòng)前,雙方必須簽訂合同。合同簽訂時(shí),合同內(nèi)容要反復(fù)推敲,考慮周全,明確規(guī)定預(yù)付款、進(jìn)度款的撥付方式、時(shí)間、額度以及雙方的違約責(zé)任及解決爭(zhēng)議的方式。合同履約過(guò)程中,確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量,防止因違約造成回款的被動(dòng)。如遇到困難或者違約,應(yīng)即時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),同時(shí)通知法律顧問(wèn),啟動(dòng)合同變更或解除流程,合同變更后,當(dāng)事人按變更后合同跟蹤管控,即時(shí)履約。變革或解除的通知或回復(fù)應(yīng)采用書面形式,并符合公文收發(fā)的要求,掛號(hào)寄發(fā)或由對(duì)方簽收。幫助發(fā)包方履行合同約定,培養(yǎng)客戶的合作意識(shí)及遵守游戲規(guī)則的習(xí)慣。

    3. 加強(qiáng)應(yīng)收賬款的過(guò)程管控

    第一、實(shí)時(shí)反映應(yīng)收賬款的回款情況,建立應(yīng)收賬款臺(tái)賬,財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)合同編號(hào)設(shè)立合同收款臺(tái)賬,一個(gè)合同一個(gè)臺(tái)賬,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況和款項(xiàng)收付情況一事一記,動(dòng)態(tài)反映合同訂立或履約情況,并隨時(shí)通達(dá)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)確認(rèn)。

    第二、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員要定期探訪客戶,電話催收或上門收款。對(duì)可能發(fā)生的收款風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)上報(bào)公司財(cái)務(wù)部和法律顧問(wèn)。通過(guò)對(duì)發(fā)包人的日常拜訪,結(jié)合審計(jì)、稅務(wù)等多途徑對(duì)債權(quán)方日常情報(bào)的信息搜集,隨時(shí)掌握其財(cái)務(wù)運(yùn)作狀況,尤其要關(guān)注關(guān)鍵人物的動(dòng)態(tài),防止因關(guān)鍵人物變動(dòng),造成后續(xù)業(yè)務(wù)的不連貫性,影響回款。

    第三、 業(yè)務(wù)部門在每次收款的10日內(nèi)與客戶進(jìn)行對(duì)賬,甲方確認(rèn)的對(duì)賬結(jié)果要與會(huì)計(jì)資料一并歸檔。

    第四、公司在協(xié)助甲方或施工單位辦理分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收、圖紙會(huì)審、定位放線、竣工驗(yàn)收以及項(xiàng)目評(píng)優(yōu)等環(huán)節(jié)審批蓋章的過(guò)程中,可以結(jié)合合同約定的付款條件,利用這些節(jié)點(diǎn)協(xié)助控制欠款回收。

    第五、 每月月初,召開(kāi)月度經(jīng)營(yíng)例會(huì),對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行質(zhì)詢

    總結(jié)上月應(yīng)收賬款情況,制定下月合同簽訂及回款計(jì)劃;總結(jié)上月客戶拜訪情況,制定下月客戶拜訪計(jì)劃;組織營(yíng)銷回款案例分享,打造重視回款的氛圍,互相學(xué)習(xí),提升回款效率。

    四、結(jié)語(yǔ)

    總之,有效權(quán)衡應(yīng)收賬款在提升效益與加大回款成本的關(guān)系,是建筑設(shè)計(jì)企業(yè)管理者面臨的重大課題。用適度的應(yīng)收賬款放大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,用規(guī)模效應(yīng)提升企業(yè)品牌及效益,確保企業(yè)總體效益的提升,加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的管理,我們始終在路上。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曾慶霞.企業(yè)應(yīng)收賬款管理中存在的問(wèn)題及優(yōu)化對(duì)策[J].時(shí)代金融,2018(06).

    [2]楊曉菲.某建筑設(shè)計(jì)公司的應(yīng)收賬款管理問(wèn)題研究[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2017(32).

    (作者單位:威海市建筑設(shè)計(jì)院有限公司)

    猜你喜歡
    應(yīng)收賬款管理應(yīng)收賬款
    淺談企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題和對(duì)策
    我國(guó)企業(yè)應(yīng)收賬款管理研究
    中小企業(yè)應(yīng)收賬款管理問(wèn)題研究
    淺析當(dāng)前企業(yè)應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀及對(duì)策
    家電制造企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在問(wèn)題及改善措施
    探討企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
    淺析如何加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理
    淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)及其控制
    中小企業(yè)應(yīng)收賬款管理的問(wèn)題及對(duì)策研究
    淺析應(yīng)收賬款的產(chǎn)生原因和對(duì)策
    商(2016年27期)2016-10-17 05:41:05
    热99久久久久精品小说推荐| 一级a爱视频在线免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品欧美一区二区三区在线| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品乱久久久久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲国产av新网站| 一进一出抽搐动态| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 99riav亚洲国产免费| 久久久久久久精品吃奶| 国产福利在线免费观看视频| 满18在线观看网站| 十八禁人妻一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日本一区二区免费在线视频| 少妇的丰满在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 美女福利国产在线| 无限看片的www在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 下体分泌物呈黄色| 无限看片的www在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产成人一精品久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩成人在线观看一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 天堂动漫精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 老鸭窝网址在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 大香蕉久久成人网| e午夜精品久久久久久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲avbb在线观看| 久久青草综合色| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久婷婷成人综合色麻豆| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av欧美777| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久中文字幕一级| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 午夜精品久久久久久毛片777| 99久久精品国产亚洲精品| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品成人在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费不卡黄色视频| 桃花免费在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久国产精品影院| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| av有码第一页| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| bbb黄色大片| 大片电影免费在线观看免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 少妇 在线观看| 精品人妻1区二区| 十八禁网站网址无遮挡| 国产成人精品久久二区二区91| 91国产中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 性少妇av在线| 色尼玛亚洲综合影院| 一区二区三区乱码不卡18| 丝袜在线中文字幕| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲性夜色夜夜综合| a在线观看视频网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜91福利影院| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品人妻1区二区| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲黑人精品在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| www.精华液| xxxhd国产人妻xxx| 成人精品一区二区免费| 在线观看www视频免费| 三上悠亚av全集在线观看| 国产又爽黄色视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜福利在线观看吧| 国产成人免费观看mmmm| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲午夜理论影院| 超碰97精品在线观看| tube8黄色片| 久久久精品免费免费高清| videosex国产| 69精品国产乱码久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品99久久99久久久不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 人妻一区二区av| 欧美在线一区亚洲| 99香蕉大伊视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品欧美亚洲77777| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av不卡在线播放| 超碰97精品在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产99久久九九免费精品| 9热在线视频观看99| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日本欧美视频一区| 国产欧美亚洲国产| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品国产一区二区精华液| 色播在线永久视频| 麻豆成人av在线观看| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 在线av久久热| 国产在视频线精品| 午夜视频精品福利| 黄片小视频在线播放| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黄色成人免费大全| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美激情极品国产一区二区三区| 香蕉丝袜av| 嫁个100分男人电影在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 一本久久精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 另类亚洲欧美激情| 欧美在线一区亚洲| 午夜激情久久久久久久| 一本大道久久a久久精品| 久久久久久久国产电影| 日韩欧美三级三区| 精品免费久久久久久久清纯 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 色综合婷婷激情| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产免费av片在线观看野外av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久精品亚洲av国产电影网| 老司机午夜福利在线观看视频 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲中文av在线| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产精品国产av在线观看| 成年人黄色毛片网站| 久久影院123| 超碰成人久久| 亚洲精品在线观看二区| 一二三四社区在线视频社区8| 高清毛片免费观看视频网站 | av视频免费观看在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 极品人妻少妇av视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 天堂俺去俺来也www色官网| 涩涩av久久男人的天堂| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜福利视频精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 黄片小视频在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 岛国在线观看网站| 中文字幕制服av| 久久av网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲三区欧美一区| 另类亚洲欧美激情| 亚洲人成电影观看| 欧美大码av| 黄色成人免费大全| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲九九香蕉| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费在线观看日本一区| 女同久久另类99精品国产91| 久久狼人影院| 国产福利在线免费观看视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美在线黄色| 国产免费福利视频在线观看| 在线av久久热| 日韩免费高清中文字幕av| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲九九香蕉| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美日韩av久久| 一进一出好大好爽视频| 久久久国产成人免费| 亚洲午夜理论影院| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩视频一区二区在线观看| 18在线观看网站| 久久久久久久久免费视频了| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜免费鲁丝| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲精品美女久久av网站| 视频区图区小说| 成人永久免费在线观看视频 | 精品欧美一区二区三区在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 91成人精品电影| 久久人妻熟女aⅴ| 老司机福利观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲国产看品久久| 男女免费视频国产| 午夜激情久久久久久久| 美女国产高潮福利片在线看| tube8黄色片| 国产成人精品无人区| 亚洲综合色网址| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产免费av片在线观看野外av| 18在线观看网站| 国产精品一区二区在线不卡| 日本黄色视频三级网站网址 | 欧美黑人欧美精品刺激| 黄色片一级片一级黄色片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av天堂在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日本黄色视频三级网站网址 | 在线看a的网站| 国产成人欧美在线观看 | 青青草视频在线视频观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲中文av在线| 无人区码免费观看不卡 | 日韩视频一区二区在线观看| 精品久久蜜臀av无| 午夜激情av网站| 久久中文看片网| 成年人黄色毛片网站| 成人精品一区二区免费| 无遮挡黄片免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人啪精品午夜网站| 激情在线观看视频在线高清 | 黑丝袜美女国产一区| 在线av久久热| 色婷婷久久久亚洲欧美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美日韩av久久| 久久中文看片网| 美女主播在线视频| 中文字幕高清在线视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久国产欧美日韩av| 久久精品91无色码中文字幕| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人特级黄色片久久久久久久 | 日本wwww免费看| 国产精品熟女久久久久浪| 日本欧美视频一区| 亚洲五月婷婷丁香| 日本av手机在线免费观看| 十八禁高潮呻吟视频| 大型av网站在线播放| 搡老乐熟女国产| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲专区国产一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲国产欧美在线一区| 一级a爱视频在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕 | 欧美成人免费av一区二区三区 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产成人系列免费观看| 香蕉国产在线看| 热re99久久国产66热| 99re在线观看精品视频| 国产精品偷伦视频观看了| 日日爽夜夜爽网站| 国产xxxxx性猛交| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费在线观看日本一区| 午夜免费成人在线视频| 久久亚洲真实| av国产精品久久久久影院| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 18禁美女被吸乳视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 桃红色精品国产亚洲av| netflix在线观看网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 后天国语完整版免费观看| 99国产精品一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 操美女的视频在线观看| 久久国产精品影院| 午夜福利免费观看在线| 国产单亲对白刺激| 国产亚洲av高清不卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲成国产人片在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男女高潮啪啪啪动态图| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 黄频高清免费视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| videos熟女内射| 这个男人来自地球电影免费观看| 色综合婷婷激情| 久久久欧美国产精品| 无人区码免费观看不卡 | 又大又爽又粗| 一级毛片女人18水好多| 国产野战对白在线观看| a在线观看视频网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜福利一区二区在线看| 91国产中文字幕| 丝袜美足系列| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕人妻熟女乱码| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美午夜高清在线| 午夜老司机福利片| 在线观看66精品国产| 91成年电影在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| www.自偷自拍.com| 一夜夜www| 一级毛片精品| 亚洲第一青青草原| 一本色道久久久久久精品综合| 动漫黄色视频在线观看| 男女免费视频国产| av国产精品久久久久影院| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美日韩一级在线毛片| 丰满少妇做爰视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 老司机福利观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 人成视频在线观看免费观看| netflix在线观看网站| 免费在线观看完整版高清| 国产单亲对白刺激| 自线自在国产av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 丰满少妇做爰视频| 黄色视频不卡| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品国产区一区二| 啪啪无遮挡十八禁网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 老司机午夜福利在线观看视频 | 在线天堂中文资源库| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产精品99久久99久久久不卡| 一个人免费在线观看的高清视频| 婷婷丁香在线五月| 国产高清视频在线播放一区| 麻豆av在线久日| netflix在线观看网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩欧美国产一区二区入口| 十八禁人妻一区二区| 不卡av一区二区三区| 大香蕉久久网| 色尼玛亚洲综合影院| 精品亚洲成国产av| 日韩有码中文字幕| 在线观看66精品国产| 日韩欧美免费精品| 美女福利国产在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| av一本久久久久| 亚洲美女黄片视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲三区欧美一区| 欧美精品一区二区大全| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 制服人妻中文乱码| 精品视频人人做人人爽| 99热网站在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色在线成人网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 久久99一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | av视频免费观看在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 99久久人妻综合| 麻豆国产av国片精品| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久性视频一级片| 日本一区二区免费在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产精品 欧美亚洲| 国产野战对白在线观看| 视频区图区小说| 国产成人欧美| 亚洲熟女精品中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址 | 99riav亚洲国产免费| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 老汉色∧v一级毛片| 一级片免费观看大全| 亚洲专区字幕在线| 岛国毛片在线播放| 黄色丝袜av网址大全| av天堂在线播放| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品国产区一区二| 免费观看a级毛片全部| 精品国产亚洲在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品熟女久久久久浪| 51午夜福利影视在线观看| 色播在线永久视频| 女性生殖器流出的白浆| 91精品国产国语对白视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲视频免费观看视频| 欧美国产精品一级二级三级| av欧美777| 午夜久久久在线观看| h视频一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 精品人妻1区二区| 一区二区av电影网| 自线自在国产av| 大香蕉久久成人网| 亚洲成人免费电影在线观看| 1024视频免费在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜福利在线观看吧| 少妇 在线观看| 国产黄色免费在线视频| 黄色成人免费大全| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 老熟女久久久| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 少妇粗大呻吟视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 日本wwww免费看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 热99re8久久精品国产| av天堂在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 丝袜喷水一区| 亚洲免费av在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩福利视频一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 18禁观看日本| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲伊人色综图| 老司机午夜十八禁免费视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品乱久久久久久| 免费黄频网站在线观看国产| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成年动漫av网址| 免费av中文字幕在线| 一区福利在线观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲第一av免费看| 高清av免费在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 2018国产大陆天天弄谢| 国产亚洲精品第一综合不卡| 女人精品久久久久毛片| 国产野战对白在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产又色又爽无遮挡免费看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品人妻在线不人妻| 一级毛片电影观看| 国产日韩欧美在线精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 国产91精品成人一区二区三区 | 99re6热这里在线精品视频| 丁香六月欧美| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久水蜜桃国产精品网| 日日爽夜夜爽网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 成人精品一区二区免费| 亚洲九九香蕉| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久午夜综合久久蜜桃| 十八禁网站免费在线| 国产1区2区3区精品| 亚洲九九香蕉| 亚洲色图av天堂| 成年人黄色毛片网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 男女午夜视频在线观看| 国产精品免费大片| av视频免费观看在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲精品av麻豆狂野| 色94色欧美一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 一进一出好大好爽视频| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩视频一区二区在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 麻豆国产av国片精品| 日本五十路高清| 国产亚洲欧美精品永久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品免费一区二区三区在线 | 91国产中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲成国产人片在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 怎么达到女性高潮| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲五月色婷婷综合| 免费在线观看黄色视频的| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 精品乱码久久久久久99久播| 美女福利国产在线| 在线看a的网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久九九热精品免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99re6热这里在线精品视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线观看免费视频日本深夜| 女警被强在线播放| 国产一区有黄有色的免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| www.999成人在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人精品久久二区二区91| 九色亚洲精品在线播放| 99香蕉大伊视频| 十八禁高潮呻吟视频|