石油鉆井企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)與創(chuàng)新思考研究

顏向明

摘要：企業(yè)的思政工作是一項(xiàng)關(guān)乎到企業(yè)生產(chǎn)模式的一項(xiàng)重要的指標(biāo)，它不僅能調(diào)節(jié)在面對(duì)經(jīng)濟(jì)過剩問題下堆壓的庫存的多少，還標(biāo)志著黨的工作重心是否放在了有效的經(jīng)濟(jì)水平上。本文首先分析石油鉆井企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)，然后提出創(chuàng)新思路與創(chuàng)新對(duì)策。

關(guān)鍵詞：石油鉆井企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新思考

我國進(jìn)入新時(shí)期，標(biāo)志著人民群眾的文化內(nèi)涵、生活需求都有了極大的變化，企業(yè)思想政治領(lǐng)導(dǎo)方式、內(nèi)涵、方法也要與時(shí)俱進(jìn)不斷發(fā)展。所以，在這些巨大變化之下，身為企業(yè)思想政治教育者，要想做好新時(shí)代思想政治文化，就應(yīng)該創(chuàng)新思維、發(fā)散新時(shí)代思維，不能故步自封、抱殘守缺，提高企業(yè)改革水平，唯此，才能促進(jìn)企業(yè)思政的更進(jìn)一步提高。

一、石油鉆井企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)

（一）多樣性

新形勢(shì)下，石油鉆井企業(yè)思政工作更具多樣性。其主要原因在于互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展使信息交流變得更加快捷，而傳播的信息中良莠不齊，在帶來積極思想的同時(shí)也帶來了許多負(fù)面影響。許多錯(cuò)誤的或消極的信息會(huì)對(duì)員工的思想造成負(fù)面影響，甚至影響到員工的價(jià)值觀與人生觀。

諸如“利益至上”“娛樂至上”等思想在網(wǎng)絡(luò)中甚至已有主流之勢(shì)，如果員工甚至石油鉆井企業(yè)管理者接受了這一類思想觀念，將會(huì)對(duì)石油鉆井企業(yè)內(nèi)部造成極為不利的影響，甚至?xí)绊懯豌@井企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。也正因此，思政工作在新形勢(shì)下逐漸多元化，石油鉆井企業(yè)需要制定更為多樣的思政方針應(yīng)對(duì)這樣的轉(zhuǎn)變。

（二）困難性

新形勢(shì)下石油鉆井企業(yè)思想政治工作具有困難性主要是由于石油鉆井企業(yè)未能認(rèn)識(shí)到思政工作的重要作用，使得思想政治工作往往處于邊緣地帶不受重視，無法在石油鉆井企業(yè)的管理與發(fā)展中發(fā)揮作用，在員工中不能起到正確的引導(dǎo)作用。這就導(dǎo)致石油鉆井企業(yè)的思想政治工作難以開展，即使進(jìn)行了思政工作，也難以落到實(shí)處。

（三）復(fù)雜性

目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，帶來的還有極為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，石油鉆井企業(yè)員工受此影響，在思想層面出現(xiàn)了偏差，或?qū)κ豌@井企業(yè)發(fā)展漠不關(guān)心，缺乏主人翁意識(shí);或缺乏工作熱情，不能主動(dòng)積極地投入石油鉆井企業(yè)發(fā)展的事業(yè)中來;或太過功利，糾結(jié)于個(gè)人得失而忽視石油鉆井企業(yè)的集體利益。

面對(duì)這些問題，石油鉆井企業(yè)思政工作的開展變得十分復(fù)雜，思政工作的針對(duì)性要進(jìn)一步加強(qiáng)，只有這樣才能促進(jìn)石油鉆井企業(yè)在新形勢(shì)的穩(wěn)步發(fā)展。

（四）緊迫性

在“五位一體”布局不斷深入推進(jìn)的新形勢(shì)下，國家對(duì)石油鉆井企業(yè)思想政治工作的重視程度也在逐漸提升，目前我國“五位一體”改革中最為重要的就是“思政改革”。但在這一形勢(shì)之下，許多石油鉆井企業(yè)依然沒能正視思想政治工作的指導(dǎo)作用，未能在石油鉆井企業(yè)內(nèi)部貫徹落實(shí)黨建工作上，總體工作質(zhì)量較低，黨建工作者往往只是走個(gè)流程，無法在石油鉆井企業(yè)管理中發(fā)揮其指導(dǎo)作用，因此在目前石油鉆井企業(yè)中的思政工作普遍面臨著較為緊迫的局面。

二、石油鉆井企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思路

（一）創(chuàng)新觀念

觀念是石油鉆井企業(yè)行動(dòng)的先決導(dǎo)向，思想則是石油鉆井企業(yè)決定行動(dòng)的動(dòng)力。

思想觀念的轉(zhuǎn)變代表這種石油鉆井企業(yè)的行動(dòng)方式的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)階段而言，一些石油鉆井企業(yè)的發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型期，更需要轉(zhuǎn)變一些發(fā)展的思想觀念，以使石油鉆井企業(yè)獲得更多利益，使石油鉆井企業(yè)的發(fā)展具有可持續(xù)性。石油鉆井企業(yè)的思政工作中，基于時(shí)代的特點(diǎn)，石油鉆井企業(yè)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀等，思政工作的有效進(jìn)行也應(yīng)該具有與時(shí)俱進(jìn)性。這就需要思政的工作人員具有創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新一些工作方法，使石油鉆井企業(yè)更好的接受思政工作，進(jìn)而促進(jìn)石油鉆井企業(yè)的發(fā)展。例如，結(jié)合創(chuàng)新的工作觀念，可以與現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)相結(jié)合，充分利用現(xiàn)代化新媒體技術(shù)，使思政工作更有效的進(jìn)行。

（二）創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

石油鉆井企業(yè)開展思想政治工作時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新現(xiàn)有堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制做保障。

建立完善的大政工格局，全面保障深入的貫徹黨的路線方針政策，圍繞石油鉆井企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際情況制定做好思想政治工作的相關(guān)制度，保證不斷完善思想政治工作內(nèi)容，符合石油鉆井企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)需求的政工格局。同時(shí)，有關(guān)部門也要做好行政管理部門的配合工作，建立溝通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)有效的溝通與思想管理。根據(jù)石油鉆井企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際情況開展工作，完善思想政治工作的責(zé)任制，利用有效載體開展政工工作，讓廣大員工都能積極參與其中，保證石油鉆井企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能達(dá)到預(yù)期要求，管理工作水平得到提升。

（三）創(chuàng)新形式

在新時(shí)代背景下，石油鉆井企業(yè)要想在思想政治上有所提升，就應(yīng)該在工作形式上有所創(chuàng)新，各石油鉆井企業(yè)管理人員首先要做好創(chuàng)新形式的規(guī)劃工作。首先，企業(yè)要善于使用新型科技技術(shù)，借助信息化技術(shù)手段，建立網(wǎng)絡(luò)化的思想政治工作結(jié)構(gòu)，比如可以創(chuàng)建石油鉆井企業(yè)的官方公眾號(hào)、開通微博，或者通過網(wǎng)絡(luò)微課等方式對(duì)石油鉆井企業(yè)思想政治工作進(jìn)行廣泛宣傳。

這樣可以使思想政治工作的開展方式變得更加新穎獨(dú)特，也更加符合現(xiàn)代人的信息獲取訴求。另一方面，石油鉆井企業(yè)管理者還要不斷進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和進(jìn)修，學(xué)習(xí)其他石油鉆井企業(yè)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和管理理念，并結(jié)合石油鉆井企業(yè)自身的發(fā)展特色制定一套科學(xué)合理的思想政治工作機(jī)制，并建立專門的思想政治工作管理部門，采取績效考核制度與獎(jiǎng)懲制度雙結(jié)合的方法，量化工作內(nèi)容，從而將各項(xiàng)思想政治工作落實(shí)到實(shí)處。

（四）創(chuàng)新方法

第一點(diǎn)，石油鉆井企業(yè)思政工作要成為企業(yè)決策的參與者，在參與的過程中滲透思政工作的作用和價(jià)值。思政工作者要以上級(jí)的決策為前提，結(jié)合自身企業(yè)的具體狀況制定相適應(yīng)的工作計(jì)劃，改變以往的工作模式，嘗試多元化的工作手段，把思政工作落實(shí)到每個(gè)部門以及具體的責(zé)任人身上。

例如，在企業(yè)的實(shí)施的思政工作的創(chuàng)新過程中，施行了量化工作方法，意在提高員工工作的責(zé)任意識(shí)以及管理者的執(zhí)行能力，不再讓“真抓實(shí)干”成為空洞的口號(hào)，把思政工作時(shí)效性真正發(fā)揮出來。第二點(diǎn)，思政工作不僅要有工作態(tài)度和熱情，更要不斷創(chuàng)新工作的方法，可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，通過多媒體的資源開拓工作的范圍，使用網(wǎng)絡(luò)流行語和年輕人進(jìn)行交流，通過對(duì)熱點(diǎn)事件的分析討論疏通員工的思想，利用微信公眾號(hào)、企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)陣地等社交工具傳播思政的教育內(nèi)容，同時(shí)注重內(nèi)部的企業(yè)文化建設(shè)，把思政工作從淺層次向廣度和深度引領(lǐng)。另外要積極配合企業(yè)的改革創(chuàng)新的工作內(nèi)容，把企業(yè)的方針策略讓員工心知肚明，一改傳統(tǒng)的被動(dòng)接受形式，形成主動(dòng)參與的態(tài)勢(shì)，從而切實(shí)提高企業(yè)員工的凝聚力和向心力，為企業(yè)的騰飛營造良好的精神環(huán)境。

三、石油鉆井企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新對(duì)策

（一）學(xué)習(xí)其他國家思想政治工作觀念

在石油鉆井企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)不斷創(chuàng)新，這種創(chuàng)新不單單指的是技術(shù)上的創(chuàng)新，也包括思想的創(chuàng)新，也就是用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。在新時(shí)期，石油鉆井企業(yè)獲得強(qiáng)大精神動(dòng)力的來源之一，就是企業(yè)的思想政治工作，因此，在思想政治工作中，要做到與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)員工的思想道德建設(shè)，提高員工的整體素質(zhì)?？紤]到世界上很多國家同樣重視思想教育，企業(yè)可以對(duì)其思想加以借鑒，教育形式多樣化，不要與時(shí)代脫節(jié)，從而推動(dòng)員工更加自覺地為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命不懈奮斗。比如，日本極其注重企業(yè)文化的培養(yǎng)，令日本企業(yè)員工忠誠度極高，跳槽率是全世界企業(yè)中最低的;新加坡政府重視對(duì)國家意識(shí)形態(tài)的引導(dǎo)，從而保證國家穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)。

在石油鉆井企業(yè)創(chuàng)新的過程中要不斷學(xué)習(xí)其他國家思想政治工作觀念轉(zhuǎn)化傳統(tǒng)觀念，使物質(zhì)創(chuàng)新與思想創(chuàng)新同時(shí)并行，最終為企業(yè)注入新的活力。

（二）加強(qiáng)員工的競爭意識(shí)和開放意識(shí)

我國近年來石油需求日益增長，我國的石油鉆井企業(yè)對(duì)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)國家能源方面的作用日益增加，面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化，中國石油鉆井企業(yè)參與到激烈的世界能源市場(chǎng)競爭中。石油鉆井企業(yè)員工必須拋棄曾經(jīng)石油鉆井企業(yè)工作是鐵飯碗、得過且過不需要?jiǎng)?chuàng)新的意識(shí)，增強(qiáng)競爭意識(shí)和開放意識(shí)，從而在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。因此，石油鉆井企業(yè)的思想政治工作要注意對(duì)石油鉆井企業(yè)員工心態(tài)的引導(dǎo)和調(diào)整，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，將保持黨的先進(jìn)性與當(dāng)前石油鉆井企業(yè)的發(fā)展境況相結(jié)合，定期為員工進(jìn)行知識(shí)普及。

員工是企業(yè)發(fā)展最重要的實(shí)施者，向其宣傳全球化對(duì)我國石油產(chǎn)業(yè)帶來的沖擊和影響，加強(qiáng)員工的緊迫感和憂患意識(shí)，激發(fā)其工作積極性和主觀能動(dòng)性，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，?shí)現(xiàn)員工素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益雙重提高的目標(biāo)。

（三）完善思想政治教育的溝通機(jī)制

傳統(tǒng)的灌輸式思想政治傳播方法，如聽報(bào)告、宣傳欄等，已經(jīng)不適合于現(xiàn)在多元化的新時(shí)期，在現(xiàn)階段，石油鉆井企業(yè)面對(duì)的是更大、競爭更激烈的世界舞臺(tái)，全球化帶來的各種思想對(duì)本土的道德文化造成了巨大的沖擊，一定程度上會(huì)對(duì)石油鉆井企業(yè)員工的政治立場(chǎng)和人生理念帶來影響。傳統(tǒng)的思想政治工作方法不僅嚴(yán)重脫離了員工的生活，還會(huì)招致員工的抵觸和反感，不但難以達(dá)到原有的思想宣傳效果，還會(huì)削弱思想政治工作的公信力和影響力。

所以，在思想政治工作中，石油鉆井企業(yè)必須要貫徹黨的十九大精神，“不忘初心、牢記使命”，強(qiáng)化對(duì)員工的愛國主義思想教育，舉辦思想政治文化活動(dòng)，帶領(lǐng)員工進(jìn)行黨史黨章的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步帶領(lǐng)員工完成新的任務(wù)、攻克新的挑戰(zhàn)、取得新的成績。

（四）利用新媒體平臺(tái)開展政治教育

大數(shù)據(jù)時(shí)代為石油鉆井企業(yè)思想政治教育提供了海量的信息資源，企業(yè)思想政治工作人員可以利用新媒體平臺(tái)持續(xù)推動(dòng)開展不忘初心、牢記使命主題教育，擴(kuò)大工作的廣度，提升工作的深度。利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)，不斷提高石油鉆井企業(yè)思想政治教育的整體效果，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)注入不竭動(dòng)力。利用新媒體開展政治教育，實(shí)現(xiàn)了思想政治教育與互聯(lián)網(wǎng)的有效融合，為石油鉆井企業(yè)思想政治教育擴(kuò)展了教學(xué)方式，思想政治工作的展開層次和角度更加多樣，可以讓員工隨時(shí)隨地的利用碎片時(shí)間開展學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了員工學(xué)習(xí)的積極性和主觀能動(dòng)性，促進(jìn)石油鉆井企業(yè)思想政治教育的順利展開。

我國石油鉆井的發(fā)展史，既是一部艱苦創(chuàng)業(yè)奮斗史，也是一部優(yōu)良傳統(tǒng)傳承史。石油會(huì)戰(zhàn)期間，面對(duì)極端艱苦的生產(chǎn)生活條件，老一輩石油人發(fā)揚(yáng)“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的頑強(qiáng)拼搏精神，在艱苦奮斗、拼搏奉獻(xiàn)中培育了“嚴(yán)細(xì)實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng)，形成了 “三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”的光榮傳統(tǒng)，孕育了大慶精神、鐵人精神。

四、結(jié)語

近年來，我國石油企業(yè)規(guī)模日益增加，經(jīng)營范圍越來越廣，與世界各國的業(yè)務(wù)聯(lián)系越發(fā)緊密。石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視思想政治工作的重要性，不忘初心、牢記使命，進(jìn)一步保持黨的純潔性，為石油企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、跨國經(jīng)營，為保障國家能源戰(zhàn)略安全，為做強(qiáng)做優(yōu)做大石油鉆井企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

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