新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新方法研究

吳生堯

摘要：隨著當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)需要進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作的指導(dǎo)作用，為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展提供保障。國(guó)有企業(yè)要立足于自身發(fā)展實(shí)際，統(tǒng)籌各方面之間的關(guān)系，重新審視發(fā)展存在的問(wèn)題，做好黨建創(chuàng)新工作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)持續(xù)發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新;方法與措施

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要力量，其發(fā)展速度直接影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，明確政治方向，保證國(guó)有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。但是從當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，新時(shí)期黨建工作出現(xiàn)了新的變化和問(wèn)題，對(duì)黨建工作提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)有企業(yè)黨組織需要發(fā)揮黨員模范帶頭作用，創(chuàng)新工作方法，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，積極開(kāi)展各種形式的黨建工作。因此，本文首先分析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工程的重要任務(wù)，針對(duì)黨建工作開(kāi)展存在的問(wèn)題，提出針對(duì)性的解決措施。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)

在國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，要結(jié)合黨的十九大提出的黨建工作目標(biāo)，改變以往新時(shí)期黨的建設(shè)任務(wù)主要有以下幾點(diǎn)：

（一）從嚴(yán)治黨，提升國(guó)有企業(yè)黨的執(zhí)政能力

在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，要進(jìn)一步提高黨在國(guó)有企業(yè)的執(zhí)政能力，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)。國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則，提升國(guó)有基層黨組織和廣大黨員干部的執(zhí)政能力，加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)，尤其針對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，能夠做出科學(xué)合理的決策。在日常工作開(kāi)展中，要把思想政治理論教育與現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)真正結(jié)合起來(lái)，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，做好集中培訓(xùn)，提升黨員干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

（二）參與重大問(wèn)題的決策是關(guān)鍵

為了充分發(fā)揮黨建工作的核心引導(dǎo)作用，還要充分發(fā)揮黨組織參與重大問(wèn)題決策的重要作用有利于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，還有助于國(guó)有企業(yè)切實(shí)落實(shí)從嚴(yán)治黨的工作要求，承擔(dān)從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任。

（三）協(xié)調(diào)服務(wù)是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的抓手

為了充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，在黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不斷創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益;與此同時(shí)，針對(duì)員工出現(xiàn)思想動(dòng)和經(jīng)營(yíng)困難的時(shí)候，黨組織要充分發(fā)揮自身的政治引領(lǐng)作用，在發(fā)揮內(nèi)部協(xié)調(diào)服務(wù)作用，協(xié)調(diào)好內(nèi)部之間的關(guān)系，帶領(lǐng)企業(yè)解決問(wèn)題，渡過(guò)難關(guān)。

（四）保持黨的先進(jìn)性建設(shè)

國(guó)有企業(yè)要想建設(shè)一支優(yōu)秀的黨員隊(duì)伍，需要不斷增強(qiáng)廣大黨員的先進(jìn)意識(shí)，定期組織思想動(dòng)員大會(huì)，針對(duì)黨員干部存在的思想問(wèn)題，進(jìn)行自我教育，提升他們自我調(diào)節(jié)能力，解決實(shí)際存在的思想問(wèn)題，激發(fā)他們工作的積極性。黨組織需要根據(jù)國(guó)有企業(yè)發(fā)展實(shí)際，緊密團(tuán)結(jié)廣大基層員工，積極落實(shí)黨中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的政策，不斷解決出現(xiàn)的新問(wèn)題，保持黨的先進(jìn)性。

二、我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

從我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀來(lái)看，受到各方面因素的影響，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展存在不少的問(wèn)題，不利于國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（一）黨建工作不被重視

國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作中，存在功近利的傾向，始終把經(jīng)濟(jì)建設(shè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)放在第一位，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要作用，沒(méi)有真正處理好黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)二者之間的關(guān)系;沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想教育的重要性，認(rèn)為應(yīng)該由學(xué)校和社會(huì)對(duì)職工進(jìn)行理想信念、道德以及責(zé)任感等思想教育。

（二）缺乏高素質(zhì)的專業(yè)管理人才

從當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，黨建工作人員綜合素質(zhì)比較低，年齡結(jié)構(gòu)不合理，甚至還有一些企業(yè)并沒(méi)有嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和要求建立專門的黨建部門，有的黨建工作人員身兼數(shù)職，無(wú)法深入、細(xì)致的開(kāi)展黨務(wù)工作，不利于企業(yè)思想政治管理隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。此外，還有一些原因?qū)е曼h建隊(duì)伍素質(zhì)不高：其一，缺乏高層次的專業(yè)管理人才，擁有高學(xué)歷、高職稱的干部很少。其二，管理人員的工作能力不強(qiáng)，企業(yè)缺少相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。其三，企業(yè)不重視，致使專業(yè)人才流失。

（三）形式上缺乏吸引力

在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用的前提下，極大改變了黨建的工作形式。但是有的國(guó)有企業(yè)中，黨建組織依然沿用傳統(tǒng)的工作形式，沒(méi)有進(jìn)行深入的改革，導(dǎo)致思想政治工作不到位，工作缺乏吸引力，甚至還會(huì)使職工產(chǎn)生抵觸和厭煩情緒。

三、企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的途徑

創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)工作的思路和方法，將企業(yè)黨建工作建設(shè)成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的核心，是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)工作內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)可以從工作機(jī)制、目標(biāo)機(jī)制、載體機(jī)制等幾個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新。

（一）對(duì)工作機(jī)制的創(chuàng)新

為了推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，黨組織在開(kāi)展黨建工作中，可以采用以下幾個(gè)方法創(chuàng)新機(jī)制：（1）創(chuàng)新管理機(jī)制，將管理目標(biāo)分解為具體的工作任務(wù)，將管理責(zé)任落到實(shí)處;（2）創(chuàng)新運(yùn)作機(jī)制，制定相對(duì)完善的規(guī)章制度，及時(shí)更新優(yōu)化，在實(shí)踐過(guò)程中逐漸規(guī)范和改進(jìn)黨建工作的運(yùn)作機(jī)制;（3）創(chuàng)新激勵(lì)和保障機(jī)制，發(fā)揮思想政治教育的激勵(lì)作用，整合內(nèi)部激勵(lì)資源，豐富激勵(lì)方式，既有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，也有精神激勵(lì)，多層次、多維度充分調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性;（4）創(chuàng)新評(píng)估機(jī)制，依托黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核等形式，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范的績(jī)效評(píng)估程序，開(kāi)展多形式、多層次、多方面的綜合性評(píng)估和考核。

（二）對(duì)工作目標(biāo)的創(chuàng)新

1.企業(yè)黨建活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合

企業(yè)的首要目標(biāo)就是贏利，但是企業(yè)不能一味追求經(jīng)濟(jì)效益而忽略社會(huì)效益，必須承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。其中企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是為了提高經(jīng)濟(jì)效益，黨建工作可以提高員工的思想水平，有助于增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)效益。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)要利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，豐富黨建工作形式，發(fā)揮黨建工作在國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，從而創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.黨員教育管理和日常政治思想工作相結(jié)合

企業(yè)要定期組織職工學(xué)習(xí)新黨章，定期開(kāi)展相應(yīng)的主題活動(dòng)，重視黨性觀念在日常工作生活中的重要作用，增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念，堅(jiān)定企業(yè)全體員工做強(qiáng)做大企業(yè)的信心。與此同時(shí)，還要做好有針對(duì)性的思想教育工作，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和溫暖感。

3.與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合，營(yíng)造服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織氛圍

文化是大家公認(rèn)的理念或行為，企業(yè)文化就是企業(yè)公認(rèn)的理論或行為。在營(yíng)造服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織的建設(shè)中，以“服務(wù)職工”為主要任務(wù)，不斷建設(shè)服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織;通過(guò)強(qiáng)化黨員、干部為民服務(wù)的意識(shí)，使他們把服務(wù)意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行，努力培養(yǎng)服務(wù)型黨員、服務(wù)型干部;同時(shí)，創(chuàng)新是發(fā)展的前提，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新，這就要求黨員、領(lǐng)導(dǎo)、干部要在自身工作崗位上要充分發(fā)揮帶頭作用，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，帶頭創(chuàng)新工作、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新服務(wù)。通過(guò)氛圍的營(yíng)造帶動(dòng)職工群眾立足崗位開(kāi)展服務(wù)型、創(chuàng)新型班組建設(shè)、科室建設(shè)，最終形成凝聚并提煉出符合企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)文化，并轉(zhuǎn)化為“企業(yè)服務(wù)顧客、創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力”，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)環(huán)境以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）對(duì)載體的創(chuàng)新

黨建工作是理論化的抽象觀念形態(tài)，需要各種載體才能將其轉(zhuǎn)化為更加直觀的形態(tài)。因此選擇合適的工作載體可以有效提高企業(yè)黨建的工作效率。黨建載體要突出組織的特點(diǎn)，需要滿足以下幾點(diǎn)：第一，整合現(xiàn)有黨建資源，建立互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái);第二，利用微信、微博等做好日常黨建工作的宣傳工作;第三，明確黨建主題，針對(duì)不同崗位和部門開(kāi)展不同形的黨建工作;第四，進(jìn)一步明確黨建工作重點(diǎn)，彰顯企業(yè)特色，積極打造黨建品牌工程。

四、結(jié)束語(yǔ)

從目前來(lái)看，國(guó)有企業(yè)黨建工作還存在一定的不足，因此，我們?cè)谥匾曉鰪?qiáng)其經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還需要強(qiáng)調(diào)對(duì)其黨建工作的重視。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)可以從工作管理機(jī)制、發(fā)展目標(biāo)以及發(fā)展載體等多個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)黨建工作的優(yōu)化與完善，豐富黨建工作形式，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，以更好促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]呂媛媛.國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑與思考[J].智庫(kù)時(shí)代，2017（12）：270-272.

[2]吳俊剛.關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考[J].農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理，2017（05）：58-59.

[3]孟飛，徐媛媛.推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考[J].中共山西省委黨校學(xué)報(bào)，2017（04）：109-113.

[4]劉青松.如何打通企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“任督二脈”——關(guān)于破解國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”問(wèn)題的思考[J].企業(yè)改革與管理，2019（14）：197-198.

[5]李斌斌，王烽.國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作創(chuàng)新及其實(shí)現(xiàn)途徑探索——以武漢某國(guó)企黨建帶團(tuán)建工作為例[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2019，40（27）：122-125.

[6]王棟勝.基于新形勢(shì)下發(fā)電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（14）：18+27.