芻議新形勢(shì)下企業(yè)政工師的企業(yè)思想政治工作

張默涵

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)政工師;新形勢(shì);創(chuàng)新工作方式

對(duì)于企業(yè)而言，能否快速進(jìn)入良性發(fā)展階段，企業(yè)的思想政治工作尤其重要。當(dāng)前，國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益變化，我國(guó)的企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)局面也越來(lái)越復(fù)雜。新形勢(shì)下，作為企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)航者，企業(yè)政工師所肩負(fù)的責(zé)任越來(lái)越大，企業(yè)思想政治工作也越來(lái)越有挑戰(zhàn)性。

一、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

企業(yè)的良好運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)飛速發(fā)展的生產(chǎn)力，而企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中營(yíng)造積極向上的正能量，可以凝心聚力、推進(jìn)企業(yè)文化的形成、改善員工面貌、營(yíng)造良好的生產(chǎn)氛圍，從而提高企業(yè)生產(chǎn)力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

企業(yè)思想政治工作的根本是，為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供思想政治保障。思想政治工作在企業(yè)管理中涵蓋面廣，涉及到企業(yè)每一名員工的思想與認(rèn)知。很長(zhǎng)一段時(shí)期，我國(guó)的許多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)中，一直十分重視員工的思想政治工作，有的甚至將其放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之首位[1]。如今，隨著智能手機(jī)的普及，網(wǎng)絡(luò)信息的快速傳播，企業(yè)在追求更多經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，越來(lái)越應(yīng)該企業(yè)的思想政治隊(duì)伍建設(shè)。面對(duì)新形勢(shì)，企業(yè)需要一支能做思想政治工作、會(huì)做思想政治工作的政工隊(duì)伍，以改善員工的精神面貌、提升團(tuán)隊(duì)的思想政治水平，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)自身文化的形成。

二、企業(yè)政工師的職責(zé)

幫助企業(yè)建立良好的自身文化，提高員工的思想政治水平，凝心聚力，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展是企業(yè)政工師的主要職責(zé)[2]。

企業(yè)政工師的定義。企業(yè)政工師簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，即專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)思想、政治方面工作的人員，也可稱(chēng)之為企業(yè)思想政治教育工作的導(dǎo)航人。企業(yè)政工師一般而言在企業(yè)工作中具體的工作內(nèi)容有“導(dǎo)向性、調(diào)節(jié)性和凝聚性”三個(gè)部分。其中，“導(dǎo)向性”從字面意思理解指的是結(jié)合黨的方針、政策和相關(guān)的理論知識(shí)，對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行指導(dǎo)，指導(dǎo)的內(nèi)容主要是思想、認(rèn)識(shí)、行為等方面;“調(diào)節(jié)性”是企業(yè)政工內(nèi)容中比較具體的部分，主要保障企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，提前化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，解決企業(yè)發(fā)展中的突出問(wèn)題;“凝聚性”顧名思義，是通過(guò)了解掌握企業(yè)員工的實(shí)際情況，營(yíng)造“心往一處想、勁兒往一處使”的企業(yè)氛圍，為全體員工提供一個(gè)輕松舒適的工作環(huán)境，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。當(dāng)然，企業(yè)性質(zhì)不同，企業(yè)政工師的具體工作內(nèi)容也會(huì)存在一定程度的差異性。

思想政治工作對(duì)企業(yè)政工師的職能要求。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)也在發(fā)生變化。企業(yè)政工師應(yīng)樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，在學(xué)習(xí)黨的方針政策理論知識(shí)的同時(shí)，貼近企業(yè)、貼近員工、貼近實(shí)際，通過(guò)多種形式（如發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)職工座談會(huì)、個(gè)別談話等）了解職工的所思所想，及時(shí)化解企業(yè)管理與員工訴求之間的矛盾，積極予以有針對(duì)性地正面疏導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展提供思想政治保障。

企業(yè)政工師的工作內(nèi)容。企業(yè)的工作氛圍、員工的工作狀態(tài)、及企業(yè)為員工提供的利益保障，都會(huì)影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益上受到制約。因此，在企業(yè)發(fā)展中，政工師要結(jié)合企業(yè)實(shí)際積極開(kāi)展一些思想政治活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行必要的思想教育，提高員工的思想覺(jué)悟，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)、對(duì)黨和政府的信任，調(diào)動(dòng)員工的積極性，及時(shí)給予員工關(guān)心與幫助，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、企業(yè)政工師的工作方法要點(diǎn)

構(gòu)建和諧企業(yè)離不開(kāi)思想政治工作，企業(yè)政工師如何將企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展與日常管理相融合，需要結(jié)合工作實(shí)際，總結(jié)具體的方式方法[3]。

合理安排工作時(shí)間、加強(qiáng)新聞宣傳報(bào)道。企業(yè)政工師應(yīng)合理安排工作時(shí)間，制度工作計(jì)劃，可以按照事件的優(yōu)先順序，先急后緩，一件一件處理。要定時(shí)收集人事勞資信息，為領(lǐng)導(dǎo)層正確決策建言獻(xiàn)策，提供據(jù)實(shí)可靠的依據(jù)。同時(shí)，企業(yè)政工人員還應(yīng)主動(dòng)搜集一線先進(jìn)典型模范事跡，加強(qiáng)新聞宣傳報(bào)道，樹(shù)立企業(yè)良好形象。

樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、嚴(yán)格要求自己。企業(yè)政工師在日常工作中，應(yīng)該關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧生產(chǎn)關(guān)系。多與員工用心溝通，以情暖人。加強(qiáng)企業(yè)信息隊(duì)伍建設(shè)，將優(yōu)秀員工培養(yǎng)為黨的接班人，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，要廉潔自律、樂(lè)于服務(wù)。不斷加強(qiáng)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力水平，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

四、企業(yè)政工師要?jiǎng)?chuàng)新工作方式

企業(yè)政工師在工作中要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作方式方法，及時(shí)彌補(bǔ)思想政治工作上的不足點(diǎn)，著力提升企業(yè)文化建設(shè)力度。可以嘗試不同的思想政治工作策略，如利用“七一”在企業(yè)員工中開(kāi)展黨的知識(shí)競(jìng)賽;在“十一”國(guó)慶節(jié)前后，開(kāi)展企業(yè)員工愛(ài)國(guó)主義教育演講比賽等。統(tǒng)一員工思想，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧氛圍。

利用現(xiàn)代信息技術(shù)提高工作效率。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式不能一蹴而就，可以循序漸進(jìn)，在學(xué)中做、在做中改，邊做邊學(xué)，邊學(xué)邊改。當(dāng)然，改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的目的，一方面是為企業(yè)發(fā)展提供思想政治保障，另外一方面依然是從企業(yè)員工的角度考慮，為職工排憂解難。

作為企業(yè)政工師應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，包括學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)、微博、微信平臺(tái)等新媒體技術(shù)，開(kāi)展企業(yè)思想政治工作。如可以建立企業(yè)思想政治工作微信群，開(kāi)通實(shí)名認(rèn)證的企業(yè)微信平臺(tái)，及時(shí)推送企業(yè)思想政治工作新動(dòng)態(tài)等，搭建企業(yè)政工隊(duì)伍與基層職工的溝通平臺(tái)，吸引更多企業(yè)職工的關(guān)注與學(xué)習(xí)。

面對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代人們的快節(jié)奏生活，企業(yè)政工師能否在企業(yè)思想政治工作中體現(xiàn)出藝術(shù)性與人文關(guān)懷至關(guān)重要。在開(kāi)展企業(yè)員工談心交流活動(dòng)時(shí)，企業(yè)政工師應(yīng)當(dāng)做到動(dòng)之以情、曉之以理，把員工當(dāng)做親人，也可以通過(guò)微信聊天等線上溝通方式與員工交流，讓員工在企業(yè)能夠感受到家的溫暖，融入企業(yè)生產(chǎn)生活，充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用。這一點(diǎn)電視劇《生活有點(diǎn)甜》里的工長(zhǎng)唐喜做得非常出色。

強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。現(xiàn)代企業(yè)年輕一代員工個(gè)性獨(dú)立，看待事情的眼光也越來(lái)越獨(dú)特。傳統(tǒng)的說(shuō)教式、官僚式思想政治教育方法，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠適應(yīng)新形勢(shì)的企業(yè)發(fā)展需求。甚至在企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中，傳統(tǒng)的行政化組織結(jié)構(gòu)建設(shè)管理模式也急需改變。因此，在現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作中，企業(yè)政工師要不斷強(qiáng)化思想政治工作的“付之于行動(dòng)”性。政工人員要堅(jiān)持思想政治工作“少說(shuō)教、多行動(dòng)”，在關(guān)心企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，將為員工謀利益列入工作重點(diǎn)，真正做到與員工同呼吸、共命運(yùn)。想員工之所想，謀員工之所需。在群眾中樹(shù)立威信，以增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

五、企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

為保證企業(yè)能夠健康有序良性發(fā)展，企業(yè)應(yīng)注重政工隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)政工師在提高自身業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，應(yīng)發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，吸收更多有政工人員，一起學(xué)習(xí)培訓(xùn)為企業(yè)的思想政治工作保駕護(hù)航。在企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)政工師應(yīng)更加關(guān)注政工人員的思想政治發(fā)展變化。積極創(chuàng)新政工隊(duì)伍管理方法，不斷引導(dǎo)政工人員將個(gè)人愿景與工作實(shí)際相結(jié)合，從思想境界上來(lái)，幫助政工人員熱愛(ài)本職工作，認(rèn)識(shí)政工工作的重要性，從而幫助更多職工認(rèn)同企業(yè)文化，愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，企業(yè)政工師應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒相關(guān)企業(yè)政工工作好的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新培訓(xùn)手段，提升企業(yè)政工隊(duì)伍整體水平[4]。

企業(yè)政工隊(duì)伍相對(duì)于其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)，并不能直接為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，因此政工人員不被重視的情況也難免不會(huì)發(fā)生。企業(yè)政工師要積極調(diào)動(dòng)政工人員的工作熱情，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作產(chǎn)生的作用越來(lái)越大。企業(yè)政工師要牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，不斷學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，及時(shí)向企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員傳達(dá)黨和國(guó)家的方針政策，關(guān)注國(guó)家政策方針的變化，提高自身服務(wù)意識(shí)，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際適時(shí)調(diào)整思想政治工作方式方法，才能緊跟時(shí)代步伐，適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要，更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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