建筑施工企業(yè)黨建與思想政治工作存在困境及對策

董沖

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 073- 01

摘 要 黨建與思想政治工作的開展是建筑施工企業(yè)做好員工教育、提升員工工作積極性的必要途徑。只有開展有效的黨建與思想政治工作，才能確保建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作取得更高的成效，使建筑施工企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益得到最大限度的提升，促進(jìn)建筑施工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?；诖耍韵聦ㄖ┕て髽I(yè)黨建與思想政治工作存在困境及對策進(jìn)行了探討，以供參考。

關(guān)鍵詞 施工企業(yè) 思想政治 黨建工作 問題及對策

現(xiàn)階段，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到良好的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也較為迅速，然而隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，對企業(yè)的發(fā)展也提出了更高的要求，這是我國企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。為此，企業(yè)需要加強(qiáng)黨建思想政治工作，以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心促進(jìn)企業(yè)的較好發(fā)展，根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展情況制定科學(xué)、合理的策略，這也是企業(yè)未來發(fā)展的先決條件。

一、建筑施工企業(yè)黨建和思想工作中存在的問題

（一）過分重視經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)而忽視建筑企業(yè)黨建思想政治工作的作用

受多種因素的影響，現(xiàn)階段我國依然有一定數(shù)量的建筑企業(yè)組織，或者是建筑企業(yè)組織內(nèi)部的職能部門，在建筑企業(yè)日?；a(chǎn)經(jīng)營過程中，片面強(qiáng)調(diào)對建筑企業(yè)經(jīng)營利潤指標(biāo)的關(guān)注和重視，在建筑企業(yè)本身具備良好生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顟B(tài)且具備穩(wěn)定廣闊市場發(fā)展前景條件下，未能實(shí)現(xiàn)對建筑企業(yè)黨建思想政治工作重要作用的充分理解，造成建筑企業(yè)內(nèi)部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際接受政治理論教育方面發(fā)生嚴(yán)重缺失，建筑企業(yè)“一手硬、一手軟”，給建筑企業(yè)黨建工作的整體效果造成了不良影響，也影響建筑企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）部分員工政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想覺悟有待進(jìn)一步提高

在很多建筑施工企業(yè)中，有不少沒有端正自己位置的員工，更沒有積極地投身于黨建思想政治教育中，“做好自己的工作就是對企業(yè)最大的回報(bào)”是這些思想覺悟不高的部分員工的片面思想，對于黨建和思想政治工作的開展沒有太強(qiáng)的積極性。也正是因此，這些員工在工作中很難準(zhǔn)確地定位自己，也缺乏主動學(xué)習(xí)的意識，參與黨建和思想政治工作存在很大的被動性，甚至有很強(qiáng)的抵觸心理，對教育者缺乏耐心和尊重，黨建和思想政治工作的開展受到了很大的阻礙。因此，員工思想覺悟不高是影響黨建和思想政治工作開展的重要原因。

（三）建筑企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作的組織實(shí)施方式相對單一

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，建筑企業(yè)開展黨建思想政治工作所面對的背景和環(huán)境都發(fā)生了深刻變化，但是在我國建筑企業(yè)實(shí)際組織開展黨建思想政治工作過程中，依然不同程度存在著“多中心”現(xiàn)象和“兩張皮”現(xiàn)象，在長期性的形式大于內(nèi)容且理論脫離實(shí)際的實(shí)踐背景之下，給建筑企業(yè)黨建思想政治工作在組織運(yùn)作過程中的整體效果造成了不良影響。

二、關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)黨建和思想政治工作的策略

（一）減少員工價值觀偏移現(xiàn)象

健全的工作機(jī)制是加強(qiáng)與改進(jìn)建筑施工企業(yè)黨建和政治思想工作的基礎(chǔ)。建筑施工企業(yè)黨委核心領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，建立起切實(shí)可行的制度體系，將黨建和思想政治貫穿于企業(yè)工作的每一個環(huán)節(jié)，確保每一個環(huán)節(jié)工作的開展有章可循。企業(yè)管理層對員工的黨建和思想政治工作應(yīng)當(dāng)賞罰分明，設(shè)立優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀個人等獎項(xiàng)，并且適當(dāng)?shù)亟o予一些物質(zhì)獎勵，樹立起良好的榜樣效應(yīng)來帶動整個企業(yè)職工的積極性。而對于某些抵觸或者是態(tài)度不端正的員工要進(jìn)行深入教育，結(jié)合工作實(shí)際情況，用走訪或者是談話的形式與職工建立起良好的溝通，確保員工的價值觀不會出現(xiàn)偏移。

（二）創(chuàng)新與時代發(fā)展變革相結(jié)合的思想政治工作

第一，緊跟時代步伐，與市場和時代發(fā)展相結(jié)合，根據(jù)施工企業(yè)特點(diǎn)、自身工作的難點(diǎn)，有的放矢，增強(qiáng)針對性、操作性，使思想政治工作真正成為施工企業(yè)的先導(dǎo)和活力源泉；第二，應(yīng)與建筑企業(yè)體制改革產(chǎn)生的各種新情況、新問題結(jié)合起來，統(tǒng)一思想、凝聚力量，保持職工隊(duì)伍和人心穩(wěn)定，使企業(yè)煥發(fā)出新的生機(jī)與活力；第三，與干部廉潔勤政建設(shè)相結(jié)合，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、廉潔自律的良好形象、高尚人格和以身作則的模范帶頭作用，是思想政治工作的最好的號召力和說服力。

（三）提升創(chuàng)新能力

（1）對思想政治工作機(jī)制實(shí)施有效的優(yōu)化，對建筑企業(yè)環(huán)境進(jìn)行有效創(chuàng)新，這對工作的有序開展具有更好的促進(jìn)作用。此外，為了規(guī)范員工行為，需要有與之對應(yīng)的考核機(jī)制，這對提高建筑企業(yè)創(chuàng)新能力較為重要；（2）建筑企業(yè)還需要采用不同的創(chuàng)新方式對員工學(xué)習(xí)需求進(jìn)行滿足，這在一定程度上能夠提高員工創(chuàng)新能力，為思想政治工作質(zhì)量的提高奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為此，建筑企業(yè)需要對員工需求進(jìn)行全面了解，并通過多樣的培訓(xùn)方法提升員工綜合素質(zhì)，使其對建筑企業(yè)文化有更深的了解，使員工能夠在發(fā)展建筑企業(yè)黨建思想政治工作中找到不足之處，并創(chuàng)新出更好的解決方法。此外，建筑企業(yè)還需要將不同創(chuàng)新形式進(jìn)行有效的結(jié)合，強(qiáng)化員工建筑企業(yè)歸屬感。比如，建筑企業(yè)在強(qiáng)化黨建思想政治工作的過程中，可通過部門之間知識競賽的方式提升員工對黨知識的理解能力，不但增加了員工之間的交流，而且提升了政治思想，以此使思想政治工作更好的落實(shí)，使建筑企業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展。

（四）堅(jiān)持以人為本的思想政治工作理念

施工一線員工是思想政治工作的對象，緊密結(jié)合員工的切身利益是有效開展思想政治工作的基礎(chǔ)，施工單位和項(xiàng)目部要堅(jiān)持以人為核心，把關(guān)心解決員工實(shí)際問題作為思想政治工作的重要內(nèi)容和途徑，把他們的切身利益維護(hù)好、保護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好，充分發(fā)揮利益的感化激勵作用，增強(qiáng)思想政治工作的感召力、凝聚力和推動力。比如為舉辦單身聯(lián)誼活動，解決找對象難的問題；項(xiàng)目部專設(shè)起“夫妻房”，解決員工家屬來隊(duì)團(tuán)圓難；利用多方面資源，協(xié)調(diào)解決員工子女上學(xué)就業(yè)難；與社區(qū)聯(lián)系“送醫(yī)進(jìn)工地”，解決員工身患疾病就醫(yī)難等。

三、結(jié)語

在企業(yè)發(fā)展中，黨建思想政治發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，對此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視黨建思想政治工作，改變傳統(tǒng)的工作理念，并創(chuàng)新黨建思想政治工作方式，利用當(dāng)前新媒體、新技術(shù)、新方法，促進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作水平的提高。

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