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    互動模式在《勞動法》高職教學(xué)匯總運(yùn)用分析

    2020-06-01 10:17:24梅蒙
    法制與社會 2020年11期
    關(guān)鍵詞:互動模式勞動法運(yùn)用

    關(guān)鍵詞 互動模式 《勞動法》 高職 教學(xué)匯總 運(yùn)用

    作者簡介:梅蒙,湖南勞動人事職業(yè)學(xué)院,講師,研究方向:勞動法、勞動關(guān)系。

    中圖分類號:G642 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.04.210

    高職院校的《勞動法》課程實(shí)踐性較強(qiáng),且表現(xiàn)形式多樣,具體如辦法、細(xì)則、條款等等,很多教師和學(xué)生在初次接觸這些內(nèi)容時,都會感到枯燥、乏味,甚至無從下手,因此,在教學(xué)過程中,如果教師依然沿用傳統(tǒng)教學(xué)模式,將會直接降低學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增加其記憶和理解難度,不利于整體教學(xué)質(zhì)量的提升。鑒于上述情況,教師可嘗試將互動式教學(xué)法應(yīng)用于《勞動法》課程教學(xué)中,強(qiáng)化師生之間的有效互動和交流,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,為課堂教學(xué)質(zhì)量的提升奠定良好基礎(chǔ)[1]。

    一、互動模式在《勞動法》高職教學(xué)中應(yīng)用的必要性

    (一)調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性

    將互動教學(xué)模式應(yīng)用于《勞動法》教學(xué)中,能夠最大限度調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,實(shí)踐過程中,教師可以引導(dǎo)學(xué)生將課堂上學(xué)習(xí)到的知識與發(fā)生在自己身邊的真實(shí)案例進(jìn)行對比,以強(qiáng)化對所學(xué)知識的靈活應(yīng)用。通過與教師的精彩互動,不僅能夠豐富教學(xué)內(nèi)容,同時還能使教學(xué)真正做到言之有物、有的放矢,對學(xué)生的法律思維進(jìn)行啟發(fā),從而可以積極表達(dá)自己的看法,主動的進(jìn)行案件討論和分析,這樣能夠最大限度提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,對其法律知識體系進(jìn)行鞏固,相比于傳統(tǒng)教學(xué)模式,更加容易受到教師和學(xué)生的歡迎[2]。

    (二)強(qiáng)化師生之間的互動和交流

    互動式教學(xué)模式在高職院?!秳趧臃ā氛n程中的實(shí)踐應(yīng)用,能夠強(qiáng)化師生之間的高效交流和互動,從而也有效拉近了師生之間的關(guān)系,為課堂教學(xué)活動的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。在實(shí)踐教學(xué)過程中,教師既要能夠?qū)Α秳趧臃ā废嚓P(guān)的內(nèi)容進(jìn)行講解,同時還要能夠組織和引導(dǎo)學(xué)生對相關(guān)案例進(jìn)行分析,與此同時,教師還要主動的分享自己的知識和經(jīng)驗(yàn),為學(xué)生創(chuàng)造更廣闊的自主學(xué)習(xí)空間,使其能夠在發(fā)現(xiàn)問題之后,在第一時間與教師和其他同學(xué)進(jìn)行溝通,在對學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力進(jìn)行培養(yǎng)同時,也幫助其養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,為其今后學(xué)習(xí)和就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[3]。

    (三)提高學(xué)生的語言綜合能力

    在高職院校的《勞動法》課程中,對互動式教學(xué)模式進(jìn)行應(yīng)用,相比于以往的理論教學(xué),更加有助于提高學(xué)生的語言綜合能力。實(shí)踐教學(xué)中,教師一般會將班上學(xué)生分成不同的小組進(jìn)行分析和探討,總結(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容。而教師則是扮演了引導(dǎo)者和組織者的角色,《勞動法》是社會法中的重要組成內(nèi)容,能夠?qū)ι鐣怖孢M(jìn)行有效維護(hù),其存在的根本目的是用來對企事業(yè)單位和勞動者之間的利益進(jìn)行平衡,使廣大勞動者都能平等地享有公民權(quán)益,促進(jìn)社會和諧發(fā)展。通過互動式教學(xué)模式,能夠提高學(xué)生的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力,從而也能夠讓學(xué)生在今后的工作和生活中更加懂得應(yīng)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益,明確表達(dá)自己的需求[4]。

    二、互動式教學(xué)法應(yīng)用于高職院?!秳趧臃ā方虒W(xué)的常見方法

    (一)診斷式

    診斷式教學(xué)法與醫(yī)生為病人診斷病情的過程比較相似,學(xué)生是課堂教學(xué)的主體,有由教師為學(xué)生提供教學(xué)案件,并讓所有的學(xué)生參與課堂討論,扮演本次案件的負(fù)責(zé)人。在此之前,教師可以讓學(xué)生對發(fā)生在自己身邊的真實(shí)案例進(jìn)行收集,并在課上進(jìn)行甄別、篩選,選擇其中與《勞動法》相關(guān)的典型案例,之后將學(xué)生分成不同的小組進(jìn)行演繹,建立“法律診所”,讓遇到困難的學(xué)生進(jìn)行咨詢和求助,共同解決問題。通過這樣的教學(xué)模式,不僅能夠強(qiáng)化師生、生生之間的有效互動,同時還能夠幫助學(xué)生解決實(shí)際問題,為其提供有價值的法律援助,同時也能在這一過程中讓學(xué)生學(xué)習(xí)到更多的法律常識,提高其法律意識和綜合能力[5]。

    (二)互動討論式

    在互動討論式教學(xué)之前,要求學(xué)生能夠?qū)Α秳趧臃ā废嚓P(guān)的知識有所掌握和了解。教學(xué)過程中,教師可以將事先準(zhǔn)備好的案例,通過學(xué)生表演和多媒體課件的方式進(jìn)行展示,引導(dǎo)學(xué)生對案件進(jìn)行分析和討論,每個學(xué)生都可以自由的發(fā)表自己的看法和觀點(diǎn),最后由教師對各組學(xué)生的意見進(jìn)行總結(jié)和點(diǎn)評,通過對各組學(xué)生的交流情況進(jìn)行觀察,由教師提出發(fā)現(xiàn)的問題,并進(jìn)行及時糾正,提高學(xué)生的邏輯分析能力和思維能力。

    (三)模擬法庭式

    模擬法庭教學(xué)模式,主要就是在教學(xué)過程中對法庭進(jìn)行模擬,由學(xué)生和教師分別扮演不同的角色,并要盡可能地與真實(shí)法庭相接近。正常情況下,該教學(xué)模式通常都會在《勞動法》教學(xué)的后半階段進(jìn)行應(yīng)用,這樣能夠幫助教師對學(xué)生的知識掌握能力進(jìn)行考察。具體實(shí)踐過程中,學(xué)生可以和教師共同選擇法律案例,之后由小組同學(xué)分別扮演不同的角色,例如被告方、原告方、法官、雙方家屬、代理律師等等,從而讓學(xué)生對法庭中的相關(guān)法律程序有更加全面的了解。在結(jié)束模擬法庭之后,教師可與學(xué)生一起對案件進(jìn)行回顧,分析整個案件處理過程中遇到的問題,提高學(xué)生的知識應(yīng)用能力[6]。

    (四)專題討論式

    在傳統(tǒng)教學(xué)模式下,很多學(xué)生都沒有課前預(yù)習(xí)的習(xí)慣,基本上都是在課上直接聽教師講授,這樣將會大幅度降低學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,同時也會對教學(xué)效果產(chǎn)生直接影響。為了避免上述問題,并調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,教師可將專題討論教學(xué)模式應(yīng)用于高職《勞動法》課程教學(xué)中,具體內(nèi)容闡述如下:

    在進(jìn)行專題討論式教學(xué)之前,教師需要將專題題目發(fā)放給學(xué)生,讓學(xué)生自行準(zhǔn)備資料,之后上臺講授,從而真正實(shí)現(xiàn)師生角色互換,這樣能夠有效培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和主動學(xué)習(xí)意識。在正式授課過程中,教師可以扮演學(xué)生的角色,認(rèn)真傾聽學(xué)生所講解的內(nèi)容,并進(jìn)行適當(dāng)引導(dǎo),在學(xué)生完成講解之后,由教師糾正學(xué)生的不足。例如,在對“勞動合同制定”的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行講解時,教師便可以為學(xué)生制定專題,如“怎樣對求職者適用期合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)?”,之后讓學(xué)生進(jìn)行資料準(zhǔn)備,并自行的對課件進(jìn)行設(shè)計(jì)。通過這樣的教學(xué)模式,不僅促進(jìn)了師生、生生之間的有效互動,同時還能讓學(xué)生對《勞動法》的相關(guān)內(nèi)容有更加深入的了解,這主要是因?yàn)樵谡街v解之前,學(xué)生們通常需要翻閱《勞動法》的相關(guān)資料,為自己的課堂講授做準(zhǔn)備,這樣也就能夠在潛移默化的過程中,強(qiáng)化了學(xué)生對相關(guān)法律知識的了解,相比于傳統(tǒng)教學(xué)模式,教學(xué)和學(xué)習(xí)效果更加顯著[7]。

    三、在高職院?!秳趧臃ā氛n程中應(yīng)用互動式教學(xué)模式的注意事項(xiàng)

    (一)要注重傳統(tǒng)教學(xué)模式和互動教學(xué)模式的聯(lián)合應(yīng)用

    互動式教學(xué)法雖然是一種現(xiàn)代化先進(jìn)的教學(xué)模式,但其并不能完全的取代傳統(tǒng)教學(xué)模式,這主要是因?yàn)槲覈鴮儆诔晌姆▏?,因此,對于《勞動法》的學(xué)習(xí),必須要從其基本制度、原則、特征、概念等方面入手,這些都屬于理論知識,之后再配合相應(yīng)的互動式教學(xué)模式,才能取得事半功倍的教學(xué)效果,對學(xué)生的實(shí)踐能力和法律素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng),相輔相成,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

    (二)要對教學(xué)案例進(jìn)行合理選擇

    在對互動式教學(xué)法進(jìn)行應(yīng)用的過程中,如果不能對案例進(jìn)行合理選擇,依然不能起到良好的教學(xué)效果,甚至還會對學(xué)生產(chǎn)生誤導(dǎo)。因此,教師在對教學(xué)案例進(jìn)行選擇時,既要具有一定挑戰(zhàn)性,同時也不能過于復(fù)雜和繁瑣,而是要與學(xué)生的認(rèn)知和學(xué)習(xí)情況相符合,這樣才能夠讓學(xué)生進(jìn)行主動思考和探究。另外,教學(xué)案例的選擇還可以從學(xué)生們比較熱衷的話題入手,這樣更加有助于調(diào)動其學(xué)習(xí)興趣,提高其學(xué)習(xí)敏感度,從而為教學(xué)效果的提高奠定良好基礎(chǔ)[8]。

    (三)教師要注意引導(dǎo)

    實(shí)踐過程中,不論是專題討論還是案件分析,都要求教師能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行合理引導(dǎo),教學(xué)過程中,教師不能急于給出觀點(diǎn)和答案,以免對學(xué)生的思維發(fā)揮造成影響。另外,在討論的過程中,也要盡可能為學(xué)生提供一個平等、自由、輕松的環(huán)境和氛圍,使學(xué)生能夠充分表達(dá)自己的看法,而教師則是選擇在恰當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行引導(dǎo)和啟發(fā)。例如,在學(xué)生討論過后教師再進(jìn)行總結(jié)和評價,要注意的問題是,在評價的過程中,教師首先要肯定學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和長處,之后再提出其不足,以免挫傷學(xué)生的自信心,這樣才能最大限度凸顯互動式教學(xué)模式的優(yōu)勢和價值。

    四、結(jié)語

    綜上所述,高職院校的《勞動法》課程具有較強(qiáng)的實(shí)踐性,但由于學(xué)生初次接觸這些內(nèi)容,因此難免會感到手足無措,在此情況下,教師必須要對教學(xué)模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新,強(qiáng)化師生和生生互動,這樣才能夠最大限度調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,為課堂教學(xué)質(zhì)量的提高奠定良好基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]何亞瓊,蘇英,侯鵬高.高職護(hù)理專業(yè)《人體解剖學(xué)》教學(xué)中應(yīng)用“模型導(dǎo)人互動法”的教學(xué)效果分析[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2015,54(19):2917-2919.

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    [4]杜寧寧.強(qiáng)者理念與弱者理念的對弈——論勞動法雙重視角的碰撞[J].湖南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2016,131(2):150-155.

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    [7]張萬,潘開昌.淺析互動式教學(xué)模式在高職高專人體解剖學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用[J].黔南民族醫(yī)專學(xué)報,2016,29(3):219-220.

    [8]唐琍琍,陳成噸.多維互動教學(xué)模式的效果與評價指標(biāo)體系分析——以高職院校思想政治理論課為例[J].閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2016,56(2):13-16.

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