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    新媒體時代對企業(yè)思想政治工作的影響分析

    2020-06-01 07:53:04李永晶
    關(guān)鍵詞:信息傳遞新媒體時代思想政治

    李永晶

    中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674- 1145(2020)01- 088- 02

    摘 要 當前世界互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)飛速發(fā)展,各種信息都有更多的傳播渠道,傳播速度也很快。微信、QQ等新媒體應用軟件的廣泛使用更是拓寬了人們的信息來源渠道,方便了人們發(fā)表言論和獲取信息。新媒體時代的到來讓企業(yè)的思想政治工作方式發(fā)生改變,帶來了顯著的影響。本文章分析了新媒體時代對企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢和弊端,并提出企業(yè)在新媒體時代如何有效開展企業(yè)思想政治工作的方法。

    關(guān)鍵詞 思想政治 信息化 信息傳遞 新媒體時代

    新媒體時代,各種信息通過互聯(lián)網(wǎng)極快的傳播,并且傳播范圍極廣,信息量也很大,在這種條件下,企業(yè)可以利用當今新媒體急速發(fā)展的時代,對企業(yè)員工開展思想政治工作,對員工的思想政治進行教育,從而讓員工的思想得到升華。

    一、企業(yè)在新媒體時代開展思政工作優(yōu)勢和弊端

    (一)新媒體時代開展思政工作的優(yōu)勢

    新媒體時代在各種新媒體社交平臺上,員工可以選擇匿名或?qū)嵜l(fā)表自己的個人觀點和看法,這就可以促使員工說出更加真實的想法,企業(yè)領導也可以在平臺上了解員工的真實想法,還可以與員工進行討論,再根據(jù)討論和員工的想法調(diào)整企業(yè)思政工作,溝通更加便利,這樣能夠讓企業(yè)的思政工作更加親民,更有親和力,同時為員工提供了一個更好更便捷的學習平臺,為員工提供更多的學習資源,這能夠讓員工的知識儲備更加豐富,拓寬員工的知識面和視野,讓員工的思想更加有深度,對于網(wǎng)絡上的各種龐雜信息有更好的判斷能力,利用新媒體能夠讓各種信息傳遞速度極快,企業(yè)對于員工的管理信息也能更快傳達,方便了企業(yè)的管理。在開展思政工作中只要根據(jù)具體工作需要結(jié)合新媒體信息化優(yōu)勢,如若員工對于當前的某一思想政治觀點表示認同時,將自己的觀點傳到網(wǎng)絡上,給其他的員工共同分享,能夠讓更多有相同認知的員工產(chǎn)生共鳴,就能更好的開展思政工作并取得良好的效果。

    (二)新媒體時代開展思政工作的弊端

    新媒體時代的網(wǎng)絡信息雖然豐富,但是很難辨別信息的真實性,在網(wǎng)絡的快捷的今天信息的發(fā)布者和傳播者要求并不嚴格,當前網(wǎng)絡上有很多人會傳播不良言論,這就會給一些思想不夠堅定的員工產(chǎn)生錯誤的引導。長此以往,甚至可能會讓員工的思想被腐蝕,一些錯誤的言論與看法會給企業(yè)思想政治工作的開展帶來了極大的困難。媒體上信息量很大,在加上當前對于網(wǎng)絡上不健康、不積極的言論和信息缺乏合理良好的管理,有些即使是錯誤觀念也無法杜絕其傳播,通過網(wǎng)絡快速傳播,會對受眾思想產(chǎn)生一定影響,比如企業(yè)員工在網(wǎng)絡上看到企業(yè)的不利消息,很容易對公司的形象產(chǎn)生不好的印象,從而會影響其工作情緒以及效率,對于公司內(nèi)部的團結(jié)是十分不利的,會影響企業(yè)的和諧發(fā)展。此外在開展思政工作中,員工如果只是面對的是毫無感情的網(wǎng)絡畫面,那各部門之間必然缺乏情感交流與溝通,很難引起情感的共鳴,必然影響工作效果。

    二、企業(yè)如何利用新媒體優(yōu)勢開展思政工作

    (一)利用新媒體了解員工的思想動向

    利用新媒體具有親和力的優(yōu)勢,能夠讓員工在網(wǎng)絡上更加自由的發(fā)表自己的觀點和看法,沒有了公司領導的管束和控制,員工更容易抒發(fā)自己的真實情感,方便企業(yè)掌握員工的最新思想動向,根據(jù)員工個性需要,從員工的工作和生活出發(fā),開展個性化服務,激發(fā)員工的工作熱情。企業(yè)思政工作要以人為本。人本即以人為本,在實際工作中要用平等的態(tài)度,與員工進行雙向溝通,激勵員工、教育員工,推動平等民主的思政工作模式形成。

    (二)利用新媒體對員工進行思想政治教育

    使用新媒體形式開展思政工作,可以使原本枯燥,嚴肅的教育形式變得生動,有趣,更具有親和力。通過真誠、熱情的話語來感染企業(yè)員工,激發(fā)員工的興趣,進行思政工作,要從實際出發(fā),為員工做實事,而不是只做表面工作,在工作中沒有假、大、空,堅決避免官話、套話,想員工之所想,急員工之所急,能起到事半功倍的效果。企業(yè)要積極探索用新媒體開展思想政治工作的優(yōu)勢和途徑,積極利用新媒體克服以往思想政治工作的缺點,使之成為推動企業(yè)發(fā)展的動力。不斷更新觀念,與時俱進,通過各種途徑學習,吸收新知識,提升自我的修養(yǎng),創(chuàng)新工作方式,建立順應新媒體時代有效開展政治思想工作要求,實現(xiàn)員工思想觀念的實時更新。要繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)思政工作。要深刻認識當前經(jīng)濟面臨的新形勢,準確把握進一步深化改革開放,進一步強化創(chuàng)新驅(qū)動,大力推進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化,著力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)所面臨的新問題和新挑戰(zhàn)。當前企業(yè)思政工作隊伍中高素質(zhì)的專業(yè)人員匱乏,綜合素質(zhì)有待于進一步提高。要切實加強培養(yǎng)壯大思政工作隊伍,通過職稱評定、強化培訓、實踐鍛煉、崗位交流等,建立起一支協(xié)調(diào)能力強、精通黨務工作、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營管理政治素質(zhì)高的復合型思政工作隊伍,為企業(yè)思政工作健康開展提供強有力的人才支撐。同時我們要清醒地認識到,要想在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程始終貫穿思政工作,不僅依靠企業(yè)政工干部,更要依靠全體干部職工。加強信息化建設,使新媒體成為向員工傳達思想政治方面信息的重要渠道。思政工作要發(fā)展就要與時俱進不斷創(chuàng)新,改變載體固定化、渠道單一化模式。思想政治工作創(chuàng)新首先要改變工作手段還停留在開會傳達文件精神、讀報紙、大家談等舊的傳統(tǒng)模式階段。當前應當加強信息化建設,尤其要加強網(wǎng)絡、手機報等平臺的建設,擴大和拓展思政工作的廣度和深度,提高思政教育的針對性和實效性,達到激發(fā)斗志、凝聚人心的良好工作實效,進而營造出團結(jié),向上的企業(yè)文化氛圍。開展思政工作,要主動、積極、全覆蓋。我們要變被動為主動才能掌握主動權(quán),才能做好新媒體時代的思政工作。充分利用新媒體,發(fā)揮其應有的作用,把社會主義核心價值體系學習教育貫穿于企業(yè)思政工作全過程,堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動,大力宣傳和正確解析我區(qū)各項事業(yè)取得的新進展新成就以及面臨的新問題新挑戰(zhàn),使廣大職工干部真正了解、擁護和踐行黨和政府的路線方針政策。

    三、結(jié)語

    通過分析新媒體時代對企業(yè)思政工作優(yōu)勢和弊端,提出利用新媒體的優(yōu)勢開展企業(yè)思政工作的方法,讓新媒體更好的被企業(yè)所利用,總的來說,新媒體時代對于企業(yè)的思想政治教育而言是利大于弊的,利用新媒體時代對員工進行思政教育工作也是非常必要。利用新媒體時代為人們帶來的各種便利,有利于讓員工的思想政治覺悟得到更好的升華,員工的思想高度上升,也更加有利于企業(yè)的發(fā)展,國家的長盛久安。

    參考文獻:

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    [2]崔亞男.淺談新常態(tài)下如何做好“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016(5).

    [3]杜兵.新媒體時代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新探究[J].品牌研究,2018(03).

    [4]張曉陽.新媒體時代對企業(yè)思想政治工作的影響分析[J].中國報業(yè),2018(14).

    [5]李永生.新媒體時代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].中外企業(yè)家,2016(11).

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