如何有效開展煤礦黨建工作

蔡星

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 060- 01

摘 要 現(xiàn)如今，隨著社會的不斷進(jìn)步，時代的快速發(fā)展，怎樣應(yīng)對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型所產(chǎn)生的嚴(yán)重影響是目前煤礦企業(yè)亟待解決的問題，然而在煤礦企業(yè)中怎樣有效的開展煤礦黨建工作，加快煤礦企業(yè)進(jìn)一步變革是煤礦企業(yè)黨建工作面臨的共同問題。文章首先敘述了煤礦企業(yè)開展黨建工作的重要性，然后從提升對黨建工作的重視程度、建立黨建工作機制、全面提高黨建工作人員的專業(yè)素養(yǎng)以及加快制度建設(shè)，提高黨建工作的戰(zhàn)斗力四個方面加快煤礦企業(yè)黨建工作的開展，從而充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中具有的重要價值。

關(guān)鍵詞 黨建工作 煤礦企業(yè) 正能量

煤礦企業(yè)開展黨建工作實際上就是加強指導(dǎo)和教育企業(yè)當(dāng)中的工作人員以及管理人員，使工作人員與管理人員可以樹立良好的思想價值觀，從而在煤礦企業(yè)發(fā)展中作出巨大的貢獻(xiàn)，如此一來才可以推動煤礦企業(yè)的健康穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。目前，我國煤礦企業(yè)黨建工作在建設(shè)過程中還有很多的問題，這就需要采取有效的措施解決問題，從而推動煤礦企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)開展黨建工作的重要性

黨建工作的有效開展是煤礦企業(yè)聚集員工凝聚力的重要保障條件，煤礦企業(yè)當(dāng)中所有工作的開展都需要將黨建工作的建設(shè)作為核心。近年來，伴隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，其逐漸應(yīng)用在我國的各個領(lǐng)域當(dāng)中，同時得到很多行業(yè)的高度重視。煤礦企業(yè)的制度建設(shè)、安全水平、設(shè)備使用、文化發(fā)展等很多方面之間都具有密切的關(guān)系，為了促進(jìn)煤礦行業(yè)的快速發(fā)展，需要從文化發(fā)展、安全水平、制度建設(shè)等幾個方面入手，構(gòu)建完善的煤礦安全管理機制。另外，煤礦工作人員的思想認(rèn)知程度在企業(yè)文化發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。想要有效的增強企業(yè)工作人員的思想認(rèn)識，需要著手于煤礦黨建工作，全面發(fā)揮黨的科學(xué)性與領(lǐng)導(dǎo)性，逐步指導(dǎo)煤礦工作人員提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，增強自身的責(zé)任意識，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)健康穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。

二、開展煤礦黨建工作的策略

（一）提升對黨建工作的重視程度

煤礦企業(yè)想要提高對黨建工作建設(shè)的重視度，需要指導(dǎo)工作人員增強文化建設(shè)的認(rèn)知，將嚴(yán)謹(jǐn)工作、安全發(fā)展以及完善管理等觀念貫徹到工作人員心中，把安全文化當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的主要文化。在工作中遵照黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的發(fā)展觀念作為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展遵循的主要指導(dǎo)思想，使工作人員準(zhǔn)確的意識到煤礦工作中進(jìn)行黨建工作的認(rèn)知。有關(guān)部門還需要舉辦黨建工作會議，在會議中表明黨領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展中的必要性，從而指導(dǎo)有關(guān)工作人員增強自我對黨建工作的認(rèn)知。黨組織還需要按時帶領(lǐng)工作人員開展日常教學(xué)活動，在活動過程中設(shè)計趣味性的游戲或比賽，在提高工作人員參與黨建工作積極性的同時，加快黨建工作重要性的傳播。

（二）建立黨建工作機制

建立完善的黨建工作制度體系能夠使黨建工作順利進(jìn)行，煤礦企業(yè)想要構(gòu)建健全的黨建工作制度，需要從以下幾個方面進(jìn)行：第一，加大和考核制度整合的力度，構(gòu)建黨建、經(jīng)濟一體化的考核制度體系，將黨建工作的要求、目標(biāo)及對策等和經(jīng)濟工作共同量化，使黨建工作和經(jīng)濟工作同步部署、同步規(guī)劃、同步總結(jié)、同步考核；第二，增強和領(lǐng)導(dǎo)制度的整合，在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中和掌握煤礦企業(yè)發(fā)展情況中將黨建工作的作用盡情發(fā)揮；第三，加大和企業(yè)管理整合的力度，按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點與重點問題，主動建設(shè)平臺，拓展渠道，優(yōu)化制度，完善機制體系，從而加快黨建工作和企業(yè)管理相融合、共同進(jìn)步，通過政治優(yōu)勢提升企業(yè)管理水平，避免黨建和經(jīng)濟工作出現(xiàn)相分離的情況。

（三）全面提高黨建工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

煤礦企業(yè)想要提高所有黨建工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，可以投入大量資金聘請具有豐富黨建工作經(jīng)驗的工作人員，同時其還需要具備牢固的理論基礎(chǔ)知識，同時充分發(fā)揮這些工作人員的榜樣作用，從而強化黨建工作人員的意識。從另一方面來看，煤礦企業(yè)還需要按時為工作人員舉行黨建知識宣傳會。例如，對于礦井關(guān)閉人心散漫，煤礦企業(yè)可以定期開展任務(wù)培訓(xùn)，增強工作人員對任務(wù)教育的認(rèn)知，同時還可以進(jìn)行思想掛鉤包保活動，把思想認(rèn)識站位比較高的黨員干部劃分到每個班組，乃至每位職工身上，為職工家庭講解疑惑工作。如此一來不僅能夠充分了解職工內(nèi)心想法，而且還能夠第一時間解決職工之間存在的矛盾，從而推動煤礦企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。

（四）提高黨建工作的戰(zhàn)斗力

煤礦企業(yè)想要提高自身思想政治建設(shè)的水平，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化，就需要凝聚煤礦企業(yè)各層級的力量，進(jìn)而提升黨建工作的戰(zhàn)斗力。提升黨建工作的戰(zhàn)斗力，主要是從以下方面開展，保證煤礦企業(yè)黨建工作人員真正落實黨建工作，通過建設(shè)黨建工作溝通平臺，實現(xiàn)理想的黨建工作效果，增強黨建工作人員和煤礦企業(yè)工作人員之間的交流與溝通，如此一來既可以實現(xiàn)良好的黨建工作效果，同時又能夠提升企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)。

三、結(jié)語

綜上所述，煤礦企業(yè)在不斷發(fā)展過程中需要從提升對黨建工作的重視程度、引入社會主義核心價值觀、全面提高黨建工作人員的專業(yè)素養(yǎng)及加快制度建設(shè)，發(fā)揮黨建工作制度的重要作用幾個方面加強黨建思政工作的開展，借鑒以往工作方式中相對完善的內(nèi)容，同時企業(yè)還需要提升自身的競爭實力，看清當(dāng)下社會發(fā)展的形勢，如此一來推動煤礦企業(yè)健康穩(wěn)定的長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬樂樂.新時期煤礦企業(yè)黨建帶團(tuán)建的工作實踐與探索[J].東方企業(yè)文化，2019（S2）：181-182.

[2]田博.新形勢下加強煤礦企業(yè)基層黨建工作策略[J].現(xiàn)代國企研究，2019（10）：224.