加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作的思考

劉楊

摘 要：國(guó)有企業(yè)是推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，開展好思想政治工作，則是國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)環(huán)境下持續(xù)發(fā)展的前提。黨的十九大召開后，國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)了黨建和思想政治工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的先進(jìn)作用，明確了國(guó)有企業(yè)發(fā)展方向，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。本文從國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀入手，討論國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作存在的問題，最后分析如何開展好國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作，希望有利于進(jìn)一步發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心作用，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建;思想政治工作;思考

一、引言

目前，我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，而國(guó)有企業(yè)則為社會(huì)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的支持。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，就要重視思想政治工作，根據(jù)自身的發(fā)展情況開展好黨建工作和思想政治工作，讓國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加健康的發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）黨建和思想政治工作關(guān)注度不足

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，國(guó)有企業(yè)更加注重自身經(jīng)濟(jì)效益最大化，然而在這一過程中對(duì)思想政治建設(shè)工作缺乏應(yīng)有的關(guān)注，認(rèn)為開展思想政治工作并不能為國(guó)有企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益。由于過度關(guān)注國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，國(guó)有企業(yè)員工存在急功近利和思想素質(zhì)不高的問題，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)發(fā)展后勁不足，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間缺乏交流，影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)，最終對(duì)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成不利影響[1]。

（二）國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作成效不大

由于國(guó)有企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)過程中，對(duì)黨建和思想政治工作的開展缺乏應(yīng)有的關(guān)注，導(dǎo)致其在實(shí)際工作開展中沒有發(fā)揮出實(shí)效，比如說雖然建立了相關(guān)的制度和方針，但是在執(zhí)行上并不徹底，缺乏相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制，甚至存在黨建和思想政治工作流于形式的問題。

（三）國(guó)有企業(yè)開展黨建和思想政治工作的方法不成熟

要做好國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作，就要進(jìn)行科學(xué)部署以及嚴(yán)格地執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定。目前仍存在工作手段不豐富、執(zhí)行不徹底等相關(guān)問題，比如對(duì)于思想宣傳工作，主要采用交流會(huì)、講座等傳統(tǒng)形式，基層員工缺少發(fā)言的機(jī)會(huì)，在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中缺乏活躍性。由于缺乏有效的執(zhí)行，導(dǎo)致相關(guān)部門缺少配合，沒有充分發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的實(shí)效性[2]。

（四）黨建與思想政治工作缺乏高質(zhì)量的工作團(tuán)隊(duì)

很多國(guó)有企業(yè)在開展黨建和思想政治工作中，存在人員素質(zhì)不高、配置不合理等問題。從人才學(xué)歷情況來看，主要是國(guó)有企業(yè)黨建部門未能吸收新鮮的血液，在國(guó)有企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)中，具有高級(jí)職稱的員工較為缺乏，主要以初級(jí)和中級(jí)的員工為主，所以開展思想政治工作和黨建工作就缺乏有效力度，在方法和手段上也存在不足。此外，還存在管理人員綜合素質(zhì)不高的問題，比如過于關(guān)注理論研究，或者開展的相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)缺乏理論支撐，從而容易導(dǎo)致實(shí)際工作存在偏差，難以達(dá)到良好的工作效果[3]。

（五）對(duì)黨建和思想政治工作的重視程度不足

由于黨建工作人員缺乏應(yīng)有的重視，導(dǎo)致在開展黨建工作的過程中缺乏相關(guān)人員的支持。同時(shí)，還體現(xiàn)在總體規(guī)劃、方案制定、任務(wù)落實(shí)以及工作監(jiān)督等相關(guān)方面存在問題，對(duì)國(guó)有企業(yè)開展黨建工作和思想政治工作造成了不利影響。

國(guó)有企業(yè)缺乏先進(jìn)的管理思想，由于諸多因素導(dǎo)致沒有開展好思想政治管理工作，主要的問題體現(xiàn)在以下方面。一是受到西方價(jià)值觀的沖擊，在我國(guó)綜合國(guó)力顯著提升的今天，一些西方國(guó)家動(dòng)機(jī)不純，企圖干擾我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，如果國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)政治覺悟不高，極易造成嚴(yán)重的后果。二是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的沖擊下，國(guó)有企業(yè)為在制定發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，依然對(duì)思想政治工作缺乏應(yīng)有的重視，盡管在短期內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)良好發(fā)展，但是一旦思想層面出現(xiàn)問題，會(huì)對(duì)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成更加不利的影響[4]。

三、如何開展好國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作

在黨的十九大報(bào)告中明確提出：要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，堅(jiān)決擁護(hù)習(xí)近平主席為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)，把貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為衡量國(guó)有企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)。在國(guó)有企業(yè)的黨建與思想政治工作中，要根據(jù)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新工作方式方法，打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨建和思想政治工作更加“科學(xué)化”。

（一）加大黨建和思想政治工作的投入力度

開展相關(guān)活動(dòng)需要有經(jīng)費(fèi)支持，因此國(guó)有企業(yè)在開展黨建和思想政治工作中需要加大資金的投入力度，更加合理地使用黨費(fèi)等資金。黨建部門在開展相關(guān)工作的過程中，需要提前做好活動(dòng)規(guī)劃，確保各個(gè)環(huán)節(jié)有效銜接，并且積極聯(lián)系相關(guān)部門，爭(zhēng)取支持和配合，將工作計(jì)劃切實(shí)落實(shí)。

傳統(tǒng)的黨建思想政治工作主要采用說教的方法，容易導(dǎo)致參與人員缺乏熱情，甚至出現(xiàn)反感的情緒，同時(shí)也難以得到保證思想政治工作的宣傳效果。在信息時(shí)代，現(xiàn)代的國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)需要樹立“以人為本”的工作理念，積極引進(jìn)和利用先進(jìn)的信息技術(shù)，改進(jìn)“三會(huì)一課”的方式，豐富活動(dòng)載體，籌劃全員大討論等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員群眾的溝通交流，提升學(xué)習(xí)效果。

（二）構(gòu)建高質(zhì)量的黨建和思想政治工作隊(duì)伍

黨建工作人員的數(shù)量和素質(zhì)是影響黨建工作開展質(zhì)量的關(guān)鍵因素，所以要保證人員的學(xué)歷、政治素養(yǎng)和覺悟，做好相關(guān)的教育和培訓(xùn)工作。從人員構(gòu)成的角度講，需要合理配備高學(xué)歷人才和高職稱人才。高學(xué)歷人才需要從高校的國(guó)有企業(yè)管理專業(yè)或者黨的建設(shè)等相關(guān)專業(yè)進(jìn)行招錄。而高職稱人才不僅可以在內(nèi)部進(jìn)行選拔，也可以通過外部引進(jìn)，在黨建隊(duì)伍人員政治素養(yǎng)得到保證的前提下，才會(huì)更好地制定和落實(shí)相關(guān)決策，讓國(guó)有企業(yè)全體員工的素養(yǎng)得到提升。為保證黨建和思想政治隊(duì)伍的素質(zhì)和工作能力，國(guó)有企業(yè)需要定期開展相關(guān)的培訓(xùn)工作，充分利用理論武裝大腦，不斷對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展做好規(guī)劃，在工作中做好責(zé)任分工，確保宣傳教育工作落實(shí)到位。

一支管理能力強(qiáng)的黨建思想政治隊(duì)伍應(yīng)該具有較高的政治素養(yǎng)，這不僅需要國(guó)有企業(yè)對(duì)員工開展思想素質(zhì)和專業(yè)技能的教育工作，還需要員工進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，充分利用“黨建APP”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP”等新載體，實(shí)現(xiàn)自我教育，提升自身素質(zhì)。此外，由于黨建部門是國(guó)有企業(yè)的關(guān)鍵機(jī)構(gòu)，要在其內(nèi)部加強(qiáng)自我建設(shè)，接受相關(guān)部門的考核，對(duì)近期的工作開展情況進(jìn)行階段性匯總，加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)及考核，打造出一支高素質(zhì)的黨建和思想政治隊(duì)伍。通過運(yùn)用正確的方法，引導(dǎo)全體工作人員樹立正確的觀念[5]。

（三）加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的重視

在以往黨建工作中，國(guó)有企業(yè)存在重視程度不足的問題，這就需要國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此高度關(guān)注，尤其是在西方思潮入侵部分國(guó)有企業(yè)的背景下，更要切實(shí)保證思想政治工作的效果，增強(qiáng)員工理想信念的堅(jiān)定性。國(guó)有企業(yè)要用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，自覺抵制西方思想觀念，避免存在急功近利的浮躁情緒。在我國(guó)國(guó)有企業(yè)深化改革的大背景下，不僅要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，還要加強(qiáng)和鞏固黨在國(guó)有企業(yè)的核心地位。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部開展各項(xiàng)工作的過程中，需要明確黨建和思想政治工作的重要作用，做到經(jīng)濟(jì)和思想兩手抓，利用思想建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展[6]。

國(guó)有企業(yè)要通過開展黨建和思想政治工作提升國(guó)有企業(yè)員工的向心力、凝聚力。在國(guó)有企業(yè)關(guān)注自身發(fā)展的同時(shí)，需要對(duì)員工的工作、生活、思想情況都加以重視，通過加強(qiáng)人文建設(shè)，舉辦一些黨建知識(shí)競(jìng)賽，將相關(guān)內(nèi)容和國(guó)有企業(yè)文化結(jié)合起來，讓員工在豐富的活動(dòng)中提升自己。此外，國(guó)有企業(yè)還要為員工搭建交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓員工在工作之余有娛樂和放松的機(jī)會(huì)，進(jìn)而增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的活力[7]。

四、結(jié)語(yǔ)

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)在加快創(chuàng)新發(fā)展的腳步的同時(shí)，要始終把黨建和思想政治工作作為工作的重中之重。同時(shí)，在開展黨建思想政治工作的過程中，國(guó)有企業(yè)要做到解放思想、實(shí)事求是，加強(qiáng)對(duì)黨建和思想政治工作的重視，加大黨建和思想政治工作的投入力度，構(gòu)建高質(zhì)量的黨建和思想政治工作隊(duì)伍，切實(shí)提高工作水平，為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

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