構(gòu)建新型國有企業(yè)思想教育工作機(jī)制

陳惠

摘要：國際形勢在不斷發(fā)展變化，西方國家致力于和平演變，所以國有企業(yè)思想教育工作機(jī)制也要適應(yīng)這種新的發(fā)展趨勢。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展國有企業(yè)改革勢在必行，新型國有企業(yè)的概念開始走入人們的視野，這個過程中就需要創(chuàng)新構(gòu)建思想教育工作機(jī)制以以適應(yīng)國企改革的深入。本文首先介紹新型國有企業(yè)的基本特征以及思想教育工作對新型國有企業(yè)的發(fā)展具有哪些意義，之后分析在構(gòu)建新型國有企業(yè)思想教育工作機(jī)制的過程中存在的不足，最后則提出如何構(gòu)建新型國有企業(yè)思想教育工作機(jī)制，以實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新型國有企業(yè);思想教育;工作機(jī)制

引言

就目前而言，思想文化呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展，而且新媒體的出現(xiàn)導(dǎo)致各種信息的傳播更加方便快捷，在這種背景下國有企業(yè)的思想教育工作的開展面臨著挑戰(zhàn)。因此，新型國有企業(yè)要充分認(rèn)識到創(chuàng)新以及構(gòu)建思想教育工作機(jī)制的重要性，構(gòu)建新型國有企業(yè)的動態(tài)管理機(jī)制、教育機(jī)制、激勵機(jī)制以及健全企業(yè)思想教育的工作網(wǎng)絡(luò)，最終堅定企業(yè)職工的信念，提高工作效率，為國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)和思想保障。

一、新型國有企業(yè)的基本特征以及思想教育工作的意義

1.1新型國有企業(yè)的基本特征

新型國有企業(yè)的基本特征也決定了思想教育工作機(jī)制的構(gòu)建和創(chuàng)新，其基本特征主要體現(xiàn)在六個方面，第一使命新，要與時俱進(jìn)，發(fā)揮建設(shè)創(chuàng)新型國家的主體作用，控制、影響以及帶動國有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，承擔(dān)了更多的歷史使命和責(zé)任。第二體制新，國有企業(yè)在原有的基礎(chǔ)之上進(jìn)行改革，以現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式和要求在國有企業(yè)建立法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)多元化的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和政企分開的管理體制，國有企業(yè)在發(fā)展過程中的自主權(quán)進(jìn)一步加大，成為了自我發(fā)展、自負(fù)盈虧的市場競爭者。第三機(jī)制新，國有企業(yè)建立了致力于提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的新機(jī)制，借鑒新的管理機(jī)制和先進(jìn)經(jīng)驗，主要內(nèi)容有人員晉升以及收入增減等，切實解決以往國有企業(yè)效率不高、機(jī)制僵化等問題。第四思路新，新型國有企業(yè)積極進(jìn)行戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整，在企業(yè)內(nèi)部形成清晰的主要業(yè)務(wù)以及產(chǎn)業(yè)鏈條，而不再追求產(chǎn)業(yè)的過于多樣化。第五戰(zhàn)略新，國有企業(yè)重視戰(zhàn)略管理的核心地位，根據(jù)市場變化和國家有關(guān)政策實現(xiàn)企業(yè)資源與能力的有效結(jié)合，增強(qiáng)在國際上的競爭力。第六文化新，新型國有企業(yè)應(yīng)該建立反映員工基本價值取向以及具有新時代特征的企業(yè)文化，而且明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)以及核心價值理念。

1.2思想教育工作對新型國有企業(yè)發(fā)展的意義

新型國有企業(yè)在未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位不可替代，也會深刻影響國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實現(xiàn)國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中順利轉(zhuǎn)型。而思想教育工作就在其中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，首先，思想教育工作的開展有利于在國有企業(yè)形成積極向上、團(tuán)結(jié)一致的精神，對職工起到積極的引導(dǎo)作用，實現(xiàn)國有企業(yè)管理的高效。其次，有利于減輕西方資本主義國家的和平演變，思想的碰撞和交流在一定程度上沖擊了職工原有的思想，而進(jìn)行思想教育可以堅定職工的信仰，降低個人主義、享樂主義等不良思想的侵蝕。最后，有利于加快國有企業(yè)改革的步伐，正確引導(dǎo)改革的順利進(jìn)行，避免多走彎路。

二、思想教育工作開展過程中存在的問題

首先，思想上陷入了三個誤區(qū)即“無用論”、“無關(guān)論”以及“無為論”，這些影響了思想教育工作開展的效果，職工主觀上的不認(rèn)可造成思想教育工作受到忽視，片面強(qiáng)調(diào)發(fā)展或者是行政干預(yù)。其次，體制與制度安排上缺乏一致性，以往國有企業(yè)的工作環(huán)境相對比較安逸，而且是公認(rèn)的“鐵飯碗”，這就導(dǎo)致工作過程中比較隨意，思想政治工作隊伍的內(nèi)在結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化，對新思想的接收和篩選能力需要進(jìn)一步提高。再次，思想教育工作在教育上需要進(jìn)一步創(chuàng)新，國有企業(yè)的思想教育更多的是以計劃經(jīng)濟(jì)體制為基礎(chǔ)的，深受傳統(tǒng)觀念的影響，而在新的時代國有企業(yè)的發(fā)展有了新的要求，尤其是創(chuàng)新型國家的提出，國有企業(yè)一味地采用傳統(tǒng)的思想教育工作機(jī)制會不利于激發(fā)職工的積極性，對于這種新變化，國有企業(yè)思想教育的觀念、內(nèi)容以及方法等都表現(xiàn)出了滯后性，需要進(jìn)一步調(diào)整。最后，思想教育工作缺乏有力針對性的指導(dǎo)，并沒有對這方面的內(nèi)容進(jìn)行戰(zhàn)略性的理論研究，思想政治工作者對思想教育工作的規(guī)律認(rèn)識不清，更注重利用行政管理的方式推進(jìn)思想教育工作，方式方法不夠靈活，而且具體指導(dǎo)效果不明顯。

三、構(gòu)建新型國有企業(yè)思想教育工作的新機(jī)制

國有企業(yè)要積極創(chuàng)新構(gòu)建思想教育工作的新機(jī)制，一方面根據(jù)時代的發(fā)展對思想教育工作進(jìn)行動態(tài)管理;另一方面則通過教育機(jī)制和激勵機(jī)制輔助發(fā)揮作用，增加對思想教育工作機(jī)制的重視程度，最后就是建立健全的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮多種資源的優(yōu)勢，以促進(jìn)思想教育工作的開展，堅定企業(yè)職工的信仰以及幫助企業(yè)職工樹立正確的價值觀。

3.1建立國有企業(yè)思想政治工作的動態(tài)管理機(jī)制

國有企業(yè)思想教育工作建立動態(tài)管理機(jī)制是非常有必要的，一方面新媒體的發(fā)展以及信息時代的到來使信息的流動速度在不斷加快，信息處于大爆炸時代，思想教育工作的開展要與時俱進(jìn)、具有時效性，否則會影響思想教育工作開展的效率。另一方面，市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，國有企業(yè)也在不斷進(jìn)行改革，運(yùn)行體制和經(jīng)營機(jī)制也都有所變化，所以國有企業(yè)要加強(qiáng)信息的收集和整理分析，實時掌握企業(yè)職工的思想動態(tài)，有針對性地進(jìn)行思想教育工作的開展。

具體而言企業(yè)建立動態(tài)管理機(jī)制就是建立國有企業(yè)對職工思想的動態(tài)了解和分析的制度，并且制定一些基本反應(yīng)方案應(yīng)對這種思想變化，避免個人享樂主義以及腐敗思想對職工的侵蝕。此外，企業(yè)作為國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策推行的排頭兵，在貫徹落實重大決策之前需要對可能出現(xiàn)的情況進(jìn)行預(yù)測和分析，積極接收職工反饋的問題，確保可以及時有效地解決這些問題，增強(qiáng)政策的適用性，與此同時也增強(qiáng)職工對國家主流思想觀念的認(rèn)可。

3.2建立國有企業(yè)思想政治工作的教育機(jī)制

國有企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)該通過不同的教育方法和教育渠道對企業(yè)職工進(jìn)行思想教育，并在這個過程中形成全方位立體化的教育網(wǎng)絡(luò)，確保有效發(fā)揮思想政治教育的功能。其主要包括三個方面的內(nèi)容，其一是思想政治工作者的教育職責(zé)要明確;其二是教育體系的立體化多角度;其三是企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)的評價體系要明確并且有效，通過這三個方面的建立健全發(fā)揮思想教育的作用，實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

知識經(jīng)濟(jì)時代的到來要求國有企業(yè)要對工作方向進(jìn)行調(diào)整和明確，現(xiàn)代企業(yè)制度的在國有企業(yè)中的應(yīng)用以及創(chuàng)新型國家的建設(shè)目標(biāo)也都對國有企業(yè)的思想教育提出了更高的要求，要求企業(yè)職工提高自身的思想素養(yǎng)以及開闊視野，國有企業(yè)建立科學(xué)合理有效的教育機(jī)制即對職工的思想認(rèn)識立場進(jìn)行再教育及鞏固。此外，國有企業(yè)要優(yōu)化內(nèi)在結(jié)構(gòu)，從思想教育的層次和類型出發(fā)進(jìn)行完備和開展工作，從層次上來講，需要對政治信念、職業(yè)道德以及創(chuàng)新意識三個方面進(jìn)行培養(yǎng)，而從類型上來看就需要對經(jīng)營知識以及企業(yè)文化、組織文化等方面相互配合。

3.3國有企業(yè)思想政治工作的激勵機(jī)制

國有企業(yè)要發(fā)揮思想教育的指導(dǎo)和激勵作用，調(diào)動職工工作的積極性和創(chuàng)造性，使職工為實現(xiàn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而不懈努力。激勵機(jī)制建立的有效合理可以促使企業(yè)沿著中國特色社會主義道路不斷發(fā)展。具體而言包括兩個方面即企業(yè)的激勵制度以及明確有性的激勵措施，相關(guān)管理理念以及無形的激勵，通過這兩方面的有機(jī)協(xié)調(diào)和滲透灌輸，在企業(yè)內(nèi)部員工中間確立起典型性、標(biāo)志性的共同的目標(biāo)感、責(zé)任感和成績觀，并以這種共同觀念生活中的氛圍和心理作為企業(yè)文化、企業(yè)精神的有機(jī)組成部分，使得團(tuán)隊的工作和共同的事業(yè)獲得每一個成員最深刻最由衷的認(rèn)同和參與意識。

3.4建立健全的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)

國有企業(yè)應(yīng)該整合所有的內(nèi)外部資源，構(gòu)建覆蓋全公司的工作網(wǎng)絡(luò)，切實發(fā)揮思想教育的作用。以往的國有企業(yè)工作氛圍比較沉悶，是人們公認(rèn)的“鐵飯碗”，職工的工作積極性比較低，而思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的建立則可以有效提升職工的積極性和創(chuàng)造力，使職工在主流思想的引導(dǎo)下不斷進(jìn)取。具體而言，思想政治工作不能空喊口號，而是要讓其實際價值和意義體現(xiàn)出來，積極開展主題實踐教育活動，將思想教育工作與國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，既豐富職工的精神文化，也促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。構(gòu)建立體化的綜合思想教育機(jī)制，讓先進(jìn)的思想文化充斥整個企業(yè)，堅定國有企業(yè)的發(fā)展理念，使其沿著我國的特色道路不斷提升自身的競爭力。

四、結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)思想教育工作機(jī)制是推動國企改革的重要思想基礎(chǔ)，其在整個過程中發(fā)揮了多項功能即意識主導(dǎo)和思想創(chuàng)新、政策研究和信息聚集、價值實現(xiàn)和文化認(rèn)同、人際融合和氛圍營造等，為國有企業(yè)的發(fā)展提供思想支持。為了有效發(fā)揮國有企業(yè)思想教育的功能，國有企業(yè)不斷創(chuàng)新和構(gòu)建思想教育工作機(jī)制，建立動態(tài)管理機(jī)制、教育機(jī)制以及激勵機(jī)制等，最終實現(xiàn)國有企業(yè)的創(chuàng)新性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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