企業(yè)政工在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的重要作用

康婕

摘 要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)企業(yè)政工工作的問(wèn)題不斷暴露，改革工作迫在眉睫。人們的“三觀(guān)”隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷變化，生活方式、人際關(guān)系較以前相比也有也有很大的不同，經(jīng)營(yíng)管理方式也隨著實(shí)際情況而不斷轉(zhuǎn)變，因此政工工作必須立足于實(shí)際而進(jìn)行不斷的革新。企業(yè)政工的思想政治工作是保證企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的根基，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要前提?；诖?，本文主要對(duì)企業(yè)政工在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的重要作用做具體論述，希望通過(guò)本文的分析研究，給行業(yè)內(nèi)人士以借鑒和啟發(fā)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工;社會(huì)穩(wěn)定;作用

引言

政工工作是企業(yè)管理工作中非常重要的一部分。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。黨的十九大以來(lái)，黨中央關(guān)于黨紀(jì)、黨建、宣傳等領(lǐng)域的黨內(nèi)法規(guī)密集出臺(tái)，全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)等制度不斷推陳出新、工作力度不斷加大。企業(yè)政工工作涉及黨建、紀(jì)檢、宣教、干部人事、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、工會(huì)、團(tuán)委等多個(gè)方面，任務(wù)艱巨且政治性、政策性都很強(qiáng)。企業(yè)政工工作要跟上新形勢(shì)、守正創(chuàng)新、干出實(shí)效，政工人員必須具備過(guò)硬的素質(zhì)和能力。這也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。

1企業(yè)政工工作與企業(yè)管理之間的關(guān)系

企業(yè)政工工作與企業(yè)管理之間的關(guān)系主要涉及到以下幾個(gè)方面：在現(xiàn)代企業(yè)管理工作中，一般會(huì)劃分為硬件管理與軟件管理，硬件管理就是依據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度來(lái)實(shí)施管理，有著一定的強(qiáng)制性;而軟件管理就是企業(yè)的政工工作，主要是通過(guò)對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育，來(lái)提高他們的素質(zhì)能力、責(zé)任心以及積極性，使其可以自覺(jué)主動(dòng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度。所以在某種程度上來(lái)講，軟件管理的效果對(duì)企業(yè)管理有著至關(guān)重要的影響，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、良好工作氛圍的營(yíng)造以及自身文化建設(shè)有著不可忽視的作用，企業(yè)在日常工作中應(yīng)該對(duì)此給予足夠的重視。

2切實(shí)發(fā)揮政工在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展中的積極作用

在中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)的建設(shè)當(dāng)中，思想政治的工作也發(fā)揮著重要的作用。與此同時(shí)，我國(guó)的政工工作對(duì)此也有重要的指導(dǎo)作用，但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，思想政治工作的作用性也在逐漸淡化。首先是是落實(shí)我黨先進(jìn)思想的需要。我企業(yè)業(yè)的發(fā)展不僅對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著極大的影響，而且對(duì)人們的日常生活也有著重要的作用。在最近幾年中，我黨的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)這兩項(xiàng)極大的促進(jìn)了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在“三個(gè)代表”的重要思想當(dāng)中，我黨必須做好三個(gè)代表作用，第一代表最廣大人民的利益，第二代表先進(jìn)的社會(huì)生產(chǎn)力，第三代表先進(jìn)的社會(huì)主義文化。只有立足于人民群眾，我國(guó)的企業(yè)才能較為完善的進(jìn)行政工工作。讓最先進(jìn)，最有領(lǐng)導(dǎo)性的思想進(jìn)行基層的傳播下去，才能發(fā)揮我黨制度先進(jìn)的作用。其次是是企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)若想達(dá)到長(zhǎng)久平穩(wěn)的發(fā)展，一定要建立強(qiáng)大可靠的基層網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的服務(wù)，并且提高以及創(chuàng)新企業(yè)的管理方式跟手段。只有跟著黨的指導(dǎo)結(jié)合自身的特點(diǎn)進(jìn)行合理的改變。最后是是和諧企業(yè)建立的需要。在黨的規(guī)定下，企業(yè)要不斷的發(fā)揮其政治作用，根據(jù)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，研究討論其解決方法，進(jìn)行黨員工作的建設(shè)，不斷的提高黨組織成員的綜合素質(zhì)，不斷的壯大黨組織的隊(duì)伍。只有這樣，才能給予企業(yè)發(fā)展的依靠。

3實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與社會(huì)穩(wěn)定的共同發(fā)展的措施

3.1企業(yè)管理者要強(qiáng)化對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)，提升維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的認(rèn)識(shí)

實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與社會(huì)穩(wěn)定的共同發(fā)展的措施之一是企業(yè)管理者要強(qiáng)化對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)，提升維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的認(rèn)識(shí)。企業(yè)若想持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展下去，就必須要對(duì)管理工作進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新。由于過(guò)去企業(yè)管理者并沒(méi)有意識(shí)到政工工作的重要性，無(wú)論是在政工隊(duì)伍的建設(shè)還是制度方面的完善，都存在不少的問(wèn)題，這就影響了政工工作的有效落實(shí)。因此，需要企業(yè)的管理者能夠加強(qiáng)對(duì)政工工作的思想認(rèn)識(shí)，意識(shí)到企業(yè)政工工作開(kāi)展的必要性。

3.2具備嫻熟的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定奠定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)

實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與社會(huì)穩(wěn)定的共同發(fā)展的措施之二是具備嫻熟的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定奠定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。要保證政工工作有的放矢、富有實(shí)效，就必須圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展、找準(zhǔn)融入中心工作的切入點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮服務(wù)中心的作用。企業(yè)中心工作涉及安全、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域，要與中心工作保持同頻共振、同軸共轉(zhuǎn)，政工工作人員必須一專(zhuān)多能，把自己打造成“精一會(huì)二通三”復(fù)合型人才。首先必須具備落實(shí)崗位工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，做到“十能”，即：開(kāi)口能講、動(dòng)手能干、提筆能寫(xiě)、有事能辦、無(wú)事能思、下基層能查、遇難題能解、奉公能廉、工作能創(chuàng)新、崗位能爭(zhēng)先。做到既能較好地落實(shí)崗位職責(zé)，快速高效完成“規(guī)定動(dòng)作”和臨時(shí)任務(wù)，又能準(zhǔn)確地抓住工作重點(diǎn)，守正創(chuàng)新，不斷取得新突破。其次，要掌握與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作相關(guān)的理論知識(shí)，積極向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向技術(shù)人員學(xué)、向經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人學(xué)、向書(shū)本學(xué)，全面掌握企業(yè)各項(xiàng)工作涉及的理論知識(shí)，做到參與企業(yè)中心工作有理有據(jù)，開(kāi)展政工工作緊緊抓住重點(diǎn)。其三，要具備較高的綜合能力。掌握一定的心理調(diào)適知識(shí)，善于溝通交流。面對(duì)問(wèn)題，能夠透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，透過(guò)一點(diǎn)洞察全局，緊緊抓住事情的根源。能夠根據(jù)中心任務(wù)，立足本單位的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地提出貫徹執(zhí)行的意見(jiàn)和措施，并組織實(shí)施。

3.3政工干部的思想要不斷的創(chuàng)新，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與社會(huì)穩(wěn)定的共同發(fā)展的措施之三是政工干部的思想要不斷的創(chuàng)新，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。創(chuàng)新是國(guó)家發(fā)展的動(dòng)力，也是事業(yè)單位不斷向前發(fā)展的動(dòng)力。在事業(yè)單位發(fā)展的進(jìn)程中，政工干部的創(chuàng)新主要是把科學(xué)理論知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的相結(jié)合起來(lái)，既要用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，又要用實(shí)踐來(lái)豐富和發(fā)展理論，運(yùn)用這種方法對(duì)思想政治工作進(jìn)行管理，才能保證工作內(nèi)容與實(shí)際相符合，使工作更具實(shí)效性。在具體的工作中，摒棄傳統(tǒng)守舊，一成不變的落后方法，不斷的加大宣傳力度，創(chuàng)造出和諧的氛圍，正確的引導(dǎo)員工為單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一分力量。政工干部除了不斷地提高自身能力之外，還應(yīng)該通過(guò)開(kāi)展一些項(xiàng)目活動(dòng)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方法，創(chuàng)造出一種生動(dòng)活潑且卓有成效的思想政治工作的氛圍，全面提升思想政治工作。

3.4完善企業(yè)的管理制度

實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與社會(huì)穩(wěn)定的共同發(fā)展的措施之四是完善企業(yè)的管理制度。企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展是促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提升的重要途徑，但若想實(shí)現(xiàn)兩者的共同發(fā)展，就必須針對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行完善，加強(qiáng)內(nèi)部控制管理制度的建設(shè)，尤其是獎(jiǎng)懲機(jī)制、考核機(jī)制等，對(duì)調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和主動(dòng)性具有至關(guān)重要的作用，不過(guò)在管理制度的建立和完善中，一定要注意管理的人性化，這才是確保管理效果的關(guān)鍵所在。另外，企業(yè)政工工作人員要認(rèn)真履行自身的職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮出自身價(jià)值，針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)創(chuàng)新與優(yōu)化政工工作形式，合理運(yùn)行現(xiàn)代化手段來(lái)開(kāi)展實(shí)際工作，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展。

3.5提高服務(wù)質(zhì)量

實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與社會(huì)穩(wěn)定的共同發(fā)展的措施之五是提高服務(wù)質(zhì)量。時(shí)代在不斷的發(fā)展，為了使企業(yè)的發(fā)展順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，政工工作人員不能固步自封，應(yīng)該跟上時(shí)代的步伐，不斷增強(qiáng)自身的服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。政工工作人員在工作中要端正工作態(tài)度，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，在工作中保持積極的態(tài)度。政工工作人員要從心底熱愛(ài)這份工作，以飽滿(mǎn)的熱情、較強(qiáng)的服務(wù)能力為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

結(jié)語(yǔ)

總之，由于企業(yè)的組織體系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系都發(fā)生了巨大的變化，所以調(diào)整經(jīng)濟(jì)、利益的格局已經(jīng)成為了大趨勢(shì)所在，進(jìn)而將其擴(kuò)展到多方面的利益上面。而在這之中，職工群體所需要面對(duì)的壓力是非常大的，進(jìn)而不穩(wěn)定問(wèn)題也就隨之而來(lái)，不穩(wěn)定的事件也就出現(xiàn)了。所以企業(yè)政工應(yīng)該凝聚到一起來(lái)維護(hù)體系的穩(wěn)定運(yùn)行。應(yīng)該積極地將其進(jìn)行轉(zhuǎn)變，從增強(qiáng)政治工作者的吸引力和凝聚力的角度著手，并且做出相應(yīng)的調(diào)整，進(jìn)而培養(yǎng)出嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)，也就可以和基層群眾聯(lián)系的更加密切，更方便一些調(diào)查的展開(kāi)，同時(shí)可以積極地發(fā)現(xiàn)和了解職工群體的不同需求，并且將這種需求作為日后的重點(diǎn)工作內(nèi)容和工作方向，為職工提供一個(gè)富有個(gè)性化和優(yōu)質(zhì)的維權(quán)服務(wù)，不斷地?cái)U(kuò)大工會(huì)組織在群眾之中的威信和影響力，進(jìn)而將企業(yè)政工在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用完整地發(fā)揮出來(lái)。

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