人工智能對(duì)會(huì)計(jì)工作影響及對(duì)會(huì)計(jì)人員的沖擊

南崇波

當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)以及物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的向前進(jìn)步，促使會(huì)計(jì)這一行業(yè)逐漸信息化并朝著人工智能的方向進(jìn)行扭轉(zhuǎn)。在會(huì)計(jì)這一領(lǐng)域之中，人工智能所發(fā)揮的作用極大，成功建立了“人機(jī)互動(dòng)”這樣的導(dǎo)向模式，并為會(huì)計(jì)的向前發(fā)展提供了動(dòng)力和支持，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的用人理念，并引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)和人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄苄桶l(fā)展。部分具有財(cái)務(wù)軟件已經(jīng)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域之中得以應(yīng)用，并對(duì)于傳統(tǒng)的用人方式產(chǎn)生了較大的沖擊。本文通過研究人工智能對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生的影響與人工智能所帶給會(huì)計(jì)人員的沖擊，進(jìn)一步提出當(dāng)下會(huì)計(jì)人員的發(fā)展方向以及途徑，最終有效提升會(huì)計(jì)行業(yè)的向前發(fā)展和進(jìn)步。

一、引言

由于人工智能的出現(xiàn)，促使會(huì)計(jì)人員的職能和特征都會(huì)產(chǎn)生改變。企業(yè)所需要的是具有較高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力和技能的財(cái)務(wù)人員，且是具有多項(xiàng)技能的復(fù)合型人才。會(huì)計(jì)人員需要具備溝通能力、創(chuàng)造力和傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)處理能力。在人工智能的影響下，會(huì)計(jì)人員必須要通過運(yùn)用真實(shí)性較強(qiáng)的可靠數(shù)據(jù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，并參與到實(shí)際的計(jì)劃制定中去，另外會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作朝著專業(yè)化的方向發(fā)展，相當(dāng)一部分的基礎(chǔ)性工作會(huì)被人工智能所取代，因而就需要會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)向從事更加具有價(jià)值和意義工作，并要求會(huì)計(jì)人員具備多項(xiàng)技能。除了有基本的會(huì)計(jì)技能之外，還需要具備內(nèi)部控制、資本運(yùn)作、稅務(wù)籌劃以及IT技術(shù)等只是，展現(xiàn)出較強(qiáng)的面對(duì)問題的應(yīng)對(duì)能力。在這樣的背景沖擊之下，會(huì)計(jì)人員必須要有效適應(yīng)專業(yè)知識(shí)技能的更新和變化，二是要有效積極吸收創(chuàng)新思想和事物，并運(yùn)用這些事物來有效對(duì)所出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決。通過對(duì)人工智能對(duì)會(huì)計(jì)工作影響進(jìn)行研究，能夠有效對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的未來發(fā)展走向提供理論性依據(jù)。

二、人工智能對(duì)會(huì)計(jì)工作影響

（一）對(duì)基礎(chǔ)核算會(huì)計(jì)人員的需求降低

信息技術(shù)的高速發(fā)展，促使人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)之中得到充分的應(yīng)用，在應(yīng)用的過程中，部分能力不足的會(huì)計(jì)從業(yè)人員則會(huì)失業(yè)。這是由于當(dāng)下人工智能所能夠做好相當(dāng)多的基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)工作，例如：數(shù)據(jù)的傳輸和接收、發(fā)布以及統(tǒng)計(jì)等。而人工智能除了能夠做好這些共做之外，還能有效將工作效率進(jìn)行提升，例如德勤機(jī)器人的工作效率非常高，能夠在一天之內(nèi)將許多人的工作完成，并實(shí)現(xiàn)同步傳輸數(shù)據(jù)等多種問題。人工智能的出現(xiàn)勢(shì)必會(huì)減少基礎(chǔ)核算會(huì)計(jì)人員的需求，將憑證錄入、會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)電算化等基礎(chǔ)性較強(qiáng)的崗位。

（二）對(duì)于復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的需求上升

伴隨著人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)中取代的崗位越來越多，對(duì)于復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才的需求也越來越大，需要會(huì)計(jì)人員同時(shí)具備人工智能相關(guān)知識(shí)和會(huì)計(jì)技能和能力。當(dāng)下部分基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)工作被人工智能取代之后，并不意味著的不需要會(huì)計(jì)人員，而是對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求不斷提升，需要會(huì)計(jì)人員具備較高的素質(zhì)，能夠熟練運(yùn)用人工智能技術(shù)。

（三）催生新的會(huì)計(jì)崗位

不論人工智能的運(yùn)用程度如何，其目的都是為了有效將財(cái)務(wù)人員與開發(fā)人員之間進(jìn)行溝通，并協(xié)調(diào)各種存在的問題。而智能化與會(huì)計(jì)行業(yè)相結(jié)合，催生了金融系統(tǒng)的構(gòu)建和完善，并搭配了相關(guān)的金融機(jī)器人，因而為了能夠有效維護(hù)這樣的系統(tǒng)和相關(guān)的涉筆，就需要引進(jìn)相關(guān)的人才，具備金融知識(shí)、計(jì)算機(jī)維修和維護(hù)以及編程等多項(xiàng)技能。這樣一來也會(huì)催生許多新的不同崗位。例如：在進(jìn)行對(duì)財(cái)務(wù)決策方面設(shè)置系統(tǒng)時(shí)則會(huì)讓會(huì)計(jì)人才參與到其中去，還需要有計(jì)算機(jī)人才的參與，并在不遠(yuǎn)的將來不同領(lǐng)域之間的知識(shí)會(huì)融合起來，確保能夠適應(yīng)新的工作崗位。

（四）會(huì)計(jì)工作的信息化水平的提升

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展和運(yùn)用，促使會(huì)計(jì)的智能化水平得以提升。而以上技術(shù)的運(yùn)用對(duì)于企業(yè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和工作效率的提升有著相當(dāng)大的促進(jìn)作用、當(dāng)下我國(guó)正在經(jīng)歷會(huì)計(jì)電算化的階段中，該階段就是將人工智能機(jī)器人進(jìn)行廣泛使用，能夠體現(xiàn)在人工智能代替了人工對(duì)會(huì)計(jì)的相關(guān)數(shù)據(jù)、信息進(jìn)行有效處理、編撰且逐漸發(fā)展成熟。首先人工智能讓企業(yè)信息的傳播速度大大提升，減少出現(xiàn)信息失真和繁雜現(xiàn)象;二是通過人工智能核算相關(guān)的數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)信息，減少人工在其中的參與度，進(jìn)一步將會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性有效提高。為了能夠適應(yīng)這樣的發(fā)展趨勢(shì)，會(huì)計(jì)人員除了要具備基本的會(huì)計(jì)技能之外，還要滿足與會(huì)計(jì)相關(guān)的技術(shù)計(jì)算機(jī)技術(shù)，盡可能發(fā)揮創(chuàng)新性來編創(chuàng)出更多適合會(huì)計(jì)行業(yè)的軟件。

三、人工智能對(duì)會(huì)計(jì)人員的沖擊

（一）會(huì)計(jì)人員的理念發(fā)生轉(zhuǎn)變

企業(yè)受到人工智能的影響，積極在工作之中推動(dòng)財(cái)務(wù)職能機(jī)器人的使用，而在這個(gè)過程中會(huì)計(jì)人員必須要轉(zhuǎn)變自身的會(huì)計(jì)理念，才能適應(yīng)這樣的發(fā)展趨勢(shì)。會(huì)計(jì)人員需要將會(huì)計(jì)行業(yè)之中的內(nèi)涵進(jìn)行充分的挖掘，并盡可能接受人工智能，將思想扭轉(zhuǎn)為機(jī)器無法完全代替人，而是協(xié)助人的工作完成，并可以通過良好的人機(jī)互動(dòng)來實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)性能與人的智慧良好結(jié)合的思想。

（二）改變會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)目標(biāo)

在人工智能時(shí)代下，會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)目標(biāo)不在局限于基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，其改變的重點(diǎn)為人會(huì)計(jì)技能和能力與計(jì)算機(jī)性能良好融合的能力培養(yǎng)。其要求會(huì)計(jì)人員為在學(xué)習(xí)過程中要將數(shù)據(jù)分析和管理財(cái)務(wù)知識(shí)的比例提高。

（三）傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員朝著綜合管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變

人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)中的使用的范圍越來越廣，要求具有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員能夠與人工智能相結(jié)合，進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)控、預(yù)測(cè)預(yù)算，完成一些現(xiàn)階段機(jī)器尚且無法完成的事情。財(cái)務(wù)一體化是未來企業(yè)發(fā)展的主要趨勢(shì)，而人工智能的存在加快了這一趨勢(shì)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)人員在這樣的趨勢(shì)之下除了要掌握較高水平的業(yè)務(wù)知識(shí)之外，還要將財(cái)務(wù)知識(shí)與之相結(jié)合，并協(xié)助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)資源整合方面的工作，有效找準(zhǔn)自己的定位，使得會(huì)計(jì)人員的職能更加朝向管理方面發(fā)展。

四、人工智能背景下會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型途徑

（一）加快傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向復(fù)合型會(huì)計(jì)的腳步

人工智能通過將當(dāng)下已有的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，并以客觀的方式呈現(xiàn)出來，而管理會(huì)計(jì)則是通過這些數(shù)據(jù)分析，將其中所具備的關(guān)鍵部分通過進(jìn)行預(yù)測(cè)來對(duì)企業(yè)未來發(fā)展和相應(yīng)的額經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。會(huì)計(jì)人員需要將自身的知識(shí)面拓展，并不局限于學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，可以設(shè)計(jì)到多個(gè)方面的領(lǐng)域的技能和知識(shí)，并將這些知識(shí)有效綜合起來，成為綜合型、復(fù)合型人才。

（二）會(huì)計(jì)人員要充分利用人工智能

人工智能對(duì)于會(huì)計(jì)工作來說帶來了極大的便利性和創(chuàng)新性，促使會(huì)計(jì)人員的工作效率得以提升。因而會(huì)計(jì)人員對(duì)人工智能的優(yōu)勢(shì)有效認(rèn)知，并在工作之中能夠熟練運(yùn)用這些人工智能，幫助自身工作的快速、高效以及高質(zhì)量的完成，實(shí)現(xiàn)自身的職能轉(zhuǎn)變，提高業(yè)務(wù)的處理能力，幫助企業(yè)朝著更好的方向的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）會(huì)計(jì)人員要適應(yīng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程的重組

會(huì)計(jì)人員本身需要與信息時(shí)代的會(huì)計(jì)目標(biāo)相適配，并將自身的定位進(jìn)行明細(xì)，重新將會(huì)計(jì)的信息和理念產(chǎn)生良好的認(rèn)知。在人工智能的影響下，會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)流程也會(huì)隨之改變，而會(huì)計(jì)人員要在最短的時(shí)間之內(nèi)有效對(duì)新的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行適應(yīng)，并在工作之中不斷熟練工作的技巧，最終有效提升會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。（作者單位：咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，財(cái)經(jīng)學(xué)院）